Stefanini Employer Reviews

My co-workers were very helpful and friend when I first started, and stayed that way till my contract ended. hardest part of the job was very long hours with short breaks.

At a typical day at work I will review some previosly opened defects keeping it in track to be, probably retesting it to close are reopening the defect, meanwhile (or during the day) I will be talking to my leader and the rest of the team via IM(chat or phone) in India or US to be aware on where we are in the project and align the tasks. Then I will – more... run test cases If I have them to run, track defects aligned to me, talk to dev team to get help on any specific situation, when needed and open new defects any time I find it.
The hardest part is get attention of developers but they are always very busy and we understand.
The enjoyable part is to see that after defects are solved, everything is working right and everybody is happy, even dev team. :-) – less

much variation
great diversity of products
pleasant workspace
multicultural
easily accessible
time passes quickly
often very many calls to 55 hold
leave applications were difficult to accept

One of my main tasks during the day is providing IT support security access for John Deere employees through ticketing system or email. If it is a slow day I will work on SAP tickets from our CA ticketing system.
I'm also responsible for processing daily SAP workfiles as well as monitoring and responding to emails in our GIS Security inbox periodically.
We – more... are under new management now so I'm looking forward to the changes and more defined structure here. My co-workers have been very helpful even though employee morale wasn't the best during this past summer. The hardest part of the job for me is training for something new, there is no training available for now, just to ask questions. I enjoy doing the tasks I know how to complete in a timely manner. – less

The hardest part of the of the job geting use to changing work schedules which changes to meet the needs of the clients. Management is nice but expect you to meet service levels. Your co-workers will help you when they can but realize that the job is yours to do and no one will do your job for you.
Once a month there is a drawing and everyone has a – more... chance to win. – less

If you already work for Stefanini Techteam you may only make the lowest amount per tier in the next position, while a new hire outside of the company can make almost twice as much as you. They do not value you as an asset

It seems like they would rather hire someone from another company than promote someone within the company. They also decide on a year to year basis on whether or not they will give raises, which is usually only a few percent, 4 max.

This Is a great place to get experience to go to another company.

Trabalho na empresa Stefanini cliente Porto Seguro C&a de Serviço Gerais a 2 anos e gosto muito, mas por mudança de estado gostaria continuar na empresa mas porem em outro estado de MG. Estou a procura de uma oportunidade na cidade de Montes Claros - MG

Prestando serviço a Petrobras, contato com novas tecnologias.

empresa Dinâmica, mas muito preocupada com resultados, ao invés de se preocupar com o maior patrimônio da empresa, que são os seus funcionários.
Empresa mostra grande grau de desorganização.

Na Stefanini oportunidades de crescimento não faltam. Em quase 5 anos de vivência, consegui mover minha carreira para todas as oportunidades existentes. Isso contribuiu muito para minha carreira e crescimento pessoal.

Com grandes clientes e empresas envolvidas se obtém grandes demandas e responsabilidades engrandecendo o profissional a cada dia com desafios diários e as vezes nunca explorados.

POCA ESTABILIDAD, PERSONAL ADMINISTRATIVO DEFICIENTE, PERSONAL DEL AREA CON BUENA CAPACITACIÓN.

O salário oferecido fica abaixo do mercado e a cesta de benefícios é pouco atraente. O RH é muito desorganizado. Para uma empresa do tamanho que é poderia oferecer mais atrativos. Na questão dissídio, demora muito para pagar os atrasados e o profissional deve ficar atento aos cálculos que são feitos de forma equivocada.

Realizava testes e pequenas correções nos sistemas, aprendi a trabalhar em equipe, controle de versões, a importancia de comprimentos de prazos.

Empresa que propõe oportunidades de crescimento e investe em funcionários sem experiência apostando em seu desenvolvimento profissional.

Tive um crescimento pessoal muito bom, porém não fiquei muito tempo pois tive que administrar negócios de família.

Grandes clientes, diversas oportunidades e vários projetos diferentes.
Tive a oportunidade de atuar em diferentes projetos e foi a segunda empresa que atuei. Cresci muito, tive um excelente gestor e desenvolvi muitas competências que me ajudaram nos trabalhos posteriores.
A equipe era unida, sempre disposta a ajudar uns aos outros.
Hoje não sei, mas – more... a única coisa era que o pacote de remuneração/benefícios não era muito atraente, mas no geral foi uma boa empresa. – less

Fue un buen experiencia laboral. Aprendí mucho como dar suporte, como trabajar en equipo. La parte mas difícil es cuando te llama un usuario enojado. La buena onda de mis colegas fue el motor de la empresa.