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Walker Parking Consultants
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
4 reviews

Walker Parking Consultants Employer Reviews

Company Attributes

  • Job Work/Life Balance
  • Compensation/Benefits
  • Job Security/Advancement
  • Management
  • Job Culture
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Talented folks but if not in strutures and highly compensated not the place to be
Marketing (Former Employee), San FranciscoAugust 27, 2013
Pros: great history and talented staff
Cons: management, lack of vision for growth
High overhead combined with no input on project budgets makes for no chance at success. Lots of dead wood at the top prevents lower level employees from network development and training. Compensation schedule is meger for the area. high OH for the upper level staff makes lower end staff have to be almost 100 percent billable.
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Great place to work
Project Accountant (Former Employee), 545 Davis Rd, Elgin, ILFebruary 17, 2012
Pros: compensation, flexibility, staff
Nice people to work with, close by. Unfortunately the economic downfall was my downfall and was let go due to budget cuts. However, my direct manager was a wonderful lady and took time to train my on Deltek and the procedures in the company. I took care of the Boston office and enjoyed the staff very much.
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Cordialidad y disciplina todos los dias.
Diseñador y Asistente Técnico (Former Employee), Boston, MAAugust 27, 2012
Pros: tuve un buen paquete de beneficios.
Cons: el trabajo era temporal y no logré convertirlo en fijo.
El día típico de trabajo comenzaba a las 7:00 AM hasta las 5:00 PM. Por ser compañía de ingeniería los horarios siempre eran precisos y bien planificados. Aprendí los secretos del diseño espacial de parqueaderos, basados en manuales producidos por la misma empresa, usando como patrón sistemas industrializados de prefabricados en concreto pretensado. – more... La gerencia local esta muy bien representada por un cuerpo activo de asociados, los colegas muy colaboradores y dispuestos. La parte mas difícil fue convencer a los consultores externos de mantener el ritmo del proyecto lo cual demandó comunicación permanente y asertiva. Lo que mas me gusto fue la organización y el buen nombre de la compañía. – less