Aider les personnes à trouver l'emploi idéal pour une vie plus épanouie
Chez Indeed, nous aidons tout le monde à trouver un emploi.
Nous pensons qu’un monde du travail meilleur est possible. En combinant les forces de notre plateforme, de nos équipes, de notre société mère Recruit Holdings et des entreprises partenaires qui partagent notre mission, nous créons un environnement prospère pour les générations actuelles et futures.
Le talent est universel, mais les opportunités ne le sont pas
Nous cherchons à créer un monde où les chercheurs d’emploi ont des chances égales de trouver un travail épanouissant, où qu’ils soient. Un monde où les employeurs se concentrent sur l’essentiel et recrutent sur un pied d’égalité, où qu’ils soient. Un monde du travail qui convient à toutes et à tous.
Nos efforts en matière de durabilité visent à créer un avenir où le travail est équitable et inclusif. En tant que premier site de recherche d’emploi dans le mondeComscore, nombre total de visites, mars 2025 et plateforme de recrutement de premier plan, nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur la société en donnant aux chercheurs d’emploi des opportunités de travail intéressantes pour une vie épanouissante.
En tant qu’entreprise avec une mission, la durabilité chez Indeed va de pair avec ce que nous faisons de mieux. Nous aidons toutes les personnes à trouver un emploi. Et la façon dont nous procédons a son importance. Nous progressons dans notre mission par la réduction de notre empreinte environnementale, l’accélération et la simplification de la recherche d’emploi et la supression des obstacles à l’emploi.
C’est un travail quotidien, et nous ne cessons d’évoluer en chemin. Dans la poursuite de nos engagements, nous nous efforçons d’être transparents sur nos progrès et responsables envers les chercheurs d’emploi, les employeurs et nos communautés.
Nous sommes ravis de notre impact
Depuis 2021, la plateforme et les partenariats d’Indeed ont aidé 11,8 millions de chercheurs d’emploi confrontés à des obstaclesParmi les obstacles qui se dressent sur le chemin des chercheurs d’emploi, on compte l’absence de diplôme universitaire, une situation de handicap, un casier judiciaire ou un avis de mandat d’arrêt, une expérience militaire et/ou l’obtention d’une aide Essentials to Work par le biais de nos entreprises partenaires. Cette liste peut évoluer selon notre capacité à découvrir de nouveaux obstacles à l’emploi à trouver un emploi.
Nous avons investi 10 millions de dollars dans le cadre de notre programme Essentials to Work pour faciliter l’accès des chercheurs d’emploi aux technologies, aux transports et à l’effacement du casier judiciaire.
Nos études préliminaires sur la durée de la recherche d’emploi ont révélé que la plupart des chercheurs d’emploi trouvaient un travail au bout d’environ 15 semainesDurée de base de la recherche d’emploi calculée le 31 mars 2022. Elle couvre la période entre le début de la recherche d’emploi active des utilisateurs sur la plateforme de recrutement Indeed et le moment où 90 % de ces utilisateurs ont reçu une offre d’embauche (en considérant que cette période représente une valeur significative statistiquement parlant). La durée de la recherche d’emploi est calculée en fonction des données recueillies auprès des personnes interrogées entre septembre 2021 et mars 2022
Notre bureau Indeed Tower, à Austin, a obtenu la certification LEED Gold pour le design d’intérieur et la construction, en reconnaissance de notre engagement en faveur d’une construction écologique et de la création d’espaces intérieurs plus respectueux de la planète et des personnes.
Nous avons publié notre engagement en faveur des droits humains et nous nous efforçons d’intégrer notre respect des droits humains dans tout ce que nous faisons.
Nous avons lancé la note de bien-être au travail sur les Pages Entreprises Indeed afin d’aider les chercheurs d’emploi à postuler plus rapidement aux offres des entreprises, tout en ayant plus d’informations sur ces dernières, en recueillant plus de 285 millions de points de données provenant de plus de 30 millions de personnes dans le monde entier, et ce n’est pas fini.
Aux États-Unis, nous avons facilité la catégorisation des annonces de « recrutement équitable » et ajouté un filtre qui permet aux chercheurs d’emploi avec un casier judiciaire de trouver plus facilement ce type d’offres. Nous avons également rejoint le comité « Second Chance Business Coalition ».
Nous soutenons activement le mouvement pour faire progresser le recrutement axé sur les compétences en rejoignant des coalitions comme Tear the Paper Ceiling, qui fournissent des ressources aux employeurs sur la mise en œuvre des bonnes pratiques et la création de fonctionnalités de produit qui aident les chercheurs d’emploi à mettre en avant leurs compétences, quelle que soit la manière dont ils les ont acquises.
Rapport d'Indeed France sur les écarts de salaire entre les genres
Conformément à la législation française en vigueur sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, une mise à jour du rapport sur l’écart salarial entre les genres est disponible pour nos collaborateurs basés en France.