Indeed で求人の条件に合う候補者を見つける方法
Indeed Smart Sourcingを利用すると、新しい仕事を探している求職者の中から、求人の条件を満たす人材をすばやく見つけて連絡できます。この記事では、Indeed Smart Sourcingの始め方から、候補者の検索、アラートの設定、候補者プロフィールの管理、求職者へのメッセージ送信の方法を紹介します。
利用開始
Smart Sourcingのサブスクリプションを取得します。14日間の無料トライアルから始められます。
採用企業アカウントにログインします。
ページの左上にある[Smart Sourcing]をクリックまたはタップします。
候補者を見つける
関連性の高い人材を見つける
[スカウト候補者]タブに移動し、自社の求人の条件に合う人材を確認します。
[変更する]をクリックまたはタップすると、別の求人の条件に一致する候補者を確認できます。
候補者を検索する
[候補者を検索する]タブを開きます。
職種名や勤務地、あるいはスキルや企業名などのキーワードで検索します。
検索オプションを使う
右側の3点アイコンをクリックまたはタップして、[検索オプション]を開きます。
経験年数や学歴などの条件で絞り込みます。
履歴書を表示する
検索すると、候補者のリストが表示されます。
候補者の名前を選択すると、履歴書全体が表示されます。
アラートを設定する
保存済みの検索にアラートを設定します。
検索条件に一致する新しい求職者が見つかった際に、メールでお知らせします。
アラートはいつでも停止または削除できます。
候補者の管理とエンゲージメント
プロジェクトに候補者を追加する
候補者をプロジェクトに追加すると、プロフィールを一元管理できます。
プロフェッショナルサブスクリプションをご利用の場合、チームとプロジェクトを共有し、フィードバックを求めることもできます。
メモ、ステータス更新、アラートをまとめて管理できます。
求職者にコンタクトする
自社の求人の条件に合う候補者にメッセージを送信します。
メッセージテンプレートを使用するか、自分でメッセージを作成します。
コンタクトの対象となる求人を選択、または新しい求人内容を追加できます。
メッセージを確認してから、[コンタクト]をクリックします。
候補者から返信がない場合、最大で3回のリマインダーが送信されます。
面接を設定する
メッセージボックスの左下にある[追加オプション]を選択します。
「関心を持った応募者に面接可能な日時を送信する」にチェックを入れ、自分の都合の良い時間帯をメッセージに含めます。