採用企業以外の求人掲載事業者およびアグリゲーター

ポリシー（会社名）： 人材紹介・派遣企業が求人を掲載する際、求職者の雇用主となる会社名、および人材紹介企業の会社名を一般的な名称や非公開として掲載することはできません

採用企業が、会社名を一般的な名称または非公開（「社名非公開」、「某大手企業」など）にした匿名での求人掲載を希望する場合がありますが、そのような求人は透明性に欠けるため、求職者が応募を躊躇する可能性があります。求職者は会社名を知った上で応募することを望んでいます。会社名を明記することで、求職者はその会社について調査し、自分に合っているかどうかを判断できます。

• 人材紹介企業人材紹介企業により投稿される求人は実際の雇用主となる紹介先を会社名として設定し、且つ人材紹介企業による求人であることを求人票内で明記の上、企業情報との差を明らかにすること
• 人材派遣企業人材派遣企業により投稿される求人は人材派遣会社を会社名として設定し、且つ派遣先企業との関係を求人票内に明記すること

無期雇用派遣： 派遣企業において無期雇用派遣の求人を掲載する際、Indeedでは雇用形態を「派遣社員」と設定する必要があります

無期雇用派遣の求人は下記の通り設定されているかご確認ください。

• 雇用形態：「派遣社員」を選択
• 求人票内に「無期雇用派遣」であることを明記
• 派遣先の指揮命令を受け労働に従事させる形態を無期雇用派遣とする

雇用元の人材派遣企業にて指揮命令を受け就業する場合は、正社員や契約社員など実際の雇用形態を設定してください。

採用代行企業により投稿される求人は下記の通り設定されているかご確認ください。

• 企業情報：実際の雇用主の情報
• 会社名：実際の雇用主の会社名
• 採用代行企業が求職者の受付対応等を行う場合、求人票内にその旨を明記

広告代理店は、クライアントに代わって求人の投稿や有料掲載を行うことができます。彼らは、採用企業の求人を管理し、より多くの応募者を獲得できるよう支援しています。

フィードの必須要件

• 職種名と勤務地が実際の求人内容と一致している
• 求職者を該当のエンドクライアントの応募ページに誘導する
• 重複のない、正確な求人情報を掲載する
• Indeed に掲載されるクライアントの求人において、（エンドクライアントが優先した場合）表示される唯一のバージョンであること、または表示される唯一の重複バージョンであること
• クライアントの外部の参照番号や求人番号を含める

フィードの禁止事項

• 求人サイトのクライアントから取得した求人を含める
• 職種または勤務地の水増し
• 同一クライアントについて、同じ内容のファイルやフィードを2つ送信する

アグリゲーター

アグリゲーターによる投稿は、Indeed では認められていません。アグリゲーターは、独自のコンテンツを投稿するのではなく、他のWebサイトから求人情報を収集しています。このような求人は、重複していたり、情報が不足していたり、内容が古かったりすることがよくあります。アグリゲーターは、求人の露出向上を目的として異議を申し立てることはできません。

ディストリビューター（採用企業の求人を自社サイトや複数媒体へ配信・管理する第三者）

ディストリビューターのコンテンツは、掲載基準を満たしている場合に限り、スポンサー求人のみで掲載が認められます。

ディストリビューターのコンテンツは以下の条件を満たす必要があります。

• 単一のXMLフィード、または単一の求人情報連携APIフィードのみから送信される
• 求人サイトのコンテンツを含まない

すべての採用企業以外の求人掲載事業者は、以下の方法に従ってください。

• 求人の詳細を正確かつ最新の状態に保つ
• 重複した求人や、期限切れの求人は投稿しない
• すべての応募リンクが正常に機能することを確認する
• 安全なXMLフィードまたは求人情報連携フィードを使用する
• 技術的なサポートが必要な場合は Indeed サポートに問い合わせる

求人が削除されたり、非表示となった場合は

• 貴社のパートナーである企業が承認されていることを確認してください。
• 応募リンクが機能しており、求人情報が正しいことを確認してください。
• フィードにエラーがないか確認してください。

求人が誤って削除されたと思われる場合は、Indeedまでご連絡ください。