Indeed アナリティクスを活用した求人のパフォーマンスの改善
Indeed アナリティクスでは、Indeed に掲載した求人の成果を確認できます。この記事では、求人のパフォーマンス改善と採用活動の成果向上を目的とした Indeed アナリティクスの活用方法を解説します。
採用関連指標の確認やレポートの作成方法についての詳細は、パフォーマンスの測定と分析に関する記事をご覧ください。
主な指標とその改善方法
一部のアナリティクス機能は、アカウントやご利用の国によってはご利用いただけない場合があります。
表示回数
意味
求人が Indeed の検索結果に表示された回数を示します。
改善方法
- 分かりやすく正確な職種名を使用する
- 求職者が検索時に使用する関連性の高いキーワードを追加する
- 職種に応じて適切な採用予算を設定する
クリック数とクリック率（CTR）
クリック数
求職者が求人をクリックした回数を示します。
CTR
クリック数を表示回数で割った値を示します。この指標は、検索結果における求人の成果の度合いを示します。
改善方法
- 簡潔かつ具体的な職種名を使用する
- 専門用語や社内用語を避ける
- 可能な場合は給与の幅を記載する
- 勤務スケジュールと勤務地を求人の冒頭で記載する
- 冒頭の2～3行を一目で理解しやすい内容にする
仕事内容と職種名の効果的な書き方について詳しくご確認ください。
クリック単価（CPC）
意味
求職者がスポンサー求人をクリックした際に発生する費用を示します。
改善方法
市場の競争状況を踏まえて、求人掲載予算を設定する
応募数
意味
求人への応募件数を示します。
改善方法
- 応募プロセスを短くする
- Indeed エントリーを使用して、応募をより迅速かつ簡単にする
応募単価（CPA）
意味
応募完了1件あたりの平均費用を示します。
採用企業、国、契約形態によっては、CPAが表示されない場合があります。その場合は、平均CPCとコンバージョン率をもとに効果をご確認ください。
改善方法
- 採用目標に合わせて予算を調整する
- クリック数と応募数の改善に注力し、費用対効果を高める
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