求人への給与情報の表示

採用企業アカウントから、Indeed に直接投稿した求人や読み込まれた求人を編集できます。 

1. 求人ページに移動し、編集したい求人の横にある3つのドットを選択します。
2. [編集する]を選択します。
3. 給与セクションで給与の詳細を入力します。

求人情報を作成または編集する際に、いくつかの選択肢があります。 

• 正確な金額：固定額（例：「時給1,500円」）です。
• 範囲：下限額と上限額の範囲（例：「時給：1,000〜1,500円」、「年俸：5,500,000～7,000,000円」）。
• 開始金額：特定の金額から開始します（例：「時給1,000円から」または「時給1,000円より」）。
• 上限額：支給する最大額（例：「時給1,500円まで」）。

採用サイトや採用管理システム（ATS）など、 Indeed 以外で求人を管理している場合でも、設定に応じて給与情報を掲載できます。 

手順は以下のとおりです。

• ATSの給与フィールド：採用管理システム内の給与フィールドを利用し、給与情報を追加します。
• XMLフィード：​​XMLフィードを使用する場合は、単一の<salary>要素内にデータを入力します。給与データが正しい数値形式で入力されていない場合、給与などの賃金データが Indeed に表示されないことがありますので、ご注意ください。そのような例として以下のような例がありますが、これに限定されません。
  
  • 給与形態（時給、月給など）が含まれていない（例：1,500円）
  • 求人を掲載する国の公式通貨が設定されていない（例：日本の求人に「10」や「€10」と入力されている）
  • 数字ではなく言葉のみが使用されている（例：「最低賃金」、「給与応相談」）
• 募集要項: Indeed では、募集要項に記載されている給与を表示する場合があります。情報が正しく取り込まれるよう、以下の書式設定のヒントをご確認ください。

給与情報の追加に関してサポートが必要な場合は、ATSの担当者にお問い合わせください。

募集要項には以下を含めることができます。

• 給与を示す用語や記号：「給与」「報酬」「給料」などの用語を使用し、通貨記号（円や¥）や略語（JPYなど）を含めます。
• 給与形態：一般的な支払い期間を使用します（時給、日給、週給、月給、年俸など）。
• 標準の数値形式：千の位を区切るカンマなど、標準的な数値形式を使用してください。
• 給与の下限：特定の金額以上の給与を表示する場合は、金額の後に「〜」や「以上」をつけます。
• 給与の上限：給与に上限を設定する場合は「上限」を使うか、金額の後に「まで」をつけます。
• ボーナスやその他の手当：賃金にボーナスを含む記載はできません。ボーナスやその他の手当は、給与情報の後に記載することをおすすめします。例：「賞与年2回／3.0か月分（昨年度実績）」

• 複数の給与：勤務地ごとに異なる給与は記載しないでください。
• 略語の使用：例えば、千を表す「k」など。
• 漢数字の使用：例えば「時給千二百円」など。
• 収入例との同額の給与（年収＝年俸、月収＝月給）の記載はしないでください。
  
  • 年俸/月給：年額（月額）で決まっている給与
  • 年収/月収：賞与や残業手当、交通費など変動する手当を含んだ金額
• 複数の給与形態の混在：例えば「時給1,000円〜月給200,000円」
• 不明確な給与範囲：給与情報は求職者にとって非常に重要です。できるだけ詳細な情報を提供してください。