Epäilyttävä työnantajan viestintä

Kiinnitä huomiota epäilyttävään toimintaan, kun keskustelet työnantajien ja rekrytoijien kanssa. Seuraavassa on muutamia tapoja tehdä se.

Tarkista lähettäjän sähköpostiosoite

Useimmat oikeat työnantajat ja rekrytoijat käyttävät työsähköpostia. He eivät käytä henkilökohtaisia tilejä, kuten Gmailia tai Yahoota.

Varmista, että

• sähköpostiosoite sisältää yrityksen nimen
• nimi on kirjoitettu oikein
• osoitteessa ei ole ylimääräisiä kirjaimia tai outoja muutoksia.

Varmista, että rekrytoija on todellinen

Jos joku väittää olevansa tietyn yrityksen rekrytoija,

• käy yrityksen virallisella urasivulla tai verkkosivustolla
• tarkista henkilöstöhakemisto tai tiimisivu
• etsi rekrytoijaa LinkedInistä
• soita yrityksen päänumeroon ja varmista, että rekrytoija on yrityksessä töissä.

Tutki yritystä verkossa

• Etsi yrityksen verkkosivusto.
• Etsi fyysinen osoite tai puhelinnumero.
• Tarkista, onko yrityksellä vahvistettuja sosiaalisen median tilejä.
• Etsi tuoreita uutisia tai arvosteluja yrityksestä.

Viesti virallisten kanavien kautta

Käytä virallisia viestintätapoja aina kun mahdollista:

• Videopuhelut tai kasvokkaiset tapaamiset
• Puhelut vahvistettuihin yritysnumeroihin
• Sähköpostit osoitteista, joissa käytetään yritysten virallisia verkkotunnuksia

Älä jaa henkilökohtaisia tietojasi

Ole varovainen, jos joku pyytää

• ajokorttia
• luottotietoja
• pankkitietoja
• sosiaaliturvatietoja.

Kiinnitä huomiota viestin laatuun

Viesti saattaa olla huijaus, jos siinä on

• kielioppivirheitä
• kirjoitusvirheitä
• epätavallisia sanoja tai ilmauksia.

Ole varovainen myös, jos

• työtarjous kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta
• sinulle annetaan epätodellisen kuuloisia lupauksia
• sinua painostetaan toimimaan välittömästi.

Suojaa itseäsi

• Älä vastaa epäilyttäviin viesteihin.
• Älä klikkaa linkkejä tai lataa liitteitä.
• Dokumentoi kaikki viestintä siltä varalta, että tarvitset sitä myöhemmin.

Rekrytointihuijauksen varoitusmerkit

Ole varovainen, jos rekrytoija

• pyytää maksua koulutuksesta, taustaselvityksistä tai laitteista
• haastattelee vain tekstiviesteillä tai viestisovelluksilla
• tarjoaa työpaikkaa ilman haastattelua
• käyttää nimen sijaan yleisiä tervehdyksiä, kuten ”Hyvä hakija”
• lähettää työtarjouksia maksuttomista sähköpostipalveluista
• hoputtaa hyväksymään tarjouksen välittömästi.

Jos uskot, että joku väittää edustavansa todellista yritystä:

Ilmoita yritykselle

1. Käy yrityksen virallisella verkkosivustolla.
2. Etsi yrityksen yhteystiedot tai sivu, jolla petoksista voi ilmoittaa.
3. Ilmoita, että joku saattaa käyttää yrityksen nimeä vilpillisesti.

Ilmoita Indeedille

Jos epäilyttävä yhteydenotto tuli Indeedin kautta:

• Tee ilmoitus viestistä tai työpaikkailmoituksesta.
• Estä lähettäjä, jos mahdollista.

Rekrytoijana esiintyminen

• Joku väittää olevansa todellisen yrityksen rekrytoija.
• Ilmoita siitä ottamalla yhteyttä yritykseen, jonka nimissä on esiinnytty.

Indeedin nimissä esiintyminen

• Joku väittää edustavansa Indeediä tai käyttää Indeedin nimeä ja brändiä.
• Lue lisää tekstiviesteistä tai puheluista, joiden väitetään olevan Indeediltä.

Oletko vielä epävarma siitä, onko viesti aito? Tai uskotko, että sinua on huijattu? Näistä artikkeleista saattaa olla apua:

Työnhakijoille

• Uskon, että minua on huijattu. Mitä voin tehdä?
• Miten tunnistaa huijaustyönimikkeet Indeedissä

Haluatko tietää, miten suojaamme sinua?

Lue, mitä toimia edellytämme työnantajilta ja miten käsittelemme vilpillistä toimintaa:

• Tilin vahvistaminen
• Työnantajien on vahvistettava henkilöllisyytensä, ennen kuin he voivat julkaista Indeedissä.
• Vilpillisten työpaikkojen käytäntö
• Tämä käytäntö selittää, miten löydämme ja käsittelemme vilpillisiä työpaikkailmoituksia alustallamme.