Hogyan ellenőrizhető a gyanús munkáltatói kommunikáció?

Ügyelj a gyanús jelekre, amikor munkáltatókkal és toborzókkal kommunikálsz. Íme néhány módszer erre.

Ellenőrizd a feladó e-mail-címét

A legtöbb valódi munkáltató és toborzó munkahelyi e-mailt használ. Nem használnak olyan személyes fiókokat, mint a Gmail vagy a Yahoo.

Ügyelj a következőkre:

• A cégnév szerepel-e az e-mail-címben
• A név helyesen van-e írva
• Nincsenek-e benne plusz betűk vagy furcsa változtatások

Győződj meg arról, hogy a toborzó valódi

Ha valaki azt állítja, hogy egy adott cégnél toborzással foglalkozik:

• Látogass el a vállalat hivatalos karrieroldalára vagy webhelyére
• Keresd meg a munkatársi névjegyzéket vagy csapatot bemutató oldalt
• Keress rá a toborzóra a LinkedInen
• Hívd fel a vállalat központi telefonszámát, hogy ellenőrizd, a toborzó ott dolgozik-e

Nézz utána a vállalatnak online

• Keresd meg a vállalat webhelyét
• Keress fizikai címet vagy telefonszámot
• Ellenőrizd, hogy a cég rendelkezik-e hitelesített közösségimédia-fiókokkal
• Keress rá a vállalatról szóló friss hírekre vagy értékelésekre

Kommunikálj hivatalos csatornákon keresztül

Lehetőség szerint használd a hivatalos kommunikációs módszereket:

• Videohívások vagy személyes találkozók
• Telefonhívások ellenőrzött céges számokra
• Hivatalos céges domainekről érkező e-mailek

Ne oszd meg a személyes adataidat

Légy óvatos, ha valaki az alábbiakat kéri el tőled:

• Járművezetői engedély
• Hitelkivonatok
• Banki adatok
• Társadalombiztosítási, adózási adatok

Figyeld meg az üzenet minőségét

Az üzenet csalás lehet, ha a következőket tartalmazza:

• Nyelvtani hibák
• Helyesírási hibák
• Szokatlan szavak vagy megfogalmazás

Továbbá légy óvatos, ha:

• Az állásajánlat túl szépnek tűnik ahhoz, hogy igaz legyen
• Olyan ígéreteket tesznek, amelyek nem tűnnek valósnak
• Akivel kommunikálsz, próbál arra rávenni, hogy azonnal cselekedj

Védd magad

• Ne válaszolj a gyanús üzenetekre.
• Ne kattints semmilyen hivatkozásra, és ne tölts le semmilyen mellékletet.
• Dokumentálj minden kommunikációt arra az esetre, ha később szükséged lenne rá.

Csaló toborzókra utaló intő jelek

Figyelj ezekre a figyelmeztető jelekre:

• Képzésért, háttérellenőrzésért vagy felszerelésért pénzt kérnek
• Kizárólag szöveges üzenetben vagy üzenetküldő alkalmazásokon keresztül kommunikálnak
• Interjú nélkül állást ajánlanak
• Általános megszólításokat használnak, például a „Tisztelt jelentkező” használata a te neved helyett
• Ajánlataikat ingyenes e-mail-szolgáltatásokból küldik el
• Sürgetnek, hogy azonnal fogadj el egy ajánlatot

Ha úgy gondolod, hogy valaki kiadja magát egy valós vállalat képviselőjének:

Jelentsd a vállalatnak

1. Látogass el a vállalat hivatalos webhelyére.
2. Keresd meg az elérhetőségi adataikat vagy a csalásbejelentő oldalukat.
3. Értesítsd őket arról, hogy valaki feltehetőleg visszaél a nevükkel.

Jelentsd az Indeednek

Ha a gyanús megkeresés az Indeeden keresztül érkezett:

• Jelentsd az üzenetet vagy álláshirdetést az Indeednek.
• Tiltsd le a feladót, ha lehetséges

Valaki toborzónak adja ki magát

• Valaki azt állítja, hogy egy valós cégnél toborzással foglalkozik.
• Jelentsd be úgy, hogy felveszed a kapcsolatot a megszemélyesített vállalattal.

Valaki az Indeednek adja ki magát

• Valaki azt állítja, hogy az Indeedet képviseli, vagy az Indeed nevét és márkajelzéseit használja.
• Itt tudhatsz meg többet arról, ha SMS-ben vagy telefonhívásban azt állítják, hogy az Indeedtől keresnek.

Még mindig bizonytalan vagy abban, hogy az üzenet valódi-e? Vagy úgy gondolod, hogy átvertek? Íme néhány cikk, amely segíthet:

Álláskeresők részére

• Lehetséges, hogy csalás áldozatává váltam. Mit tegyek?
• Csaló állásmegnevezések felismerése az Indeeden

Szeretnéd tudni, hogyan védünk meg téged?

Ismerd meg, milyen lépéseket várunk el a munkáltatóktól, és hogyan kezeljük a visszaéléseket:

• A fiók igazolása
• A munkáltatóknak igazolniuk kell a személyazonosságukat, mielőtt hirdetést adhatnának fel az Indeeden.
• Megtévesztő álláshirdetésekre vonatkozó szabályzat
• Ez a szabályzat bemutatja, hogyan ismerjük fel és kezeljük a platformunkon megjelenő megtévesztő álláshirdetéseket.