Slik verifiserer du mistenkelig kommunikasjon fra arbeidsgivere

Vær oppmerksom på mistenkelig aktivitet når du snakker med arbeidsgivere og rekrutterere. Her er noen måter å gjøre det på.

Bekreft avsenderens e-post

De fleste ekte arbeidsgivere og rekrutterere bruker en jobb-e-post. De bruker ikke personlige kontoer som Gmail eller Yahoo.

Sørg for at

• firmanavnet er i e-postadressen
• navnet er stavet riktig
• det ikke er noen ekstra bokstaver eller merkelige endringer

Sørg for at rekruttereren er ekte

Hvis noen hevder å være en rekrutterer fra et bestemt selskap:

• Gå til firmaets offisielle karriereside eller nettsted.
• Se etter en ansattkatalog eller teamside.
• Søk etter rekruttereren på LinkedIn.
• Ring firmaets hovednummer for å bekrefte at rekruttereren jobber der.

Undersøk firmaet på nettet

• Søk etter firmaets nettsted
• Finn en fysisk adresse eller et telefonnummer
• Sjekk om de har verifiserte kontoer på sosiale medier
• Søk etter nylige nyheter eller anmeldelser om firmaet

Kommuniser gjennom offisielle kanaler

Når det er mulig, bør du bruke offisielle kommunikasjonsmetoder:

• Videosamtaler eller fysiske møter
• Telefonsamtaler til verifiserte bedriftsnumre
• E-poster fra offisielle firmadomener

Ikke del noen personopplysninger

Vær forsiktig hvis noen ber om

• førerkort
• kredittrapporter
• bankopplysninger
• trygdeopplysninger

Vær oppmerksom på meldingskvaliteten

Meldingen kan være svindel hvis den inneholder

• grammatikkfeil
• stavefeil
• uvanlige ord eller formuleringer

Vær også forsiktig hvis

• jobbtilbudet høres ut som det er for godt til å være sant
• de gir løfter som ikke føles ekte
• de presser deg til å handle umiddelbart

Beskytt deg selv

• Ikke svar på mistenkelige meldinger.
• Ikke klikk på noen koblinger eller last ned noen vedlegg.
• Dokumenter all kommunikasjon i tilfelle du trenger det senere.

Røde flagg for falske rekrutterere

Vær oppmerksom på disse faresignalene:

• Forespørsler om betaling for opplæring, bakgrunnssjekker eller utstyr
• Kommunikasjon kun via tekstmelding eller meldingsapper
• Jobbtilbud uten intervju
• Bruk av generiske hilsener som «Kjære jobbsøker» i stedet for navnet ditt
• Tilbud sendes fra gratis e-posttjenester
• Press om å godta et tilbud umiddelbart

Hvis du tror at noen utgir seg for å representere et ekte firma:

Rapporter til firmaet

1. Gå til firmaets offisielle nettsted.
2. Finn kontaktinformasjonen deres eller siden for rapportering av svindel.
3. Varsle dem om at noen kan bruke navnet deres på uredelig vis.

Rapporter til Indeed

Hvis den mistenkelige henvendelsen kom via Indeed:

• Rapporter meldingen eller stillingsannonsen.
• Blokker avsenderen hvis mulig.

Utgir noen seg for å være en rekrutterer?

• Hvis noen hevder å være en rekrutterer fra et bestemt firma.
• Rapporter det ved å kontakte firmaet de utgir seg for å være.

Utgir noen seg for å være Indeed?

• Noen hevder å representere Indeed eller bruker Indeeds navn og merkevare.
• Finn ut mer om tekstmeldinger eller telefonsamtaler som påstås å være fra Indeed.

Er du fortsatt usikker på om en melding er ekte? Eller tror du at du kanskje har blitt svindlet? Her er noen artikler som kan være til hjelp:

For jobbsøkere:

• Jeg kan ha blitt svindlet. Hva kan jeg gjøre?
• Slik identifiserer du svindelstillingstitler på Indeed

Vil du vite hvordan vi beskytter deg?

Lær om stegene vi ber arbeidsgivere om å ta, og hvordan vi håndterer uredelig aktivitet:

• Slik verifiserer du kontoen din
• Arbeidsgivere må bekrefte identiteten sin før de kan publisere på Indeed.
• Retningslinjer for svindelaktige jobber
• Disse retningslinjene forklarer hvordan vi oppdager og håndterer falske stillingsannonser på plattformen vår.