วิธีตรวจสอบการสื่อสารที่น่าสงสัยจากผู้ว่าจ้าง

ระมัดระวังกิจกรรมที่น่าสงสัยเมื่อพูดคุยกับผู้ว่าจ้างและผู้สรรหาบุคลากร ต่อไปนี้เป็นวิธีการส่วนหนึ่งที่ทำได้

ตรวจสอบอีเมลของผู้ส่ง

ผู้ว่าจ้างและผู้สรรหาบุคลากรที่มีตัวตนจริงส่วนใหญ่จะใช้อีเมลที่ทำงาน และจะไม่ใช้บัญชีส่วนตัวอย่าง Gmail หรือ Yahoo

ตรวจสอบข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อบริษัทระบุอยู่ในที่อยู่อีเมล
• ชื่อสะกดถูกต้อง
• ไม่มีตัวอักษรเพิ่มเติมหรือการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สรรหาบุคลากรมีตัวตนจริง

หากมีผู้อ้างว่าเป็นผู้สรรหาบุคลากรจากบริษัทหนึ่ง:

• ดูหน้าตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการหรือเว็บไซต์ของบริษัท
• ตรวจสอบรายชื่อพนักงานหรือหน้าทีมงาน
• ค้นหาผู้สรรหาบุคลากรบน LinkedIn
• โทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์หลักของบริษัทเพื่อยืนยันว่าผู้สรรหาบุคลากรทำงานที่นั่นจริง

ค้นคว้าข้อมูลบริษัททางออนไลน์

• ค้นหาเว็บไซต์ของบริษัท
• ค้นหาที่อยู่จริงหรือหมายเลขโทรศัพท์
• ตรวจสอบว่าบริษัทมีบัญชีสื่อสังคมออนไลน์ที่ได้รับการยืนยันแล้วหรือไม่
• ค้นหาข่าวล่าสุดหรือรีวิวเกี่ยวกับบริษัท

สื่อสารผ่านช่องทางที่เป็นทางการ

เมื่อเป็นไปได้ โปรดใช้วิธีการสื่อสารที่เป็นทางการ:

• วิดีโอคอลหรือการประชุมแบบพบหน้า
• การโทรติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ของบริษัทที่ได้รับการยืนยันแล้ว
• อีเมลจากโดเมนอย่างเป็นทางการของบริษัท

อย่าแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

โปรดระมัดระวังหากมีคนขอข้อมูลต่อไปนี้จากคุณ:

• ใบขับขี่
• รายงานเครดิต
• ข้อมูลธนาคาร
• ข้อมูลประกันสังคม

โปรดสังเกตคุณภาพของข้อความ

ข้อความอาจเป็นการหลอกลวงหากมีสิ่งต่อไปนี้:

• ไวยากรณ์ผิด
• การสะกดคำผิด
• คำหรือวลีที่ผิดปกติ

นอกจากนี้ โปรดระมัดระวังหาก:

• ข้อเสนองานฟังดูดีเกินจริง
• บริษัทให้สัญญาที่ดูไม่เป็นความจริง
• บริษัทกดดันให้คุณต้องรีบดำเนินการทันที

ปกป้องตัวเอง

• อย่าตอบกลับข้อความที่น่าสงสัย
• อย่าคลิกลิงก์หรือดาวน์โหลดไฟล์แนบ
• บันทึกการสื่อสารทั้งหมดไว้ เผื่อจำเป็นต้องใช้ในภายหลัง

สัญญาณเตือนของผู้สรรหาบุคลากรปลอม

ระวังสัญญาณเตือนเหล่านี้:

• การขอให้จ่ายเงินสำหรับการฝึกอบรม การตรวจสอบประวัติ หรืออุปกรณ์
• การสัมภาษณ์ผ่านข้อความหรือแอปส่งข้อความเท่านั้น
• การเสนอให้เข้าทำงานโดยไม่มีการสัมภาษณ์
• การใช้คำทักทายแบบกว้าง ๆ เช่น "เรียน ผู้สมัคร" แทนชื่อของคุณ
• การส่งข้อเสนอจากบริการอีเมลฟรี
• การเร่งรัดให้ตอบรับข้อเสนอทันที

หากคุณเชื่อว่ามีผู้อ้างตัวเป็นตัวแทนของบริษัทที่มีอยู่จริง:

รายงานต่อบริษัทดังกล่าว

1. เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท
2. ค้นหาข้อมูลติดต่อหรือหน้ารายงานการฉ้อโกงของบริษัท
3. แจ้งให้บริษัททราบว่าอาจมีคนนำชื่อบริษัทไปใช้ในทางทุจริต

รายงานต่อ Indeed

หากมีการติดต่อที่น่าสงสัยเข้ามาทาง Indeed:

• รายงานข้อความหรือการประกาศงานดังกล่าว
• หากเป็นไปได้ ให้บล็อกผู้ส่ง

การแอบอ้างเป็นผู้สรรหาบุคลากร

• บุคคลอ้างว่าเป็นผู้สรรหาบุคลากรจากบริษัทที่มีอยู่จริง
• รายงานเรื่องนี้โดยติดต่อบริษัทที่ถูกแอบอ้าง

การแอบอ้างเป็น Indeed

• บุคคลอ้างว่าเป็นตัวแทนของ Indeed หรือใช้ชื่อและแบรนด์ของ Indeed
• ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อความหรือสายโทรศัพท์ที่อ้างว่าเป็น Indeed

ยังไม่แน่ใจว่าข้อความนั้นเป็นของจริงใช่ไหม หรือคิดว่าคุณอาจถูกหลอกลวงหรือเปล่า นี่คือบทความบางส่วนที่อาจช่วยได้:

สำหรับผู้หางาน

• ฉันอาจถูกหลอกลวงอยู่ จะทำอะไรได้บ้าง
• วิธีสังเกตตำแหน่งงานหลอกลวงบน Indeed

อยากทราบไหมว่าเราปกป้องคุณอย่างไร

เรียนรู้ขั้นตอนที่เราต้องการให้ผู้ว่าจ้างดำเนินการ และวิธีที่เราจัดการกับกิจกรรมฉ้อโกง:

• วิธียืนยันบัญชีของคุณ
• ผู้ว่าจ้างต้องยืนยันตัวตนก่อนจึงจะสามารถลงประกาศบน Indeed ได้
• นโยบายว่าด้วยงานหลอกลวง
• นโยบายนี้อธิบายถึงวิธีที่เราค้นหาและจัดการกับประกาศรับสมัครงานที่เป็นการฉ้อโกงบนแพลตฟอร์มของเรา