Cách xác minh nội dung liên lạc đáng ngờ từ nhà tuyển dụng

Hãy cảnh giác với các hoạt động đáng ngờ khi trao đổi với nhà tuyển dụng. Sau đây là một số cách để nâng cao cảnh giác.

Xác minh email của người gửi

Hầu hết nhà tuyển dụng thật đều sử dụng email công việc. Họ không sử dụng tài khoản email cá nhân như Gmail hoặc Yahoo.

Hãy đảm bảo:

• Địa chỉ email có chứa tên công ty
• Tên được viết đúng chính tả
• Không có chữ cái thừa hoặc khác biệt nào mà bạn thấy không quen

Đảm bảo nhà tuyển dụng là có thật

Nếu có người tự xưng là nhà tuyển dụng từ một công ty cụ thể, hãy thực hiện các bước sau:

• Truy cập trang tuyển dụng hoặc trang web chính thức của công ty
• Tìm danh bạ nhân viên hoặc trang của nhóm
• Tìm tên nhà tuyển dụng trên LinkedIn
• Gọi số điện thoại chính của công ty để xác nhận nhà tuyển dụng có làm việc tại đây

Tìm hiểu về công ty trên web

• Tìm trang web của công ty
• Tìm địa chỉ thực tế hoặc số điện thoại
• Kiểm tra xem công ty có tài khoản mạng xã hội đã được xác minh không
• Đọc tin tức hoặc đánh giá gần đây về công ty

Liên lạc qua các kênh chính thức

Bất kỳ lúc nào có thể, hãy sử dụng các phương thức liên lạc chính thức:

• Gọi video hoặc họp trực tiếp
• Gọi điện thoại đến số điện thoại công ty đã được xác minh
• Trao đổi email có tên miền chính thức của công ty

Không chia sẻ thông tin cá nhân

Hãy cẩn thận nếu có người yêu cầu bạn cung cấp:

• Giấy phép lái xe
• Báo cáo tín dụng
• Thông tin ngân hàng
• Thông tin An sinh xã hội

Chú ý đến chất lượng tin nhắn

Tin nhắn có thể là lừa đảo nếu có:

• Lỗi ngữ pháp
• Lỗi chính tả
• Từ ngữ hoặc cách diễn đạt bất thường

Ngoài ra, hãy cẩn thận nếu:

• Việc làm nghe quá hấp dẫn so với sự thật
• Hứa hẹn có vẻ không thật
• Họ thúc ép bạn phải hành động ngay lập tức

Bảo vệ bản thân

• Đừng phản hồi nếu nhận được tin nhắn đáng ngờ.
• Đừng nhấp vào liên kết hoặc tải xuống tệp đính kèm.
• Ghi lại tất cả nội dung liên lạc, phòng khi cần đến sau này.

Dấu hiệu cảnh báo nhà tuyển dụng giả mạo

Hãy lưu ý những dấu hiệu cảnh báo này:

• Yêu cầu thanh toán cho việc đào tạo, kiểm tra lý lịch hoặc mua trang thiết bị
• Chỉ liên lạc qua tin nhắn hoặc ứng dụng nhắn tin
• Gửi thư mời làm việc mà không cần phỏng vấn
• Sử dụng lời chào chung chung như "Kính gửi ứng viên" thay vì tên của bạn
• Gửi thư mời làm việc từ các dịch vụ email miễn phí
• Hối thúc bạn chấp nhận thư mời làm việc ngay lập tức

Nếu bạn tin rằng có người đang tự xưng là đại diện cho một công ty có thật:

Báo cáo với công ty

1. Truy cập trang web chính thức của công ty.
2. Tìm thông tin liên hệ hoặc trang báo cáo hành vi lừa đảo của công ty.
3. Thông báo về việc có người đang sử dụng tên công ty nhằm mục đích lừa đảo.

Báo cáo với Indeed

Nếu bạn gặp phải nội dung liên hệ đáng ngờ trên Indeed:

• Báo cáo tin nhắn hoặc bài đăng việc làm
• Chặn người gửi nếu có thể

Mạo danh nhà tuyển dụng

• Có người tự xưng là nhà tuyển dụng của một công ty có thật.
• Báo cáo sự việc bằng cách liên hệ với công ty bị mạo danh.

Mạo danh Indeed

• Có người tự xưng là đại diện của Indeed hoặc sử dụng tên và thương hiệu của Indeed.
• Tìm hiểu thêm về tin nhắn văn bản hoặc cuộc gọi điện thoại mạo danh Indeed.

Bạn vẫn không chắc chắn liệu tin nhắn có phải là thật không? Hoặc bạn nghĩ có lẽ mình đã bị lừa đảo? Dưới đây là một số bài viết có thể hỗ trợ bạn:

Cho người tìm việc

• Hình như tôi đã bị lừa đảo. Tôi có thể làm gì?
• Cách nhận biết chức danh lừa đảo trên Indeed

Bạn muốn biết cách chúng tôi bảo vệ bạn?

Tìm hiểu về các bước mà chúng tôi yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện, cũng như cách chúng tôi xử lý hoạt động lừa đảo:

• Cách xác minh tài khoản của bạn
• Nhà tuyển dụng phải xác minh danh tính trước khi có thể đăng bài trên Indeed.
• Chính sách về việc làm lừa đảo
• Chính sách này giải thích cách chúng tôi tìm và xử lý các bài đăng việc làm lừa đảo trên nền tảng của chúng tôi.