Avaliações de Empresas: práticas recomendadas, políticas e diretrizes

O que você pode enviar

• Uma avaliação ou resposta por pessoa, por empresa
• Avaliações ou respostas apenas para empresas nas quais você trabalha ou já trabalhou
• Você pode enviar perguntas sobre o ambiente de trabalho de qualquer empresa

O que você deve fazer

• Compartilhe sua avaliação original com base no tempo que você trabalhou na empresa.
• Dê sua opinião. Não declare opiniões como fatos.
• Use exemplos de sua experiência.
• Evite nomear ou identificar pessoas que não sejam figuras públicas.
• Explique o que você gostou ou não gostou. Você pode compartilhar sugestões construtivas.
• Concentre-se no ambiente e na cultura da empresa.
• Seja sincero e preciso. Seu conteúdo deve ser sua própria opinião.

O que você não deve incluir

• Revisão dos produtos ou serviços da empresa
• Jargões, símbolos ou palavras inventadas
• Palavras ou conteúdo de outra pessoa
• Informações não públicas ou reivindicações legais
• Informações pessoais sobre você ou outras pessoas

Se recusarmos sua avaliação, mas você acreditar que ela atende às nossas diretrizes, você poderá enviar uma nova.

Seu anonimato

• O conteúdo enviado é anônimo.
• Os dados de identificação da sua conta não são compartilhados com a empresa.
• Qualquer informação extra que você incluir em seu conteúdo ficará visível.

Como lidamos com seu conteúdo

• Não editamos nem alteramos avaliações, perguntas ou respostas.
• O conteúdo que violar as diretrizes ou políticas do Indeed poderá ser removido.
• Todo o conteúdo está sujeito aos nossos Termos de Serviço.
• Os conteúdos do Perfil de Empresas são criados pelos usuários. Não garantimos sua exatidão nem os endossamos.

O que seu conteúdo deve representar

Seus envios devem mostrar:

• Suas próprias opiniões
• Sua experiência pessoal com o ambiente de trabalho da empresa

Sua experiência pode envolver outras pessoas. Você pode mencionar pessoas apenas em relação ao local de trabalho, mas:

• Não inclua informações de identificação sobre indivíduos não públicos.
• Não compartilhe dados pessoais que não estejam relacionados à sua experiência no local de trabalho.

O que não é permitido

O conteúdo não é permitido se incluir:

• Declarações ilegais, fraudulentas, discriminatórias, ameaçadoras, abusivas, caluniosas ou difamatórias
• Material obsceno ou de outro modo impróprio
• Insultos sexuais, étnicos, raciais ou discriminatórios
• Sugestões de ações contra a empresa
• Conteúdo irrelevante ou inútil
• Dados pessoais sobre alguém fora do cargo na empresa
• Tentativa de fazer afirmações factuais sobre a empresa em vez de compartilhar sua experiência

Não é um lugar para denunciar má conduta

Esta plataforma não é para:

• Denunciar crimes
• Compartilhar detalhes internos da empresa
• Fazer reclamações de atividade ilegal

O Indeed reserva-se o direito de remover esse conteúdo.

Envolvimento da empresa

Um representante oficial da empresa pode solicitar um perfil de empresa. Eles podem adicionar informações oficiais à página.

Integridade da avaliação

Podemos remover avaliações se houver evidência de que a pessoa que a enviou foi:

• Paga
• Forçada ou pressionada a publicar conteúdo

Como denunciar conteúdo

Se você acredita que uma avaliação ou outro conteúdo viola nossas diretrizes:

1. Clique ou toque nos três pontos na avaliação.
2. Selecione a exibição do relatório.
3. Escolha o melhor motivo no menu.
4. Clique ou toque em Enviar uma solicitação.

O que acontece em seguida

• Analisaremos o conteúdo e o removeremos dentro de 1 a 2 dias úteis, caso viole nossas diretrizes.
• Não vamos atualizar você sobre o resultado.

Pergunta: Posso remover minha avaliação?

Resposta: sim. Saiba aqui como adicionar ou excluir avaliações.

Pergunta: Carreguei fotos, mas não consigo encontrá-las. O Indeed as removeu?

Resposta: sim. Removemos a guia Fotos dos Perfis de Empresas e excluímos todas as fotos carregadas. Essas fotos não podem mais ser acessadas pelo Indeed.