Avaliações de empresas: práticas recomendadas, políticas e diretrizes.

O que pode enviar

• Uma avaliação ou resposta por pessoa, por empresa
• Avaliações ou respostas apenas para empresas para as quais trabalha ou trabalhou
• Pode enviar perguntas sobre o ambiente de trabalho de qualquer empresa

O que deve fazer

• Partilhe a sua própria avaliação original com base no seu tempo na empresa.
• Dê a sua opinião. Não declare opiniões como factos.
• Use exemplos da sua experiência.
• Evite mencionar ou identificar pessoas que não sejam figuras públicas.
• Explique do que gostou ou não gostou. Pode partilhar sugestões construtivas.
• Foque-se no ambiente e na cultura da empresa.
• Seja verdadeiro(a) e preciso(a). O conteúdo deve ser a sua própria opinião.

O que não deve incluir

• Avaliação dos produtos ou serviços da empresa
• Gírias, símbolos ou palavras inventadas
• Palavras ou conteúdo de outra pessoa
• Informações que não sejam públicas ou ações judiciais
• Dados pessoais sobre si ou outras pessoas

Se rejeitarmos a sua avaliação, mas acreditar que esta cumpre as nossas diretrizes, poderá enviar uma nova.

O seu anonimato

• O conteúdo que envia é anónimo.
• Os detalhes de identificação da sua conta não são partilhados com a empresa.
• Qualquer informação adicional que incluir no conteúdo ficará visível.

Como lidamos com o seu conteúdo

• Não editamos nem alteramos avaliações, perguntas ou respostas.
• O conteúdo que infringe as diretrizes ou políticas do Indeed pode ser removido.
• Todo o conteúdo está sujeito aos nossos Termos de Serviço.
• O conteúdo de um perfil de empresa é gerado pelos utilizadores. Não garantimos a sua exatidão nem o aprovamos.

O que o conteúdo deve representar

As suas publicações devem mostrar:

• As suas próprias opiniões
• A sua experiência pessoal no ambiente de trabalho da empresa

A sua experiência pode envolver outras pessoas. Pode mencionar pessoas apenas em relação ao local de trabalho, mas:

• Não inclua informações de identificação sobre indivíduos que não são figuras públicas.
• Não partilhe dados pessoais que não estejam relacionados com a sua experiência no local de trabalho.

O que não é permitido

Não é permitido conteúdo que inclua:

• Declarações ilegais, fraudulentas, discriminatórias, ameaçadoras, abusivas, caluniosas ou difamatórias
• Material obsceno ou de outra forma inadequado
• Insultos sexuais, étnicos, raciais ou outras formas de discriminação
• Sugestões de ações contra a empresa
• Conteúdo irrelevante ou inútil
• Detalhes pessoais sobre alguém fora da respetiva função numa empresa
• Tentativas de fazer alegações factuais sobre a empresa em vez de partilhar a sua experiência

Não é um local para denunciar má conduta

Esta plataforma não se destina a:

• Denunciar crimes
• Partilhar detalhes internos da empresa
• Fazer alegações de atividade ilegal

O Indeed reserva-se o direito de remover tal conteúdo.

Envolvimento da empresa

Um representante oficial da empresa pode reivindicar um perfil de empresa. Este pode adicionar informações oficiais à página.

Integridade da avaliação

Podemos remover avaliações se houver provas de que um avaliador foi:

• Pago
• Forçado ou pressionado a publicar conteúdo

Como denunciar conteúdo

Se acredita que uma avaliação ou outro conteúdo infringe as nossas diretrizes:

1. Clique ou toque nos três pontos na avaliação.
2. Selecione Denunciar avaliação.
3. Escolha o melhor motivo no menu.
4. Clique ou toque em Enviar.

O que acontece a seguir

• Analisamos o conteúdo e removemos o mesmo dentro de 1 a 2 dias úteis se infringir as nossas diretrizes.
• Não lhe enviaremos informações sobre o resultado.

Pergunta: posso remover a minha avaliação?

Resposta: sim. Saiba como eliminar a sua avaliação.

Pergunta: importei fotografias, mas não consigo encontrá-las. O Indeed removeu-as?

Resposta: sim. Removemos o separador Fotografias dos perfis de empresas e eliminámos todas as fotografias importadas. O Indeed já não consegue aceder a estas fotografias.