Avis sur les entreprises : pratiques exemplaires, politiques et directives.

Ce que vous pouvez envoyer

• Un avis ou une réponse par personne, par entreprise
• Des avis ou des réponses uniquement pour les entreprises pour lesquelles vous travaillez ou avez travaillé
• Vous pouvez poser des questions sur l'environnement de travail de toute entreprise

Ce que vous devriez faire

• Partager votre propre avis original fondé sur votre expérience dans l'entreprise.
• Donner votre opinion. Éviter de présenter vos opinions comme des faits.
• Utiliser des exemples tirés de votre expérience.
• Éviter de nommer ou d'identifier des personnes qui ne sont pas des personnalités publiques.
• Expliquer ce qui vous a plu ou déplu. Les suggestions constructives sont les bienvenues.
• Vous concentrer sur l'environnement et la culture de l'entreprise.
• Être honnête et précis. Votre contenu doit refléter votre propre opinion.

N'incluez pas

• D'avis sur des produits ou services de l'entreprise
• Du jargon, des symboles ou des mots inventés
• Des paroles ou du contenu d'une autre personne
• Des renseignements non publics ou des allégations de nature juridique
• Des données personnelles vous concernant ou concernant d'autres personnes

Si nous refusons de publier votre avis, mais que vous croyez qu'il respecte nos directives, il se peut que vous puissiez en soumettre un à nouveau.

Votre anonymat

• Le contenu que vous envoyez est anonyme.
• Les détails permettant d'identifier votre compte ne sont pas transmis à l'entreprise.
• Toute information supplémentaire incluse dans votre contenu sera visible. Attention : Indeed peut honorer les citations à comparaître, les mandats de perquisition, les demandes d'application de la loi ou les ordonnances des tribunaux nous demandant de divulguer votre identité, le contenu utilisateur que vous avez fourni ou d'autres renseignements.

Comment nous traitons le contenu

• Nous ne modifions pas les avis, les questions ou les réponses.
• Le contenu qui enfreint les directives ou les politiques d'Indeed peut être supprimé.
• Tout le contenu est assujetti à nos Conditions d'utilisation.
• Le contenu de la Page Entreprise est généré par les utilisateurs. Nous ne garantissons pas son exactitude et n'en sommes pas garants.

Ce que votre contenu doit signifier

Vos soumissions doivent présenter ce qui suit :

• Vos propres opinions
• Votre expérience personnelle de l'environnement de travail de l'entreprise

Votre expérience peut impliquer d'autres personnes. Vous pouvez mentionner des personnes lorsqu'il est question du lieu de travail seulement, par contre :

• vous ne devez pas inclure de renseignements permettant d'identifier des personnes non publiques.
• Ne partagez pas de données personnelles qui ne sont pas liées à votre expérience sur le lieu de travail.

Ce qui n'est pas autorisé

Le contenu n'est pas autorisé s'il comprend les éléments suivants :

• Des propos illégaux, frauduleux, discriminatoires, menaçants, abusifs, injurieux, calomnieux ou diffamatoires
• Des éléments obscènes ou inappropriés
• Des insultes à caractère sexuel, ethnique, racial ou discriminatoire
• Des suggestions d'actions à l'encontre de l'entreprise en question
• Du contenu non pertinent ou inutile
• Des données personnelles sur une personne n'ayant pas rapport avec son poste dans une entreprise
• Des tentatives d'affirmations factuelles sur l'entreprise au lieu du partage de votre expérience

Ce n'est pas un endroit pour signaler une faute professionnelle

Cette plateforme n'est pas destinée aux fins suivantes :

• Signalement des crimes
• Partage de renseignements internes de l'entreprise
• Allégations d'activités illégales

Indeed se réserve le droit de supprimer ce type de contenu.

Participation de l'entreprise

Un représentant officiel de l'entreprise peut demander l'attribution d'une Page Entreprise. Ils peuvent ajouter des renseignements officiels à la page.

Intégrité des avis

Nous pouvons supprimer des avis si nous trouvons les preuves suivantes :

• L'auteur a été payé
• L'auteur a été forcé ou contraint de publier du contenu

Comment signaler du contenu

Si vous croyez qu'un avis ou d'autre contenu enfreint nos directives :

1. cliquez ou appuyez sur les trois points de l'avis.
2. Sélectionnez Signaler l'avis.
3. Choisissez la raison applicable dans le menu.
4. Cliquez ou appuyez sur Envoyer.

Prochaines étapes

• Nous examinerons le contenu et le supprimerons dans un délai d'un à deux jours ouvrables s'il ne respecte pas nos directives.
• Vous ne serez pas avisé du résultat.

Question : Puis-je supprimer mon avis?

Réponse : Oui. Découvrez comment supprimer votre avis.

Question : J'ai téléversé des photos, mais je ne les trouve pas. Indeed les a-t-elle supprimées?

Réponse : Oui. Nous avons supprimé l'onglet Photos des Pages Entreprises et toutes les photos téléversées. Ces photos ne sont désormais plus accessibles par Indeed.