Bedrijfsreviews: Best practices, beleid en richtlijnen

Geschikte content

• Eén review of antwoord per persoon, per bedrijf
• Alleen reviews of antwoorden voor bedrijven waar je werkt of hebt gewerkt
• Je kunt vragen stellen over de werkomgeving van elk bedrijf

Wat moet je doen

• Deel je eigen, originele review van de tijd die je bij het bedrijf doorbracht.
• Geef je eigen mening. Meningen zijn geen feiten.
• Gebruik voorbeelden uit je eigen ervaring.
• Vermijd het vermelden of identificeren van mensen die geen publieke figuren zijn.
• Leg uit wat je wel of niet leuk vond. Je kunt constructieve suggesties delen.
• Focus op de omgeving en de cultuur van het bedrijf.
• Wees waarheidsgetrouw en accuraat. Je inhoud moet je eigen mening weergeven.

Wat je niet moet opnemen

• Review van de producten of diensten van het bedrijf
• Jargon, symbolen of verzonnen woorden
• Woorden of content van iemand anders
• Niet-openbare informatie of juridische claims
• Persoonlijke informatie van jou of anderen

Als we je review afwijzen, maar je vindt dat deze wel aan onze richtlijnen voldoet, kun je mogelijk een nieuwe review versturen.

Je anonimiteit

• Content die je plaatst, is anoniem.
• De identificeerbare gegevens van je account worden niet gedeeld met het bedrijf.
• Alle extra informatie die je in je content opneemt, is zichtbaar.

Zo gaan we om met je content

• We bewerken of wijzigen geen reviews, vragen of antwoorden.
• Content die in strijd is met de richtlijnen of het beleid van Indeed wordt mogelijk verwijderd.
• Alle content is onderworpen aan onze Algemene voorwaarden.
• Content van bedrijfspagina's wordt door gebruikers gegenereerd. We garanderen de juistheid ervan niet en onderschrijven deze niet.

Wat je content moet vertegenwoordigen

Je bijdragen moeten het volgende weergeven:

• Je eigen mening
• Je persoonlijke ervaring met de werkomgeving van het bedrijf

Je ervaring kan betrekking hebben op anderen. Je mag mensen alleen vermelden met betrekking tot de werkplek, maar:

• Neem geen identificerende informatie op over niet-openbare personen.
• Deel geen persoonlijke gegevens die niets te maken hebben met je ervaring op de werkplek.

Wat is niet toegestaan

Content is niet toegestaan als deze het volgende bevat:

• Onwettige, frauduleuze, discriminerende, bedreigende, beledigende, lasterlijke of smadelijke uitlatingen
• Obsceen of anderszins ongepast materiaal
• Seksuele, etnische, racistische of andere discriminerende beledigingen
• Suggesties voor acties tegen het bedrijf
• Irrelevante of nutteloze content
• Persoonsgegevens van iemand buiten hun functie bij een bedrijf
• Pogingen om feitelijke beweringen over het bedrijf te doen in plaats van je eigen ervaring te delen

Dit is niet een plaats om wangedrag te melden

Dit platform is niet bedoeld voor:

• Het melden van misdaden
• Het delen van interne bedrijfsgegevens
• Het maken van claims over illegale activiteiten

Indeed behoudt zich het recht voor om dergelijke content te verwijderen.

Betrokkenheid van het bedrijf

Een officiële vertegenwoordiger van het bedrijf kan een bedrijfspagina claimen. Ze kunnen officiële informatie aan de pagina toevoegen.

Integriteit van reviews

Mogelijk verwijderen we reviews als er bewijs is dat een reviewer:

• Werd betaald
• Werd gedwongen of onder druk gezet om content te plaatsen

Content melden

Als je van mening bent dat een review of andere content in strijd is met onze richtlijnen:

1. Klik of tik op de drie puntjes van de review.
2. Selecteer Review melden.
3. Kies de beste reden uit het menu.
4. Klik of tik op Indienen.

Volgende stappen

• We beoordelen de content en verwijderen deze binnen 1-2 werkdagen als hij in strijd is met onze richtlijnen.
• We houden je niet op de hoogte van de uitkomst.

Vraag: Kan ik mijn review verwijderen?

Antwoord: Ja. Meer informatie over het verwijderen van je review.

Vraag: Ik heb foto's geüpload, maar ik kan ze niet vinden. Heeft Indeed ze verwijderd?

Antwoord: Ja. We hebben het tabblad Foto's van Bedrijfspagina's verwijderd en alle geüploade foto's verwijderd. Deze foto's zijn niet meer toegankelijk voor Indeed.