Recensioni sull'azienda: procedure consigliate, norme e linee guida.

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• Una recensione o risposta per persona, per azienda
• Recensioni o risposte solo per le aziende per cui lavori o per cui hai lavorato
• Puoi inviare domande sull'ambiente di lavoro di qualsiasi azienda

Cosa dovresti fare

• Condividi la tua recensione originale in base al tempo che hai trascorso presso l'azienda.
• Condividi la tua opinione. Non presentare opinioni come fatti.
• Usa esempi tratti dalla tua esperienza.
• Evita di nominare o identificare persone che non sono personaggi pubblici.
• Spiega cosa ti è piaciuto o meno. Puoi condividere suggerimenti costruttivi.
• Concentrati sull'ambiente e sulla cultura dell'azienda.
• Sii sincero e accurato. I contenuti devono riflettere la tua opinione.

Cosa non includere

• Recensione dei prodotti o servizidell'azienda
• Gergo, simboli o parole inventate
• Parole o contenutidi altre persone
• Informazioni non pubbliche o rivendicazionilegali
• Informazioni personali su di te o su altri

Se rifiutiamo la tua recensione, ma ritieni che questa soddisfi le nostre linee guida, puoi inviarne una nuova.

Anonimato

• I contenuti inviati restano anonimi.
• I dettagli identificabili del tuo account non vengono condivisi con l'azienda.
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Come gestiamo i tuoi contenuti

• Non apportiamo modifiche a recensioni, domande o risposte.
• I contenuti che violano le linee guida e le norme di Indeed potrebbero essere rimossi.
• Tutti i contenuti sono soggetti ai nostri Termini di Servizio.
• I contenuti delle Pagine Aziendali sono generati dagli utenti. Non ne garantiamo l'accuratezza né li appoggiamo.

Cosa devono rappresentare i tuoi contenuti

I tuoi contributi devono mostrare:

• Le tue opinioni
• La tua esperienza personale con l'ambiente di lavoro dell'azienda

La tua esperienza potrebbe coinvolgere altre persone. Puoi menzionare queste ultime solo in relazione al luogo di lavoro. Tuttavia:

• Non includere informazioni identificative su individui non pubblici.
• Non condividere dettagli personali non correlati alla tua esperienza sul luogo di lavoro.

Cosa non è consentito

Non sono consentiti contenuti che includono:

• Dichiarazioni illegali, fraudolente, discriminatorie, minacciose, abusive, calunniose o diffamatorie
• Materiale osceno o altrimenti inappropriato
• Insulti di natura sessuale, etnica, razziale o altre offese discriminatorie
• Suggerimenti di azioni contro l'azienda
• Contenuti inutili o irrilevanti
• Dettagli personali su individui non inerenti al loro ruolo all'interno dell'azienda
• Tentativi di fare affermazioni concrete sull'azienda invece di condividere la propria esperienza

Non è un luogo in cui denunciare comportamenti scorretti

Questa piattaforma non deve essere usata per:

• Segnalare reati
• Condividere di dettagli aziendali interni
• Segnalare attività illegali

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Coinvolgimento dell'azienda

Un rappresentante ufficiale dell'azienda può richiedere una Pagina Aziendale. Questa persona può aggiungere informazioni ufficiali alla pagina.

Integrità delle recensioni

Possiamo rimuovere una recensione se è dimostrato che l'autore è stato:

• Pagato
• Costretto o indotto a pubblicare contenuti

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• Esamineremo il contenuto e lo rimuoveremo entro 1-2 giorni lavorativi se viola le nostre linee guida.
• Non ti aggiorneremo sull'esito.

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Risposta: sì. Scopri come eliminare una recensione.

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