Valoraciones de empresa: prácticas recomendadas, políticas y directrices

Lo que puedes enviar

• Una valoración o respuesta por persona, por empresa.
• Valoraciones o respuestas solo para empresas para las que trabajas o para las que has trabajado.
• Puedes enviar preguntas sobre el entorno laboral de cualquier empresa.

Lo que debes hacer

• Comparte tu propia valoración original basada en el tiempo que has trabajado en la empresa.
• Da tu propia opinión. No expreses opiniones como hechos.
• Usa ejemplos de tu experiencia.
• Evita nombrar o identificar a personas que no sean figuras públicas.
• Explica lo que te gustó y lo que no te gustó. Puedes compartir sugerencias constructivas.
• Céntrate en el entorno y la cultura de la empresa.
• Sé veraz y fiel a la realidad. Tu contenido tiene que ser tu propia opinión.

Lo que no debes incluir

• Una valoración de los productos o servicios de la empresa
• Jerga, símbolos o palabras inventadas
• Palabras o contenido de otra persona
• Información no pública o reclamaciones legales
• Datos personales sobre ti u otras personas

Si rechazamos tu valoración, pero crees que cumple nuestras directrices, puedes enviar una nueva.

Tu anonimato

• El contenido que envíes es anónimo.
• La información identificable de tu cuenta no se comparte con la empresa.
• Cualquier información adicional que incluyas en tu contenido será visible.

Cómo tratamos tu contenido

• No editamos ni cambiamos valoraciones, preguntas ni respuestas.
• El contenido que infrinja las directrices o políticas de Indeed podrá eliminarse.
• Todo el contenido está sujeto a nuestras Condiciones del servicio.
• Son los usuarios los que generan el contenido de las páginas de empresa. No garantizamos su exactitud ni lo respaldamos.

Qué debe representar tu contenido

Lo que envíes debe mostrar:

• Tus propias opiniones
• Tu experiencia personal con el entorno de trabajo de la empresa

Tu experiencia puede involucrar a otros. Puedes mencionar a las personas solo en relación con el lugar de trabajo, pero:

• No incluyas información de identificación de personas que no sean públicas.
• No compartas información personal que no esté relacionada con tu experiencia en el lugar de trabajo.

Lo que no está permitido

El contenido no está permitido si incluye:

• Declaraciones ilegales, fraudulentas, discriminatorias, amenazantes, abusivas, injuriosas o difamatorias
• Material obsceno o inapropiado
• Insultos sexuales, étnicos, raciales o discriminatorios
• Sugerencias de acciones contra la empresa
• Contenido irrelevante o inútil
• Información personal sobre alguien que no desempeña su puesto en la empresa
• Un intento de hacer afirmaciones fácticas sobre la empresa en lugar de compartir tu experiencia

No es el lugar para denunciar conductas inapropiadas

Esta plataforma no es para lo siguiente:

• Denunciar delitos
• Compartir información interna de la empresa
• Presentar reclamaciones por actividades ilegales

Indeed se reserva el derecho a eliminar dicho contenido.

Participación de la empresa

Un representante oficial de la empresa puede reclamar una página de empresa. Puede añadir información oficial a la página.

Integridad de las valoraciones

Podemos eliminar valoraciones si hay pruebas de que uno de los evaluadores ha sido:

• Pagado
• Forzado o presionado para publicar contenido

Cómo denunciar el contenido

Si crees que una valoración u otro contenido infringe nuestras directrices:

1. Toca o haz clic en los tres puntos de la valoración.
2. Selecciona Denunciar la valoración.
3. Elige el motivo más apropiado en el menú.
4. Toca o haz clic en Enviar.

¿Qué sucede después?

• Revisaremos el contenido y lo eliminaremos en un plazo de uno o dos días hábiles si infringe nuestras directrices.
• No te informaremos sobre el resultado.

Pregunta: ¿Puedo eliminar mi valoración?

Respuesta: Sí. Descubre cómo eliminar una valoración.

Pregunta: He subido fotos, pero no las encuentro. ¿Indeed las eliminó?

Respuesta: Sí. Quitamos la pestaña Fotos de las páginas de empresa y eliminamos todas las fotos subidas. Indeed ya no puede acceder a estas fotos.