Yritysarvostelut: parhaat käytännöt, käytännöt ja ohjeet

Mitä voit lähettää

• Yksi arvostelu tai vastaus per henkilö, per yritys
• Arvosteluja tai vastauksia vain yrityksille, joissa työskentelet tai olet työskennellyt
• Voit lähettää kysymyksiä minkä tahansa yrityksen työympäristöstä

Miten toimia

• Jaa oma, alkuperäinen arvostelusi, joka perustuu kokemukseesi yrityksessä.
• Anna oma mielipiteesi. Älä esitä mielipiteitä faktoina.
• Käytä esimerkkejä kokemuksestasi.
• Vältä sellaisten henkilöiden nimeämistä tai tunnistamista, jotka eivät ole julkisuuden henkilöitä.
• Selitä, mistä pidit tai mistä et pitänyt. Voit jakaa rakentavia ehdotuksia.
• Keskity yrityksen ympäristöön ja kulttuuriin.
• Ole totuudenmukainen ja tarkka. Sisällön tulisi olla oma mielipiteesi.

Kielletty sisältö

• Arvostelu yrityksen tuotteista tai palveluista
• Jargon, symbolit tai keksityt sanat
• Jonkun toisen henkilön sanat tai sisältö
• Ei-julkiset tiedot ja oikeudelliset väitteet
• Sinua tai muita koskevat henkilötiedot

Jos hylkäämme arvostelusi, mutta uskot, että se on ohjeidemme mukainen, voit ehkä lähettää uuden arvostelun.

Anonymiteettisi

• Lähettämäsi sisältö on anonyymiä.
• Tilisi tunnistetietoja ei jaeta yrityksen kanssa.
• Kaikki sisällön tiedot näkyvät kaikille.

Miten käsittelemme sisältöäsi

• Emme muokkaa tai muuta arvosteluja, kysymyksiä tai vastauksia.
• Sisältö, joka rikkoo Indeedin ohjeita tai käytäntöjä, voidaan poistaa.
• Kaikkea sisältöä koskevat palveluehdot.
• Yrityssivujen sisältö on käyttäjien tuottamaa. Emme takaa sen paikkansapitävyyttä emmekä puolla sitä.

Mitä sisältösi tulisi edustaa

Lähetyksistä tulisi käydä ilmi seuraavat:

• Omat mielipiteesi
• Henkilökohtainen kokemuksesi yrityksen työympäristöstä

Kokemuksesi voivat koskea myös muita. Voit mainita ihmisiä vain työpaikkaan liittyen, mutta

• älä sisällytä tunnistetietoja muista kuin julkisista henkilöistä
• älä jaa henkilötietoja, jotka eivät liity kokemukseesi työpaikalla.

Mikä ei ole sallittua

Sisältö ei ole sallittua, jos se sisältää seuraavia:

• Laittomia, petollisia, syrjiviä, uhkaavia, loukkaavia, herjaavia tai kunnianloukkaavia lausuntoja
• Siveetöntä tai muuten sopimatonta materiaalia
• Seksuaalista, etnistä, rotuun liittyvää tai muita syrjiviä herjauksia
• Ehdotuksia yritystä vastaan suunnatuista toimista
• Asiatonta tai hyödytöntä sisältöä
• Henkilökohtaisia tietoja jostakin henkilöstä, joka ei liity hänen tehtäviinsä yrityksessä
• Yritykset esittää tosiasioihin perustuvia väitteitä yrityksestä sen sijaan, että kertoisit kokemuksistasi

Ei ole paikka väärinkäytöksistä ilmoittamiseen

Tämä foorumi ei ole tarkoitettu seuraaviin:

• Rikoksista ilmoittamiseen
• Yrityksen sisäisten tietojen jakamiseen
• Laitonta toimintaa koskevien väitteiden esittämiseen

Indeed pidättää oikeuden poistaa tällaisen sisällön.

Yrityksen osallistuminen

Yrityksen virallinen edustaja voi ottaa yrityssivun haltuun. Edustajat voivat lisätä sivulle virallisia tietoja.

Arvostelun eheys

Voimme poistaa arvosteluja, jos on todisteita seuraavista:

• Arvostelijalle on maksettu.
• Arvostelija on pakotettu tai painostettu julkaisemaan sisältöä.

Miten sisältöä ilmiannetaan

Jos uskot, että arvostelu tai muu sisältö rikkoo ohjeitamme:

1. Napsauta tai napauta kolmea pistettä arvostelun kohdalla.
2. Valitse Tee ilmoitus arvostelusta.
3. Valitse valikosta paras syy.
4. Klikkaa tai napauta Lähetä.

Mitä seuraavaksi tapahtuu

• Tarkistamme sisällön ja poistamme sen 1–2 arkipäivän kuluessa, jos se on ohjeidemme vastaista.
• Me emme kerro sinulle lopputulosta.

Kysymys: Voinko poistaa arvosteluni?

Vastaus: Kyllä. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten voit lisätä ja poistaa arvostelun.

Kysymys: Latasin kuvia, mutta en löydä niitä. Poistiko Indeed ne?

Vastaus: Kyllä. Poistimme Kuvat-välilehden yrityssivuilta ja poistimme kaikki ladatut kuvat. Nämä kuvat eivät ole enää saatavilla Indeedin kautta.