Pourquoi Indeed recueille-t-elle des données démographiques auprès des chercheurs d'emploi?

En quoi consistent les données démographiques? Quels sont les types de données démographiques recueillies par Indeed?

Les données démographiques représentent les différentes caractéristiques d'un groupe de personnes. Il peut s'agir de l'âge, des origines ethniques et de la situation de handicap.

Questionnaire sur les données démographiques d'Indeed

Il existe de nombreux types de données démographiques. Cependant, Indeed cherche à recueillir uniquement un ensemble limité de données auprès des chercheurs d'emploi qui choisissent de les partager. Les chercheurs d'emploi basés aux États-Unis peuvent fournir des données dans six catégories. Vous pouvez choisir celles que vous souhaitez partager :

• Âge (année de naissance)
• Origines ethniques
• Genre
• Situation de handicap
• État d'appartenance à la communauté LGBTQIA+
• Antécédents judiciaires

Questions d'auto-identification posées par l'employeur

Vous pouvez également partager avec Indeed vos réponses aux questions d'auto-identification posées par l'employeur. Cette fonction peut aider à préremplir des candidatures ou à appuyer d'autres utilisations décrites ci-dessous.

Vous pouvez révoquer votre consentement au partage de ces réponses en tout temps, comme il est décrit ci-dessous.

Les données démographiques comprennent-elles mon adresse, mon numéro d'assurance sociale, mon numéro de téléphone ou mon adresse courriel?

Non. Vous devez avoir un profil sur Indeed pour soumettre vos données démographiques. Cependant, Indeed ne recueille pas votre adresse, votre numéro d'assurance sociale, votre numéro de téléphone ou votre adresse courriel dans le cadre du questionnaire sur les données démographiques des chercheurs d'emploi.

Vous pouvez également partager avec Indeed vos réponses aux questions d'auto-identification posées par l'employeur. Cette fonction peut aider à préremplir des candidatures ou à appuyer d'autres utilisations décrites ci-dessous.

Vous pouvez révoquer votre consentement au partage de ces réponses en tout temps, comme il est décrit ci-dessous.

Pourquoi Indeed recueille-t-elle ces données?

Nous voulons nous assurer que nos produits aident tout le monde à trouver un emploi de façon équitable. Si nos produits ne servent pas à certains groupes d'utilisateurs, nous avons besoin de le savoir afin de nous améliorer.

Comment les données démographiques que vous communiquez à Indeed seront-elles utilisées?

Selon vos paramètres de consentement, Indeed peut utiliser vos données pour les raisons suivantes :

• Améliorer ses produits et mieux comprendre les chercheurs d'emploi
• Vérifier l'équité dans l'ensemble de ses outils
• Par exemple, son équipe d'éthique de l'IA met au point des outils, des systèmes et des processus qui favorisent des technologies responsables et inclusives.
• Soutenir les employeurs dans leurs efforts d'embauche inclusive. Ne vous inquiétez pas, vos données demeureront confidentielles.
• Partager des données combinées, comme les tendances en matière de candidatures. Ces données ne permettent pas de vous identifier.
• Simplifier vos futures candidatures grâce au préremplissage automatique.
• Vérifiez toujours les réponses préremplies avant de soumettre votre candidature.

Indeed veille à la protection de votre confidentialité.

Nous ne ferons pas ce qui suit :

• Communiquer vos données démographiques individuelles aux employeurs sans votre autorisation.
• Afficher les données démographiques que vous nous communiquez dans le questionnaire sur votre profil ou votre CV.

Je ne veux pas partager mes données démographiques. Puis-je continuer à utiliser Indeed?

Bien sûr. Le partage de vos données démographiques est facultatif. Vous pouvez continuer à utiliser Indeed sans communiquer ces données, et vous contrôlez ce que vous partagez.

Le refus de communiquer ces renseignements n'occasionnera pas un traitement défavorable de la part d'Indeed. Nous espérons toutefois que vous songerez à les partager avec nous, afin de nous aider à améliorer notre offre.

D'où est-ce qu'Indeed recueille des données démographiques auprès des chercheurs d'emploi?

Actuellement, nous recueillons les données démographiques des chercheurs d'emploi aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en France. Nous pourrions étendre cette initiative à d'autres pays.

Pourquoi me propose-t-on des promotions sur les données démographiques?

Indeed recueille des données auprès d'un large éventail de chercheurs d'emploi afin de rendre l'embauche équitable pour tous. Ces promotions s'affichent dans différentes sections du site. Elles peuvent être personnalisées en fonction de votre activité sur le site.

Les employeurs ont-ils accès aux données démographiques personnelles que j'ai fournies dans le questionnaire d'Indeed?

Non. Indeed veille à la protection de la confidentialité des chercheurs d'emploi.

• Nous ne communiquons pas vos données démographiques fournies dans le questionnaire (notamment les six catégories énumérées ci-dessus) aux employeurs.
• Nous n'affichons pas vos données démographiques fournies dans le questionnaire sur votre profil ou votre CV.
• Indeed peut, sur demande, partager un résumé des données de groupe agrégées avec les employeurs. Par exemple :
• 45 % des candidats s'identifient au genre masculin
• 10 % des candidats embauchés s'identifient comme Hispaniques
• Les employeurs ne peuvent pas accéder à vos réponses individuelles sans votre autorisation.
• Consultez la Politique de confidentialité d'Indeed.

Mes données démographiques seront-elles utilisées pour l'examen de ma candidature?

Non. Les données démographiques que vous communiquez à Indeed ne sont pas présentées à l'employeur lors de la présélection de votre candidature. Certains employeurs ont l'autorisation ou l'obligation, en vertu de la loi, de demander les données démographiques. Vous pourriez voir des questions d'auto-identification volontaire en postulant à des emplois. Vos réponses à ces questions sont communiquées à l'employeur. Il incombe à l'employeur de séparer vos données démographiques lors de l'examen de votre candidature.

Lorsque les employeurs demandent des renseignements sur les situations de handicap au moyen des outils d'Indeed, ils déclarent qu'ils sont des entrepreneurs ou des sous-traitants fédéraux. Ces employeurs doivent recueillir ces renseignements pour respecter les exigences de l'OFCCP.

Lorsque vous répondez à ces questions posées par l'employeur, vous pouvez choisir de partager vos réponses avec Indeed ou de les enregistrer en vue de préremplir de futures candidatures. Le refus de communiquer ces renseignements n'occasionnera pas de traitement défavorable.

Comment puis-je partager mes données démographiques?

À l'aide du questionnaire sur les données démographiques

1. Connectez-vous à Indeed.
2. Sélectionnez l'icône représentant une personne dans le coin supérieur droit de votre écran.
3. Sélectionnez Mes données démographiques dans le menu.
4. Répondez au questionnaire.

Pendant votre candidature

Vous pouvez également avoir l'option de partager avec Indeed vos réponses aux questions posées par l'employeur.

Comment puis-je supprimer mes données démographiques?

Si vous avez rempli le questionnaire sur les données démographiques

1. Connectez-vous à Indeed.
2. Sélectionnez l'icône représentant une personne dans le coin supérieur droit de votre écran.
3. Sélectionnez Mes données démographiques dans le menu.
4. Cliquez ou appuyez sur Supprimer mes données démographiques.

Si vous avez partagé avec Indeed vos réponses aux questions d'auto-identification volontaire

• Décochez l'option Partager pour les candidatures futures.
• Ou supprimez vos données d'auto-identification volontaire.

Si vous avez sauvegardé vos réponses dans le but de préremplir de futures demandes d'emploi

• Envoyez une demande de suppression de données personnelles.
• Suivez le processus décrit dans la Politique de confidentialité d'Indeed.