Práva pro uchazečů o práci a zdroje
Posláním Indeed je pomáhat všem najít práci. Vážíme si respektu, důstojnosti a férovosti a pracujeme na tom, abychom uchazečům zajistili dobrou a bezpečnou práci. Tento článek vám pomůže rozpoznat příznaky pracovního vykořisťování a porozumět vašim právům jako zaměstnance. Také vysvětluje, jak Indeed podporuje lidská práva. Najdete zde odkazy na organizace, které vám mohou pomoci, a tipy pro bezpečné hledání práce.
Možné známky pracovního vykořisťování
Plat a pracovní podmínky
- Plat je nižší než celostátní minimální mzda.
- Inzerovaná pracovní doba překračuje zákonem stanovené maximum.
- Pracovník nedostává za svou práci zaplaceno nebo si nemůže ponechat plnou mzdu.
- Pracovník musí zaplatit poplatek za nábor nebo musí zaplatit zaměstnavateli za práci, kterou vykonává.
Ztráta svobody nebo kontroly
- Zaměstnavatel pracovníkovi odebere identifikační doklady, jako například cestovní pas, a uloží je na „bezpečném místě“.
- Pracovník je nucen spát a pracovat na stejném místě.
- Pracovníkovi je nabídnuta bezplatná doprava, ubytování nebo pomoc s cestovními doklady.
Problémy s vízy a smlouvami
- Zaměstnavatel doporučí pracovníkovi, aby nastoupil do práce, i když má pouze turistické vízum.
- Pracovní smlouva je v jiném jazyce než v hlavním jazyce země nebo není poskytnuta žádná pracovní smlouva.
Podpůrné organizace
Níže naleznete odkazy pro vaši informaci. Nemůžeme zaručit, že všechny údaje jsou správné. Pokud jste právě teď v nebezpečí, kontaktujte místní policii.
Důležité: Zde uvedené organizace zabývající se prevencí obchodování s lidmi jsou pouze pro vaši informaci. Toto není právní poradenství ani úplný seznam všech podpůrných skupin.
Pomohl vám tento článek?
Více k tomuto tématu
Potřebujete ještě pomoc?Náš tým podpory je připraven vám pomoci.
Kontaktovat podporu