Prawa osób poszukujących pracy i przeznaczone dla nich zasoby
Misją Indeed jest pomaganie wszystkim w znalezieniu pracy. Zależy nam na szacunku, respektowaniu godności i uczciwości. Dokładamy starań, aby użytkownicy mogli znaleźć dobrą i bezpieczną pracę. Z tego artykułu dowiesz się, jakie są oznaki wyzysku w pracy i jakie prawa przysługują Ci w tym zakresie. Wyjaśniamy również, w jaki sposób Indeed wspiera prawa człowieka. Znajdziesz tu linki do organizacji, które mogą Ci pomóc, a także wskazówki, jak bezpiecznie szukać pracy.
Możliwe oznaki wyzysku
Płaca i warunki pracy
- Płaca jest niższa niż krajowe wynagrodzenie minimalne.
- Podane godziny pracy przekraczają dopuszczalny prawnie limit.
- Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę lub nie może zatrzymać pełnej pensji.
- Pracownik musi wnieść opłatę za rekrutację lub zapłacić pracodawcy za zatrudnienie.
Utrata wolności lub kontroli
- Dokumenty tożsamości, na przykład paszporty, są odbierane pracownikom i przechowywane w „bezpiecznym miejscu”.
- Pracownik jest zmuszany do spania i pracy w tym samym miejscu.
- Pracownikowi oferowany jest bezpłatny transport, zakwaterowanie lub pomoc w przygotowaniu dokumentów podróżnych.
Problemy z wizą i umową
- Pracodawca radzi pracownikowi, aby zatrudnił się w ramach pobytu na podstawie wizy turystycznej.
- Umowa o pracę jest sporządzona języku innym niż główny język kraju lub w ogóle nie została przygotowana.
Organizacje zapewniające wsparcie
Indeed udostępnia poniższe linki w celach informacyjnych. Nie możemy zagwarantować, że wszystkie dane są poprawne. Jeśli w tej chwili znajdujesz się w niebezpieczeństwie, zadzwoń na lokalny posterunek policji.
Ważne: organizacje zajmujące się zwalczaniem handlu ludźmi zostały podane wyłącznie w celach informacyjnych. Nie jest to porada prawna, a lista grup oferujących wsparcie nie jest wyczerpująca.
Nasze materiały dotyczące bezpiecznego poszukiwania pracy
Vous avez encore besoin d'aide ?Our support team is ready to assist you.
Contacter l'assistance