الحقوق والموارد الخاصة بالباحثين عن وظيفة
تتمثّل مهمة إنديد في مساعدة الجميع في العثور على وظائف. نحن نقدّر الاحترام والكرامة والعدالة، ونعمل على التأكد من تمكّن الناس العثور على وظائف جيدة وآمنة. قد تساعدك هذه المقالة على التعرف على علامات استغلال العمال وفهم حقوقك في العمل. وتوضح أيضًا كيف تدعم إنديد حقوق الإنسان. ستجد روابط للمنظمات التي يمكنها مساعدتك ونصائح للبحث عن عمل بشكل آمن.
علامات محتملة للاستغلال
الأجر وظروف العمل
- الأجر أقل من الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني.
- ساعات العمل المعلن عنها تتجاوز الحد الأقصى القانوني.
- لا يحصل العامل على أجر مقابل عمله أو لا يُسمح له بالاحتفاظ براتبه كاملاً.
- يتعيّن على العامل أن يدفع رسومًا مقابل التوظيف أو أن يدفع أموالًا لصاحب العمل مقابل الوظيفة.
فقدان الحرية أو السيطرة
- تؤخذ وثائق الهوية، مثل جوازات السفر، من العامل وتُخزّن في "مكان آمن".
- ويضطر العامل إلى النوم والعمل في المكان نفسه.
- يتم تقديم النقل المجاني والسكن أو المساعدة في وثائق السفر للعامل.
مشاكل التأشيرة والعقد
- ينصح صاحب العمل العامل بقبول الدور بتأشيرة سياحية.
- عقد العمل مكتوب بلغة مختلفة عن اللغة الرئيسية للبلد، أو لا يوجد عقد عمل.
منظمات الدعم
هل كان هذا المقال مفيداً؟
معلومات إضافية عن هذا الموضوع
هل لا تزال بحاجة إلى المساعدة؟فريق الدعم لدينا مستعد لمساعدتك.
التواصل مع خدمة الدعم