Nedenfor finder du Indeeds vilkår og betingelser samt oplysninger om vores cookie- og privatlivspolitik. Vi er klar over, at vi giver dig en hel masse oplysninger. Indeed gør det af gode grunde: Vi ønsker, at du får så megen viden som muligt om, hvad vi gør for dig hos Indeed. Vi ønsker ikke, at du skal spekulere over nogen af vores processer eller procedurer eller gisne om, hvad din interaktion med Indeed betyder. Vi ønsker, at du skal forstå dem. Derfor bliver vi nødt til at forklare dem i detaljer. Vi råder dig til at læse disse vilkår og alle afsnit, der måtte være af interesse for dig. Når du accepterer at fortsætte, sker det i henhold til dem.

Indeeds generelle servicevilkår

Senest opdateret: 16. november 2022

Introduktion til Indeeds servicevilkår

Hver gang du tilgår eller bruger Indeeds online- og/eller mobiltjenester og websider, herunder, men ikke begrænset til, alle Indeeds mobilapps, browserudvidelser eller plug-ins (under ét kaldet “Indeed-apps”), uanset hvor de er downloadet fra, og enhver software, tjeneste eller funktion eller ethvert program og element leveret af eller på vegne af Indeed på eller i forbindelse med sådanne tjenester eller websider (under ét kaldet “Websiden”), herunder, men ikke begrænset til, produkter, programmer og tjenester beskrevet i disse servicevilkår, (a) erklærer du, at du har læst og forstået vores cookiepolitik og privatlivspolitik, og (b) accepterer du vilkårene og betingelserne i disse servicevilkår (“Aftalen”), som er gyldige for følgende selskab eller selskaber:

For jobsøgere:

  • Hvis du opholder dig i USA, leveres websiden af Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750
  • Hvis du opholder dig i Japan, leveres websiden af Indeed Japan K.K.
  • Hvis du opholder dig uden for USA eller Japan, leveres websiden af Indeed Ireland Operations Limited.

For arbejdsgivere :

  • Hvis du opholder dig i Brasilien, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil.
  • Hvis du opholder dig i USA, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750
  • Hvis du opholder dig i Indien, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084, India, udelukkende med henblik på arbejdsgiveres brug af Indeed Ads Program og Indeed CV-programmet, hvis det er relevant, hvis og når du er i Indien (“Indeed Indien”), og/eller
  • Hvis du opholder dig i Asien og Stillehavsregionen*, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Hvis du opholder dig i Japan, leveres tjenester, der ikke er rekrutteringstjenester, af Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan.
  • Hvis du opholder dig i Japan og oprettede en konto hos Indeed Singapore inden den 1. oktober 2021, leveres tjenester, der ikke er rekrutteringstjenester, af Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom.
  • Hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed France SAS 29 Rue de Berri, Washington Plaza, 4th Floor, 75008 Paris, France.
  • Hvis du opholder dig i Canada, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada.
  • Hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy.
  • I alle andre situationer leveres arbejdsgivertjenester af Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland (“Indeed Irland”).

For udgivere:

  • Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (“Indeed, Inc.”)

Alle henvisninger til “Indeed” eller “vi” i denne aftale betyder det relevante selskab som angivet ovenfor.

*I forbindelse med denne aftale defineres Asien og Stillehavsregionen som følgende lande og territorier: Amerikansk Samoa, Antarktis, Australien, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodia, Cocosøerne, Cook-øerne, Fiji, Filippinerne, Fransk Polynesien, Franske Sydlige og Antarktiske Territorier, Guam, Heard-øen og McDonald-øerne, Hongkong, Indonesien, Japan, Juleøen, Kina, Kiribati, Laos, Macao, Malaysia, Maldiverne, Marshall-øerne, Mikronesien, Mongoliet, Myanmar, Nauru, Nepal, New Zealand, Niue, Norfolk-øen, Nordmarianerne, Ny Kaledonien, Pakistan, Palau, Papua New Guinea, Pitcairn, Salomonøerne, Samoa, Singapore, Sri Lanka, Sydgeorgien og De Sydlige Sandwichøer, Sydkorea, Taiwan, Thailand, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis og Futuna samt Østtimor.

Websiden stilles udelukkende til rådighed for enkeltpersoner, som søger efter jobopslag eller efter tjenester eller oplysninger i forbindelse med deres nuværende stilling eller jobsøgning (“Jobsøgere”), for enkeltpersoner og/eller organisationer, som søger efter oplysninger vedrørende rekruttering, eller HR, som søger efter jobsøgere, eller som ønsker at offentliggøre oplysninger om ledige stillinger på egne eller andres vegne, herunder, men ikke begrænset til, bureauer, som handler på vegne af flere parter, og rekrutteringsbureauer (“Arbejdsgivere”), og for enkeltpersoner og/eller organisationer, der ønsker at deltage i Indeed Udgivere-programmet (“Udgivere”). Indeed kan også fungere som rekrutteringsbureau på vegne af arbejdsgivere, som køber sådanne tjenester, gennem sine tilknyttede organisationer, f.eks. Indeed Hire, Inc. Du anerkender og accepterer, at din tilladelse til at bruge websiden automatisk bortfalder, hvis du forsøger at bruge websiden til noget andet formål. Hvis du tilgår eller bruger websiden i egenskab af ansat eller anden repræsentant for en arbejdsgiver eller udgiver, accepterer du denne aftale på vegne af dig selv samt den pågældende arbejdsgiver eller udgiver, alt efter hvad der er relevant, og du erklærer og garanterer, at du er bemyndiget til at forpligte denne arbejdsgiver eller udgiver, alt efter hvad der er relevant i forhold til denne aftale. Hvis du bruger teknologiske hjælpemidler til at tilgå websiden og har brug for hjælp, kan du ringe til Indeed på 1-800-462-5842 (USA) eller 1-866-439-8615 (Canada) eller sende en e-mail til accessibility @ indeed.com. Du anerkender, at Indeed ejer ophavsretten til websiden, Indeed-apps og tjenester, herunder i samlinger af oplysninger, der er tilgængelige gennem det ovenstående.

Vi kan ændre denne aftale ved at give dig besked om ændringerne på enhver rimelig måde, herunder at slå en revideret aftale op på websiden. Sådanne ændringer gælder ikke for eventuelle krav fremsat inden datoen for udgivelse af den reviderede aftale, hvorved ændringerne trådte i kraft, eller inden vi på anden måde gav dig besked om disse ændringer. Ved at tilgå eller bruge websiden efter eventuelle ændringer af denne aftale accepterer du disse ændringer. Under overskriften “Senest opdateret” i hvert enkelt afsnit af vores servicevilkår er det angivet, hvornår aftalen senest blev ændret. Vi kan til enhver tid og uden at pådrage os noget erstatningsansvar vælge at ændre eller fjerne hele eller dele af websiden (herunder adgang til websiden via eventuelle links fra en tredjepart), opkræve, ændre eller give afkald på alle gebyrer påkrævet for at bruge websiden eller tilbyde muligheder til nogle eller alle brugere af websiden.

Bemærk, at Indeed og dets tilknyttede organisationer ejes direkte eller indirekte af et børsnoteret japansk moderselskab, Recruit Holdings Co., Ltd.

Vi har forpligtet os til at sikre, at der hverken er moderne slaveri eller menneskehandel i vores forsyningskæde eller i nogen del af vores forretning. Se vores fuldstændige erklæring om moderne slaveri for at få flere oplysninger.

Du kan endvidere se politikken for virksomhedernes sociale ansvar (VSA) for Indeed India Operations Private Limited.

Denne aftale inkorporerer hermed alle eventuelle yderligere vilkår og betingelser, som Indeed har slået op via websiden eller på anden måde har gjort tilgængelige for dig. Særligt:

A. Servicevilkår for jobsøgere

I forbindelse med afsnit A i Indeeds generelle servicevilkår betyder alle henvisninger til “dig” eller “din” dig som enkeltperson eller organisation, som tilgår denne webside i egenskab af jobsøger. Som jobsøger har du udelukkende tilladelse til at bruge Indeeds webside eller dens indhold til ikke-kommercielle formål.

1. Jobannoncer eller jobopslag

Indeed kan gøre jobannoncer, som annoncerer beskæftigelsesmuligheder, og andet jobrelateret indhold tilgængeligt, herunder links til tredjepartswebsider (“Jobopslag” eller “Jobannoncer”), gennem Indeeds søgeresultater eller på anden måde via websiden. Søgning efter jobannoncer på Indeed er gratis for jobsøgere. Indeed viser jobannoncer på baggrund af en kombination af den kompensation, arbejdgivere betaler til Indeed, og relevans, f.eks. søgeord, andre angivne oplysninger og aktiviteter udført på Indeed. Indeed kan i visse tilfælde blive kompenseret af arbejdsgivere, der slår jobannoncer op, hvilket er med til at holde Indeed-jobsøgninger gratis for jobsøgere, men alle jobannoncer betragtes som reklame. 

Jobannoncer oprettes og leveres af tredjeparter, som Indeed ikke har kontrol over. Du anerkender og er indforstået med, at Indeed ikke har kontrol over jobannoncernes indhold, links til eller fra jobannoncerne eller betingelser, som tredjeparter måtte pålægge, når en jobsøger har indsendt en ansøgning eller forladt websiden. Nogle af disse tredjeparter kan for eksempel forsøge at opkræve et gebyr fra jobsøgerne for at søge et bestemt job, selvom Indeed bestræber sig på, at sådanne jobannoncer ikke er tilgængelige på websiden. Hvis du forlader Indeeds webside og vælger at besøge en tredjepartswebside, accepterer du de vilkår og betingelser, som tredjeparten pålægger dig. Med undtagelse af sponsorerede, fremhævede eller betalte placeringer bliver de jobannoncer, der findes på eller linkes til fra websiden, indekseret eller slået op automatisk. Indeed er ikke forpligtet til at screene jobannoncer eller til at inkludere bestemte jobannoncer i søgeresultaterne eller andre opslag og kan ekskludere eller fjerne enhver jobannonce fra websiden eller dit søgeresultat uden forpligtelse til at angive begrundelsen for fjernelsen eller ekskluderingen. Du forstår og accepterer, at Indeed ikke har nogen forpligtelse til at vise dig bestemte jobannoncer eller alle jobannoncer. Vi kan ikke bekræfte nøjagtigheden eller fuldstændigheden af nogen jobannonce eller andre oplysninger indsendt af en arbejdsgiver eller anden bruger, herunder denne arbejdsgivers eller brugers identitet. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for en jobannonces indhold, nøjagtighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed eller for andre oplysninger, der indsendes af en arbejdsgiver eller anden bruger.

Når du indleder en jobansøgning på en webside, der drives af en arbejdsgiver eller dennes rekrutteringssystem, kan Indeed indsamle visse oplysninger om dig og de handlinger, du udfører under besøget, ved hjælp af automatiserede metoder som f.eks. API (Application Programming Interfaces), cookies og webbeacons. De indsamlede oplysninger inkluderer eksempelvis oplysninger om de jobopslag, du får vist, og jobansøgninger, du påbegynder og afslutter. En arbejdsgiver, som anvender et rekrutteringssystem, er i henhold til denne aftale forpligtet til at give ethvert varsel om dette og indhente ethvert forudgående tilsagn for brug af dette, som gældende lov måtte kræve. Du anerkender og accepterer dog, at Indeed ikke har nogen kontrol over en sådan arbejdsgiver eller dennes webside. Du accepterer Indeeds brug og modtagelse af oplysninger fra et sådant rekrutteringssystem.

Indeed kan levere uafhængig funktionalitet, der kan hjælpe dig. For eksempel kan Indeed stille søgemuligheder til rådighed, som indsnævrer søgeresultater for jobannoncer efter kategorier af jobtyper (dvs. fuld tid, deltid og så videre). Sådanne kategorier oprettes helt og holdent af Indeed og afspejler muligvis ikke direkte eller indirekte indholdet i jobannoncerne. Indeed kan omformatere jobopslag, så du tydeligere kan læse dem på en mobiltelefon. Placering af en jobannonce på en bestemt side (f.eks. Indeed Gigs) udgør ingen juridisk erklæring vedrørende jobbets natur. Indeed kan også gøre det muligt at ringe til et telefonnummer i en jobannonce ved hjælp af telefonappen på en mobilenhed. Indeed kan ikke garantere, at det telefonnummer, der udtrækkes af annoncen, er det korrekte nummer til arbejdsgiveren eller for den viste jobannonce.

2. CV og profil

Når du opretter et offentligt CV gennem websiden (“Indeed-CV”) eller uploader en fil med et CV på websiden (samlet kaldet “Dit CV” eller “Jobsøgers CV”), anmoder du om og giver Indeed tilladelse til at gøre dit CV tilgængeligt for enhver, der tilgår vores webside, f.eks. arbejdsgivere, som Indeed mener, kan have en interesse i dit CV, brugere af programmet Indeed CV-søgning eller enhver med adgang til den webadresse, der er tilknyttet dit offentlige CV. Vi giver dig mulighed for at gøre dit CV offentligt for at hjælpe dig med at finde et job.

Når du lægger dit CV på Indeed, er det som standard angivet til at være offentligt. Hvis du ikke vil have, at Indeed gør dit CV tilgængeligt for tredjeparter, eller hvis du ikke vil kontaktes af arbejdsgivere, kan du angive, at dit Indeed-CV eller den uploadede fil med dit CV skal være privat. Private CV’er bliver kun gjort tilgængelige for dem, jobsøgeren har sendt en ansøgning eller sit CV til. Hvis du søger jobs eller på anden måde deler dit CV med arbejdsgivere, kan det medføre, at dit CV bliver kopieret og offentliggjort, også selvom det er angivet som privat. Du kan til enhver tid ændre privatlivsindstillingerne for dit CV, men hvis du angiver, at dit CV skal være privat, påvirker det ikke dine tidligere ansøgninger og forhindrer ikke arbejdsgivere, som du har svaret, i at kontakte dig. CV’er, der angives som offentlige, herunder dit, kan blive kopieret af søgemaskiner og andre tredjeparter, der tilgår websiden, og de kan derefter gøre disse CV’er offentligt tilgængelige andre steder. Indeed har ingen  kontrol over sådanne tredjeparter. Hvis dit CV kopieres på denne måde, og du derefter angiver det som privat på Indeed, vil det ikke påvirke disse tredjeparter eller de kopier, de har taget af dit CV. Ændringer i dit CV på websiden vil muligvis blive afspejlet i kopier taget af tredjeparter, men det er ikke sikkert. Hvis du ikke ønsker, at dit CV nogensinde bliver offentligt synligt eller kan kopieres, skal du sørge for, at det forbliver angivet som privat. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for dit CV eller ansøgningsoplysninger, som du deler med arbejdsgivere eller offentliggør på anden måde. Du kan læse mere om privatlivsindstillingerne for dit CV her.

Når du opretter eller uploader dit CV, anmoder du Indeed (eller en Indeed-leverandør) om og giver Indeed (eller en Indeed-leverandør) tilladelse til at gennemgå eller scanne dit CV og komme med feedback (efter Indeeds skøn), inklusive forslag til ændringer. Vi vil muligvis også give dig feedback via andre CV-vurderingstjenester, f.eks. for at hjælpe dig med at forstå, hvordan dit CV bliver behandlet af rekrutteringssystemer, give dig feedback om at udvikle et mere effektivt CV eller sende dig en personlig video med en vurdering af dit CV. Vi giver dig denne feedback direkte og kan give dig mulighed for at se den på din konto. Den bliver ikke gjort tilgængelig for arbejdsgivere. Du accepterer, at din brug af enhver feedback eller andre oplysninger, der leveres via CV-vurderingstjenester, alene sker efter dit eget skøn. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for eventuelle handlinger, som du måtte foretage på baggrund af den leverede feedback.

Når du opretter et Indeed-CV eller uploader en fil med et CV på Indeed, kan Indeed dele jobannoncer, som matcher indholdet af dit CV, med dig. Indeed kan desuden over for dig fremhæve elementer i dit CV, som kan matche de angivne kvalifikationer i jobannoncen, eller over for dig fremhæve elementer, der fremgår af jobannoncen og muligvis mangler i dit CV. Sådanne fremhævelser siger ikke noget om, hvorvidt du er kvalificeret til jobbet, eller hvorvidt du bør ansøge. En ansøgning ud fra sådanne jobannoncer er ingen garanti for jobsamtaler eller ansættelse. Selv hvis Indeed fremhæver elementer, eller en jobannonce bliver delt med dig, påtager Indeed sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for en jobannonces eller fremhævelses indhold, nøjagtighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed. Når du uploader en fil med dit CV på websiden, accepterer du, at Indeed muligvis konverterer CV-filen til en anden filtype. Det er dit ansvar at gennemgå dit CV for at sikre, at indholdet vises som tiltænkt, og at det indeholder de korrekte oplysninger eller eventuelle oplysninger, du vil inkludere eller opdatere. Hvis du ser en unøjagtighed i sådant materiale, er det dit ansvar at korrigere disse oplysninger eller kontakte Indeed for at få det gjort. Det kan tage nogle få dage, før opdateringer af din konto eller dit CV vises på websiden. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for dit CV eller andre ansøgningsoplysninger, du slår op, sender eller modtager gennem websiden.

Hvis du har en Indeed-konto, et Indeed-CV eller en uploadet fil med dit CV, accepterer du, at Indeed knytter dataene i dit CV til din profil på Indeed (“Indeed-profil”). Din Indeed-profil består af oplysninger, som du giver på websiden i afsnittet “Profil” på din konto. Dette omfatter dit Indeed-CV, dine resultater fra de Indeed Assessments, som du måtte have besvaret, og andre oplysninger, som du vælger at inkludere, f.eks. den jobtitel, de jobtyper og den arbejdstid, som du foretrækker, og om du er klar til et nyt job eller din foretrukne løn. Oplysningerne på din Indeed-profil kan være tilgængelige for tredjeparter, f.eks. arbejdsgivere, medmindre andet er angivet på websiden. Hvis du ikke vil have, at Indeed gør din profil tilgængelig for tredjeparter, eller hvis du ikke vil kontaktes af arbejdsgivere, kan du angive, at dit Indeed-CV eller den uploadede fil skal være privat. Din besvarelse på en Indeed Assessment knyttes til din Indeed-profil. Du kan vælge, om din Indeed Assessment-besvarelse skal være tilgængelig for de arbejdsgivere, der får vist din Indeed-profil. Du kan aktivere den funktion, som viser, at du er klar til et nyt job, på din profil, så arbejdsgiverne ved, at du kan begynde at arbejde med det samme. Indeed kan deaktivere denne funktion på din profil efter et bestemt tidsrum, men du kan aktivere den manuelt igen.

Indeed kan maskere eller skjule dine kontaktoplysninger, f.eks. din e-mailadresse og/eller dit telefonnummer, på eksempelvis dit CV eller i din ansøgning og erstatte dem med et alias for at bekæmpe svindel. Indeed giver dig intet løfte om, at alle eller dele af dine kontaktoplysninger maskeres eller skjules, og beslutningen om at maskere eller skjule sådanne oplysninger træffer Indeed efter eget skøn. Indeed kan også maskere nogle af eller alle arbejdsgiverens kontaktoplysninger, eller en arbejdsgiver kan vælge at maskere sine kontaktoplysninger, når vedkommende kontakter dig. I begge tilfælde accepterer du, at en arbejdsgiver kontakter dig fra et maskeret telefonnummer eller en maskeret e-mailadresse, og at du muligvis ikke kan ringe tilbage til arbejdsgiveren, medmindre denne oplyser sit rigtige nummer til dig. Indeed forbeholder sig retten til at begrænse dine muligheder for at indstille dit CV til at være offentligt og kan til enhver tid ændre et offentligt CV til privat for at forhindre ulovlig adfærd, for at bekæmpe svindel eller af enhver anden årsag efter Indeeds eget skøn. Indeed garanterer ikke, at dit CV vil blive vist til en bestemt arbejdsgiver, eller at nogen del af Indeeds CV-database vil være tilgængelig for en arbejdsgiver på et givent tidspunkt.

3. Ansøgning om jobs gennem Indeed

Alle CV- eller ansøgningsoplysninger, som du indsender gennem websiden, herunder persondata i et CV, en ansøgning eller besvarelser af screeningsspørgsmål og vurderinger (“Indeed Apply”), er underlagt denne aftale (herunder afsnit D.3.) og Indeeds privatlivspolitik (alle henvisninger på websiden til “Ansøg nu”, “Nem ansøgning”, “Enkel ansøgning”, “Ansøg fra din telefon”, “Ansøg med Indeed”,  “Tilmeld dig rekrutteringsarrangement” eller lignende henvisninger betyder  “Indeed Apply”). For at opretholde kvaliteten af websiden og tjenesterne kan Indeed efter eget skøn fastsætte grænser for din mulighed for at ansøge ud fra jobopslag eller andre Indeed-tjenester.

Før du indsender en ansøgning gennem Indeed Apply, accepterer du, at du er ansvarlig for at gennemse og bekræfte, at du ansøger om job hos den pågældende arbejdsgiver. Når du opgiver oplysninger til en arbejdsgiver (eksempelvis i form af en jobansøgning, et CV, en e-mail, jobsamtalemateriale eller andet), har Indeed ingen kontrol over den pågældende arbejdsgivers brug eller videregivelse af disse oplysninger. Hvis du vil anmode arbejdsgiveren om at slette, ændre eller fortroligholde sådanne oplysninger, skal du rette henvendelse direkte til arbejdsgiveren. Hvis du afmelder telefonopkald fra arbejdgivere gennem Indeed, gælder dette ikke for jobsamtaler, du allerede har planlagt. Hvis du har brug for alternative ansøgningsmetoder, skal du kontakte arbejdsgiveren direkte for at anmode om denne alternative metode, da  Indeed ikke er ansvarlig for arbejdsgiverens ansøgningsproces.

Når du beder Indeed om at sende din ansøgning eller andre oplysninger gennem Indeed Apply, sender du oplysninger om dit CV og din ansøgning til Indeed, og du anmoder om og giver Indeed tilladelse til at gøre sådanne ansøgningsoplysninger tilgængelige for den eller de relevante arbejdsgivere for de angivne jobopslag. Du accepterer desuden, at Indeed udfører automatisk behandling af din ansøgning, da denne behandling er en væsentlig del af denne aftale. Når du beder Indeed om at videresende en ansøgning eller en meddelelse, herunder, men ikke begrænset til, et underskrevet ansættelsesbrev, til en arbejdsgiver via Indeed Apply eller Indeeds videresendelsessystem eller beder Indeed om at gemme en sådan ansøgning, er du indforstået med, at dette sker uden garantier, og at Indeed forbeholder sig retten til at omformatere en sådan ansøgning eller meddelelse. Du accepterer desuden, at din ansøgning og eventuelle svar sendt til dig fra arbejdsgiveren (herunder ansættelsesbreve) gennem Indeed bliver behandlet og analyseret af Indeed i henhold til denne aftale og Indeeds privatlivspolitik.

Du anerkender og accepterer, at arbejdsgivere kan anmode om, at Indeed samler dit ansøgningsmateriale, CV, dine besvarelser af screeningsspørgsmål, dine vurderingssvar og andre oplysninger, som du giver til Indeed, i ét dokument, og du accepterer, at Indeed dermed samler disse ansøgningsmaterialer på dine vegne. Når du ansøger om et job ved hjælp af Indeed Apply, forsøger Indeed at sende din ansøgning ved hjælp af de kontaktoplysninger, vi har modtaget fra en arbejdsgiver eller dennes agent, hvilket kan omfatte at sende din ansøgning til et rekrutteringssystem eller en anden tjenesteudbyder, som arbejdsgiveren har valgt. Du accepterer, at arbejdsgivere kan give disse tjenesteudbydere mulighed for at tilgå og administrere deres Indeed-konto, herunder ved at oprette forbindelse til og interagere med API’er, som Indeed leverer eller bruger. Når du ansøger om et job gennem Indeed, accepterer du arbejdsgiverens brug af sådanne tjenesteudbydere og anerkender, at en sådan brug kan involvere en mellemmands adgang til jobansøgninger, der sendes til vedkommendes arbejdsgiverkunde. Vi kan ikke garantere, at disse meddelelser og ansøgninger bliver leveret, modtaget, åbnet, læst eller reageret på. Indeed garanterer endvidere ikke, at en bestemt arbejdsgiver modtager, får besked om, åbner, læser eller svarer på et sådant CV eller andet ansøgningsmateriale, eller at der ikke opstår fejltagelser under overførsel eller opbevaring af disse data. Indeed er afhængig af, at arbejdsgiveren eller dennes agent forsyner Indeed med den korrekte destination for alle ansøgninger, og vi kan ikke holdes ansvarlige for gyldigheden af de kontaktoplysninger, vi har modtaget af arbejdsgiverne. Hvis den elektroniske destination, der er oplyst til Indeed, ikke er korrekt, bliver dit ansøgningsmateriale ikke sendt til den tilsigtede modtager af ansøgningen. Indeed garanterer desuden ikke, at grænsefladen er fejlfri. Indeed kan dog advare dig, hvis en af ovenstående hændelser indtræffer.

Bemærk, at jobannoncer kan udløbe i perioden mellem indsendelsen og modtagelsen af din ansøgning. Indeed har intet ansvar for udløbne jobannoncer eller for at levere ansøgninger inden en jobannonces udløbsdato, og Indeed og dets tredjepartsudbydere kan opbevare din ansøgning og relaterede oplysninger, uanset om et jobopslag er blevet lukket eller ikke længere er tilgængeligt på websiden. Vi kan heller ikke holdes ansvarlige for tredjeparters websiders funktionalitet, herunder, men ikke begrænset til, rekrutteringssystemer. Tredjeparters websider, herunder rekrutteringssystemer, som arbejdsgivere benytter, kan fraskrive sig ansvaret for tekniske problemer, herunder fejl i leveringen af ansøgninger. Vi kan ikke holdes ansvarlige, hvis et rekrutteringssystem uanset af hvilken årsag afviser eller undlader at levere en ansøgning til en arbejdsgiver. Hvis du ikke er tryg ved at sende en ansøgning eller meddelelser på denne måde eller ved, at din ansøgning eller dine meddelelser bliver opbevaret af Indeed på Indeeds eller tredjepartsudbyderes servere, skal du ikke bruge Indeed Apply eller Indeeds videresendelsesfunktioner. Send i stedet din ansøgning eller dine meddelelser direkte til arbejdsgiveren ved hjælp af en anden metode, du foretrækker, eksempelvis som brevpost. Du kan kontakte arbejdsgiveren direkte for at finde alternative ansøgningsmetoder, hvis du ikke ønsker at ansøge gennem Indeed. Når du bruger Indeed Apply-systemet, giver du dit fulde samtykke til ovenstående.

Når du bruger Indeed, accepterer du, at Indeed ikke er ansvarlig for indholdet af arbejdsgiverens jobansøgning, meddelelser, screeningsspørgsmål, vurdering af kompetencer eller deres format eller leveringsmetode, og at Indeed ikke garanterer, at arbejdsgiveren har modtaget din ansøgning, eller at du modtager meddelelser fra arbejdsgiveren. Bemærk, at Indeed ikke vælger de spørgsmål, arbejdsgiverne stiller, eller træffer beslutninger om arbejdsgivernes kvalifikationskriterier for jobs. Arbejdsgiverne har det fulde ansvar for at overholde al gældende lovgivning, herunder den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act) og tilsvarende love, anti-diskriminationslove som f.eks. den amerikanske diskrimationslovgivning, Title VII, i borgerrettighedsloven af 1964 (Civil Rights Act of 1964) i dens senest reviderede udgave, den amerikanske lov om aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet (Age Discrimination in Employment Act), den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) og alle relevante love om databeskyttelse og beskyttelse af personlige oplysninger. Arbejdsgivere er ansvarlige for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves af Americans with Disabilities Act eller en lignende lov. Du skal kontakte arbejdsgiveren, hvis du ønsker alternative screeningsmetoder. Visse spørgsmål kan være markeret som valgfrie, hvilket udelukkende betyder, at ansøgningen kan indsendes til arbejdsgiveren uden at besvare dem. Indeed kan ikke garantere, at arbejdsgiveren tager en sådan ansøgning i betragtning eller træffer en bestemt afgørelse angående en sådan ansøgning. Indeed kan ikke garantere identiteten af en arbejdsgiver eller enkeltpersoner, som arbejder for en arbejdsgiver, og opfordrer jobsøgere til at udvise forsigtighed, når de ansøger om job. Indeed kan ikke stille garanti for sundheds- og sikkerhedsmæssige foranstaltninger i en arbejdsgivers rekrutterings- eller jobsamtaleprocesser. Indeed anbefaler, at jobsøgere følger den bedste praksis for personlig sundhed og sikkerhed, som anbefales af Verdenssundhedsorganisationen eller en lignende institution. Indeed kan ikke garantere gyldigheden af et jobtilbud og opfordrer alle jobsøgere til at bekræfte gyldigheden af et jobtilbud, inden de gør noget, der kan have negativ betydning for deres nuværende jobsituation. Jobsøgere er selv ansvarlige for at bekræfte en arbejdsgivers eller et jobtilbuds legitimitet.

Ved at bruge Indeed Apply og besvare screeningsspørgsmål anerkender du, at arbejdsgivere kan have instrueret Indeed i at udsende meddelelser om afslag, hvis dine svar ikke matcher de svar, som arbejdsgiveren søger efter, og du anerkender, at Indeed ikke tager stilling i forbindelse med udsendelse af sådanne afslag. Indeed kan tilbyde arbejdsgivere mulighed for at aktivere en funktion kaldet Employer Assist på deres konto. Aktivering af Employer Assist betyder, at arbejdsgiveren beder Indeed om at sende en meddelelse på arbejdsgiverens vegne til jobsøgeren, hvori vedkommende informeres om, at arbejdsgiveren har besluttet ikke at gå videre med ansøgningen. Disse meddelelser sendes automatisk efter en vis periode valgt af arbejdsgiveren, medmindre arbejdsgiveren indikerer sin interesse i din ansøgning til Indeed. Du anerkender og accepterer, at Indeed ikke tager stilling i forbindelse med afsendelse af disse meddelelser, og at disse meddelelser udelukkende er et resultat af arbejdsgiverens beslutning om at aktivere Employer Assist og ikke foretage sig noget i forbindelse med din ansøgning på Indeed inden for den periode, som arbejdsgiveren har valgt. Interaktioner, som arbejdsgiveren har direkte med dig og ikke gennem et værktøj leveret af Indeed (f.eks. ved at ringe eller sende dig e-mail direkte i stedet for gennem en af Indeeds videresendelsestjenester), er ikke synlige for Indeed og forhindrer ikke i sig selv afsendelse af en meddelelse om afvisning fra Employer Assist. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for Employer Assist-meddelelsers indhold, nøjagtighed, gyldighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed.

Ved at bruge Indeed Apply og besvare screeningsspørgsmål anerkender du, at arbejdsgivere kan have instrueret Indeed i at planlægge jobsamtaler med jobsøgere, som opfylder de kriterier (baseret på oplysninger, som jobsøgeren har leveret til Indeed, f.eks. besvarelser af screeningsspørgsmål, CV og Indeed Assessment-besvarelser), som arbejdsgiverne har valgt, og baseret på arbejdsgiverens tilgængelighed. Du accepterer, at Indeed ingen indflydelse har på overførslen eller opbevaringen af disse jobsamtaleinvitationer (som sker helt mekanisk), at overførsel eller opbevaring ikke er garanteret, og at tilgængeligheden eller de kriterier, som Indeed har fået oplyst af arbejdsgiveren, muligvis ikke er nøjagtige. Indeed kan anmode om, at jobsøgere bekræfter deres interesse for stillingen, inden der planlægges en jobsamtale. Det er i sidste ende dit og arbejdsgiverens ansvar at bekræfte, om der er blevet planlagt jobsamtaler, eller at flytte eller aflyse jobsamtaler, hvis det er nødvendigt. Beslutningen om, hvem der kommer til jobsamtale, træffes udelukkende af arbejdsgiveren, som til enhver tid kan vælge at afholde en jobsamtale med en jobsøger.

Når du søger efter job i appen Indeed jobsøgning og derefter ansøger om et job, herunder job på tredjepartswebsider, kan Indeed foreslå dig at inkludere oplysninger fra din Indeed-profil i din ansøgning. Det er dit ansvar at gennemse forslagene, før du accepterer dem og inkluderer dem i din ansøgning.

For jobsøgere i Japan: Du anerkender, at når Indeed kontakter dig som en del af Indeed Apply, præsenteres Indeed som Indeed Hire (herefter kaldet “Indeed Hire Japan”), og at Indeed fungerer som rekrutteringsbureau (som defineret i gældende lovgivning). Indeed Hire Japan leverer tjenesterne i overensstemmelse med disse vilkår og regler, der fremgår af deres webside. Indeed Hire Japan sender dig udelukkende jobopslag, som Indeed Hire Japan har besluttet, at du måske kan være interesseret i. Desuden kan du til enhver tid afslutte dit forhold til Indeed Hire Japan.

Du accepterer, at Indeed i bestræbelserne på at bekæmpe svindel og spam kan kræve, at brugerne bekræfter deres e-mailadresse. Når du ansøger om et job gennem Indeed, accepterer du, at du muligvis skal bekræfte din e-mailadresse, og at du kan risikere, at din ansøgning bliver afvist, hvis du ikke bekræfter din e-mailadresse.

4. Jobmatching og anbefalede jobs

Jobmatches er anbefalinger, som kan blive vist til både dig som jobsøger og til arbejdsgivere i forskellige formater på websiden. Indeed kan for eksempel anbefale jobannoncer, som ligner jobs, du har ansøgt om for nylig, eller anbefale CV’er til arbejdsgivere, hvis de matcher arbejdsgivernes opslåede jobannoncer. Jobmatching leveres til dig som betaversion og er underlagt vores betaprogram (se afsnit 9 i servicevilkårene for alle brugere).

For at generere jobmatches anvender Indeed data, der er indsamlet gennem vores webside fra både arbejdsgivere og jobsøgere. Dette omfatter jobannoncer, dit CV, dine ansøgningsmaterialer (herunder besvarelser af screeningsspørgsmål), Indeed Assessments og din aktivitet på Indeed (som f.eks. søgninger, du udfører, og jobannoncer, du klikker på og ansøger). Du accepterer og giver dit samtykke til, at Indeed kan bruge disse oplysninger til at vise potentielle matches til dig og til potentielle arbejdsgivere.

Indeed kan automatisk sende dig anbefalede jobs via den e-mailadresse, du har brugt til at ansøge om et job, eller den e-mail, der er knyttet til din Indeed-konto.

5. Kommunikation og andre handlinger på websiden

Når du får vist, sender, opbevarer eller modtager kommunikation eller materialer (herunder jobopslag, CV’er, meddelelser, ansøgninger, spørgsmål og besvarelser i ansøgninger og andre oplysninger)  på eller gennem websiden, accepterer du, at din kommunikation og dine materialer behandles, analyseres, gennemses og opbevares, herunder via automatiserede funktioner, med henblik på dataanalyse, kvalitetskontrol, håndhævelse af reglerne for websiderne og andre Indeed-politikker, ændring af indhold og for at forbedre websiden eller andre Indeed-produkter eller -tjenester, uanset om dette foregår via automatiske mekanismer eller på anden måde.

Når en arbejdsgiver får vist, sender, opbevarer eller modtager kommunikation eller materialer gennem eller ved brug af websiden, kan Indeed informere dig om sådanne handlinger. Vi kan desuden informere dig om, at en arbejdsgiver har foretaget sig andet vedrørende en jobannonce, dit CV eller din ansøgning, f.eks. at sætte en jobannonce på pause eller lukke den, åbne dit CV eller din ansøgning, læse dit CV eller din ansøgning, besvare dit CV eller din ansøgning og træffe en beslutning vedrørende din ansøgning eller jobannoncen. Indeed kan informere arbejdsgiveren om dine aktiviteter på websiden eller din brug af websiden, f.eks. om du er online eller aktiv på Indeed, og du giver hermed dit samtykke til, at Indeed kan foretage disse handlinger. Som en del af denne funktionalitet kan du modtage meddelelser, herunder, men ikke begrænset til, sms-beskeder, e-mails eller e-mailnotifikationer, i forbindelse med din eller (hvis du har ansøgt om et job) en arbejdsgivers aktivitet på eller brug af websiden, Indeed Apply, Indeed Chat eller andre kommunikationstjenester, -produkter eller -funktioner, der stilles til rådighed på eller via websiden. Disse meddelelser og notifikationer leveres i alle tilfælde udelukkende som en gratis tjeneste, og du bør ikke forlade dig på dem. Hvis du for eksempel accepterer en anmodning om en jobsamtale, er det dit eget ansvar at følge op over for arbejdsgiveren for at sikre, at denne er bekendt med dit svar. Undlad at forlade dig på notifikationer via Indeed. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for overførsel eller opbevaring af sådanne gratis meddelelser, kan ikke garantere, at de leveres eller modtages, og garanterer ikke for den dato og det klokkeslæt, de bliver sendt på. Hvis en afsendt meddelelse er sendt til en konto, som er blevet lukket, bliver meddelelsen ikke leveret.

Indeed kan give dig mulighed for at få en sms-påmindelse om en jobsamtale fra Indeed, når en arbejdsgiver har aftalt en jobsamtale med dig. I sådanne tilfælde skal du angive dit telefonnummer på Indeeds samtykkeerklæring. Ved at angive dit telefonnummer erklærer og bekræfter du, at det er dit telefonnummer, og at du har ret til at modtage sms-beskeder på dette nummer. Indeed sender udelukkende en sms-påmindelse om jobsamtalen, og du accepterer at modtage denne sms-påmindelse på din mobiltelefon, herunder meddelelser, der sendes af automatiske opkaldssystemer. Du anerkender, at hvis ordene “automatiseret”, “automatisk” eller lignende ord anvendes på websiden i forbindelse med opkald eller sms-beskeder, henviser de ikke til oprettelsen eller lagringen af et telefonnummer. Indeed ringer kun til det nummer, som du har oprettet og gemt, da du gav dit nummer til Indeed. I tilfælde af at du skifter telefonnummer, accepterer du omgående at opdatere din Indeed-konto med det nye nummer. Du accepterer, at du ved at angive dit telefonnummer eller bruge websiden indgår i et forretningsforhold med Indeed, og at Indeed kan sende sms-beskeder til dig i forbindelse med dette forhold.  Indeed kan også tilbyde dig muligheden for at bruge en sms-videresendelsestjeneste for at lette kontakten med henblik på indsendelse af ansøgninger og anden kommunikation i forbindelse med jobopslag. For at bruge denne tjeneste skal en jobsøger sende en sms med en arbejdsgivers forudindstillede nøgleord til et telefonnummer eller en kort kode, som vi stiller til rådighed på vores websider eller i annoncematerialer (såsom et skilt eller en brochure på en arbejdsgivers adresse). Ved at sende det forudindstillede nøgleord til telefonnummeret eller den korte kode giver du dit samtykke til at modtage sms’er om arbejdsgiverens jobopslag og som led i ansøgningsprocessen. Du anerkender og accepterer desuden, at Indeed kan bruge dine persondata til at sende din ansøgning til arbejdsgiveren og på anden måde behandle dine persondata i overensstemmelse med denne privatlivspolitik. Du kan altid framelde dig disse sms-tjenester ved at sende en sms med teksten “STOP” til det anførte telefonnummer eller den korte kode, eller du kan kontakte vores Hjælpecenter. PÅ GRUND AF DENNE TJENESTES USTRUKTUREREDE SAMTALEFORMAT ANERKENDER VI MULIGVIS IKKE ANDRE FRAMELDINGSMETODER. Bemærk også, at eftersom disse sms-tjenester er afhængige af funktionalitet leveret af tredjepartsudbydere, kan der opstå tekniske forsinkelser, som skyldes disse udbydere. Vi kan heller ikke stå inde for tredjeparters tekniske funktionalitet i forbindelse med modtagelse af sådanne sms-beskeder.

Indeed kan desuden indsætte funktioner i sms-beskeder vedrørende din ansøgning, så du kan ringe direkte til tredjeparter. Bemærk, at denne funktion udelukkende leveres som en gratis service, og at sådanne opkald ikke foretages gennem eller spores af Indeed. Du skal betale almindelig opkaldstakst til din telefonudbyder.

Indeed kan bruge din e-mailadresse til at oprette et e-mailalias til din kommunikation i stedet for at vise din rigtige e-mailadresse til arbejdsgiveren. Når en arbejdsgiver har dine kontaktoplysninger, accepterer du, at Indeed ikke er ansvarlig for eller har noget erstatningsansvar i forbindelse med den måde, arbejdsgiverne bruger oplysningerne på. Indeed kan gruppere meddelelser sammen som en del af en samtale på Indeed Messages. Dette sker som en gratis tjeneste, og nogle meddelelser relateret til den pågældende samtale bliver muligvis ikke grupperet. Hvis en arbejdsgiver sender en e-mail til flere modtagere (f.eks. ved at tilføje yderligere e-mailaliasadresser til cc-feltet i en tredjeparts-e-mailklient), kan dette påvirke den måde, meddelelser vises på Indeed. I så fald er det bedst at få vist e-mailsamtalen i tredjeparts-e-mailklienten. Hvis du vælger at sende en e-mail fra en tredjeparts-e-mailklient, kan den person, du kommunikerer med, muligvis se din e-mailadresse i stedet for dit alias.

Indeed kan aktivere chatbots, som giver dig mulighed for en række handlinger på websiden, f.eks. at ansøge om et job, aftale en jobsamtale eller på anden måde interagere med websiden, arbejdsgivere eller jobopslag på websiden (“Chatbot”). Du accepterer, at en chatbot er en automatiseret tjeneste, som ikke indebærer kontakt med et menneske. Det er dit ansvar at sikre, at oplysninger indsendt via en chatbot er nøjagtige og fuldstændige. Indeed er ikke ansvarlig for tab, skader eller besvær, der opstår som følge af din brug (eller manglende mulighed for at bruge) en chatbot eller af oplysninger, du indsender via en chatbot.

Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at aktivere chat eller andre kommunikationsfunktioner for udvalgte arbejdsgivere eller jobopslag og til at give dig besked om, at chat eller andre kommunikationsfunktioner er tilgængelige for et bestemt job eller en bestemt arbejdsgiver. Du kan f.eks. få vist en mulighed for at chatte med en arbejdsgiver, inden du ansøger om bestemte jobs. Hvorvidt du ser denne mulighed, afhænger af mange faktorer, herunder om arbejdsgiveren har aktiveret denne funktion, og om arbejdsgiveren og/eller jobopslaget opfylder bestemte krav. Indeed kan efter eget skøn og til enhver tid deaktivere chat for enhver arbejdsgiver eller jobsøger uden forudgående varsel.

Hvis du har aktiveret push-beskeder i din browser og ønsker at deaktivere dem, kan du gøre dette i indstillingerne for browseren.

6. Virtuel kommunikation

Arbejdsgivere kan give dig mulighed for at deltage i virtuel kommunikation og fjernkommunikation ved hjælp af Indeed-produkter, herunder, men ikke begrænset til, Indeed jobsamtale, Indeed Hiring Platform, jobsamtaler via telefon, virtuelle møder og jobsamtaler via video (“Virtuelle jobsamtaler”). Du er indforstået med, at Indeed ikke er telekommunikationsudbyder, og at Indeed udelukkende tilbyder dig denne mulighed for at kommunikere med arbejdsgivere via tjenester, som tilbydes via tredjepartsleverandører. Bemærk også, at eftersom disse telekommunikationstjenester kan afhænge af funktionalitet leveret af tredjepartsudbydere, kan der opstå tekniske forsinkelser eller defekter, som skyldes disse udbydere. Vi kan ikke garantere nogen tredjeparts tekniske evne til at modtage, sende eller levere support til en sådan telefon- eller videokommunikation. Indeed stiller ingen garanti vedrørende aspekter af din virtuelle jobsamtale, herunder transmission af telefon- eller videokommunikation, lyd- og billedkvalitet, datasikkerhed eller dataforbrug og -begrænsninger. Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med krav, der måtte blive fremsat som følge af din brug af virtuelle jobsamtaler, og du friholder Indeed fra alle sådanne krav.

Du er indforstået med, at Indeed ikke kan stille nogen garanti vedrørende arbejdsgiverens tidsplan eller tilgængelighed for gennemførelse af virtuelle jobsamtaler og ikke kan garantere gyldigheden af de kontaktoplysninger, vi har modtaget. Du er desuden indforstået med, at arbejdsgiveren er ansvarlig for alle spørgsmål, kommentarer eller beslutninger vedrørende ansættelse. Arbejdsgiveren er desuden ansvarlig for alle tilpasninger, du måtte have brug for under virtuelle jobsamtaler.

BEMÆRK! Virtuelle jobsamtaler optages muligvis. Du er indforstået med, at en arbejdsgiver muligvis aktiverer optagelse af en virtuel jobsamtale. Du accepterer at respektere enhver notifikation (visuel, lydbesked eller andet), som angiver, at en arbejdsgiver har aktiveret optagelse af en virtuel jobsamtale. Hvis du ikke accepterer at blive optaget, skal du forlade den virtuelle jobsamtale øjeblikkeligt. Når du deltager i virtuelle jobsamtaler, accepterer du, at den virtuelle jobsamtale kan blive optaget, og at Indeed og tredjepartsudbydere muligvis opbevarer, tilgår og analyserer optagelsen. Du accepterer også, at en arbejdsgiver, der aktiverer optagefunktionen og efterfølgende får adgang til, opbevarer, bruger eller analyserer optagelsen, er uden for Indeeds kontrol. DU ER LIGELEDES INDFORSTÅET MED, AT INDEED IKKE HAR NOGET ERSTATNINGSANSVAR I FORBINDELSE MED KRAV, DER MÅTTE BLIVE FREMSAT SOM FØLGE AF EN SÅDAN OPTAGELSE AF VIRTUELLE JOBSAMTALER, OG DU FRIHOLDER INDEED FRA ALLE SÅDANNE KRAV.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DER INGEN BESKYTTELSE ER AF OPLYSNINGER, DU VIDEREGIVER, ELLER DATA, DU OVERFØRER, MENS DU DELTAGER I EN VIRTUEL JOBSAMTALE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, AUDIOVISUELT INDHOLD, SPØRGSMÅL OG SVAR SAMT FOTOS ELLER AFBILDNINGER AF DIG. DU ANERKENDER OG ACCEPTERER, AT INDEED IKKE ER ANSVARLIG FOR AT SIKRE ELLER BESKYTTE DATA ELLER OPLYSNINGER, DU VIDEREGIVER ELLER OVERFØRER I FORBINDELSE MED DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER. INDEED HAR INTET ERSTATNINGSANSVAR I FORBINDELSE MED MISBRUG AF DATA, DU VIDEREGIVER ELLER OVERFØRER I FORBINDELSE MED DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU TILGÅR OG BRUGER VIRTUELLE JOBSAMTALER PÅ EGET ANSVAR OG EGEN RISIKO, OG INDEED FRASKRIVER SIG ETHVERT ERSTATNINGSANSVAR, DER MÅTTE OPSTÅ SOM FØLGE AF DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER.

7. Indeed Assessments

Indeed Assessments er et onlineværktøj til tilvejebringelse og gennemgang af kompetencevurderinger, som arbejdsgivere har udvalgt (“Vurderinger”) og besvarelser fra jobsøgere (“Besvarelser”) via websiden. Arbejdsgivere kan bruge værktøjet Indeed Assessments til at sende dig vurderinger, som du kan besvare. Når du har sendt en besvarelse, kan arbejdsgiveren bruge Indeed Assessments-platformen til at gennemse besvarelsen. Hvis der er flere versioner af den samme vurdering, vurderes den procentvise besvarelse for en jobsøger kun i forhold til andre besvarelser af den samme version af den pågældende vurdering.

En vurdering evaluerer kun en bestemt kompetence. Den evaluerer ikke en jobsøgers kvalifikationer til et job. Om en bestemt kompetence er relevant for et job, eller hvorvidt en jobsøger er kvalificeret og den rette til et job, besluttes udelukkende af den arbejdsgiver, der sender vurderingen og gennemser din besvarelse. Modtagelsen eller besvarelsen af en vurdering er ingen garanti for at få et job eller et jobtilbud eller et jobtilbud til en bestemt løn eller yderligere kommunikation eller handling fra en arbejdsgivers side. En arbejdsgiver er den eneste part, der kan vurdere, om en besvarelse viser, at en jobsøger er kvalificeret. Arbejdsgivere kan have instrueret Indeed i at udsende meddelelser om afvisning, hvis du ikke har besvaret vurderingerne på en måde, der er acceptabel for arbejdsgiveren, og du anerkender, at Indeed ikke tager stilling i forbindelse med udsendelse af sådanne afvisninger. Arbejdsgiveren er den eneste part, der kan vurdere, om en vurdering, som er besvaret flere gange, skal tages i betragtning i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Du anerkender og er indforstået med, at arbejdsgivere (eller deres rekrutteringsbureauer) udvælger de vurderinger, der skal knyttes til deres ledige jobs, og at Indeed ikke vælger de vurderinger, der sendes af arbejdsgivere, og ingen kontrol har over arbejdsgivernes valg eller brug af vurderinger. Du accepterer, at spørgsmålene i en vurdering udelukkende stilles af den arbejdsgiver, der sender vurderingen. Indeed kan give dig mulighed for at anmode om og få ekstra tid til vurderinger. Indeed kan give dig mulighed for at anmode om en sådan alternativ metode eller anden tilpasning fra arbejdsgiverens side, men Indeed garanterer ikke, at arbejdsgiveren modtager eller besvarer en sådan anmodning. Indeed følger retningslinjerne i WCAG 2.1 (Level AA) i vores bestræbelser på at designe og udvikle handicapvenlige tilbud som beskrevet i vores erklæring om handicapvenlighed, men alle handicaps er unikke, og Indeed garanterer ikke, at metoden til levering af vurderingsspørgsmål er i overensstemmelse med den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lov. Du accepterer, at Indeed ikke er ansvarlige for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves af Amercans with Disabilities Act eller tilsvarende lov, og at ansvaret for at tilbyde en sådan alternativ metode udelukkende er arbejdsgiverens. Hvis du har brug for tilpasning eller enhver anden alternativ vurderings-, screenings- eller ansøgningsmetode, skal du oplyse dette til arbejdsgiveren.

Du accepterer og anerkender, at brugbarheden og værdien af vurderinger og besvarelser afhænger af, at deres indhold forbliver fortroligt. Du accepterer derfor at holde indholdet af vurderinger og besvarelser fortroligt og ikke at gengive eller diskutere det med andre, undtagen i de tilfælde hvor du kommunikerer med en arbejdsgiver om en vurdering, som arbejdsgiveren har sendt til dig, og din besvarelse.

Indeed er ikke ansvarlig for at screene en vurdering eller en besvarelse eller for at inkludere en vurdering eller en besvarelse på websiden, og Indeed kan uden varsel udelukke eller fjerne en vurdering eller en besvarelse fra websiden af enhver grund eller uden begrundelse og uden erstatningsansvar. Links til vurderinger, som du har fået tilsendt, kan fortsat være aktive, efter at en arbejdsgiver har sat en jobkampagne på pause eller lukket den på Indeed. Når en arbejdsgiver sætter en jobannonce på pause eller lukker den (eksempelvis fordi arbejdsgiveren har besat stillingen), kan Indeed ikke garantere, at arbejdsgiveren gennemser eventuelle relaterede beskeder eller opdateringer, herunder vurderinger, besvarelser og anmodninger om tilpasning. Du kan stadig vælge at besvare vurderingen for at føje resultatet til din Indeed-profil eller bruge det i en anden jobansøgning.

Indeed kan også give dig mulighed for at vælge en vurdering, der skal fuldføres uafhængigt af et bestemt job, og din besvarelse bliver knyttet til din Indeed-profil. Du kan vælge, om besvarelsen skal være tilgængelig for arbejdsgivere, der ser din Indeed-profil, men Indeed tæller besvarelsen med det formål at lave statistik over indsamlede besvarelser, også selvom din besvarelse er skjult.

Du kan blive inviteret til at vælge, at dine besvarelser på specifikke vurderinger automatisk deles med andre arbejdsgivere, som på et senere tidspunkt anmoder om den samme kompetencetest fra dig som en del af jobansøgningsprocessen. Bemærk, at denne præference er helt adskilt fra indstillingerne for deling på din Indeed-profil, som kun bestemmer, om dine resultater er tilgængelige på dit Indeed-CV. Hvis du vælger at dele dine besvarelser på specifikke vurderinger automatisk med andre arbejdsgivere, der anmoder om den samme kompetencetest fra dig som en del af jobansøgningsprocessen, anerkender du, at Indeed ikke har nogen indflydelse på overførslen eller opbevaringen af de vurderingssvar, du vælger at dele automatisk, og at overførsel eller opbevaring ikke kan garanteres.

Som jobsøger giver du dit samtykke til, at dine besvarelser, ansøgninger og anden kommunikation, der sendes gennem Indeed Assessments, bliver behandlet og analyseret af Indeed i henhold til denne aftale og Indeeds privatlivspolitik. Du anmoder Indeed om og autoriserer Indeed til at stille din besvarelse til rådighed for den arbejdsgiver, der sender vurderingen, eller (i tilfælde af vurderinger, der er valgt af dig) for enhver arbejdsgiver, der ser din Indeed-profil. Du er indforstået med, at det sker uden garanti, og at Indeed forbeholder sig retten til at vise eller omformatere besvarelser på en måde, der gør det muligt for arbejdsgivere at gennemse din besvarelse sammen med besvarelser fra andre jobsøgere. Indeed kan samle resultaterne af alle vurderinger, der er valgt af jobsøgere, med det formål at vise din procentvise besvarelse. Du anerkender også, at når du har anmodet Indeed om at sende din besvarelse til en arbejdsgiver, kan anmodningen ikke annulleres. Indeed garanterer ikke, at en bestemt arbejdsgiver vil modtage, åbne, læse eller svare på en besvarelse, eller at der ikke opstår fejltagelser under overførsel af disse data. Indeed kan dog advare dig, hvis en af ovenstående hændelser indtræffer.

Som jobsøger må du ikke oprette eller indsende en besvarelse, som (i) indeholder følsomme personoplysninger, eksempelvis oplysninger om bankkonti eller kreditkort, oplysninger om onlinekonti, CPR-nummer (eller tilsvarende i andre lande), sundhedsoplysninger eller andre kategorier af data, som er underlagt særlige bestemmelser om persondata i noget land, (ii) indeholder ophavsretlige oplysninger, forretningshemmeligheder, fortrolige oplysninger, annoncer, tilbud, kædebreve, pyramidespil, investeringsmuligheder eller anden uønsket erhvervsmæssig kommunikation (medmindre vi udtrykkeligt har givet tilladelse til dette skriftligt), eller (iii) direkte eller indirekte er i strid med reglerne for websiden.

Indeed fungerer ikke som rekrutteringsbureau ved at stille værktøjet Indeed Assessments til rådighed. Når du bruger Indeed Assessments, anerkender og accepterer du, at Indeed ikke leverer ansatte til arbejdsgivere eller jobmuligheder til jobsøgere. Indeed stiller alene et værktøj til rådighed, der giver arbejdsgivere og jobsøgere mulighed for at udveksle vurderinger og besvarelser efter eget valg. Arbejdsgiverne og jobsøgerne bærer hele ansvaret for de oplysninger, der findes i en vurdering eller en besvarelse, for eventuelle anmodninger om jobsamtaler eller afgivne ansættelsestilbud, for eventuelle problemer som følge af accept eller afvisning af et jobtilbud samt alle andre problemer, der kan opstå som følge af brug af Indeed Assessments.

Som jobsøger accepterer du, at dine rettigheder i henhold til relevant arbejdsmarkeds-, ligebehandlings- eller diskrimineringslovgivning, den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act), tilsvarende lovgivning på delstatsniveau eller lignende lovgivning om forbruger- eller kreditvurderingsbureauer udelukkende må udøves i forhold til arbejdsgiveren.

Indeed er ikke en begunstiget tredjepart og har intet erstatningsansvar i forbindelse med eventuelle aftaler mellem en arbejdsgiver og en jobsøger, uanset om Indeed modtager betaling fra arbejdsgiveren i forbindelse med overførslen. Indeed har intet erstatningsansvar for omkostninger eller skader, der måtte opstå som følge af eller i forbindelse med en sådan overførsel.

Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for indhold, nøjagtighed, gyldighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed på websiden, værktøjet Indeed Assessments samt eventuelle vurderinger eller besvarelser.

8. Løn, karriere, ansættelse og andre oplysninger givet af Indeed

Indeed kan give brugerne visse oplysninger og visse typer indhold, der udelukkende er til orientering. Indeed kan for eksempel give dig data om det anslåede lønniveau for et bestemt jobopslag, antallet af ansøgninger for et bestemt jobopslag, besvarelser af bestemte screeningsspørgsmål i forbindelse med et bestemt jobopslag eller sandsynligheden for, at en bestemt hændelse vil indtræffe, for eksempel at du bliver udvalgt til en jobsamtale. Disse oplysninger fra Indeed er baseret på estimater og leveres udelukkende til orientering og uden garantier. De kan desuden ændre sig eller være mere eller mindre korrekte. Indeed kan også inkludere lønestimater på andre sider end jobopslag på websiden. Bemærk, at alle lønsatser er anslåede tal baseret på oplysninger leveret til Indeed af en række tredjeparter, herunder fra organisationer tilknyttet Indeed. Disse tal vises udelukkende til Indeeds brugere for at muliggøre sammenligninger på et overordnet niveau. Mindstelønnen kan variere efter jurisdiktion, og du bør kontakte arbejdsgiveren for at få oplyst de faktiske lønsatser. Indeed kan efter eget skøn føje en etiket eller et mærke til navne på arbejdsgivere eller jobannoncer, f.eks. “Lydhør arbejdsgiver”, “Aktiv arbejdsgiver” eller “Ansat via Indeed”. Arbejdsgivere kan også bede Indeed om at tilføje sådanne etiketter. Indeed fastlægger den metode, der ligger til grund for beslutningen om disse etiketter eller mærker, samt hvilke arbejdsgivere der er kvalificeret hertil. Manglende etiket eller mærke kan indikere, at Indeed ikke har tilstrækkelige data til at vurdere, om en arbejdsgiver er kvalificeret. Nogle af dataene kan være leveret af arbejdsgiveren, og Indeed garanterer ikke for nøjagtigheden af sådanne data. Indeed garanterer ikke for nøjagtigheden af en etiket eller et mærke, der er føjet til navne på arbejdsgivere eller jobannoncer på baggrund af data, som arbejdsgiveren har leveret, inklusive data i jobannoncer. Indeed viser muligvis også oplysninger, der er offentligt tilgængelige om arbejdsgivere, på Company Pages. Oplysningerne på Company Pages præsenteres udelukkende til orientering og i promoveringsøjemed og kan blive ændret samt indsamlet fra eller oprettet af tredjeparter. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for en Company Pages indhold, nøjagtighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed. Kontakt arbejdsgiveren for at få de mest nøjagtige og opdaterede virksomhedsoplysninger.

Ligeledes gives Indeeds oplysninger i forbindelse med karriere eller rekruttering udelukkende til orientering, og de må ikke på nogen måde udlægges som professionel karrierevejledning eller personaletjenester (medmindre andet udtrykkeligt er anført af Indeed i tjenester som f.eks. Indeed Hire i Japan). Du er indforstået med, at Indeed kan komme med forslag eller oplysninger om de bedste fremgangsmåder, men også, at det i sidste ende er dit eget ansvar at afgøre, hvordan du vil udføre din job- eller kandidatsøgning. Du er også indforstået med, at Indeed ikke fungerer som rekrutteringsbureau eller personaletjeneste, når vi tilbyder sådanne vejledninger om karriere eller rekruttering (medmindre andet udtrykkeligt er anført af Indeed i tjenester som f.eks. Indeed Hire i Japan). Du er endvidere indforstået med, at når du henviser til eller bruger sådanne vejledninger om karriere eller rekruttering, er det ingen garanti for, at du bliver indkaldt til en jobsamtale, får besat en stilling eller bliver ansat, og du har selv det fulde ansvar for din brug af disse tjenester eller vejledninger. Som bruger af websiden kan du til enhver tid få tilsendt e-mails fra Indeed med vejledninger om karriere eller rekruttering som en del af tjenesten til dig. Disse e-mails kan omfatte, men er ikke begrænset til, tips til at forbedre dit CV, eller hvordan du bruger dit CV effektivt i ansøgningsprocessen, ofte stillede spørgsmål under en samtale, de næste skridt, efter at du har sendt en ansøgning, og hvordan du forbereder dig til et nyt job, når du er blevet ansat.

Indeed kan som en del af sine tjenester give dig mulighed for at engagere tredjeparter, nogle gange kaldet karrierecoaches eller professionelle skribenter, til at diskutere jobsøgning, CV-skrivning eller karrierestrategier, enten via websiden eller fysisk. Uanset hvordan du interagerer med dem, anerkender du, at disse tredjeparter ikke er ansat hos Indeed, og at Indeed ikke er ansvarlig for indholdet af en sådan diskussion. Undlad at videregive oplysninger, du betragter som fortrolige eller følsomme, til sådanne tredjeparter. Indeed garanterer ikke for effektiviteten af råd, anbefalinger eller vejledning, som du måtte modtage fra disse tredjeparter. Du accepterer, at Indeed i det maksimale omfang, loven tillader det, intet erstatningsansvar har som følge af en diskussion, du måtte have med en sådan tredjepart.

9. Dine jobsøgerdata

Som jobsøger kan du foretage forskellige handlinger på vores webside, og du leverer forskellige oplysninger. Du kan for eksempel søge efter jobs, og Indeed registrerer og gemmer titlerne på de jobs, du søger efter og klikker på, hvor de pågældende jobs er placeret, det generelle løninterval eller anciennitetsniveau for de jobs, du får vist (hvis dette er angivet i jobopslagene), de jobopslag, du ansøger om, din samlede aktivitet eller tidspunktet for din seneste aktivitet på Indeed, de oplysninger, du leverer direkte til Indeed, herunder ønsket løn eller tidligere erfaring, eller oplysninger i din Indeed-profil eller ethvert andet aspekt af din adfærd på websiden eller afgivne oplysninger. Du ved præcist, hvilke data det drejer sig om, for det er dig, der har afgivet oplysningerne eller udført aktiviteten, og dataene vedrører udelukkende din aktivitet.

Når du indleder en jobansøgning på en webside, der drives af en arbejdsgiver eller dennes rekrutteringssystem, kan Indeed indsamle visse oplysninger om dig og de handlinger, du udfører under besøget, ved hjælp af automatiserede metoder som f.eks. API, cookies og webbeacons. De indsamlede oplysninger inkluderer eksempelvis oplysninger om de jobopslag, du har fået vist, og jobansøgninger, du har påbegyndt og afsluttet. En arbejdsgiver, som anvender et rekrutteringssystem, er i henhold til denne aftale forpligtet til at give ethvert varsel om dette og indhente ethvert forudgående tilsagn for brug af dette, som gældende lov måtte kræve. Du anerkender og accepterer dog, at Indeed ikke har nogen kontrol over en sådan arbejdsgiver eller dennes webside. Du accepterer Indeeds brug og modtagelse af oplysninger fra et sådant rekrutteringssystem.

Hvis du har en Indeed-konto eller et jobsøger-CV, accepterer du, at Indeed kan knytte disse data til din Indeed-profil og bruge disse observerede faktuelle data til at foreslå jobs til dig samt til at foreslå dig eller dit offentlige CV til eventuelle arbejdsgivere, som måtte være interesserede i en person, der svarer til din adfærd på Indeed. Du accepterer desuden, at Indeed kan kontakte dig baseret på denne observerede adfærd eller de afgivne oplysninger på vegne af arbejdsgivere eller Indeed selv. Bemærk, at de førnævnte handlinger ikke omfatter oplysninger, du har sendt til en tredjepart. Indeed kan dog offentliggøre det faktum, at du har benyttet Indeeds webside for nylig til at korrespondere med en tredjepart. Hvis du herudover gør dit CV offentligt, betyder det, at Indeed kan dele alle de førnævnte oplysninger om dig med tredjepartsarbejdsgivere. Hvis du ikke ønsker, at sådanne oplysninger bliver delt med andre, kan du gøre dit CV privat. Når du foretager ændringer af din Indeed-profil, herunder, men ikke begrænset til, opdaterer, sletter eller ændrer indstillinger i dit CV, kan det tage nogle få dage, før ændringerne afspejles.

Herudover kan du have mulighed for at give Indeed bestemte demografiske oplysninger om dig selv, f.eks. race, etnicitet, køn, alder, medlemskab af LGBTQ+-fællesskabet samt handicapstatus, samt om du har en ren straffeattest (“demografiske data”). Når du vælger at angive demografiske data, er du indforstået med, at Indeed kan bruges disse oplysninger til at evaluere og forbedre vores produkter og videregive samlede oversigter over oplysninger om jobansøgere til arbejdsgivere. Hvis du ikke vil have, at dine demografiske data skal bruges på denne måde, skal du ikke give dem til Indeed (eller hvis du allerede har givet dine demografiske data til Indeed, kan du anmode om at få dem fjernet). Du anerkender og accepterer ligeledes, at andre jobsøgeres demografiske data er personlige oplysninger, og i det omfang loven tillader det, giver du afkald på enhver ret til at anmode om eller få vist de demografiske data vedrørende enhver anden jobsøger eller relateret til en arbejdsgiver på nogen måde, herunder via civilretlig edition, stævning eller andre juridiske processer. 

Bemærk, at Indeed kan være pålagt at overholde juridiske forpligtelser eller anmodninger fra offentlige myndigheder eller at fastslå eller håndhæve sine juridiske rettigheder eller forsvare sig mod søgsmål. Dette betyder for eksempel, at Indeed kan modtage retshandlinger fra domstole eller retshåndhævende myndigheder om at fremlægge brugerdata, herunder demografiske data.

10. Screeningsværktøjer

Indeed kan stille screeningsværktøjer til rådighed for arbejdsgivere til brug i disses ansøgningsproces, herunder screeningsspørgsmål, telefonscreeningsværktøjer og vurderinger. Indeed giver disse værktøjer i licens til arbejdsgivernes brug, som bestemmes af arbejdsgiverne. Som jobsøger accepterer du, at arbejdsgiveren har besluttet at bruge disse værktøjer som led i ansøgningsprocessen. De spørgsmål, der bliver stillet, er udelukkende bestemt af arbejdsgiveren og bliver ikke stillet af Indeed. Arbejdsgiveren er den eneste part, der kan bestemme, hvilke svar der kvalificerer en kandidat, og er eneansvarlig for brugen af screeningsværktøjet, herunder eventuelle resultater, der anses for at have en “uønsket effekt”. Du anerkender endvidere, at arbejdsgiveren er eneansvarlig for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves ifølge den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning. Indeed følger retningslinjerne i WCAG 2.1 (Level AA) i vores bestræbelser på at designe og udvikle handicapvenlige tilbud som beskrevet i vores erklæring om handicapvenlighed, men ethvert handicap er unikt, og Indeed garanterer ikke, at metoden til levering af disse spørgsmål er i overensstemmelse med den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning.

11. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform er en platform, der er designet til at strømline arbejdsgiveres beslutningsprocesser i forbindelse med rekruttering og ansættelse. Det sker ved at give brugerne adgang til forskellige produkter, f.eks. Indeed jobsamtale eller relaterede tjenester (“Indeed Hiring Platform”). Arbejdsgivere kan give dig mulighed for at deltage i rekrutteringsaktiviteter, der kan være understøttet af Indeed Hiring Platform. Du anerkender og er indforstået med, at arbejdsgivere vælger den metode og måde, som Indeed Hiring Platform bruges på i forbindelse med deres ledige jobs, og at arbejdsgiveren bestemmer jobkravene og de specifikke behov i forbindelse med sine ansættelsesprocesser. DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT ARBEJDSGIVEREN ER ANSVARLIG FOR AT OVERHOLDE GÆLDENDE LOVGIVNING VEDRØRENDE SIN REKRUTTERINGS- OG ANSÆTTELSESPRAKSIS, HERUNDER DEN AMERIKANSKE DISKRIMINATIONSLOVGIVNING, OG AT ARBEJDSGIVEREN SKAL HOLDE INDEED SKADESLØS MOD ALLE KRAV, DER MÅTTE OPSTÅ SOM FØLGE AF ARBEJDSGIVERENS BRUG AF INDEED HIRING PLATFORM ELLER LIGNENDE PRODUKTER. INDEED FRASKRIVER SIG ETHVERT ERSTATNINGSANSVAR OG GARANTERER IKKE, AT ARBEJDSGIVERENS BRUG AF TJENESTERNE OVERHOLDER DEN AMERIKANSKE DISKRIMINATIONSLOVGIVNING ELLER TILSVARENDE LOVGIVNING. Indeed har ingen kontrol over og deltager ikke i rekrutterings- eller beslutningsprocesser vedrørende arbejdsgiverens ansættelsesprocesser. Du er endvidere indforstået med, at Indeed ikke fungerer som rekrutteringsbureau ved at tilbyde Indeed Hiring Platform og relaterede værktøjer. Når du bruger Indeed Hiring Platform, er du indforstået med, at Indeed ikke leverer ansatte til arbejdsgivere eller jobmuligheder til jobsøgere. Indeed stiller alene Indeed Hiring Platform til rådighed som et værktøj, der giver arbejdsgivere og jobsøgere mulighed for at udveksle oplysninger efter eget valg.

12. Lovvalg og konfliktløsning

Denne aftale og eventuelle konflikter, der måtte opstå som følge af eller i forbindelse med denne aftale eller i forbindelse med websiden (“Konflikt”), er i enhver henseende, herunder, men ikke begrænset til, spørgsmål om denne aftales gyldighed, opbygning og håndhævelse, underlagt lovgivningen i Texas, USA, hvis du befinder dig i USA, eller lovgivningen i Irland, hvis du befinder dig andetsteds, uden at konflikter mellem disse steders retsprincipper kan få retsvirkning. Alle søgsmål, sagsanlæg eller andre retshandlinger i forbindelse med en sådan konflikt skal indgives ved retten i Travis County, Texas, USA, hvis du befinder dig i USA, eller i Dublin, Irland, hvis du befinder dig andetsteds. Parterne accepterer hermed, at den føderale eller statslige domstol i Travis County, Texas, USA (hvis du befinder dig i USA) eller Dublin, Irland (hvis du befinder dig andetsteds) har enekompetence.

Du fraskriver dig desuden hermed enhver ret til en nævningesag i forbindelse med enhver retshandling eller proces, der på nogen måde måtte opstå som følge af eller i forbindelse med din brug af websiden eller disse servicevilkår, hvis du befinder dig i USA.

13. Fraskrivelse af kollektivt søgsmål

Når du bruger websiden eller relaterede programelementer og som gengæld for de tjenester, Indeed tilbyder, anerkender du, at Indeed udelukkende kan tilbyde dig disse tjenester på de vilkår og betingelser, der er fremsat heri. Som del af din modydelse for din brug af websiden og Udgivere-programmet accepterer du ikke at ville sagsøge Indeed som del af eller repræsentant for en gruppe, tilslutte dig et kollektivt søgsmål eller på nogen måde agere som modpart til Indeed i et kollektivt søgsmål mod Indeed i forbindelse med din brug af websiden. Som jobsøger anerkender du desuden, at din brug af jobsøgning, Indeed Apply og andre gratis tjenester på websiden ikke er købt. Din accept af denne aftale, inklusive denne fraskrivelse af kollektivt søgsmål, er en vigtig del af aftalen, som giver dig mulighed for at bruge websiden gratis. Hvis du er uenig i nogen del af disse vilkår, må du ikke fortsætte med at bruge websiden. Intet i dette afsnit begrænser dog din ret til et individuelt søgsmål, herunder søgsmål af begrænset værdi, underlagt afsnit 12 ovenfor.

B. Servicevilkår for arbejdsgivere

Følgende vilkår og betingelser gælder for alle arbejdsgivere og andre brugere, der tilgår eller bruger websiden som tiltænkt for enkeltpersoner og/eller organisationer, der ønsker at offentliggøre oplysninger om ledige stillinger på egne eller andre vegne, herunder, men ikke begrænset til, bureauer, som handler på vegne af flere parter eller i øvrigt tilkendegiver deres accept af denne aftale. I forbindelse med afsnit B i Indeeds generelle servicevilkår betyder alle henvisninger til “dig” eller “din” dig som enkeltperson eller organisation, der tilgår denne webside i egenskab af arbejdsgiver.

1. Arbejdsgiverkonti

Når du opretter en Indeed-konto eller en Company Page eller slår jobopslag op, der reklamerer for beskæftigelsesmuligheder og andet jobrelateret indhold, herunder links til tredjepartswebsider (“Jobopslag” eller “Jobannoncer”) på websiden, enten som led i Indeed Ads-programmet eller på anden måde, accepterer du, at denne aftale (herunder databehandlingsaftalen ), vilkårene for enhver Indeed-tjeneste, du benytter, og alle Indeeds politikker, herunder Indeeds privatlivspolitik og cookiepolitik, gælder for dig.

Når du opretter en Indeed-konto, kan Indeed kræve, at du bekræfter din identitet via en tredjepartstjeneste kaldet ID.me. Når du bruger ID.me, indsender du dine identifikationsdokumenter til godkendelse via Indeed til ID.me, du accepterer at dele din identifikation og identitet med ID.me,, og du accepterer, at ID.me er eneansvarlig for enhver indsamling, brug eller tab af data, du har oplyst, herunder registrering eller opbevaring af biometrisk identifikation eller biometriske identifikatorer. Indeed indsamler ikke nogen form for biometrisk identifikation eller biometriske identifikatorer og modtager ingen biometrisk identifikation eller biometriske identifikatorer fra ID.me.

Som arbejdsgiver er din konto til erhvervsbrug, ikke privat brug. Indeed er ikke ansvarlig for og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for en tredjeparts brug af din e-mail på en upassende eller svigagtig måde. Når du bliver tilmeldt og får en Indeed-konto, accepterer du at modtage obligatoriske opdateringer via e-mail vedrørende unormal aktivitet på din Indeed-konto. Hvis du forsøger at sende en e-mail fra et navn eller en e-mailadresse, der ikke er sand, nøjagtig, aktiv eller fuldstændig, forbeholder vi os ret til at kassere den pågældende e-mail, og forsøg på at sende den er i modstrid med vores vilkår. Arbejdsgivere kan til enhver tid anmode om, at Indeed deaktiverer en konto, ved at kontakte Help Center for arbejdsgivere. Bemærk, at Indeed i henhold til lovgivningen kan være pålagt at bevare forretningsoplysninger, der angår denne konto. Hvis en agent for arbejdsgiveren ønsker at få adgang til eller slette sine persondata, der opbevares af Indeed, kan agenten også følge trinnene i afsnit 10 i denne privatlivspolitik.

I visse tilfælde kan flere brugere være knyttet til den samme konto (en “Forbundet Konto”). Der oprettes en forbundet konto, når den eller de primære kontoejer(e) (“Administratorer”) af en arbejdsgiverkonto inviterer andre brugere til den samme konto. Administratorer kan give disse andre brugere forskellige adgangs- og funktionsniveauer (“Roller”) for kontoen som beskrevet på websiden, f.eks. adgang til kontodata, herunder kandidaters persondata, der er indeholdt i kontoen for den bruger, som indledte invitationen, eller køb af tjenester fra Indeed under en sådan konto. Hvis du er administrator og føjer en bruger til en eller flere roller, erklærer du over for Indeed, at du er bemyndiget repræsentant for kontoen og er bemyndiget til at tillade, at dataene og adgangen bliver delt. Du accepterer endvidere at skadesløsholde og friholde Indeed mod eventuelle påstande, krav, sagsanlæg, søgsmål, fordringer, skader, erstatningsansvar, forpligtelser, tab, forlig, domme, omkostninger og udgifter (herunder, men ikke begrænset til, advokatsalærer og sagsomkostninger), der kan forekomme som resultat af delingen af disse data, adgangen til din konto og køb, der måtte blive foretaget under kontoen. Ved brug af en forbundet konto kan alle brugere med adgang til bestemte roller muligvis have adgang til nogle eller alle kontooplysninger som for eksempel: kommunikation og handlinger vedrørende alle andre brugere og ansøgere på den forbundne konto samt CV-kontakter og faktureringsoplysninger. Du giver dit samtykke til denne adgang. Når en forbundet konto benyttes, kan brugere med adgang til bestemte roller også have mulighed for at købe Indeed-produkter under din konto, og du er indforstået med, at du er ansvarlig for betalingen af alle sådanne køb, der foretages. Hvis du accepterer en invitation fra en anden bruger til at knytte din arbejdsgiverkonto til den pågældende brugers arbejdsgiverkonto, accepterer du, at alle oplysninger om din aktivitet på din arbejdsgiverkonto, f.eks. de handlinger, du udfører, og hvornår du gør det, bliver synlige for alle tilknyttede brugere. Brugere af forbundne konti kan ikke se din aktivitet, f.eks. jobsøgninger, ansøgninger, præferencer eller Indeed-profiloplysninger, i din jobsøgerkonto. Du kan altid fjerne tilknytningen af din konto under dine kontoindstillinger. Ligeledes kan administratoren for en arbejdsgiverkonto altid fjerne tilknytningen af enhver bruger fra arbejdsgiverkontoen, og vedkommende kan få besked, hvis din forbundne konto bruges til at logge på fra for mange enheder.

Adresseændring: Hvis du har oplyst en faktureringsadresse til os og ændrer denne faktureringsadresse fra en adresse i USA til en adresse uden for USA eller fra en adresse uden for USA til en adresse i USA, er du fortsat underlagt denne aftale med den samme Indeed-part i resten af den kalendermåned, hvor ændringen blev foretaget. Fra og med den første dag i den efterfølgende kalendermåned accepterer du hermed, at du er underlagt denne aftale med den relevante Indeed-part for det nye territorium som identificeret i første afsnit af denne aftale.

Hvis der er registreret et kreditkort for din Indeed-arbejdsgiverkonto til betaling af et bestemt Indeed-produkt eller en bestemt Indeed-tjeneste, kan Indeed opkræve betaling for eventuelle yderligere produkter eller tjenester, du bestiller, på dette kort.

Du er indforstået med, at Indeed kan sende jobsøgere meddelelser, der informerer dem om, at en arbejdsgiverkonto er blevet kompromitteret, herunder hvis en sådan konto er forbundet med dig. Indeed kan ikke garantere og garanterer ikke, at sådanne meddelelser altid sendes eller modtages, og du accepterer derfor, at Indeed ikke er ansvarlig for dette. Indeed stiller ingen garanti og fraskriver sig ethvert ansvar for nøjagtigheden, fuldstændigheden, rettidigheden eller pålideligheden af sådanne meddelelser.

Indeed kan komme med forslag, anbefalinger eller oplysninger til brugere, der kan yde support til eller forbedre deres oplevelse på Indeeds websider. Du er indforstået med, at sådanne tilbud tilbydes som en gratis tjeneste og uden garanti, og at din brug af disse oplysninger sker efter dit eget skøn. Du er som arbejdsgiver ansvarlig for din brug af websiden og de værktøjer, der tilbydes på websiden, herunder dine beslutninger i forbindelse med jobbeskrivelsen, kravene til jobbet, overholdelse af gældende lovgivning, og hvem du har jobsamtale med eller ansætter. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for de handlinger, som du måtte foretage på baggrund af oplysninger fra Indeed. Indeed kan begrænse din mulighed for at slå et job op eller dit jobs synlighed, hvis det ikke umiddelbart angiver en løn, der ligger over mindstelønnen, men Indeed er ikke ansvarlig for, og du har eneansvaret for, at kravene til mindsteløn overholdes.

2. Arbejdsgivertjenester, herunder Indeed Apply og screeningsspørgsmål

Du accepterer også, at Indeed som en tjeneste over for jobsøgere kan aktivere videresendelsesfunktionen i Indeed Apply til brug i forbindelse med dine jobopslag, at alle jobsøgere kan angive en interesse for jobopslag gennem Indeed Apply, og at Indeed sender ansøgningerne til den e-mailadresse, du har oplyst os. Du accepterer også, at Indeed kan aktivere en chatbot, som giver jobsøgere mulighed for at ansøge ud fra din jobannonce ved at besvare spørgsmål. De svar, jobsøgeren indsender, præsenteres for dig som en ansøgning. Når du bruger Indeeds værktøj til administration af kandidater, herunder, men ikke begrænset til, dit Employer Dashboard, eller aktiverer videresendelsesfunktionen i Indeed Apply for dine jobopslag, anerkender og accepterer du, at Indeed kan stille funktioner til rådighed, der giver dig mulighed for at iværksætte tiltag i forbindelse med en jobsøger, f.eks. værktøjer til at arrangere en jobsamtale, få vist et CV og afvise en kandidat. Du accepterer, at hvis du bruger sådanne værktøjer til administration af kandidater, kan Indeed samle kandidatens ansøgningsmaterialer, CV, besvarelser på screeningsspørgsmål, vurderingssvar og andre oplysninger, som kandidaten giver til Indeed, i ét dokument. Du accepterer endvidere, at Indeed ikke er ansvarlig for opbevaring eller lagring af dette ansøgningsmateriale, og at du er ansvarlig for din egen overholdelse af alle relevante krav til opbevaring af materialet eller rapportering. Ved at bruge disse værktøjer giver du dit samtykke til, at alle oplysninger, der er delt gennem Indeed, bliver behandlet og analyseret af Indeed i henhold til denne aftale og Indeeds privatlivspolitik. Indeed kan gemme disse oplysninger, uanset om en ledig stilling er blevet besat.

Du er ansvarlig for indholdet i dine e-mails, din ansøgningsformular, dine screeningsspørgsmål eller deres format, de kriterier, du angiver for at invitere kandidater til jobsamtale, Company Pages, du opretter, opdaterer eller administrerer, alle jobopslag, du slår op, og alle meddelelser, du sender gennem Indeed Apply eller på anden måde. Du accepterer endvidere, at Indeed ikke er ansvarlig for dette indhold og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for dette indhold, herunder hvorvidt dette indhold er lovligt. Du er ansvarlig for at sikre, at dine udvælgelseskriterier er jobrelaterede, at du ikke fremsætter “handicaprelaterede forespørgsler” eller medicinske forespørgsler, der er i strid med lovgivningen, og at du ikke frasorterer personer med handicap eller medlemmer af en lovmæssigt beskyttet kategori. Du anerkender endvidere, at du er ansvarlig for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves ifølge den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning. Du er ansvarlig for en tydelig angivelse af, at rimelige tilpasninger er til rådighed, og for at reagere og svare på anmodninger om tilpasning samt for at levere oplysninger om, hvordan jobsøgere kan anmode om en tilpasning.

Du accepterer, at Indeed kan afvise eller fjerne alle jobopslag eller ethvert spørgsmål til jobsøgere af enhver grund eller uden begrundelse. Indeed kan f.eks. fjerne jobopslag eller spørgsmål, der direkte eller indirekte diskriminerer jobsøgere. Direkte diskrimination betyder f.eks., at et jobopslag eller et spørgsmål specifikt angiver, at det kun er jobsøgere, som opfylder bestemte kriterier, der kan søge jobbet, hvorved andre udelukkes på grund af f.eks. køn, race, alder eller handicap. Indirekte diskrimination betyder f.eks., at et jobopslag implicit udelukker visse kategorier af jobsøgere ved at gøre det umuligt for dem at leve op til jobkravene. Du er indforstået med og accepterer, at det er dit ansvar at undlade at slå jobopslag eller spørgsmål op, der direkte eller indirekte diskriminerer jobsøgere eller på anden vis er i strid med den gældende lovgivning. Indeed garanterer endvidere ikke, at jobsøgeres e-mails eller ansøgningsmaterialer bliver leveret, at du modtager dem, eller at der ikke sker fejl under overførsel eller opbevaring af dataene. Du er alene ansvarlig for at kontrollere dit Employer Dashboard for at få vist jobansøgninger og andre oplysninger. Meddelelser som f.eks. e-mails, som du modtager om ansøgninger eller andre aktiviteter, leveres udelukkende som en gratis tjeneste, og du bør ikke forlade dig på dem.

Hvis en afsendt meddelelse er sendt til en konto, som er blevet lukket, bliver meddelelsen ikke leveret. Hvis du ikke er tryg ved at sende en meddelelse, f.eks. et ansættelsesbrev, til en jobsøger gennem Indeeds videresendelsesfunktioner, skal du ikke bruge Indeeds videresendelsesfunktioner, men kontakte jobsøgeren via en anden metode. Når du bruger Indeed Apply-funktionen, forsøger Indeed at sende ansøgninger ved hjælp af de kontaktoplysninger, du har givet til Indeed, men Indeed har ikke mulighed for at kontrollere de kontaktoplysninger, du har angivet. Hvis du angiver forkerte kontaktoplysninger, er det dit ansvar at korrigere dem, iværksætte en relevant reaktion eller træffe de nødvendige forholdsregler for at beskytte de involverede jobsøgeres personlige oplysninger, og du skadesløsholder Indeed i forbindelse med eventuelle erstatningsansvar som følge heraf.

Når jobsøgere besvarer din jobannonce, kan Indeed anmode dem om bestemte demografiske oplysninger, f.eks. race, etnicitet, køn, alder, medlemskab af LGBTQ+-fællesskabet samt handicapstatus, og om de har en ren straffeattest (“demografiske data”). Når du bruger programmet, accepterer du, at Indeed kan indsamle demografiske data fra jobsøgere, der besvarer dit jobopslag, og at Indeed kan bruge dem til at evaluere og forbedre vores produkter. Du accepterer desuden, at du som arbejdsgiver ikke har mulighed for, ret til eller krav på at få vist eller tilgå demografiske data vedrørende en jobsøger eller relateret til en arbejdsgiver på nogen måde, herunder via civilretlig edition, stævning eller andre juridiske processer, uden deres tilladelse. Du accepterer, at du er eneansvarlig for at overholde al gældende lovgivning om ligebehandling. Indeed fraskriver sig enhver garanti vedrørende den demografiske sammensætning af jobsøgere, der ansøger om et bestemt job.

Når du bruger Indeed Apply til dine jobopslag, anerkender og accepterer du, at Indeed kan føje funktioner til de tilhørende Indeed Apply-e-mails. Indeed kan desuden på dine vegne udsende påmindelses-e-mails til jobsøgere, du ønsker at indkalde til en jobsamtale. Indeed kan desuden på dine vegne sende e-mails til jobsøgere for at indikere, at dit jobopslag kan stemme overens med jobsøgerens CV. Når du bruger screeningsspørgsmål, kan du få mulighed for at anmode Indeed om at sende meddelelser om afslag, hvis jobsøgeren ikke har besvaret spørgsmålene som beskrevet i instruktionerne online. Hvis du gør brug af denne mulighed, modtager sådanne kandidater en meddelelse om afslag og bliver markeret som afvist i dit kandidat-dashboard. Du anerkender endvidere, at Indeed ikke tager stilling til overførslen eller opbevaringen af disse afslag eller alle andre beskeder om afslag (som sker rent mekanisk), at der ikke stilles garantier for overførsel eller opbevaring, og at jobsøgeren muligvis ikke har besvaret screeningsspørgsmålene nøjagtigt. Når du bruger Indeeds værktøj til administration af kandidater, kan du få mulighed for at sende automatiske meddelelser om afslag til kandidater, hvis status du har indstillet som “afslået”. Hvis du vælger denne mulighed, anerkender du, at Indeed ikke tager stilling til overførslen eller opbevaringen af meddelelser om afslag.

På samme måde kan du få mulighed for at bruge værktøjer til administration af kandidater, der planlægger jobsamtaler på dine vegne med jobsøgere, der opfylder dine valgte kriterier. Hvis du vælger denne mulighed, bliver der planlagt jobsamtaler med jobsøgere, og de inviteres til jobsamtaler på dine vegne via e-mail baseret på, om de oplysninger, jobsøgeren har givet til Indeed (f.eks. svar på screeningsspørgsmål, CV, Indeed Assessment-besvarelser), matcher dine angivne kriterier. Du er ansvarlig for at sikre, at dine udvælgelseskriterier er jobrelaterede, at du ikke fremsætter “handicaprelaterede forespørgsler” eller medicinske forespørgsler, der er i strid med lovgivningen, og at du ikke frasorterer personer med handicap eller medlemmer af en lovmæssigt beskyttet kategori. Du er ansvarlig for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves af den amerikanske handicaplovgivning (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning. Du accepterer endvidere, at Indeed ikke har nogen indflydelse på overførslen eller opbevaringen af disse jobsamtaleinvitationer (som sker helt mekanisk), at overførsel eller opbevaring ikke er garanteret, og at de oplysninger, Indeed har fået oplyst af jobsøgeren, muligvis ikke er nøjagtige. Indeed kan anmode om, at jobsøgere bekræfter deres interesse for stillingen, inden der planlægges en jobsamtale. Det er i sidste ende arbejdsgiverens ansvar at bekræfte, om der er blevet planlagt jobsamtaler, eller at flytte eller aflyse jobsamtaler, hvis det er nødvendigt. Beslutningen om, hvem der indkaldes til jobsamtale, ligger alene hos arbejdsgiveren, som til enhver tid kan vælge at afholde jobsamtale med enhver jobsøger, og ved at planlægge sådanne jobsamtaler garanterer Indeed ikke, at en jobsøger er kvalificeret, opfylder de kriterier, arbejdsgiveren har angivet, eller at de oplysninger, Indeed har modtaget fra jobsøgeren, er nøjagtige. Indeeds værktøjer til administration af kandidater er beregnet til, at arbejdsgivere på en mere effektiv måde kan kontakte jobsøgere, som de foretrækker, og arbejdsgiveren bærer alene ansvaret for indholdet i ethvert screeningsspørgsmål, enhver beslutning om at fortsætte eller ikke at fortsætte jobsamtaler eller jobtilbud, eventuelle problemer, der opstår som følge af accept eller afvisning af jobtilbud, samt alle andre problemer, der måtte opstå som følge af brugen af værktøjer til administration af kandidater. Ved at bruge dette og andre værktøjer til administration af kandidater anerkender og accepterer du, at Indeed ikke skaffer medarbejdere til arbejdsgivere eller skaffer jobmuligheder til jobsøgere, og at Indeed ikke fungerer som dit rekrutteringsbureau ved at tilbyde disse værktøjer til administration af kandidater.

Du accepterer, at Indeed kan træffe foranstaltninger for at prøve at identificere og reducere spamansøgninger, herunder ved at pålægge et krav om et følgebrev for ansøgere. Indeed kontrollerer ikke identiteten af jobsøgere, som ansøger om dit job, og Indeed kender ikke jobsøgerens grunde til at ansøge om jobbet. Vi kan derfor ingen garanti give om jobsøgerens kvalifikationer eller interesse i dit jobopslag. Du accepterer, at Indeed Apply og Indeeds videresendelsesfunktioner stilles til rådighed for dig uden garantier, og Indeed påtager sig intet ansvar for kommunikationen mellem dig og jobsøgeren. Ansvaret for denne kommunikation er alene dit og jobsøgerens.

Når du bruger et automatisk telefonscreeningsprodukt, accepterer du, at du anmoder Indeed om at sende jobsøgeren et telefonnummer, som jobsøgeren kan ringe til med det formål at besvare dine screeningsspørgsmål telefonisk. Du accepterer, at disse spørgsmål er en del af din ansøgningsproces, som du selv har fastlagt, og at de ikke stilles af Indeed. Du accepterer desuden, at du kun beder Indeed om at registrere jobsøgerens svar på dine screeningsspørgsmål, og at Indeed sender dig optagelsen med svarene på spørgsmålene. Du giver dit samtykke til, at Indeed lytter til og analyserer optagelsen i henhold til Indeeds privatlivspolitik. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for overførsel eller opbevaring af sådanne telefonscreeninger og -svar, kan ikke garantere, at de leveres eller modtages, og kan ikke garantere for den dato og det klokkeslæt, de bliver sendt på.

Du skal friholde, forsvare og skadesløsholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer og licensholdere i forhold til ethvert krav eller erstatningskrav fra tredjepart (inklusive, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), som opstår på grund af en Company Page, der er oprettet af dig, eller som du gør krav på, et jobopslag eller screeningsspørgsmål (eller svar på disse), der er slået op af dig, eller en meddelelse, der er sendt af dig. Indeed kan stille analysedata om jobannoncer til rådighed på en Company Page eller andre steder på websiden og kan efter Indeeds eget skøn stille analysedata i forbindelse med din arbejdsgiverkonto til rådighed for alle i din virksomhed. Hvis du har forsømt at betale en faktura eller har en udestående saldo for et Indeed-produkt, forbeholder Indeed sig i det omfang, loven tillader det, ret til at suspendere eller opsige din brug af det pågældende Indeed-produkt samt eventuelt andre Indeed-produkter, herunder, men ikke begrænset til, Indeed-produkter, hvor du ikke har en ubetalt faktura eller udestående saldo. Indeed kan vælge at pålægge (i) strafgebyrer for forsinket betaling i henhold til USA’s centralbanks samtidige rentesats plus 10 % eller den maksimale rentesats, der er tilladt ved lov, alt efter hvilket beløb der er lavest, og (ii) et lovpligtigt engangsbeløb for inddrivelsesomkostninger, hvis det er fastsat i gældende lovgivning, og (iii) eventuelle rimelige gebyrer til advokater, som Indeed pådrager sig under inddrivelse af sådanne forsinkede betalinger.

Når du får vist, sender, opbevarer eller modtager materialer (inklusive jobopslag, CV’er og meddelelser) gennem eller ved hjælp af websiden, kan Indeed bruge disse materialer til eksempelvis dataanalyse, kvalitetskontrol eller forbedring af websiden eller andre Indeed-produkter eller -tjenester (herunder at levere bedre søgeresultater og andre visninger for jobsøgere og arbejdsgivere) ved hjælp af automatisering eller på anden måde. Når du får vist, sender, opbevarer eller modtager materialer gennem eller ved hjælp af websiden eller bare bruger eller besøger websiden, kan Indeed informere en jobsøger om, at du har foretaget dig noget vedrørende eksempelvis en jobannonce, jobsøgerens CV eller en ansøgning, f.eks. at sætte en jobannonce på pause eller lukke den, åbne CV’et eller ansøgningen, læse CV’et eller ansøgningen, besvare CV’et eller ansøgningen og træffe en beslutning vedrørende ansøgningen eller jobannoncen, og du giver hermed dit samtykke til, at Indeed kan gøre dette.

Indeed kan efter eget skøn føje en etiket eller et mærke til navne på arbejdsgivere eller jobannoncer, f.eks. “Lydhør arbejdsgiver”, “Aktiv arbejdsgiver” eller “Ansat via Indeed”. Arbejdsgivere kan også bede Indeed om at tilføje sådanne etiketter. Indeed fastlægger den metode, der ligger til grund for beslutningen om disse etiketter eller mærker, samt hvilke arbejdsgivere der er kvalificeret hertil. Fraværet af et mærke eller en etiket kan indikere, at Indeed ikke har tilstrækkelige data til at afgøre, om en arbejdsgiver er kvalificeret. Nogle af dataene kan være leveret af arbejdsgiveren, og Indeed garanterer ikke nøjagtigheden af disse data. Indeed garanterer ikke nøjagtigheden af etiketter eller mærker, der føjes til arbejdsgivernavne eller jobannoncer baseret på data, som arbejdsgiveren har leveret, herunder data i jobannoncer. Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid og efter eget skøn at ændre eller fjerne sådanne etiket- eller mærkefunktioner.

Hvis du tilgår eller bruger et API (Application Programming Interface) fra Indeed, herunder tilgår og bruger websiden eller nogle af Indeeds apps eller et rekrutteringssystem gennem et API, accepterer du at være bundet af denne aftale, vilkårene for Indeed API, Indeeds privatlivspolitik, reglerne for websiden og andre regler eller politikker, som Indeed har gjort tilgængelige. DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU TILGÅR OG BRUGER API’ER EFTER EGET SKØN OG PÅ EGEN RISIKO, OG INDEED FRASKRIVER SIG ETHVERT ERSTATNINGSANSVAR, DER MÅTTE OPSTÅ SOM FØLGE AF DIN BRUG AF ET INDEED-API. Det er dit ansvar jævnligt at gennemse enhver Indeed-app eller websiden for at få de mest opdaterede oplysninger (herunder, men ikke begrænset til, forklaringer på, hvordan funktioner fungerer, ansvarsfraskrivelser og videregivelser i forbindelse med de leverede tjenester eller opkrævningsmetode) om Indeeds produkter og tjenester. Når du bruger et program via API’et i stedet for direkte at bruge websiden eller en Indeed-app, accepterer du alle oplysninger, der angives på websiden eller i en Indeed-app. Brugen af et program eller et rekrutteringssystem via et API i stedet for direkte brug af websiden eller en Indeed-app er ikke en undskyldning for manglende oplysninger om eller forståelse af Indeeds produkter og tjenester, hvis disse oplysninger på nogen måde er afgivet på websiden eller i en Indeed-app.

Du accepterer, at Indeed i bestræbelserne på at bekæmpe svindel og spam kan kræve, at brugerne bekræfter deres e-mailadresse. Dette gælder også for jobsøgere, der ansøger om dit job. E-mailbekræftelse garanteres dog ikke. Du er ansvarlig for din brug af software, der afviser ansøgninger fra ikke-bekræftede adresser. 

Du anerkender desuden, at overholdelsen af registreringskrav fra offentlige myndigheder, f.eks. OFCCP’s registreringsbestemmelse for internetansøgere , alene er dit ansvar. 

3. Jobmatch

Jobmatches er anbefalinger, som kan blive vist til både dig som arbejdsgiver og til jobsøgere i forskellige formater på websiden. Indeed kan for eksempel anbefale CV’er, som matcher jobannoncer, du har opslået, eller anbefale jobannoncer til jobsøgere, der svarer til jobs, de har ansøgt om for nylig. Jobmatching leveres til dig som betaversion og er underlagt vores betaprogram (se afsnit 9 i servicevilkårene for alle brugere).

For at generere jobmatches anvender Indeed data, der er indsamlet gennem vores webside fra både arbejdsgivere og jobsøgere. Dette omfatter jobannoncer, CV, ansøgningsmaterialer (herunder besvarelser af screeningsspørgsmål), Indeed Assessments og brugeraktivitet på Indeed (som f.eks. udførte søgninger og jobannoncer, der bliver klikket på og ansøgt). Du accepterer og giver dit samtykke til, at Indeed kan bruge disse oplysninger til at vise potentielle matches til dig og til potentielle jobsøgere.

4. Løn, ansøgninger eller andre oplysninger leveret af Indeed

Indeed kan give brugerne visse oplysninger og visse typer indhold, der udelukkende er til orientering. Indeed kan eksempelvis vise jobsøgerne data om den anslåede løn for et bestemt jobopslag, antallet af ansøgninger til et jobopslag, svar på bestemte screeningsspørgsmål i forbindelse med et jobopslag eller give dig et anslået antal ansøgninger til dit jobopslag. Alle sådanne tal fra Indeed er udelukkende estimater til orientering, kan komme fra en tredjepart, og de kan ændre sig eller være mere eller mindre korrekte. Hvis du deltager i Indeed Ads-programmet, og dit annoncebudget for sponsorerede jobs er angivet pr. ansøgninger, faktureres du på baggrund af Indeeds opgørelse over antallet af ansøgninger, som fremgår af dit Employer Dashboard, og ikke på baggrund af antallet af ansøgninger, der muligvis oplyses jobsøgere til orientering. Indeed kan også inkludere lønestimater på andre sider end jobopslag på websiden.

Bemærk, at alle lønsatser er anslåede tal baseret på oplysninger leveret til Indeed af en række tredjeparter, herunder fra organisationer tilknyttet Indeed. Disse tal vises udelukkende til Indeeds brugere for at muliggøre sammenligninger på et overordnet niveau. Indeed kan desuden levere data vedrørende visninger af din jobannonce. Sådanne tal leveres udelukkende til orientering og kan til enhver tid ændres, og Indeed garanterer ikke, at de er nøjagtige. Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid at ændre målemetoden for sådanne tal.

Indeed kan tilbyde jobopslagsskabeloner udelukkende til orientering. Ved at bruge noget af dette indhold gør du det til dit eget og er ansvarlig for, at det er retvisende, passende og i overensstemmelse med al gældende lovgivning. Alt indhold, der leveres af Indeed, herunder oplysninger i skabeloner til jobopslag og estimerede ansøgninger til et givent jobopslag, er udelukkende til orientering, kan bestå af eller være baseret på oplysninger fra tredjeparter, leveres uden garantier og kan ændre sig og være mere eller mindre nøjagtige. Estimerede ansøgninger udgør ikke en garanti for fremtidig ydelse.

5. Screeningsværktøjer

Indeed kan stille screeningsværktøjer til rådighed for dig, som du kan bruge til kandidater, der ansøger om dit job, herunder screeningsspørgsmål, telefonscreeningsværktøjer og vurderinger. Indeed giver dig licens til disse værktøjer, og du kan bruge dem, som du vil. Ved at bruge et screeningsprodukt, som er stillet til rådighed for dig af Indeed, accepterer du, at du har til hensigt at bruge disse værktøjer som led i din ansøgningsproces, og at de indholdsmæssige spørgsmål, du stiller eller vælger, fastlægges af dig alene og ikke stilles af Indeed. Du accepterer, at du alene er ansvarlig for brugen af disse screeningsværktøjer i overensstemmelse med lovgivningen, f.eks. den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act) og tilsvarende statslige vedtægter, gældende ansættelses-, ligebehandlings- eller anti-diskriminationslove som f.eks. den amerikanske diskriminationslovgivning, (Title VII), i borgerrettighedsloven af 1964 (Civil Rights Act of 1964) i dens senest reviderede version, den amerikanske lov om aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet (Age Discrimination in Employment Act), den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) og andre tilsvarende føderale, statslige og lokale love samt alle relevante love om databeskyttelse og beskyttelse af personlige oplysninger. Du accepterer, at en vurdering udelukkende er beregnet til at evaluere en bestemt viden, kompetence eller færdighed. Den evaluerer ikke en jobsøgers kvalifikationer til et job eller vedkommendes evne til at udføre et job på en sikker måde. Om en bestemt kompetence er relevant for et job, eller hvorvidt en jobsøger er kvalificeret og den rette til et job, besluttes udelukkende af dig. Du accepterer, at du udelukkende vil bruge en vurdering i kombination med andre udvælgelses- og ansættelsesprocesser til at måle den viden, de kompetencer eller færdigheder og/eller andre egenskaber, der er 1) jobrelaterede og 2) påkrævede for en kandidats første dag på jobbet. Du er ansvarlig for at sikre, at dine udvælgelseskriterier er jobrelaterede, at du ikke fremsætter “handicaprelaterede forespørgsler” eller medicinske forespørgsler, der er i strid med lovgivningen, og at du ikke frasorterer personer med handicap eller medlemmer af en lovmæssigt beskyttet kategori. Du anerkender endvidere, at du er ansvarlig for at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis dette kræves ifølge den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning. Du er ansvarlig for en tydelig angivelse af, at rimelige tilpasninger er til rådighed, for at reagere og svare på anmodninger om tilpasning samt for at levere oplysninger om, hvordan jobsøgere kan anmode om en tilpasning. Indeed henviser jobsøgere, som har kontaktet Indeed med en tilpasningsanmodning, til dig via de kontaktoplysninger, du har oplyst til Indeed, og du er ansvarlig for at overvåge din indbakke for sådanne anmodinger. Indeed følger retningslinjerne i WCAG 2.1 (Level AA) i vores bestræbelser på at designe og udvikle handicapvenlige tilbud som beskrevet i vores erklæring om handicapvenlighed, men ethvert handicap er unikt, og Indeed garanterer ikke overholdelse af den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning. Du accepterer at skadesløsholde Indeed i forbindelse med alle krav, der opstår som følge af din brug af et screeningsværktøj, herunder påstande om, at et givet screeningsværktøj ikke overholder den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning, eller at din brug af et screeningsværktøj forårsager en “uønsket effekt”. 

Indeed kan tilbyde arbejdsgivere mulighed for at aktivere en funktion kaldet Employer Assist på deres konto. Aktivering af Employer Assist betyder, at arbejdsgiveren beder Indeed om at sende en meddelelse på arbejdsgiverens vegne til jobsøgeren, hvori vedkommende informeres om, at arbejdsgiveren har besluttet ikke at gå videre med ansøgningen. For at forhindre, at en meddelelse om afslag bliver sendt, skal du indikere din interesse i ansøgningen på Indeed. Alle interaktioner, som du har direkte med en jobsøger og ikke via et værktøj fra Indeed (f.eks. hvis du ringer til en jobsøger eller sender en e-mail direkte i stedet for ved hjælp af en af Indeeds videresendelsestjenester), er ikke synlige for Indeed og forhindrer ikke en meddelelse om afslag fra Employer Assist i at blive sendt. Hvis du aktiverer Employer Assist, skal du interagere med en jobsøger gennem et værktøj leveret af Indeed for at forhindre meddelelsen om afslag fra Employer Assist i at blive sendt. Hvis du aktiverer Employer Assist, modtager kandidater, som du ikke interagerer med inden for din valgte tidsramme, en meddelelse om afslag, og du accepterer at skadesløsholde Indeed fra alle erstatningskrav, der måtte opstå som følge heraf. Du accepterer endvidere, at Indeed kan give jobsøgere besked om den estimerede tidsramme, inden for hvilken de kan forvente at høre fra dig, på baggrund af den tidsramme, du vælger i Employer Assist.

6. Kommunikation gennem Indeed

Du kan modtage meddelelser, e-mails eller e-mailnotifikationer i forbindelse med din eller en jobsøgers aktivitet på eller brug af websiden, Indeed Apply, Indeed Chat eller andre kommunikationstjenester, -produkter eller -funktioner, der stilles til rådighed på eller via websiden. Disse meddelelser og notifikationer leveres i alle tilfælde udelukkende som en gratis tjeneste, og du bør ikke forlade dig på dem. Hvis du for eksempel ønsker at afholde en jobsamtale med en jobsøger, er det dit eget ansvar at følge op over for jobsøgeren for at sikre, at denne er orienteret om jobsamtalen. Undlad at forlade dig på notifikationer via Indeed. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for overførsel eller opbevaring af sådanne gratis meddelelser, kan ikke garantere, at de leveres eller modtages, og garanterer ikke for den dato og det klokkeslæt, de bliver sendt på. Hvis en afsendt meddelelse er sendt til en konto, som er blevet lukket, bliver meddelelsen ikke leveret.

Indeed kan maskere eller skjule kontaktoplysninger, f.eks.telefonnumre og e-mailadresser, og erstatte dem med et alias. Indeed kan f.eks. maskere jobsøgeres kontaktoplysninger i CV’er eller ansøgninger. Indeed kan også maskere din e-mailadresse eller dit telefonnummer, og jobsøgere kan få vist en alias-e-mailadresse eller et aliastelefonnummer, når de kommunikerer med dig. Du accepterer, at en jobsøger kan kontakte dig fra et telefonnummer eller en e-mail, der er maskeret. Hvis du kontakter en jobsøger fra et maskeret telefonnummer, og du ikke oplyser dine kontaktoplysninger, inden det maskerede nummer udløber, kan jobsøgeren muligvis ikke kontakte dig telefonisk, medmindre du har oplyst dine faktiske kontaktoplysninger til vedkommende. Når en jobsøger har dine kontaktoplysninger, accepterer du, at Indeed ikke er ansvarlig for eller har noget erstatningsansvar i forbindelse med den måde, vedkommede anvender oplysningerne på. Indeed kan gruppere meddelelser som en del af en samtale på Indeed Messages. Dette sker som en gratis tjeneste, og nogle meddelelser relateret til den pågældende samtale bliver muligvis ikke grupperet. Hvis du sender en e-mail til flere modtagere (f.eks. ved at tilføje yderligere e-mailaliasadresser til cc-feltet i en tredjeparts-e-mailklient), kan dette påvirke den måde, meddelelser vises på på Indeed. I så fald er det bedst at få vist e-mailsamtalen i tredjeparts-e-mailklienten. Hvis du vælger at sende en e-mail fra en tredjeparts-e-mailklient, kan den person, du kommunikerer med, muligvis se din e-mailadresse i stedet for dit alias. Hvis du sender eller modtager kommunikation på eller gennem websiden, accepterer du, at din kommunikation behandles, analyseres, gennemses og opbevares, herunder via automatiserede funktioner, med henblik på dataanalyse, kvalitetskontrol, håndhævelse af reglerne for websiderne og andre Indeed-politikker, ændring af indhold og for at forbedre websiderne eller andre Indeed-produkter eller -tjenester.

Hvis du slår et jobopslag op direkte på Indeed, bliver ansøgninger specifikt kun sendt til dit Indeed-dashboard. Eventuelle andre notifikationer, du modtager, leveres udelukkende som en gratis tjeneste til dig. Eksempelvis modtager du muligvis ikke e-mailnotifikationer om ansøgninger, hvis en jobsøger ikke har besvaret screeningsspørgsmålene korrekt, selvom disse ansøgninger sendes til dit Indeed-dashboard. Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at aktivere chat eller andre kommunikationsfunktioner for udvalgte arbejdsgivere eller jobopslag og til at give jobsøgere besked om, at chat eller andre kommunikationsfunktioner er tilgængelige for et bestemt job eller en bestemt arbejdsgiver. Du kan f.eks. være berettiget til at aktivere en forudgående chat inden ansøgning for bestemte jobopslag. For at forblive berettiget til en forudgående chat inden ansøgning skal du svare på kommunikation fra jobsøgere inden for den tidsramme, der er angivet på websiden. Indeed kan efter eget skøn og til enhver tid deaktivere chat for enhver arbejdsgiver eller jobsøger uden forudgående varsel.

7. Virtuel kommunikation 

Indeed kan give dig mulighed for at administrere virtuel kommunikation og fjernkommunikation med jobsøgere ved hjælp af Indeed-produkter, herunder, men ikke begrænset til, Indeed jobsamtale, Indeed Hiring Platform, jobsamtaler via telefon, virtuelle møder og jobsamtaler via video (“Virtuelle jobsamtaler”). Dette kan inkludere at give dig adgang til planlægning, videomøder, webmøder, mødelokaler og andre samarbejdstjenester udbudt af tredjepartstelekommunikationsudbydere. Du er indforstået med, at Indeed ikke er telekommunikationsudbyder. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar vedrørende transmission af virtuel kommunikation. Indeed garanterer ikke for (1) sådanne tjenesters tilgængelighed på det tidspunkt, hvor du prøver at bruge dem, (2) kvaliteten af sådanne tjenester eller (3) de datoer eller klokkeslæt for din virtuelle jobsamtale, du har aftalt med jobsøgerne. Indeed bekræfter desuden ikke identiteten eller kvalifikationerne for de jobsøgere, du aftaler virtuelle jobsamtaler med.

Du har alene ansvaret for at tilbyde alternative metoder til kommunikation eller jobsamtaler til personer med handicap, hvis dette kræves af den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DER INGEN BESKYTTELSE ER AF OPLYSNINGER, DU VIDEREGIVER, ELLER DATA, DU OVERFØRER, MENS DU DELTAGER I EN VIRTUEL JOBSAMTALE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, AUDIOVISUELT INDHOLD, SPØRGSMÅL OG SVAR SAMT FOTOS ELLER AFBILDNINGER AF DIG. DU ANERKENDER OG ACCEPTERER, AT INDEED IKKE ER ANSVARLIG FOR AT SIKRE ELLER BESKYTTE DATA ELLER OPLYSNINGER, DU VIDEREGIVER ELLER OVERFØRER I FORBINDELSE MED DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER. INDEED HAR INTET ERSTATNINGSANSVAR I FORBINDELSE MED MISBRUG AF DATA, DU VIDEREGIVER ELLER OVERFØRER I FORBINDELSE MED DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER. DU ANERKENDER OG ER ENDVIDERE INDFORSTÅET MED, AT INDEED INTET ERSTATNINGSANSVAR HAR I FORBINDELSE MED TILGÆNGELIGHEDEN TIL ELLER OPBEVARINGEN AF OPTAGELSER AF VIRTUELLE JOBSAMTALER.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU TILGÅR OG BRUGER VIRTUELLE JOBSAMTALER PÅ EGET ANSVAR OG EGEN RISIKO, OG INDEED FRASKRIVER SIG ETHVERT ERSTATNINGSANSVAR, DER MÅTTE OPSTÅ SOM FØLGE AF DIN BRUG AF VIRTUELLE JOBSAMTALER.

Efter anmodning fra dig kan Indeed sende invitationer til yderligere repræsentanter for din virksomhed om at deltage i virtuelle jobsamtaler. Du er indforstået med og accepterer, at Indeed sender sådanne invitationer på dine vegne baseret på de e-mailadresser, du oplyser for de pågældende repræsentanter, men at Indeed ikke er ansvarlig for unøjagtigheder i de angivne kontaktoplysninger. Indeed er desuden ikke ansvarlig for dine repræsentanters adfærd eller handlinger. Du bærer hele ansvaret for dette. Du erklærer, at du har tilladelse til at forpligte yderligere repræsentanter for din virksomhed i forhold til Indeeds servicevilkår, hvilket du gør ved at sende invitationer til repræsentanterne.

Du er indforstået med, at Indeed udelukkende tilbyder dig denne mulighed for at kommunikere med jobsøgere via tjenester, som tilbydes via tredjepartsleverandører. Indeed er ikke part i dine virtuelle jobsamtaler og deltager ikke i eventuelle arrangementer, du måtte lave med jobsøgere. Du er ansvarlig for alle anmodninger om tilpasninger fra jobsøgere. Hvis der for eksempel anmodes om en sprogtolk, er det dit ansvar at stille en til rådighed, hvis du er juridisk forpligtet til at gøre det.

Optagelse af virtuelle jobsamtaler: Du kan som arbejdsgiver få mulighed for at optage virtuelle jobsamtaler. Du anerkender og er indforstået med, at du ikke optager, gemmer eller analyserer virtuelle jobsamtaler uden tilladelse fra jobsøgere og alle deltagere. Når du optager en virtuel jobsamtale, erklærer og garanterer du over for Indeed, at du har sikret dig alt nødvendigt samtykke, og at du overholder al gældende lovgivning, inklusive statslig og føderal lovgivning. Når du deltager i virtuelle jobsamtaler, accepterer du, at Indeed og tredjepartsudbydere muligvis lagrer og tilgår optagelsen. Du accepterer dog, at Indeed ikke er forpligtet til at gemme eller beholde nogen optagelser af en virtuel jobsamtale. DU ACCEPTERER ENDVIDERE AT SKADESLØSHOLDE OG FRIHOLDE INDEED MOD EVENTUELLE PÅSTANDE, KRAV, SAGSANLÆG, SØGSMÅL, FORDRINGER, SKADER, ERSTATNINGSANSVAR, FORPLIGTELSER, TAB, FORLIG, DOMME, OMKOSTNINGER OG UDGIFTER (HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ADVOKATSALÆRER OG SAGSOMKOSTNINGER), DER KAN FOREKOMME SOM RESULTAT AF OPTAGELSEN AF VIRTUELLE JOBSAMTALER.

8. Company Pages

Når du slår en jobannonce op direkte på Indeed eller indsender en anmodning om en startside på Indeed, f.eks. Indeed Next, kan Indeed automatisk oprette en Company Page til dig. Du er indforstået med, at Indeed kan vise offentligt tilgængelige oplysninger om din virksomhed på denne Company Page i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du bemyndiger Indeed til at gøre krav på en sådan Company Page til dig på dine vegne. Siden mærkes med “Verificeret profil”, og du får mulighed for at redigere og tilføje oplysninger på denne Company Page. På Company Pages kan enkeltpersoner, som ikke er tilknyttet den virksomhed, der ejer den pågældende Company Page, slå brugerindhold (som defineret nedenfor) op, herunder, men ikke begrænset til, svar på spørgsmål på Company Pages. Indeed kan desuden inkludere alle de jobannoncer, du har slået op på websiden, på din Company Page, herunder, men ikke begrænset til, annoncer, du har slået op direkte på Indeed, samt annoncer, der er indekseret af Indeed. Du accepterer, at det indhold, du redigerer eller angiver på en Company Page, udelukkende er dit ansvar, uanset om det er forfattet af eller for dig, herunder, men ikke begrænset til, foto(s) eller videoer, du har overført, samt tredjepartswebsider, der kan opnås adgang til via det indhold, du angiver på en Company Page. 

Indeed kan desuden tilbyde Indeed Company Pages Premium, som indeholder funktioner, der kun er tilgængelige via et abonnement. Abonnementet kan faktureres som angivet i en indsættelsesordre. Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid og efter eget skøn at ændre eller fjerne disse funktioner. Desuden kan disse funktioner indeholde analyser eller andre tal, som Indeed ikke står inde for nøjagtigheden af, og du er ansvarlig for at fastslå deres egnethed i forbindelse med den tilsigtede brug eller det tilsigtede formål. Du kan til enhver tid annullere din deltagelse i Indeed Premium Company Pages-programmet ved at give Indeed besked. En sådan annullering træder generelt i kraft ved start af den næste kalendermåned. Hvis du har forudbetalt et årsabonnement, træder annulleringen i kraft med det samme, og Indeed foretager en forholdsmæssig refusion af den uudnyttede abonnementsperiode. Denne refusion kan også indeholde eventuelle gældende rabatter. Alle månedsabonnementer på Company Pages Premium fornys automatisk, indtil de annulleres af dig. Årsabonnementer skal fornys hvert år. Du er ansvarlig for alle skatter, hvor det er relevant og påkrævet.

9. Indeed Academy

Hvis du eller nogen i din virksomhed er medlem af Indeed Academy, må Graduate-logoerne udelukkende bruges af medlemmerne personligt og udelukkende til at vise deres Graduate-status. Brug af Graduate-logoet til at repræsentere organisationer eller til kommercielle formål er ikke tilladt. Du accepterer og anerkender endvidere, at du ikke hævder at rekruttere på vegne af Indeed, arbejde for Indeed eller indgå i nogen form for fællesansættelses- eller konsulentforhold med Indeed. Intet i denne aftale må endvidere udlægges som bevis for et joint venture, partnerskab, agentur-agent-forhold eller arbejdsgiver-medarbejder-forhold mellem dig og Indeed, og ingen af parterne har ret, magt eller tilladelse til på nogen måde at forpligte eller binde den anden, undtagen hvor der er indgået en særskilt skriftlig aftale herom. Hvis du erklærer noget andet, kan Indeed efter eget skøn fjerne dig fra Indeed Academy.

10. HR-administrationsværktøjer

Indeed kan stille softwareværktøjer til HR-administration til rådighed for arbejdsgivere og deres ansatte (“HR-administrationsværktøjer”). Hvis du som ansat bruger HR-administrationsværktøjer, accepterer du, at denne brug er underlagt bestemmelserne i denne aftale. Du anerkender desuden, at Indeed udelukkende stiller HR-administrationsværktøjerne til rådighed for dig og din arbejdsgiver, og at Indeed intet ansvar acceptere for brugen. Indeed leverer ikke juridisk rådgivning og kan ikke garantere, at din arbejdsgiver konfigurerer eller bruger et HR-administrationsværktøj i overensstemmelse med gældende lovgivning. Din arbejdsgiver har det fulde ansvar for at sikre denne overensstemmelse. Hvis du har spørgsmål om, hvorvidt en bestemt konfiguration af et HR-administrationsværktøj er lovlig eller passende, skal du stille dem direkte til din arbejdsgiver.

11. Lovvalg og konfliktløsning

Denne aftale og en eventuel konflikt, der måtte opstå som følge af eller i forbindelse med denne aftale, eller som på anden måde er relateret til websiden, er i enhver henseende, herunder, men ikke begrænset til, spørgsmål om denne aftales gyldighed, opbygning og håndhævelse, underlagt lovgivningen i Brasilien, hvis du befinder dig i Brasilien, lovgivningen i Indien, hvis du befinder dig i Indien, lovgivningen i Texas, hvis du befinder dig i USA, lovgivningen i Singapore, hvis du befinder dig i Asien og Stillehavsregionen*, lovgivningen i Japan, hvis du befinder dig i Japan, lovgivningen i England og Wales, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, lovgivningen i Frankrig, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, lovgivningen i Italien, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, lovgivningen i Ontario, Canada, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller lovgivningen i Irland, hvis du befinder dig andetsteds, uden at konflikter mellem disse steders retsprincipper kan få retsvirkning. Alle søgsmål, sagsanlæg eller andre retshandlinger i forbindelse med en sådan konflikt skal indgives ved retten i São Paulo, delstaten São Paulo, Brasilien, hvis du befinder dig i Brasilien, i Bangalore, delstaten Karnataka, Indien, hvis du befinder dig i Indien, i Travis County, Texas, USA, hvis du befinder dig i USA, i Singapore, hvis du befinder dig i Asien og Stillehavsregionen*, i Tokyo, Japan, hvis du befinder dig i Japan, i London, England, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, i Paris, Frankrig, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, i Milano, Italien, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, i provinsen Ontario, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller i Dublin, Irland, hvis du befinder dig andetsteds. Parterne accepterer hermed rettens enekompetence i São Paulo, delstaten São Paulo, Brasilien, hvis du befinder dig i Brasilien, i Bangalore, delstaten Karnataka, Indien, hvis du befinder dig i Indien, i Travis County, Texas, USA, hvis du befinder dig i USA, i Singapore, hvis du befinder dig i Asien og Stillehavsregionen*, i Tokyo, Japan, hvis du befinder dig i Japan, i London, England, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, i Paris, Frankrig, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, i Milano, Italien, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, i provinsen Ontario, hvis du primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller i Dublin, Irland, hvis du befinder dig andetsteds.

Du accepterer at frasige dig retten til at indgive et indenretligt sagsanlæg for at få udleveret en brugers ID-oplysninger fra Indeed. Hvis du har til hensigt at få udleveret brugeroplysninger fra Indeed Inc., accepterer du at gøre dette i henhold til en gyldig føderal anmodning eller anmodning i Texas, der er adresseret og korrekt leveret til vores registrerede agent i Texas hos Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201, USA. Du accepterer ligeledes at underordne dig enekompetencen for den relevante domstol i staten Texas eller den føderale domstol i forbindelse med en sådan udlevering.

Du fraskriver dig desuden hermed enhver ret til en nævningesag i forbindelse med enhver retshandling eller proces, der på nogen måde måtte opstå som følge af eller i forbindelse med din brug af websiden eller disse servicevilkår, hvis du befinder dig i USA.

12. Fraskrivelse af kollektivt søgsmål

Ved at bruge websiden og som gengæld for de tjenester, Indeed tilbyder, anerkender du, at Indeed udelukkende kan tilbyde dig disse tjenester på de vilkår og betingelser, der er fremsat heri. Som del af din modydelse for din brug af websiden og disse tjenester accepterer du ikke at ville sagsøge Indeed som del af eller repræsentant for en gruppe, tilslutte dig et kollektivt søgsmål eller på nogen måde agere som modpart til Indeed i et kollektivt søgsmål mod Indeed i forbindelse med din brug af websiden. Hvis du er uenig i nogen del af disse vilkår, må du ikke fortsætte med at bruge websiden. Intet i dette afsnit begrænser dog din ret til et individuelt søgsmål, herunder søgsmål af begrænset værdi, underlagt afsnit 10 ovenfor.

13. Skadesløsholdelse

Du skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, Indeeds agenter, tilknyttede organisationer og licensgivere mod alle krav eller erstatningsansvar (herunder, men ikke begrænset til, advokatsalærer), der måtte opstå som følge af: (a) din manglende overholdelse af ethvert vilkår i denne aftale, (b) din brug af og adgang til websiden eller et produkt, et program eller en tjeneste fra Indeed, (c) dit tab af eller din videregivelse af oplysninger, du har fået gennem din brug af websiden eller et produkt, et program eller en tjeneste fra Indeed, (d) din overtrædelse af relevant lovgivning eller relevante bestemmelser, herunder, men ikke begrænset til, den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act), alle gældende love om ansættelse, ligebehandling eller diskrimination samt relevante databeskyttelseslove eller love om beskyttelse af personlige oplysninger (dette omfatter søgsmål om, at Indeed som din agent har overtrådt nogen af disse love), (e) din krænkelse af enhver tredjeparts rettigheder, herunder, men ikke begrænset til, ophavsret, ejendomsret eller privatlivsret, (f) enhver påstand om, at dit indhold har forårsaget skade for en tredjepart, eller (g) dine handlinger som arbejdsgiver, herunder, men ikke begrænset til, handlinger eller manglende handlinger i forbindelse med: screening, ansættelse, forfremmelse eller degradering af en medarbejder eller jobsøger, eller (h) aktiviteterne fra tredjepartstjenesteudbydere, som du ansætter til at hjælpe dig med aktiviteter i forbindelse med brugen af Indeeds produkter og tjenester, herunder, men ikke begrænset til, at facilitere dine sourcingaktiviteter eller spore konverteringsrater for jobsøger til jobansøger. Denne forpligtelse til forsvar og skadesløsholdelse er fortsat gældende efter udløbet af denne aftale og efter din brug af websiden eller et produkt, et program eller en tjeneste fra Indeed.

14. Udvidede kampagneværktøjer

Indeed kan tilbyde dig en tjeneste, der hjælper med koordinationen af jobannoncer inden for virksomheder med stor geografisk udbredelse, f.eks. franchiser eller store virksomheder med mange afdelinger, f.eks. Indeed Central eller Groups (“Udvidede kampagneværktøjer”) . Du anerkender og accepterer, at brugen af udvidede kampagneværktøjer involverer deling af franchisetagerens kontooplysninger med franchisegiveren eller deling af et lokalt kontors kontooplysninger med koncernhovedsædet, hvis det er relevant. Disse oplysninger kan omfatte elementer såsom antallet af dine forretningssteder og konti, oplysninger om dine jobannoncer (indhold, klik, visninger osv.), dine kontaktoplysninger og dit forbrugsniveau. Franchisegiveren eller koncernhovedsædet kan anmode om, at Indeed kontakter henholdsvis franchisetagere eller lokale kontorer ved at give Indeed deres kontaktoplysninger og kan vise indholdet af jobannoncerne til Indeed ved brug i forbindelse med udvidede kampagneværktøjer. Når du bruger udvidede kampagneværktøjer, accepterer du, at disse oplysninger bliver delt, og du erklærer og garanterer, at i) alle de oplysninger, du giver Indeed, er nøjagtige, og at ii) du har alle fornødne rettigheder og bemyndigelse til at give Indeed disse oplysninger og til at tillade Indeed at dele dem i forbindelse med udvidede kampagneværktøjer. Du kan anmode Indeed om at give adgang til og kontrol over din konto med udvidede kampagneværktøjer til yderligere brugere. Du er indforstået med og accepterer, at når du indsender sådanne anmodninger, kontakter Indeed de pågældende brugere ved hjælp af de kontaktoplysninger, du leverer (navn, e-mailadresse og jobtitel). Indeed er ikke ansvarlig for at bekræfte brugerne, inden en sådan anmodning efterkommes.

15. Import af kandidater

Indeed kan stille en platform til rådighed for dig, der giver dig, eller en, der agerer på vegne af dig eller er bemyndiget af dig (f.eks. en rekrutteringstjeneste), mulighed for at uploade oplysninger om jobansøgere til Indeed og interagere med disse personer og anmode Indeed om at interagere med disse personer på vegne af dig (herefter “Import af kandidater). I det omfang, de oplysninger, som du angiver eller på anden måde gør tilgængelige for Indeed gennem vores tjeneste til import af kandidater, omfatter kundepersondata, instruerer du Indeed i at behandle sådanne oplysninger på dine vegne i henhold til denne aftale og andre gældende databehandlingsappendikser. Kundepersondata og Indeed som anvendt i dette afsnit skal have de betydninger, der fremgår af databehandlingsappendikset. Når du bruger funktionen til import af kandidater, instruerer du Indeed i at vise oplysninger om interaktionerne (inklusive virtuelle jobsamtaler, som i øjeblikket er planlagt, eller som tidligere er blevet afholdt) mellem dig eller Indeed og jobsøgerne inden for deres Indeed-konti, og du repræsenterer og garanterer, at du og tredjeparter, som du måtte have autoriseret til at uploade kundepersondata til platformen, har indhentet alle de nødvendige rettigheder og tilladelser fra, og leveret alle de nødvendige oplysninger og videregivelser til jobsøgere som krævet i henhold til gældende databeskyttelseslovgivning, for at du kan levere eller på anden måde stille kundepersondata til rådighed for Indeed ved at bruge funktionen til import af kandidater, og uden at begrænse det foregående, (a) ingen person, hvis persondata, du leverer eller på anden måde stiller til rådighed for Indeed ved hjælp af funktionen til import af kandidater har udøvet nogen rettighed eller fremsat en anmodning til dig, der ville forhindre eller på anden måde begrænse din mulighed for at dele en sådan persons persondata med Indeed til behandling i forbindelse med denne aftale, og (b) alle jobsøgere har givet deres samtykke til, at deres data deles med Indeed (i henhold til Indeeds vilkår og privatlivspolitik), og at Indeed kan kontakte dem via e-mail som en del af din rekrutteringsproces, herunder at bede dem om at oprette en konto hos Indeed. Du accepterer at forsvare og skadesløsholde Indeed i forhold til enhver overtrædelse af den foregående sætning. Du accepterer ligeledes, at Indeed kun er ansvarlig for kundepersondata i henhold til databehandlingsaftalen, når den modtages af Indeed, og du er ansvarlig for kundepersondata indtil en sådan modtagelse af Indeed og derefter i forbindelse med sådanne kundepersondata.

C. Servicevilkår for udgivere

De følgende vilkår (“Vilkår for IPP”) for Indeed Udgivere-programmet gælder for alle udgivere, som tilgår, deltager i eller bruger Indeed Udgivere-programmet (“Udgivere-programmet”) eller på anden måde tilkendegiver deres accept af disse vilkår for IPP, og de definerer de vilkår og betingelser, der er relevante for din deltagelse i programmet. Alle henvisninger til “Indeed” betyder Indeed, Inc. I forbindelse med afsnit C i Indeeds generelle servicevilkår betyder “du” eller “udgiver” en fysisk eller juridisk person, som er identificeret i en tilmeldingsformular, der er indsendt af den samme eller tilknyttede personer, og/eller ethvert bureau eller netværk, som handler på denne eller disse personers vegne og dermed også skal overholde disse vilkår for IPP.

1. Indeed Udgivere-programmet

Hvorvidt bestemte ansøgere eller websider skal godkendes til deltagelse i Udgiver-programmet eller en del heraf, afgøres udelukkende efter Indeeds eget skøn. Udgivere kan ikke deltage, hvis deres ejendom på nettet ikke overholder vilkårene i Indeeds politik for acceptabel brug for tilknyttede organisationer (“AAUP”). For at deltage som udgivere i Udgivere-programmet skal alle deltagere være mindst 18 år gamle. Ansøgere erklærer og garanterer, at alle oplysninger, som indsendes til Indeed, er sande, nøjagtige og fyldestgørende.

Udgiveren anerkender, at denne ved at tilgå websiden eller deltage i Udgivere-programmet kan komme i kontakt med indhold (inklusive brugerindhold som defineret nedenfor), som denne betragter som skadeligt, stødende, truende, uanstændigt eller forkasteligt, inklusive, men ikke begrænset til, eksplicit sprogbrug eller andet potentielt stødende materiale, og udgiveren anerkender, at Indeed intet erstatningsansvar har i forhold til sådant indhold.

2. Udgiverens forpligtelser

Jobsøgningsresultater, JobrollTM, betaling pr. klik-annoncer og Indeed-logoer eller andre elementer, der stilles til rådighed af Indeed til brug på websider for tilknyttede organisationer eller websider med fælles branding af Indeed og den tilknyttede organisation (under ét kaldet “Programelementer”), må kun optræde på webadresser, som Indeed har gennemgået og accepteret til deltagelse (“Accepterede webadresser”). Udgiveren skal orientere Indeed om alle ændringer af den type indhold, der kan tilgås på en sådan accepteret webadresse. Udgiveren accepterer at ville følge de specifikationer, Indeed til enhver tid stiller til rådighed for at muliggøre korrekt levering, visning, sporing og rapportering af programelementerne.

Udgiveren skal forsyne hvert enkelt vist programelement med en etiket med teksten “Job fra Indeed”, hvor ordet “Job” skal være et hyperlink til http://www.indeed.com eller en anden Indeed-webside som aftalt med Indeed, og ordet “Indeed” skal være Indeeds logobillede og ligeledes et hyperlink til http://www.indeed.com eller en anden Indeed-webside som aftalt med Indeed. Vi stiller Indeed-logobilledet til rådighed online, så du let kan finde det.  

Udgiveren accepterer at overholde samtlige vilkår i AAUP. Udgiveren har udelukkende tilladelse til at bruge Indeeds webside og dens indhold i overensstemmelse med vilkårene i Udgivere-programmet. Udgivere skal overholde vilkårende i denne aftale, herunder websidens regler. Udgiveren accepterer, at denne er eneansvarlig for (og at Indeed intet ansvar eller erstatningsansvar har over for denne eller nogen tredjepart for) en eventuel forsømmelse af udgiverens forpligtelser i henhold til nærværende vilkår for IPP samt for eventuelle konsekvenser af en sådan forsømmelse (herunder tab eller skader, som vedkommende kan påføre Indeed).

Eftersom Indeed ønsker at forbyde, at automatiske enheder følger enkeltlinks, der er slået op af udgiveren, skal alle hyperlinks til Indeeds webside indeholde brugen af rel=”nofollow”. Dette gælder for redaktionelt placerede links, links, der er oprettet af Indeeds API, eller andre linkmekanismer.

Udgiveren giver hermed Indeed tilladelse til at henvise til udgiveren og dennes websider i Indeeds markedsføringsmaterialer, uanset hvor sådanne markedsføringsmaterialer vises.

3. Betaling til udgiveren

Udgiveren modtager betaling som provision for gyldige klik modtaget (som det alene opgøres af Indeed og underlagt eventuelle maksimumbeløb, som alene er fastlagt af Indeed) i forhold til programelementer vist på accepterede webadresser. UDGIVEREN ANERKENDER OG ACCEPTERER, AT BELØBET FOR EN SÅDAN PROVISIONSBETALING I HVERT ENKELT TILFÆLDE ALENE FASTLÆGGES AF INDEED EFTER DETS EGET SKØN, OG AT PROVISIONSBELØBET KAN VÆRE UNDERLAGT ET MAKSIMUMBELØB, SOM LIGELEDES FASTSÆTTES AF INDEED EFTER DETS EGET SKØN, OG SOM TIL ENHVER TID KAN ÆNDRES. Desuden anerkender og accepterer udgiveren, at alle kreditkortoplysninger og lignende fakturerings- og betalingsoplysninger, som udgiveren stiller til rådighed for Indeed, kan blive videresendt fra Indeed til virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme, udelukkende med det formål at gennemføre en betaling til udgiveren og servicere dennes konto. Udgiveren modtager ingen kompensation for transaktioner, der udføres af udgiveren eller en part, som agerer på vegne af udgiveren. Indeed er desuden ikke forpligtet til at betale, hvis Indeed afgør, at der er tale om kunstige og/eller svigagtige visninger eller klik, eller hvis udgiveren ikke overholder nærværende vilkår for IPP. Uden begrænsning af ovenstående skal udgiveren desuden refundere andelen af den indtjening, der er udbetalt til udgiveren, hvis den skyldes kunstige eller svigagtige visninger. Dashboards eller andre visninger af klikantal kan aldrig betragtes som kontraktligt bindende for Indeed. Alle provisionsbeløb kan være underlagt en overordnet beløbsgrænse, som kan indføres efter Indeeds eget skøn og til enhver tid kan ændres.

4. Betalingsbetingelser

Indeed betaler udgiveren inden for tredive (30) dage efter afslutningen af hvert kvartal, under forudsætning af at det skyldige beløb til udgiveren er mindst hundrede amerikanske dollars (100 USD). Hvis det skyldige beløb til udgiveren er mindre end 100 USD, overføres saldoen til de efterfølgende kvartaler, indtil saldoen ved afslutningen af et kvartal er mindst hundrede amerikanske dollars (100 USD). Det er alene udgiverens ansvar at oplyse og opretholde nøjagtige kontakt- og betalingsoplysninger på udgiverkontoen. Indeed kan tilbageholde alle betalinger, hvis udgiveren ikke overholder disse vilkår for IPP, og Indeed har ikke yderligere forpligtelser over for udgiveren.

5. Opsigelse

Begge parter kan til enhver tid og af enhver eller uden begrundelse med eller uden varsel og uden ansvar opsige disse vilkår for IPP og deltagelsen i Udgivere-programmet. Hvis du opsiger aftalen i forbindelse med disse vilkår for IPP, kan du gøre det ved at sende en meddelelse via e-mail til support-at-indeed dot com eller en anden e-mailadresse angivet af Indeed (eller for Indeed). Alle bestemmelser i denne aftale, der på grund af deres art stadig er gyldige efter opsigelsen af aftalen, vil stadig være gyldige efter opsigelse, herunder, men ikke begrænset til, bestemmelser vedrørende fortrolighed, ansvarsfraskrivelser, skadesløsholdelse og begrænsninger af erstatningsansvar.

Hvis en udgiver opsiges fra Udgivere-programmet uanset af hvilken årsag eller af hvilken part, skal udgiveren omgående fjerne alle indsættelseskoder og andre programelementer fra alle sider på sine websider.

6. Fortrolighed

Udgiveren må ikke videregive fortrolige oplysninger om Indeed uden Indeeds forudgående skriftlige samtykke. “Fortrolige oplysninger om Indeed” inkluderer, men er ikke begrænset til, følgende: (a) al software, teknologi, programmering, specifikationer, materialer, retningslinjer og dokumentation fra Indeed vedrørende Udgivere-programmet, (b) click-through-rater eller anden ydelsesstatistik vedrørende Udgivere-programmet, som Indeed stiller til rådighed for udgiveren, og (c) alle andre oplysninger, som Indeed skriftligt har betegnet som “Fortrolige” eller en tilsvarende betegnelse.

7. Skadesløsholdelse

Udgiveren skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer, licensgivere og partnere mod alle krav eller erstatningskrav fra tredjepart (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), der opstår som følge af udgiverens brug af programmet, udgiverens ejendom, webside eller udgivertjenester eller af manglende overholdelse af disse vilkår for IPP.

8. Lovvalg og konfliktløsning

Disse vilkår for IPP og en eventuel konflikt, der måtte opstå som følge af eller i forbindelse med disse vilkår for IPP, eller som på anden måde er relateret til websiden (“Konflikt”), er i enhver henseende, herunder, men ikke begrænset til, spørgsmål om disse vilkår for IPP og denne aftales gyldighed, opbygning og håndhævelse, underlagt lovgivningen i Brasilien, hvis udgiver befinder sig i Brasilien, lovgivningen i Indien, hvis udgiver befinder sig i Indien, lovgivningen i Texas, hvis udgiver befinder sig i USA, lovgivningen i Singapore, hvis udgiver befinder sig i Asien og Stillehavsregionen*, lovgivningen i Japan, hvis udgiver befinder sig i Japan, lovgivningen i England og Wales, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, lovgivningen i Frankrig, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, lovgivningen i Italien, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, lovgivningen i Ontario, Canada, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller lovgivningen i Irland, hvis udgiver befinder sig andetsteds, uden at konflikter mellem disse steders retsprincipper kan få retsvirkning. Alle søgsmål, sagsanlæg eller andre retshandlinger i forbindelse med en sådan konflikt skal indgives ved retten i São Paulo, delstaten São Paulo, Brasilien, hvis udgiver befinder sig i Brasilien, i Bangalore, delstaten Karnataka, Indien, hvis udgiver befinder sig i Indien, i Travis County, Texas, USA, hvis udgiver befinder sig i USA, i Singapore, hvis udgiver befinder sig i Asien og Stillehavsregionen*, i Tokyo, hvis udgiver befinder sig i Japan, i London, England, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, i Paris, Frankrig, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, i Milano, Italien, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, i provinsen Ontario, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller i Dublin, Irland, hvis udgiver befinder sig andetsteds. Parterne accepterer hermed rettens enekompetence i São Paulo, delstaten São Paulo, Brasilien, hvis udgiver befinder sig i Brasilien, i Bangalore, delstaten Karnataka, Indien, hvis udgiver befinder sig i Indien, i Travis County, Texas, USA, hvis udgiver befinder sig i USA, i Singapore, hvis udgiver befinder sig i Asien og Stillehavsregionen*, i Tokyo, Japan, hvis udgiver befinder sig i Japan, i London, England, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Storbritannien, i Paris, Frankrig, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Frankrig, i Milano, Italien, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Italien, i provinsen Ontario, hvis udgiver primært arbejder med Indeeds kontor i Canada, eller i Dublin, Irland, hvis udgiver befinder sig andetsteds.

Du fraskriver dig desuden hermed enhver ret til en nævningesag i forbindelse med enhver retshandling eller proces, der på nogen måde måtte opstå som følge af eller i forbindelse med din brug af websiden, Udgivere-programmet eller disse servicevilkår, hvis du befinder dig i USA.

9. Fraskrivelse af kollektivt søgsmål

Ved at bruge websiden eller ethvert programelement og som gengæld for de tjenester, Indeed tilbyder, anerkender udgiveren, at Indeed udelukkende kan tilbyde udgiveren disse tjenester på de vilkår og betingelser, der er fremsat heri. Som del af din modydelse for udgiverens brug af websiden og Udgivere-programmet accepterer udgiveren ikke at ville sagsøge Indeed som del af eller repræsentant for en gruppe, tilslutte sig et kollektivt søgsmål eller på nogen måde agere som modpart til Indeed i et kollektivt søgsmål mod Indeed i forbindelse med udgiverens brug af websiden eller Udgivere-programmet. Som udgiver er brugen af websiden og Udgivere-programmet endvidere gratis, og udgiveren anerkender, at en del af den pris, denne betaler for at bruge websiden og Udgivere-programmet, er dennes accept af disse servicevilkår, inklusive denne fraskrivelse af kollektivt søgsmål. Hvis udgiveren er uenig i nogen del af disse vilkår, må udgiveren ikke fortsætte med at bruge websiden, Udgivere-programmet eller nogen af programelementerne. Intet i dette afsnit begrænser dog udgiverens ret til et individuelt søgsmål, herunder søgsmål af begrænset værdi, i henhold til jurisdiktionskravene i afsnit 8 ovenfor.

D. Servicevilkår for alle brugere

Følgende vilkår og betingelser gælder for alle, der tilgår eller bruger enhver del af websiden, forsøger på dette eller på anden måde accepterer denne aftale.

Når du tilgår eller bruger websiden, accepterer du vilkårene eller betingelserne i denne aftale. Du accepterer, at Indeed kan udføre de aktiviteter, der er beskrevet i denne aftale, og du anerkender, at websiden i modsat fald ikke kan fungere som tilsigtet. Hvis du er uenig i nogen dele af denne aftale, eller du ikke ønsker at tillade den aktivitet, den beskriver, må du ikke bruge websiden. Du accepterer, at du har læst og anerkender Indeeds cookie- og privatlivspolitik

1. Når du bruger vores webside

Indeed indsamler, behandler, analyserer og opbevarer alle dine aktiviteter på websiden samt alle interaktioner og al kommunikation, du har med, på eller gennem websiden. Dette omfatter: hvilke områder af websiden du besøger (herunder webadresser), hvilket indhold du får vist, hvilke oplysninger du indtaster, om og hvor du klikker, scroller, holder musen over eller på anden måde interagerer med eller kommunikerer med eller gennem websiden, tidspunktet for hver aktivitet, og hvor lang tid du bruger på hver aktivitet. Indeed indsamler data fra alle, der bruger websiden, herunder brugere i privat browsing-tilstand, “inkognito-tilstand” eller lignende tilstande. Indeed bruger leverandører som en udvidelse af websiden til at indsamle, registrere, behandle, analysere og opbevare disse data. Du bemyndiger Indeed til at oprette forbindelser med ledninger, linjer, kabler eller instrumenter, herunder kommunikationssystemer, som de til enhver tid måtte beslutte at oprette i forbindelse med driften af websiden. Du anerkender, at det førnævnte er nødvendigt for at drive websiden.

Indeed tester lejlighedsvist forbedringer og opdateringer af vores webside og tjenester, hvilket kan påvirke forskellige aspekter af websiden som f.eks. annonceleveringssystemet, målgruppe, annonceydelse, annonceplacering, profiler, CV’er, CV-søgning, jobsøgning, anbefalinger, notifikationer eller formatering. Du accepterer, at Indeed kan udføre sådanne tests uden at give dig besked herom. Indeeds tjenester og deres tilgængelighed varierer alt efter placering, og du bør tjekke websiden på din geografiske placering for at se, hvilke tjenester der stilles til rådighed for dig.

Indeed kan komme med forslag, anbefalinger eller oplysninger til brugere, der kan understøtte eller forbedre deres oplevelse på websiden. Disse tilbud leveres som en gratis tjeneste og uden garantier, de er baseret på oplysninger fra andre brugere, og hvis du bruger disse oplysninger, sker det på egen risiko. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for alle beslutninger, du måtte træffe, eller handlinger, du udfører, ved brug af oplysninger, du har fået gennem websiden.

2. Brugerindhold

Nogle dele af websiden eller vores API’er giver brugere mulighed for at opslå indhold eller data som f.eks. jobannoncer, CV’er, oplysninger, tekst, billeder, lyd, video, meddelelser og andre materialer. Denne funktionalitet hjælper brugerne med at finde oplysninger om potentielle jobs, arbejdsgivere og kandidater. Alle data, som en bruger eller en anden part indsender, slår op, udgiver, viser eller gør tilgængelige på eller gennem websiden eller på anden måde leverer til Indeed, kaldes “Brugerindhold”. Brugerindhold omfatter jobannoncer, CV’er og meddelelser sendt gennem Indeed.

Indeed har intet ansvar for brugerindhold, som kan være unøjagtigt, ufuldstændigt, vildledende eller bedragerisk. Indeed ved ikke, om brugerindholdet er sandt. Enhver form for mening, faktum, råd, oplysning eller udsagn i brugerindholdet er alene den oprindelige forfatters ansvar, og vedkommende bruger muligvis anonyme identifikatorer. Du kan kontakte Indeed angående indhold, som du finder skadeligt, stødende, truende, uanstændigt eller forkasteligt. Brugerindhold er muligvis ikke pålideligt eller egnet til brug i retshandlinger. Du anerkender, at Indeed ngen forpligtelse eller erstatningsansvar har i forbindelse med udgivelse, overvågning eller fjernelse af brugerindhold.

Hvis du leverer brugerindhold, skal det overholde reglerne for websiden (nedenfor). Dit brugerindhold må ikke være ulovligt, svigagtigt, diskriminerende, truende, nedsættende, krænkende, injurierende, ærekrænkende, uanstændigt eller på anden måde forkasteligt, irrelevant eller ukonstruktivt. Dit brugerindhold må ikke indeholde seksuelle, etniske, racistiske eller på anden måde diskriminerende bemærkninger. Dit brugerindhold må ikke indeholde ophavsretlige oplysninger, forretningshemmeligheder, en anden persons immaterielle ejendom eller fortrolige oplysninger. Dit brugerindhold må ikke indeholde spam, annoncer, anmodninger, kædebreve, pyramidespil, investeringsmuligheder eller anden kommerciel kommunikation ud over jobannoncer under denne aftale. Dit brugerindhold må ikke være skadeligt for nogen, især ikke mindreårige.

Du må ikke slå officielle identifikationsoplysninger op, f.eks. et CPR-nummer, pasnummer, kørekortnummer eller lignende numre, koder eller identifikatorer. Hvis du slår disse identifikationsoplysninger op på internettet, kan det medføre identitetstyveri, som Indeed ikke kan drages til ansvarlig for.

Indeed kan overvåge og screene brugerindhold og bruge det til at forhindre potentielt ulovlige eller skadevoldende aktiviteter eller andre aktiviteter, som er skadelige for andre brugere. Indeed kan blokere eller slette ethvert brugerindhold, der er i strid med denne aftale eller websidens regler eller udgør en risiko for en bruger, eller for at blokere unormal aktivitet eller forhindre misbrug. Hvis du mener, at brugerindhold er i strid med denne aftale eller vores politikker, skal du kontakte Indeed. Sådanne registreringsmetoder er imidlertid ikke perfekte, og der kan forekomme falske positiver eller falske negativer. Indeed har ingen forpligtelse til at overvåge bestemte brugere eller specifikt brugerindhold, og Indeed giver ingen garanti for, at et specifikt brugerindhold vil blive fjernet.

Indeed forbeholder sig ret til at videregive alt brugerindhold og alle andre relevante oplysninger og omstændigheder til enhver tredjepart i forbindelse med driften af websiden for at beskytte sig selv, sine tilknyttede organisationer, sine partnere og sine besøgende samt for at overholde juridiske forpligtelser eller imødekomme anmodninger fra offentlige myndigheder. Dette betyder for eksempel, at Indeed kan imødekomme stævninger, ransagningskendelser, anmodninger fra retshåndhævende myndigheder eller domstole om at oplyse brugerindhold, som du har leveret. Din identitet kan muligvis afsløres via sådanne juridiske anmodninger, selvom du opslår fortroligt eller anonymt.

Indeed er en interaktiv computertjeneste, har ingen forpligtelse til at agere vært for eller fjerne et specifikt brugerindhold og kan udelukke eller fjerne brugerindhold fra enhver del af websiden eller tjenester af enhver grund eller uden begrundelse. Indeed har ingen forpligtelse til at inkludere noget brugerindhold på nogen del af websiden (f.eks. jobannoncer i søgeresultater). Hvorvidt brugerindhold er i strid med Indeeds politikker, hvorvidt brugerindhold skal offentliggøres eller tilbagetrækkes fra offentliggørelse, og hvorvidt materiale, som en part forsøger at slå op på Indeed, skal udelukkes, er altid Indeeds eget skøn. Du accepterer, at Indeed ikke har noget ansvar eller nogen forpligtelse over for dig eller nogen anden som følge af dets redaktionelle beslutninger.

Paragraf 230 i den amerikanske censurlov (Communications Decency Act) angiver følgende:
(1) Behandling af udgiver eller talsmand
Ingen udbyder eller bruger af en interaktiv computertjeneste må behandles som udgiveren af eller talsmanden for oplysninger, der tilvejebringes af en anden udbyder af informationsindhold.
(2) Civilt erstatningsansvar
Ingen udbyder eller bruger af en interaktiv computertjeneste kan pådrage sig erstatningsansvar som følge af-
(A) nogen handling foretaget i god tro for at begrænse adgangen til eller tilgængeligheden af materiale, som udbyderen eller brugeren betragter som uanstændigt, sjofelt, lystent, beskidt, overdrevet voldeligt, chikanerende eller på anden måde stødende, uanset om det pågældende materiale er beskyttet i henhold til grundlov eller forfatning, eller
(B) nogen handling foretaget med det formål at give tekniske muligheder for at begrænse adgangen til materiale, som beskrevet i paragraf (1).

3. Licens til brugerindhold og feedback

Når du leverer brugerindhold, giver du Indeed en licens til at bruge dette. Specifikt giver du Indeed en ikke-eksklusiv, global, tidsubegrænset (kun tilbagekaldelig som beskrevet herunder), fuldt betalt, royalty-fri, overdragelig og underlicenserbar (med flere lag underlicenstagere) ret og tilladelse til at fremstille, bruge, sælge, underlicensere, omformatere, gengive, distribuere, opføre, fremvise, udarbejde afledte værker af samt på anden måde benytte alt brugerindhold, som du slår op eller sender, med det formål at udgive materiale på Indeeds webside eller hos dets udgivere eller tredjepartswebsider, at vedligeholde eller forbedre Indeeds webside og at reklamere for Indeed og det pågældende brugerindhold uden begrænsning. Ingen form for kompensation skal skyldes eller betales til dig i forbindelse med Indeeds udøvelse af disse rettigheder i henhold til den licens, der gives i dette afsnit. I det omfang kompensation skal betales i henhold til gældende lov som et resultat af eller i forbindelse med Indeeds udøvelse af disse rettigheder, frasiger du dig hermed alle rettigheder til en sådan kompensation i det maksimale omfang, som gældende lovgivning tillader. Indeed skal opsige med denne licenserede brug inden for en kommercielt rimelig tidsramme, efter brugerindholdet er fjernet fra Indeeds webside. Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at nægte at acceptere, opslå, vise eller tilgængeliggøre ethvert brugerindhold.

Du giver endvidere Indeed, dets tilknyttede organisationer og underlicenstagere licens til at bruge dit navn, dit brugernavn og/eller dine varemærker og logoer i forbindelse med (i) sådant brugerindhold, (ii) markedsføringsmateriale for Indeed, der indeholder eller integrerer et sådant brugerindhold, eller (iii) handlinger foretaget af Indeed for at promovere eller offentliggøre et sådant brugerindhold (f.eks. jobopslag), f.eks. brugen af nøgleord på tredjepartssøgemaskiner på internettet. I det omfang, sådant brugerindhold indeholder dit navn, din stemme eller en afbildning eller et foto af dig, fraskriver du dig hermed uigenkaldeligt alle juridiske og billighedsretlige retsmidler vedrørende erstatningskrav i forbindelse med krænkelse af dine publiceringsrettigheder (eller tilsvarende), som opstår direkte eller indirekte som følge af Indeeds udøvelse af sine rettigheder i henhold til den licens, der gives i medfør af denne aftale.

Du erklærer og garanterer, at: (i) du ejer det brugerindhold, du leverer, eller at du har ret til at give denne licens, (ii) dit brugerindhold og Indeeds brug af dette ikke er i strid med gældende lovgivning eller nogen anden persons privatlivsrettigheder, offentlighedsrettigheder, ophavsrettigheder, kontraktrettigheder, immaterielle ejendomsrettigheder eller andre rettigheder, og (iii) brugen af dit brugerindhold ikke medfører et brud på en kontrakt mellem dig og en tredjepart. Du accepterer at betale alle royalties, gebyrer, erstatninger og andre beløb, der skal betales til en person som følge af sådant brugerindhold. Du accepterer at forsvare, skadesløsholde og friholde Indeed og dets tilknyttede organisationer imod alle erstatningskrav som følge af sådant brugerindhold. Hvis du ønsker at anmode om tilbagekaldelse af den licens, du giver i dette afsnit, til noget brugerindhold, skal du sende et bekræftet anmodningsbrev til den postadresse, der er anført ovenfor, hvori du anmoder om fjernelse af det pågældende brugerindhold. Vedlæg kopi af dit pas eller personnummerbevis (så vi kan bekræfte din identitet). Det bekræftede anmodningsbrev skal indeholde (a) en underskrift fra rettighedshaveren til det pågældende brugerindhold eller en person bemyndiget til at agere på vegne af rettighedshaveren, (b) identifikation af det brugerindhold, licensen skal tilbagekaldes for, samt oplysninger, som i rimeligt omfang gør det muligt for Indeed at finde og fjerne det pågældende brugerindhold på websiden, (c) dit navn, din adresse, dit telefonnummer og din e-mailadresse, (d) en erklæring om, at du i god tro mener at være rettighedshaver eller bemyndiget af rettighedshaveren til at tilbagekalde tilladelsen for det pågældende brugerindhold, og (e) en erklæring om, at oplysningerne i anmodningen er nøjagtige og afgivet under strafansvar, samt at du er rettighedshaver eller bemyndiget til at agere på vegne af rettighedshaveren med hensyn til det pågældende brugerindhold.

Du kan efter eget skøn give feedback eller udtrykke din mening om Indeed eller websiden, f.eks. for at identificere potentielle fejl, forbedringer, ændringer, fejlrettelser eller udvidelser (“Feedback”). Det står Indeed frit for at bruge denne feedback uden yderligere kompensation til dig og at videregive denne feedback på et ikke-fortroligt grundlag eller på anden måde til enhver anden.  Hvis du giver feedback til Indeed, giver du hermed Indeed en ikke-eksklusiv, global, tidsubegrænset, uigenkaldelig, royalty-fri og underlicenserbar (med flere lag underlicenstagere) ret og licens til at fremstille, bruge, sælge, underlicensere, reproducere, distribuere, opføre, vise, udarbejde afledte værker af samt på anden måde udnytte al sådan feedback til ethvert formål uden begrænsninger. Indeed kan videregive noget eller al feedback til enhver tredjepart på enhver måde og kan underlicensere noget eller al feedback i enhver form til enhver tredjepart uden begrænsninger. En accept af eventuel feedback udgør ikke en fraskrivelse af retten til at bruge lignende eller beslægtede ideer, som allerede var kommet til Indeeds kendskab, udviklet af vores ansatte eller indhentet fra andre kilder end dig.

4. Regler for websiden

Når du bruger vores webside og tjenester, accepterer du disse regler for websiden og alle andre regler eller politikker, der er slået op på websiden. En overtrædelse af vores regler er en væsentlig overtrædelse af denne aftale og uautoriseret brug af websiden.

Du må ikke direkte eller indirekte:

  • Tilgå websiden på anden måde end gennem den web- eller appgrænseflade, der er stillet offentligt til rådighed af Indeed, eller på anden måde tilgå systemer uden udtrykkelig tilladelse.
  • Oplyse urigtige, falske eller opdigtede oplysninger.
  • Angive kode eller data, der tilsigter eller medfører beskadigelse, forstyrrelse, deaktivering, ødelæggelse, begrænsning, påvirkning, opsnapning, ekspropriering eller andre hæmmende påvirkninger af websiden eller data, programmer, systemer, udstyr eller kommunikation, eller som ville forårsage en overtrædelse af gældende lovgivning.
  • Tilgå data, især persondata, uden tilladelse.
  • Omgå eventuelle begrænsninger eller suspenderinger af funktioner.
  • Blande sig i andres brug af websiden.
  • Ændre, tilpasse, oversætte, omformatere, videresælge eller foretage framing eller reverse engineering på nogen del af websiden.
  • Fjerne meddelelser om ophavsret eller varemærker eller andre ophavsretlige meddelelser.

Du må ikke bruge siden til at:

  • Forvolde skade på andre eller overtræde andres rettigheder, herunder offentlighedsrettigheder, privatlivsrettigheder eller immaterielle ejendomsrettigheder.
  • Angive falske oplysninger.
  • Overføre eller opbevare biometriske oplysninger eller biometriske identifikatorer.
  • Promovere eller opfordre til ulovlig aktivitet.
  • Promovere pyramidespil, MLM-programmer (Multi-Level Marketing), jobs, som brugerne skal betale for at få, eller ethvert andet emne, som vi betragter som skadeligt for vores brugere.
  • Sende uopfordrede kommercielle meddelelser eller anden ulovlig kommunikation.
  • Efterligne eller udgive dig for at være en anden person eller oprette falske konti.
  • Sende meddelelser til brugere, som har bedt om ikke at blive kontaktet.
  • Sælge persondata.

Du accepterer, at Indeed håndhæver reglerne for websiden og forsøger at undgå spam, svindel eller anden unormal eller uautoriseret aktivitet. Dette kan resultere i midlertidig eller permanent suspendering eller opsigelse af brugerkonti eller brugen af dele af websiden med eller uden varsel og uden yderligere forpligtelse eller erstatningsansvar for dig eller nogen anden. Vi forbeholder os retten til til enhver tid at opsige brugerkonti og til at tilbagekalde brugernavne eller webadresser uden varsel eller yderligere forpligtelse.  Indeed kan også retsforfølge uden varsel for at håndhæve denne aftale.

Vi forbeholder os retten til at overvåge al aktivitet på websiden og til ikke at videregive eller levere en meddelelse eller kommunikation, der kan være ondsindet, spam, svigagtig eller uønsket eller af enhver anden grund. Dette inkluderer vedhæftninger af enhver art, scripts, makroer eller andre typer kode. Du accepterer, at fastlæggelsen af, hvad der udgør spam, sker efter Indeeds skøn. Indeed kan bruge data, der er indsamlet gennem websiden, til at fastlægge dette. Indeed forbeholder sig retten til at interagere med brugere gennem websiden, herunder for at undersøge, om brugere overtræder disse regler. Indeed forbeholder sig retten til at videregive enhver oplysning, der er indsamlet via sådanne undersøgelser, til retshåndhævende myndigheder eller en anden tredjepart.

Du må ikke bruge eller misbruge websiden til din egen kommercielle vinding. Du må ikke bruge crawling, scraping eller data mining eller udtrække data fra, gengive, duplikere, kopiere, sælge, udnytte, handle eller videresælge nogen del af websiden. Du må ikke bruge nogen form for automatisk system eller software, uanset om dette drives af en tredjepart eller på anden måde, til at overtræde nogen af Indeeds regler. Du accepterer at overholde al gældende lovgivning og alle gældende bestemmelser, herunder eksport- og geneksportlovgivning, ophavsretlovgivning og anden lovgivning vedrørende immateriel ejendomsret i USA eller andetsteds. Du erklærer, garanterer og forpligter dig til, at du ikke (a) befinder dig i eller er statsborger i et land, som er underlagt embargo, sanktioner eller andre restriktioner fra den amerikanske regering, eller som er udpeget som et terroriststøttende land af den amerikanske regering, (b) figurerer på nogen af de nedenstående lister over begrænsede brugere eller (c) er genstand for sanktioner i overensstemmelse med amerikansk lovgivning, som er indført af regeringen i det land, hvor du bruger Indeed.

“Lister over begrænsede brugere” betyder: (a) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Denied Persons List, (b) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Unverified List, (c) Defense Trade Controls –List of Debarred Parties, og (d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List eller (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List.

5. Adgang til eksterne websider

Websiden indeholder links til andre websider på internettet, som ejes og drives af tredjeparter (“Eksterne websider”), f.eks. arbejdsgiveres websider, rekrutteringssystemer eller markedsføringswebsider. Indeed er ikke ansvarlig for og har intet erstatningsansvar for eksterne websider, herunder disses tilgængelighed eller indhold. Links til eksterne websider kan når som helst blive fjernet. Eventuelle bekymringer angående en ekstern webside skal stiles til den ansvarlige tredjepart.

Indeed har ingen kontrol over, hvad der foregår på eksterne websider. Hvis du besøger en ekstern webside og fuldfører en transaktion uden for Indeed, indgår du alene og på egen risiko en aftale med en tredjepart. Du overdrager dine data direkte til tredjeparten, og dine rettigheder og deres forpligtelser er underlagt deres privatlivspolitik og servicevilkår. Indeed fraskriver sig ethvert erstatningsansvar i forbindelse med alt, hvad der kan opstå, når du bruger eller foretager transaktioner med sådanne tredjeparter. Vi er desuden ikke ansvarlige for eventuelle betalinger, du kan blive bedt om af en sådan tredjepart.

Indeed kan give dig adgang til et link på Indeed til tjenester til baggrundstjek, der stilles til rådighed og udføres af en tredjepart (“Tredjepartstjeneste til baggrundstjek”). Denne tjeneste kan f.eks. give en jobsøger mulighed for at anmode om sit eget baggrundstjek eller give en arbejdsgiver mulighed for at anmode om et baggrundstjek af en jobsøger. Hvis du vælger at bruge dette link og disse tjenester, indgår du en kontrakt direkte med tredjepartstjenesten til baggrundstjek, og Indeed er ikke part i denne kontrakt. Vær opmærksom på, at Indeed hverken kan eller vil samle, tilgå, få vist, analysere, manipulere, ændre, evaluere eller gemme de baggrundstjekrapporter, som tredjepartstjenesten til baggrundstjek har leveret dig eller nogen anden Indeed-bruger. Du anerkender hermed dette. Indeed fungerer udelukkende som en teknisk kanal, der muliggør overførslen af baggrundstjek, der sendes til dig via en tredjepartstjeneste til baggrundstjek. Herudover accepterer du fuldt ud at skadesløsholde og forsvare Indeed imod krav, der måtte opstå som følge af din brug af ydelser leveret af en tredjepartstjeneste til baggrundstjek eller et baggrundstjek, som en tredjepartstjeneste til baggrundstjek leverer til dig.

Websiden kan indeholde oplysninger, der stilles til rådighed af tredjeparts-API’er, der er underlagt yderligere vilkår og betingelser, som disse tredjeparter pålægger. Websiden kan for eksempel inkludere funktioner og indhold fra Google Maps, som er underlagt de nuværende versioner af: (1) yderligere servicevilkår for Google Maps/Google Earth og (2) Googles Privatlivspolitik. Company Page-data fra Japan kan komme fra Toyo Keizai Shinpo Inc.

6. Oprettelse af og adgang til din konto

Nogle områder af websiden kræver, at du registrerer dig, oplyser og bekræfter en e-mailadresse eller opretter en konto. Du accepterer at give oplysninger, der er sande, nøjagtige, aktuelle og fuldstændige. Du må ikke oprette flere konti eller oprette konti via automatiske metoder.

Indeed opfordrer til, at du aktiverer tofaktorgodkendelse (2FA) på din konto, hvor dette er muligt. Hvis du ikke aktiverer 2FA, fortsætter du på egen risiko. Du er ansvarlig for fortroligheden og brugen af dit brugernavn og din adgangskode, og de må ikke deles med andre. Din konto er tilgængelig for alle, der kender dit brugernavn og din adgangskode, og som kan besvare dine sikkerhedsspørgsmål. Hvis en person får autoriseret adgang til din konto, kan vedkommende kontakte brugere eller udføre andre handlinger gennem din konto, og Indeeds mulighed for at reagere er begrænset.

Indeed kan sende dig en meddelelse om kontosikkerhed, f.eks. for at informere dig om, at du muligvis har interageret med en kompromitteret konto for nylig. Indeed kan ikke garantere og garanterer ikke, at sådanne meddelelser altid sendes eller modtages, og du accepterer derfor, at Indeed ikke er ansvarlig for dette. Indeed stiller ingen garanti og fraskriver sig ethvert ansvar for nøjagtigheden, fuldstændigheden, rettidigheden eller pålideligheden af sådanne meddelelser.

7. Dine kontaktoplysninger

Som en del af Indeeds tjenester kan vi kontakte dig gennem din Indeed-konto eller på andre måder som f.eks. e-mail, telefon (herunder mobiltelefon) eller brevpost, herunder med kontaktoplysninger, som du har oplyst til Indeed, eller som Indeed kan have indhentet fra tredjepartskilder.

Ved at give Indeed et telefonnummer bekræfter du, at du er den primære bruger af og abonnent for det angivne telefonnummer, og du accepterer udtrykkeligt at modtage opkald og sms’er på dette nummer, også hvis det er et mobilnummer.

Du kan til enhver tid framelde dig sms’er ved at besvare sms-beskeden med teksten “STOP” eller ved at kontakte Indeed-kundesupport. Hvis du besvarer en sms-besked fra Indeed med teksten “STOP”, framelder du sms-beskeder fra Indeed. Du kan dog fortsat modtage sms’er vedrørende bestemte produkter, du abonnerer på, f.eks. Text2Apply og Hiring Events. For at framelde dig disse skal du svare “STOP” på sms’er, der specifikt kommer fra disse produkter. Bemærk, at når du svarer “STOP” på en sms, opsiger du kun dit abonnement på sms-beskeder og kan stadig modtage anden kommunikation fra Indeed.

Du kan også tilbagekalde dit samtykke til at modtage sms-beskeder ved at opsige aftalen ved lukning af din Indeed-konto. Indeed kan ikke holdes ansvarlig for tredjeparter, som du har oplyst dit telefonnummer til.

8. Betaling

Du bliver afkrævet betaling som angivet på websiden.

Reklamer

Reklamer, som du køber, kan blive målt via klik, deltagersvar, ansøgninger, visninger eller et abonnements- eller platformsgebyr. Opkrævninger er udelukkende baseret på Indeeds målinger (som f.eks. antallet af klik). Indeeds målinger (som f.eks. antallet af klik) vil være bindende. Indeeds målinger kan være afledt af data fra tredjepartsleverandører som f.eks. udgivere.

Abonnementer

Du kan finde oplysninger vedrørende abonnementet eller planen på websiden på købstidspunktet. Hvis du køber en abonnementsplan, anerkender og accepterer du, at abonnementet bliver fornyet automatisk, og at Indeed løbende opkræver betaling fra dig, indtil du opsiger abonnementet, og opsigelsen træder i kraft, hvilket muligvis først sker ved den næste faktureringsperiode.

Et abonnement bliver ikke opsagt, hvis du sætter det på pause. Dit abonnement vil fortsat blive fornyet automatisk, når det bliver genoptaget. DER YDES IKKE REFUSION ELLER KREDIT FOR DELVIST ANVENDTE FAKTURERINGSPERIODER I HENHOLD TIL DEN RELEVANTE CV-ABONNEMENTSPLAN. BELØB FOR FREMTIDIGE FORUDBETALTE OG UBRUGTE FAKTURERINGSPERIODER KAN RESULTERE I EN FORHOLDSMÆSSIG REFUSION AF DE UBRUGTE FAKTURERINGSPERIODER, HVILKET BESTEMMES EFTER INDEEDS EGET SKØN. Efter en opsigelse har du dog fortsat adgang til tjenesten indtil afslutningen af den indeværende faktureringsperiode. 

Faktureringspolitikker

Du kan få tilsendt fakturaer via elektronisk post, medmindre andet er angivet af Indeed. Hvis du har forsømt at betale en faktura eller har en udestående saldo for et Indeed-produkt, forbeholder Indeed sig i det omfang, loven tillader det, ret til at suspendere eller opsige din brug af det pågældende Indeed-produkt samt eventuelt andre Indeed-produkter, inklusive, men ikke begrænset til, Indeed-produkter, hvor du ikke har en ubetalt faktura eller udestående saldo. Du fraskriver dig alle krav vedrørende opkrævninger, medmindre de fremsættes inden for 60 dage efter opkrævningen (dette påvirker ikke dine rettigheder over for kreditkortudstederen). 

Alle kreditkortoplysninger og lignende fakturerings- og betalingsoplysninger, som du stiller til rådighed for Indeed, kan blive videresendt fra Indeed til virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme og/eller kreditvurderingsselskaber, med det formål at kontrollere din kreditværdighed, gennemføre en betaling til Indeed og betjene dig. Indeed kan desuden videregive oplysninger i forbindelse med legitime retshandlinger, f.eks. stævninger, ransagningskendelser og retskendelser, eller for at fastlægge eller håndhæve sine juridiske rettigheder eller forsvare sig imod søgsmål. Indeed kan indhente opdaterede betalingsoplysninger for kredit- og debetkort gennem betalingskortnetværk, kortudstedere eller andre tredjepartskilder. Indeed kan bruge de opdaterede kortoplysninger til at opkræve beløb, som du skylder Indeed. Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med sådanne tredjeparters brug eller videregivelse af disse oplysninger. Hvis du har registreret et kreditkort for din Indeed-konto til én Indeed-tjeneste, opkræver vi betalingen for andre køb på det samme kreditkort, medmindre du har angivet andet. 

Valuta 

Hvis du befinder dig i USA, skal du betale skyldige beløb i amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er i Indien, skal du betale skyldige beløb i indiske rupier. Hvis din faktureringsadresse er i Brasilien, skal du betale skyldige beløb i brasilianske real. Hvis din faktureringsadresse er i Asien og Stillehavsregionen*, skal du betale skyldige beløb i singaporeanske dollars, australske dollars, japanske yen eller amerikanske dollars.

Hvis din faktureringsadresse er et andet sted, kan du muligvis betale skyldige beløb i følgende valutaer, som du vælger, når du opretter en konto: amerikanske dollars, euro, engelske pund, canadiske dollars, australske dollars, schweizerfranc, mexicanske pesos eller japanske yen. Dette valg af valuta er underlagt Indeeds godkendelse, som kan blive tilbageholdt efter Indeeds skøn.

Skatter

Skyldige beløb vises eksklusive alle afgifter og moms.  Du er ansvarlig for alle afgifter, hvor det er relevant og påkrævet. Du er ansvarlig for at betale (y) alle skatter og afgifter til myndighederne og (z) rimelige udgifter og advokatsalærer, som Indeed skal betale i forbindelse med inddrivelse af for sen betaling. Al indbetaling af kildeskat til myndighederne er alene dit ansvar, og Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med dette. Hvis du befinder dig i Japan, skal der betales japansk forbrugerafgift ved import af alle Indeed-produkter og -tjenester. 

Refusioner

En eventuel refusion for tjenester fra Indeed, der allerede er blevet leveret, kan udelukkende ske efter Indeeds eget skøn og kun i form af kredit til køb af annoncer. Refusioner for ubrugte Indeed-tjenester, der er blevet forudbetalt, refunderes forholdsmæssigt. Ubrugte beløb vil muligvis først blive brugt til at betale alle udestående ubetalte saldi og renter, der er knyttet til din konto. 

Du accepterer at betale (i) strafgebyrer for forsinket betaling i henhold til USA’s centralbanks gældende rentesats plus 10 % eller den maksimale rentesats, der er tilladt ved lov, alt efter hvilket beløb der er lavest, og (ii) et lovpligtigt engangsbeløb for inddrivelsesomkostninger, hvis det er fastsat i gældende lovgivning, samt (iii) eventuelle rimelige gebyrer til advokater, som Indeed pådrager sig under inddrivelse af forsinkede betalinger.

9. Andre tjenester

Indeed-apps. “Indeed-apps” betyder vores applikationer til download, som er tilgængelige på onlinesider med enhedsapps som f.eks. Indeed jobsøgning, Indeed CV-søgning, Indeed Employer og Indeed Job Spotter. Den aftale gælder for din brug af enhver Indeed-app. Den juridiske enhed, der er ansvarlig for Indeed-appen, er den, der er angivet i denne aftale, også selvom den enhed, der identificeres som udvikler på en onlineside med apps, er Indeed, Inc.

Hvis du tillader, at en Indeed-app bruger din enheds placeringstjeneste, kan Indeed-appen indsamle oplysninger baseret på enhedens geografiske placering. Visse placeringsdata knyttes til din konto (f.eks. “rådata” om din placering, som indsamles af en iOS-app). Andre placeringsdata, som indsamles via Indeed-apps, knyttes ikke til din konto (f.eks. nøjagtige placeringsdata, som indsamles af en iOS-app), men bruges stadig af Indeed.

Apple-specifikke vilkår. Ud over din aftale med de foregående vilkår og betingelser, og uden hensyn til modstridende indhold heri, gælder følgende bestemmelser for din brug af enhver mobilapp-version af websiden, som er kompatibel med operativsystemet iOS tilhørende Apple Inc. (“Apple”, og en sådan mobilapp benævnes herefter “Appen”). Apple er ikke part i henhold til denne aftale og ejer ikke og er ikke ansvarlig for appen. Apple stiller ingen garanti for appen undtagen i forbindelse med refusion af købsprisen for den, hvis det er relevant. Apple er ikke ansvarlig for vedligeholdelse af eller andre supporttjenester for appen og kan ikke holdes ansvarlig i forbindelse med eventuelle andre krav, tab, erstatningsansvar, skader, omkostninger eller udgifter i forbindelse med appen, herunder erstatningskrav vedrørende et produkt fra tredjepart, påstande om, at appen ikke lever op til eventuelle gældende juridiske krav, krav opstået som følge af forbrugerbeskyttelseslovgivning eller tilsvarende lovgivning samt påstande om krænkelse af immaterialrettigheder. Eventuelle forespørgsler eller klager i forbindelse med brugen af appen, herunder vedrørende immaterialrettigheder, skal stiles til Indeed som beskrevet i afsnittet “Spørgsmål eller klager” ovenfor. Licensen, du har fået i forbindelse hermed, er en ikke-overdragelig licens til at bruge appen på et produkt af mærket Apple, som kører Apples operativsystem iOS, og som ejes eller kontrolleres af dig, eller som det i øvrigt er tilladt i henhold til de brugsregler, der er fastsat i servicevilkårene for Apples App Store. Du skal endvidere overholde vilkårene i enhver tredjepartsaftale, der måtte gælde for dig, når du bruger appen, eksempelvis en abonnementsaftale fra din udbyder af mobildata. Apple og Apples datterselskaber er begunstigede tredjeparter i henhold til denne aftale, og når du accepterer vilkårene og betingelserne i denne aftale, har de ret (og betragtes som havende accepteret denne ret) til at håndhæve denne aftale over for dig som begunstiget tredjepart i henhold til aftalen. Uanset det foregående er Indeeds ret til at indgå, tilbagekalde eller ophæve variationer, fraskrivelser eller forlig i henhold til denne aftale ikke betinget af godkendelse fra nogen tredjepart.

Elektronisk underskrift. Websiden kan tilbyde muligheder for at benytte en elektronisk underskrift, som kan være leveret af en tredjepartstjenesteudbyder. Når du bruger elektroniske underskrifter på websiden, accepterer du, at din elektroniske underskrift er beregnet til at godkende det dokument, du underskriver, og din elektroniske underskrift har samme gyldighed og virkning som en manuel underskrift. Indeed er ikke en juridisk registrator. Din brug af elektroniske underskrifter sker på eget ansvar, og det er dit ansvar at sikre, at dit dokument modtages, og opbevare dine egne kopier

Betaprogram. Indeed kan tilbyde betaprodukter eller -funktioner på vores webside, som identificeres med ordet “Beta” eller “Test” (“Betaprodukter”). Betaprodukter kan blive tilbudt i begrænsede mængder, på begrænsede steder og i en begrænset periode. Indeed kan til enhver tid standse eller annullere hele eller dele af et betaprodukt uden forudgående varsel til dig.

ALLE BETAPRODUKTER ER I EN TESTFASE OG LEVERES “SOM DE ER OG FOREFINDES” OG FORMODES AT INDEHOLDE FEJL. ET AF DE PRIMÆRE FORMÅL MED AT TESTE ET BETAPRODUKT ER AT FÅ FEEDBACK PÅ YDEEVNEN. DU RÅDES TIL AT SIKRE VIGTIGE DATA, VÆRE FORSIGTIG OG IKKE PÅ NOGEN MÅDE VÆRE AFHÆNGIG AF, AT BETAPRODUKTET FUNGERER KORREKT.

Hvis du er blevet inviteret til at teste et betaprodukt, accepterer du, medmindre andet udtrykkeligt fremgår heri eller er skriftligt aftalt med Indeed, at et betaprodukt udgør fortroligt ophavsretligt materiale, der tilhører Indeed. Du må kun give autoriserede brugere adgang til betaproduktet. Du accepterer, at du ikke må overføre, kopiere eller offentliggøre sådanne fortrolige oplysninger uden forudgående skriftligt samtykke fra Indeed.

10. Filtrering af hensyn til mindreårige

Vi meddeler dig hermed, at der findes kommercielt tilgængelige forældrekontrolanordninger (i form af computerhardware og -software samt filtreringstjenester), som kan hjælpe dig med at begrænse adgang til materiale, der er skadeligt for mindreårige. Du kan få hjælp til at finde oplysninger om leverandører af denne type beskyttelse fra GetNetWise og OnGuard Online. Indeed anbefaler ingen af de produkter eller tjenester, der står opført på sådanne websider.

11. Mindreåriges brug af websiden

Websiden må ikke bruges af personer under 16 år. Hvis den lokale lovgivning kræver en anden minimumsalder, for at Indeed lovligt kan levere tjenesterne på websiden til dig, gælder denne dog som minimumsalder. I alle jurisdiktioner uden for EU skal en af dine forældre, din værge eller en anden ansvarlig voksen overvåge din brug af Indeed, hvis du er under 18 år eller myndighedsalderen. Indeed benytter en række foranstaltninger for at sikre, at vi ikke accepterer brugere, der ikke opfylder kravene til minimumsalder eller andre gældende krav i forhold til alder. Hvis du ikke opfylder disse krav til alder, skal du sende en e-mail til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellemrum i adressen, når du sender e-mailen).

12. Spørgsmål og klager

Hvis du har spørgsmål eller klager vedrørende websiden, kan du bruge Indeeds Hjælpecenter. Indeeds Hjælpecenter er en ekstern webside, som leveres af Zendesk og er underlagt Zendesks cookiepolitik. Oplys ikke kreditkortoplysninger eller andre følsomme oplysninger i din e-mailkorrespondence med os. Bemærk, at kommunikation inden for Zendesk ikke nødvendigvis er sikker.

Borgere i Californien kan kontakte Complaint Assistance Unit under Division of Consumer Services i California Department of Consumer Affairs ved at skrive til 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, USA eller ringe til (916) 445-1254 eller (800) 952-5210.

13. Garantifraskrivelse

Websiden kan til enhver tid blive helt eller delvist utilgængelig uden varsel. Websiden kan være afhængig af, at tredjeparter leverer tjenester til Indeed, f.eks. leverandører af datahosting eller -behandling, og websiden kan som følge af dette uventet holde op med at fungere eller blive utilgængelig.

Indeed fraskriver sig ethvert ansvar eller erstatningsansvar for nøjagtigheden, indholdet, fuldstændigheden, lovligheden, pålideligheden, brugbarheden eller tilgængeligheden af oplysninger eller materiale, som vises eller linkes til i søgeresultater på Indeed (herunder jobopslag), eller som på anden måde gøres tilgængelige på websiden af Indeed eller tredjeparter (herunder brugerindhold), uanset om indholdet er betalt eller kan bruges gratis. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar eller erstatningsansvar for nøjagtigheden, indholdet, fuldstændigheden eller pålideligheden af oplysninger, der udelukkende leveres af Indeed til orientering, herunder, men ikke begrænset til, Indeed Analytics-data såsom det anslåede antal ansøgere, den anslåede organiske trafik og lønoplysninger eller oplysninger, der kommer fra en tredjepart. Du anerkender, at du ikke betaler Indeed for ovennævnte oplysninger. Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for sletning, manglende lagring, fejllevering eller forsinket levering af alle oplysninger, e-mails, vedhæftede filer eller materialer (herunder brugerindhold). Indeed garanterer ikke, at websiden altid er fejlfri, sikker eller beskyttet. Indeed fraskriver sig endvidere ethvert ansvar for eventuel skade, der måtte opstå som følge af at downloade eller tilgå oplysninger eller materialer på websiden eller på andre sider eller tjenester på internettet, som tilgås via websiden. Indeed har under ingen omstændigheder noget erstatningsansvar over for dig eller en tredjepart som følge af din brug, dit misbrug eller din afhængighed af websiden. Indeed har endvidere under ingen omstændigheder noget erstatningsansvar over for dig eller en tredjepart som følge af din brug, dit misbrug eller din tillid til en tredjepartsside eller -tjeneste, som du linker til fra Indeeds webside.

Indeed fraskriver sig endvidere ethvert erstatningsansvar for eventuelle tekniske defekter på websiden, herunder, men ikke begrænset til, fejl i telefonnetværk eller -tjenester, computersystemer, servere eller udbydere, computer- eller mobiltelefonudstyr, software, manglende levering af e-mail (herunder vedhæftede filer), konto-logon eller andre tjenester leveret af Indeed på grund af tekniske problemer eller trafikbelastning på internettet, en tredjepartswebside (herunder, men ikke begrænset til, rekrutteringssystemer) eller en kombination heraf, herunder skader på din eller en anden persons computer, mobilenhed eller anden hardware eller software, i forbindelse med eller som resultat af brug eller download af indhold i forbindelse med websiden eller tjenesterne. Indeed er under ingen omstændigheder ansvarlig for tab eller skader på indhold eller for personskade eller dødsfald som resultat af nogen persons brug af websiden, tjenester, brugerindhold eller tredjepartsapps, -websider, -software eller -indhold, der er slået op på eller gennem websiden eller overført til brugere eller nogen interaktion mellem brugere på websiden eller tjenesterne, online såvel som offline.

Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid at begrænse eller opsige enhver og alle tjenester og/eller adgangen til websiden i specifikke lande eller regioner på grund af eller under krigstid, politiske omvæltninger eller usikkerheder, epidemier, pandemier, optøjer, opstande, terrorisme eller terrortrusler eller civil uro.

WEBSIDEN SAMT ALLE FORMER FOR INDHOLD, PRODUKTER, FUNKTIONER OG TJENESTER, DER ER TILGÆNGELIGE PÅ ELLER GENNEM WEBSIDEN, LEVERES “SOM DE ER OG FOREFINDES” OG UDEN UDTRYKKELIG ELLER STILTIENDE GARANTI. DU BRUGER INDEED OG WEBSIDEN PÅ EGEN RISIKO. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT OG I SÅ VIDT ET OMFANG, SOM LOVEN TILLADER DET, ALLE GARANTIER, DET VÆRE SIG UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE, LOVBEFALEDE ELLER PÅ ANDEN VIS, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR SALGBARHED, EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL SAMT IKKE-KRÆNKELSE AF EJENDOMSRET, TITEL, TJENESTEKVALITET, OG AT WEBSIDEN OG DE LEVEREDE TJENESTER FUNGERER UAFBRUDT OG ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ALLE GARANTIER VEDRØRENDE WEBSIDENS SIKKERHED, DRIFTSSIKKERHED, TILGÆNGELIGHED OG YDEEVNE SAMT FOR ALLE FORMER FOR INDHOLD, PRODUKTER, FUNKTIONER OG TJENESTER, DER ER TILGÆNGELIGE PÅ ELLER GENNEM WEBSIDEN. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ALLE GARANTIER VEDRØRENDE TJENESTER ELLER VARER, DER ER MODTAGET GENNEM ELLER ANNONCERET PÅ WEBSIDEN ELLER MODTAGET VIA EVENTUELLE LINKS, SOM INDEED HAR STILLET TIL RÅDIGHED. INDEED ER IKKE ANSVARLIG FOR TREDJEPARTERS HANDLINGER, INDHOLD, OPLYSNINGER ELLER DATA, OG DU FRITAGER OS, VORES DIREKTØRER, LEDERE, MEDARBEJDERE OG AGENTER FRA ALLE KRAV OG ERSTATNINGSKRAV, KENDTE OG UKENDTE, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF ELLER PÅ NOGEN MÅDE ER FORBUNDET MED ETHVERT KRAV, DU MÅTTE HAVE MOD SÅDANNE TREDJEPARTER.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT NÅR DU DOWNLOADER ELLER PÅ ANDEN VIS INDHENTER MATERIALER ELLER DATA GENNEM WEBSIDEN, SKER DETTE HELT OG HOLDENT EFTER DIT EGET SKØN OG PÅ EGET ANSVAR, OG DU BÆRER DET FULDE ANSVAR FOR EVENTUELLE SKADER PÅ DIT COMPUTERSYSTEM ELLER FOR TAB AF DATA, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF DOWNLOAD ELLER INDHENTNING AF SÅDANNE MATERIALER ELLER DATA.

14. Begrænsning af erstatningsansvar

INDEED ELLER DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER ELLER INDEEDS ELLER DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE HAR UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER NOGET ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR NOGEN PERSON SOM FØLGE AF DEN PÅGÆLDENDE PERSONS BRUG, MISBRUG ELLER AFHÆNGIGHED AF WEBSIDEN. DENNE BEGRÆNSNING AF ERSTATNINGSANSVARET SKAL FORHINDRE UDBETALING AF ERSTATNING I TILFÆLDE AF INDIREKTE ELLER HÆNDELIGE SKADER, FØLGESKADER ELLER DOKUMENTEREDE SKADER ELLER PØNALT BEGRUNDEDE SKADER, UANSET OM ET SÅDANT ERSTATNINGSKRAV ER BASERET PÅ GARANTI, KONTRAKT, DELIKT (HERUNDER FORSØMMELIGHED), SKADESLØSHOLDELSE ELLER PÅ ANDEN MÅDE, SELV HVIS INDEED ELLER DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER ELLER INDEEDS ELLER DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR ET SÅDANT ERSTATNINGSKRAV, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL. DENNE BEGRÆNSNING AF ERSTATNINGSANSVARET GÆLDER, UANSET OM SKADERNE OPSTÅR SOM RESULTAT AF BRUG, MISBRUG ELLER AFHÆNGIGHED AF WEBSIDEN SOM RESULTAT AF AT STOLE PÅ ELLER SKADER FORÅRSAGET AF OPLYSNINGER, DER ER OFFENTLIGGJORT PÅ WEBSIDEN, SOM RESULTAT AF MANGLENDE MULIGHED FOR AT BRUGE WEBSIDEN ELLER SOM RESULTAT AF AFBRYDELSE, SUSPENDERING ELLER AFVIKLING AF WEBSIDEN (HERUNDER EN SÅDAN ERSTATNING PÅDRAGET AF TREDJEPARTER). DENNE BEGRÆNSNING GÆLDER ENDVIDERE MED HENSYN TIL ERSTATNING, DER ER PÅDRAGET I FORBINDELSE MED ANDRE TJENESTER ELLER VARER MODTAGET GENNEM ELLER ANNONCERET PÅ WEBSIDEN ELLER MODTAGET VIA EVENTUELLE LINKS STILLET TIL RÅDIGHED PÅ WEBSIDEN. DENNE BEGRÆNSNING GÆLDER OGSÅ FOR OMKOSTNINGERNE FORBUNDET MED AT TILVEJEBRINGE ERSTATNINGSVARER ELLER -TJENESTER, TABT FORTJENESTE ELLER TABTE DATA SAMT FOR WEBSIDENS FUNKTION ELLER MANGLENDE FUNKTION ELLER TIL EVENTUELLE OPLYSNINGER ELLER HANDELSVARER, SOM VISES PÅ, LINKES TIL ELLER PÅ ENHVER ANDEN MÅDE ER RELATERET TIL WEBSIDEN. DENNE BEGRÆNSNING GÆLDER, UANSET OM ET EVENTUELT BEGRÆNSET RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER DET PÅTÆNKTE FORMÅL, OG I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER. I DET OMFANG, LOVEN TILLADER DET, ER DET MAKSIMALE SAMLEDE ERSTATNINGSBELØB, SOM INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE KAN BETALE FOR SKADER, TAB OG SØGSMÅLSGRUNDLAG, UANSET OM DE OPSTÅR SOM FØLGE AF KONTRAKT, DELIKT (HERUNDER FORSØMMELSE) ELLER PÅ ANDEN MÅDE, BEGRÆNSET TIL DET BELØB, DU HAR BETALT INDEED FOR BRUG AF WEBSIDEN.

15. Påstande om krænkelse

Krænkelse af amerikansk ophavsret Den amerikanske Digital Millennium Copyright Act fra 1998 (“DMCA”) giver regres for ophavsretshavere, som mener, at materiale, der er offentliggjort på internettet, krænker deres rettigheder i henhold til den amerikanske ophavsretslovgivning. Hvis du i god tro mener, at materiale, som Indeed er vært for, krænker din ophavsret, kan du (eller din agent) sende os et påkrav med anmodning om, at materialet bliver fjernet, eller at adgangen til det bliver blokeret. Påkravet skal indeholde følgende oplysninger som krævet af U.S. Code afsnit 17, §512(c)(3)(A): (a) en fysisk eller elektronisk underskrift for en person bemyndiget til at agere på vegne af ejeren af den eneret, der hævdes at være blevet krænket, (b) identifikation af det ophavsretligt beskyttede værk, der hævdes at være blevet krænket (eller, hvis flere ophavsretligt beskyttede værker på websiden er omfattet af den samme meddelelse, en repræsentativ liste over sådanne værker), (c) identifikation af det materiale, der hævdes at være krænkende eller genstanden for krænkende aktivitet, samt oplysninger, der i rimeligt omfang gør det muligt for Indeed at finde materialet på websiden, (d) navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse (hvis den er tilgængelig) for den klagende part, (e) en erklæring om, at den klagende part i god tro mener, at brug af materialet på den måde, der klages over, ikke er bemyndiget af ophavsretsejeren, dennes agent eller loven, og (f) en erklæring om, at oplysningerne i meddelelsen er nøjagtige og afgivet under strafansvar, samt at den klagende part er bemyndiget til at agere på vegne af ejeren af den eneret, som hævdes at være blevet krænket. Hvis du i god tro mener, at et påkrav om krænkelse af ophavsretten fejlagtigt er blevet indgivet imod dig, har du i medfør af DMCA mulighed for at sende en anfægtelse til Indeed. Påkrav og anfægtelser skal opfylde de aktuelt gældende lovkrav fastsat i DMCA. Yderligere oplysninger fås på http://www.loc.gov/copyright/. Påkrav og anfægtelser i forbindelse med websiden skal sendes skriftligt til Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (fjern mellemrummene inden afsendelse af en e-mail). Vi anbefaler, at du kontakter en advokat, inden du indgiver et påkrav eller en anfægtelse. Vær endvidere opmærksom på, at det ifølge DMCA er strafbart at indgive falske påstande.
Andre påstande om krænkelse. I forbindelse med påstande om krænkelse, der ikke involverer amerikansk ophavsret, skal du kontakte os via kontaktformularen på websiden.

16. Forbeholdelse af rettigheder

Du er indforstået med og anerkender, at Indeed eller dets tilknyttede organisationer eller Indeeds eller disses licensgivere ejer alle rettigheder og al adkomst til websiden samt alle ophavsrettigheder i forbindelse hermed. Indeed forbeholder sig alle rettigheder, som ikke specifikt er overdraget heri. Du må ikke ændre nogen meddelelser om ophavsret, ophavsretligt beskyttet tekst, henførelser af varemærker og servicemærker, patentangivelser eller andre tegn på ejerskab til de materialer, du får adgang til gennem websiden, med undtagelse af dit brugerindhold. Enhver brug af materialer eller beskrivelser, enhver afledt brug af websiden eller dens materialer og enhver brug af data mining, robotter eller tilsvarende redskaber til indsamling og udvinding af data er strengt forbudt. Du må under ingen omstændigheder foretage framing af nogen del af websiden eller det materiale, den indeholder.

Materialet på websiden leveres med “begrænsede rettigheder”. Brug, duplikering eller offentliggørelse, som udføres af den amerikanske regering, er underlagt begrænsninger som angivet i relevante love og bestemmelser. Den amerikanske regerings brug af materialerne udgør en anerkendelse af Indeeds ophavsret til dem.

17. Diverse

Denne aftale udgør den samlede aftale mellem dig og Indeed og tilsidesætter og erstatter alle forudgående eller samtidige erklæringer, forståelser og aftaler, både skriftlige og mundtlige. Hvis jobsøgervilkår, arbejdsgivervilkår eller udgivervilkår er gældende for din brug af websiden, vil disse vilkår have forrang i tilfælde af uoverensstemmelse eller konflikt med disse servicevilkår for alle brugere.

Alle bestemmelser i denne aftale kan håndhæves separat. Hvis en bestemmelse i denne aftale besluttes at være uden retskraft, skal den reformeres i det omfang, der er nødvendigt, for at denne aftale forbliver i kraft.

Denne aftale kan udelukkende ændres eller revideres med et dokument underskrevet af en bemyndiget repræsentant for begge parter. Skriftlig eller telefonisk kommunikation mellem dig og en Indeed-medarbejder udgør ikke en ændring eller revision af denne aftale.

Alle meddelelser til Indeed skal sendes til det relevante Indeed-selskab, som er identificeret ovenfor, med anbefalet post, luftpost eller dag-til-dag-kurer og betragtes som indgivet ved modtagelse. Meddelelser til dig kan indgives ved at sende en e-mail til den e-mailadresse, der er angivet for din konto, eller ved at slå en meddelelse op på grænsefladen for din konto. De betragtes som modtaget, når de er afsendt (for e-mail) eller ikke senere end femten (15) dage efter at være blevet slået op (for meddelelser, der er slået op på grænsefladen for din konto).

Du må ikke overdrage eller uddelegere nogen af dine rettigheder eller forpligtelser i henhold til denne aftale uden forudgående skriftligt tilsagn fra Indeed, og ethvert forsøg på at gøre det er ugyldigt. Indeed kan frit overdrage eller uddelegere sine rettigheder og forpligtelser i henhold til denne aftale uden at give dig besked herom. Der er ikke et juridisk partnerskab, bureauforhold eller ansættelsesforhold mellem Indeed og dig. Når Indeed leverer websiden eller relaterede tjenester til dig, sker dette udelukkende som tjenesteudbyder.

“Inkluderer” betyder “inkluderer uden begrænsning”.

18. Lovvalg og konfliktløsning

Denne aftale er i enhver henseende, herunder, men ikke begrænset til denne aftales gyldighed, opbygning og håndhævelse, underlagt lovgivningen i Texas, USA. Domstolene i Austin, Texas, USA, har enekompetence i eventuelle konflikter.

19. Patentvideregivelse

Visse dele af websiden og/eller Indeed-apps er licencerede i henhold til et eller flere af de patenter i USA, der er beskrevet her.

Servicevilkår for Indeed-produkter

Senest opdateret: 16. november 2022

Vilkår for Indeed Ads-programmet

Disse vilkår for Indeed Ads-programmet (“Vilkår for IAP”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår og gælder for alle arbejdsgivere, som angiver deres accept af disse vilkår for IAP, eller som:

  • opslår, bruger eller betaler for en jobannonce (eller starter en kampagne på eller gennem Indeed) eller
  • opslår, bruger eller betaler for en målrettet annonce eller
  • tilgår, bruger eller betaler for virtuelle rekrutteringsarrangementer eller Indeed Hiring Events-programmet

(samlet benævnt som “Indeed Ads-programmet” eller “Ads-programmet”). Når du tilgår eller bruger Indeed Ads-programmet eller på anden måde accepterer disse vilkår for IAP, accepterer du disse vilkår for IAP og Indeeds servicevilkår (“Aftalen”).

Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i disse vilkår for IAP, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. Programmet

Brug af Indeed Ads-programmet på eller gennem websiden er underlagt alle gældende Indeed-vilkår og -politikker, herunder, men ikke begrænset til, Indeeds privatlivspolitik og de instruktioner, som er angivet på websiden. Indeeds politikker kan til enhver tid ændres. 

For alle jobannoncer, du mod betaling eller gratis får slået op på eller gennem Indeed, inklusive jobs, som er overført til Indeed via et XML-feed (samlet betegnet som “Jobopslag” eller “Jobannoncer”), accepterer du at være eneansvarlig for følgende: (a) dine jobannoncers destinationswebadresser og indhold, herunder jobbeskrivelser og screeningsspørgsmål samt andet brugerindhold som f.eks. fotografier, videoer, billeder, tekster, mærker, logoer eller lyd, du måtte indsende til Indeed eller anmode om, at Indeed inkluderer, (b) websider, der umiddelbart kan tilgås via destinationswebadresser eller din jobannonce, og (c) dine tjenester og produkter. Du accepterer endvidere, at du alene er ansvarlig for din jobannonce, uanset om den er genereret af eller for dig, og uanset om din jobannonce omformateres eller inkluderer etiketten “Powered by Indeed” eller lignende etiketter.

Jobannoncer, målrettede annoncer eller annoncer om virtuelle rekrutteringsarrangementer (under ét kaldet “Annonce” eller “Annoncer”) kan blive placeret på (y) alt indhold, alle tjenester eller al ejendom, som Indeed leverer (“Indeeds ejendom”), og (z) alt andet indhold eller ejendom, som leveres af en tredjepart eller en tredjepartswebside (“Anden webside”), herunder, men ikke begrænset til, mobilapps og selskaber, der deltager i Indeeds udgivernetværk. Når du slår annoncer op eller betaler for disse på eller gennem Indeed, bemyndiger du Indeed og andre websider til at omformatere jobannoncen, så den f.eks. kan blive vist mere effektivt på en mobilenhed, en tredjepartswebside eller bestemte placeringer på websiden. Du er indforstået med, at Indeed har begrænset kontrol over, hvordan annoncer vises på andre websider, og du accepterer de risici, der er forbundet med, at disse annoncer vises på sådanne websider. Indeed stiller ingen garanti og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar og enhver garanti for indholdet eller arten af andre websider, herunder mobilapps, som annoncer kan blive vist på.

Indeed garanterer ikke annoncers rækkevidde, resultat eller placering eller deres distribution på Indeed eller andre websider. Resultatet og placeringen af jobannoncer kan variere, afhængigt af Indeeds overvejelser i forbindelse med forskellige faktorer, f.eks. efterspørgsel, branche, jobtype, sponsorater og andet. Placering af en jobannonce eller enhver anden annonce på en bestemt side (f.eks. Indeed Gigs) udgør (i juridisk forstand) ingen erklæring vedrørende jobbets natur. Placeringen, positioneringen og størrelsen af en annonce på Indeeds ejendom eller andre websider sker efter Indeeds eget skøn. Du accepterer, at hvis din annonce placeres på en eller flere andre websider, kan sådanne websider indsamle eller modtage oplysninger om din jobannonce og resultatet heraf.

Ved sponsorering af en jobannonce accepterer du at betale en pris for hvert bruger-“klik” (en brugerhandling, der resulterer i, at brugeren får vist en jobbeskrivelse), som denne annonce modtager, pr. påbegyndt ansøgning eller pr. ansøgning, som beskrevet nedenfor. Dette inkluderer klik på jobannoncer på Indeed samt på andre websider. Priserne pr. klik kan variere alt efter en række faktorer som f.eks. det aktuelle udbud og efterspørgsel for annoncer og klik, trafikken på websiden, tidspunktet på dagen og andre faktorer. Opkrævningen er udelukkende baseret på Indeeds klikoptælling. Indeeds klikoptælling er bindende. Du accepterer, at Indeed har begrænset viden om og kontrol over, hvordan klik måles på andre websider, og delvist må forlade sig på rapporter, der genereres af andre websider.

Arbejdsgivere kan blive placeret i en testgruppe og blive tilbudt at betale et fast gebyr (plus skatter, hvis disse er gældende) for et bestemt antal (som angivet på websiden) ansøgninger for at sponsorere en jobannonce. Når du sponsorerer en jobannonce for et fast gebyr, accepterer du, at Indeed ikke udbetaler refusioner, hvis du sætter din jobannonce på pause, eller hvis du vælger at modtage færre end det fastsatte antal ansøgninger. Når du sponsorerer en jobannonce for et fast gebyr, accepterer du endvidere, at du ikke må foretage ændringer i et jobannoncebudget, efter du har indsendt faktureringsoplysninger. Når du sponsorerer en jobannonce, herunder som en del af en kampagne, anmoder du om, at Indeed administrerer synligheden af dine jobannoncer på websiden, så dit job får større eksponering og bedre synlighed. Du anmoder også om, at Indeed administrerer synligheden af jobannoncerne på andre websider. “Eksponering” betyder ikke altid, at jobannoncen får en bestemt placering på en side, eller at den bliver identificeret med en særlig ordlyd, men at Indeed placerer den efter Indeeds vurdering og skøn, så den får, hvad Indeed efter eget skøn mener er den bedste synlighed for dette job og budget. Når du sponsorerer et job, herunder som en del af en kampagne, anmoder du Indeed om at administrere denne relative synlighed og eksponering på sin webside samt på andre websider. Du anerkender og accepterer, at denne administration af sponsorerede jobannoncer er efter Indeeds eget skøn og stilles til rådighed uden garanti for, hvordan og hvor Indeed vil placere sådanne jobannoncer.

Når du sponsorerer en jobannonce på Indeed, er du indforstået med, at Indeed kan inkludere tjenester eller funktioner, der påvirker dine jobannoncekampagner som f.eks. automatiseret jobannonceplacering og programmatisk budoptimering. Ethvert forsøg på at manipulere jobannonceplacering, bud eller enhver anden del af websiden er i strid med denne aftale. Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at opsige arbejdsgiverkonti, der mistænkes for en sådan manipulation, uden varsel og til at iværksætte retsforfølgelse.

Når du slår en jobannonce op eller sponsorerer en jobannonce på eller via Indeed, herunder som en del af en kampagne eller via et XML-feed, accepterer og tillader du, at Indeed kan omformatere og agere vært for (men ikke ændre indholdet i) jobannoncen på en side hos Indeed eller på andre websider på enhver måde, som Indeed betragter som passende. Du accepterer denne aktivitet (omformatering og hosting) for alle dine jobopslag, herunder opslag, som du ikke har opslået direkte på Indeed (f.eks. jobopslag, som er indekseret af Indeed, som du har opslået på din webside eller en webside tilhørende en tredjepart). Alle dashboards viser det samlede antal klik, inklusive klik, der åbner en side, som Indeed har omformateret eller er vært for eller andre websider. Hvis du giver Indeed tilkendegivelse om, at du gerne vil have besat dit job i løbet af kort tid, som det er bestemt af Indeed, kan Indeed indsætte en etiket (f.eks. “Haster”, “Til omgående ansættelse” eller lignende) på din jobannonce. Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid og efter eget skøn at ændre eller fjerne en sådan etiket. Indeed kan bruge forskellige ord eller sætninger (f.eks. “Annonce”, “Til omgående ansættelse”, “Betalt”, “Promoveret”, “Sponsoreret”, “Haster” eller lignende) i forbindelse med en sponsoreret jobannonce på Indeed eller andre websider.

Jobannoncer, der er slået direkte op på Indeed, eller som Indeed er vært for, vises muligvis ikke længere på websiden efter en periode. I visse tilfælde skal sådanne jobannoncer sponsoreres for at forblive synlige eller blive synlige igen. Jobannoncer, der er indekseret af Indeed, men som Indeed ikke er vært for, udløber dog efter en periode, og Indeed kan muligvis ikke gøre dem synlige igen. Hvis du sponsorerer en jobannonce, men ikke oplyser en betalingsmetode for din kampagne, starter jobkampagnen ikke, og jobannoncen vil ikke være synlig. Indeed kan efter eget skøn fjerne budgettet og opslå jobbet med organisk synlighed. Indeed kan til enhver tid og uanset af hvilken årsag kræve sponsorat for visning af jobannoncer. Indeed kan anbefale, foreslå eller kræve et budget for en jobannonce for at bevare eller optimere dens synlighed. Forslaget stilles uden garanti og er ikke en garanti for hverken placering eller synlighed af jobannoncen. Hvis du befinder dig i Japan, anerkender du, at Indeeds politikker for ændring af indhold i visse tilfælde kan resultere i ændring af din jobannonce, og du accepterer denne aktivitet. Hvis du er en af Indeeds bureaupartnere, kan du være kvalificeret til at deltage i et Indeed-partnerprogram. Bureaupartnere i dette program kan opnå placeringen “Gold”, “Silver” eller “Bronze” afhængigt af deres brug af og engagement i forbindelse med Indeed, målt efter omsætning. Indeeds fastlæggelse af et bureaus placering foretages efter Indeeds eget skøn og kan til enhver tid blive tilbagekaldt. 

Indeed kan give visse arbejdsgivere, som sponsorerer jobannoncer eller betaler for annoncer gennem Indeed, mulighed for at opnå en mere fremtrædende eller bedre visning på websiden (“Featured Employer”). Udpegelsen som Featured Employer sker efter Indeeds eget skøn. Muligheden for at blive udpeget som Featured Employer er generelt en funktion af antallet af annoncer og det beløb, du bruger på Indeed. Indeed kan til enhver tid, efter eget skøn og uden varsel ændre eller fjerne Featured Employer-programmet.

Pris pr. ansøgning. Indeed kan tilbyde et værktøj, som giver en arbejdsgiver mulighed for at angive et jobannoncebudget pr. ansøgning. Dette kaldes “pris pr. ansøgning”, “betaling pr. ansøgning” eller tilsvarende. Arbejdsgivere kan blive tilbudt produktet med pris pr. ansøgning som standard, hvilket kan inkludere en mulighed for at betale et fast gebyr for et bestemt antal ansøgninger (som angivet på websiden). Opkrævningen er baseret på ansøgninger (“Ansøgninger” eller “Ansøgning”), der er defineret som enten 1) en ansøgning til en af dine jobannoncer, som leveres af Indeed på websiden 2) ansøgninger fra jobsøgere, hvis besvarelser opfylder de kvalifikationsspørgsmål, du har markeret som afgørende, eller 3) ansøgninger, som du vælger ikke at placere igen inden for en bestemt tidsramme, som fremgår af websiden. Hvis dine gebyrer er baseret på den tredje mulighed, opdateres antallet af ansøgninger på dit analyse-dashboard, når den angivne tidsramme er gået. Indeed kontrollerer i ingen af tilfældene jobsøgernes besvarelser, vi bekræfter heller ikke nøjagtigheden af besvarelser. En ansøgning bliver betragtet som en “ansøgning” i forbindelse med dette afsnit, uanset om en jobsøger har fuldført eventuelle påkrævede vurderinger. Indeed kan tilbyde et estimeret antal ansøgninger for et bestemt budget. Sådanne oplysninger er udelukkende baseret på estimater og er ikke en garanti for fremtidig ydelse eller for et bestemt antal ansøgninger. Ved at vælge et ønsket antal ansøgninger på websiden anmoder du Indeed om efter eget skøn at vise din jobannonce ud fra det budget, du har valgt. Kampagnen for din jobannonce bliver automatisk sat på pause efter det antal ansøgninger, du har valgt, er blevet indgivet, eller når du sætter dit job på pause eller lukker det. Indeed, dets tilknyttede organisationer samt Indeeds og disses tredjepartslicensgivere fraskriver sig alle garantier vedrørende positionering, nøjagtighed eller niveauer eller timing for: (i) pris pr. ansøgning, (ii) levering af ansøgninger eller (iii) interesseniveauet for eventuelle brugere, der ansøger om eller får vist dit job. 

Betaling pr. påbegyndt ansøgning. Indeed kan tilbyde arbejdsgivere mulighed for at angive et jobannoncebudget pr. påbegyndt ansøgning. Dette kaldes “betaling pr. påbegyndt ansøgning” eller tilsvarende. Opkrævningen er baseret på påbegyndte ansøgninger (“Påbegyndte ansøgninger”), som er defineret som 1) en bruger, der klikker på en knap eller et link i en jobannonce eller e-mail for at påbegynde eller fortsætte en ansøgning på websiden eller på en tredjepartswebside, 2) en bruger, der interagerer med en chatbot, QR-kode eller en anden metode for at starte en ansøgning i forbindelse med en jobannonce, 3) en bruger, der klikker på en knap eller et link i en jobannonce for at ringe til eller sende en e-mail til en arbejdsgiver, eller 4) en bruger, der klikker på en knap eller et link for at aftale en jobsamtale.

Priserne pr. påbegyndt ansøgning kan variere alt efter en række faktorer, herunder det aktuelle udbud og efterspørgsel for annoncer og klik, trafikken på websiden, tidspunktet på dagen og andre faktorer. Du accepterer, at Indeed har begrænset viden om og kontrol med, hvordan påbegyndte ansøgninger måles på andre websider og delvist må forlade sig på rapporter, der genereres af andre websider. Indeed kan tilbyde estimater vedrørende antallet af påbegyndte ansøgninger for et bestemt budget. Sådanne oplysninger er udelukkende baseret på estimater og er ikke en garanti for fremtidig ydelse eller for et bestemt antal påbegyndte ansøgninger. Ved at vælge et ønsket antal påbegyndte ansøgninger på websiden anmoder du Indeed om efter eget skøn at vise din jobannonce ud fra det budget, du har valgt. Kampagnen for din jobannonce sættes automatisk på pause, når det budget, du har accepteret, er blevet brugt, eller når du sætter jobbet på pause eller lukker jobbet. Indeed, dets tilknyttede organisationer samt Indeeds og disses tredjepartslicensgivere fraskriver sig alle garantier vedrørende positionering, nøjagtighed eller niveauer eller timing for (i) pris pr. påbegyndt ansøgning, (ii) interesseniveauet for eventuelle brugere, der påbegynder en ansøgning i forbindelse med jobbet, (iii) at en bruger afslutter en ansøgning.

Indeed kan tilbyde konverteringssporing, som arbejdsgivere kan installere på deres egne websider (“Konverteringssporing”). Konverteringssporing giver Indeed besked, når en jobsøger fuldfører en ansøgning på arbejdsgiverens webside, så de pågældende ansøgninger kan blive vist på Employer Dashboard. Ved at installere eller bruge konverteringssporing erklærer og garanterer du, at du gør det i overensstemmelse med al gældende lovgivning, herunder, men ikke begrænset til, at du giver brugerne af din webside al nødvendig information og indhenter alt nødvendigt samtykke fra eller indgår alle nødvendige aftaler med sådanne brugere, så konverteringssporing kan fungere i henhold til gældende lov. Du accepterer endvidere at ville forsvare og skadesløsholde Indeed i tilfælde af manglende overholdelse heraf. Konverteringssporing leveres “som den er og forefindes” uden garanti. Indeed fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for indhold, nøjagtighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed af konverteringssporing.

I nogle tilfælde kan du muligvis indsætte dine egne sporings-pixels i din jobannonce for at måle præstationerne for dine annoncer. Dette leveres som en gratis tjeneste, og Indeed kan til enhver tid deaktivere denne funktion. Du er eneansvarlig for din brug af disse pixels, og Indeed fraskriver sig ethvert ansvar vedrørende en sådan brug. Indeed stiller ingen garanti for korrekt funktion af disse pixels, rapporterede tal eller fejlfri brug af pixels. Vi råder dig til ikke at forlade dig på disse pixels. Sådanne sporings-pixels eller analyser udarbejdet på baggrund af dem må ikke bruges til at anfægte eller bestride Indeeds kliktælling, som er bindende. Du accepterer, at du ikke vil bruge oplysninger indsamlet ved hjælp af sporings-pixels til noget formål ud over at måle præstationerne for dine annoncer. Du må eksempelvis ikke bruge pixels til brugerprofilering eller adfærdsanalyse. I det omfang du beslutter at anvende pixels, erklærer du at overholde al gældende lovgivning, herunder, men ikke begrænset til, lovgivning om privatlivs- og databeskyttelse, som vedrører en sådan anvendelse. Det kan eksempelvis ske ved at opdatere din privatlivspolitik efter behov. Du accepterer at forsvare og skadesløsholde Indeed i forhold til alle krav, der opstår som følge af dine sporings-pixels.

Indeed Targeted Ads. Når du sponsorerer en jobannonce på eller gennem Indeed, kan Indeed inkludere tjenester til målrettede annoncer som en del af de tjenester, der leveres til dig, og du bemyndiger Indeed til at levere sådanne tjenester (“Targeted Ads”). Indeed kan også tilbyde arbejdsgivere mulighed for at betale for Targeted Ads. Targeted Ads vises muligvis på websiden eller på andre websider. Målgruppemedlemskab er delvist baseret på oplysninger og kriterier, som arbejdsgiveren har oplyst, f.eks. oplysninger, der fremgår af jobannoncen, men sammensætningen af hver målgruppe fastsættes af Indeed efter eget skøn. Indeed forbeholder sig eksempelvis ret til at afgøre, hvor ofte eller hvor mange gange en annonce bliver vist for medlemmerne af målgruppen. I forbindelse med bestemte annoncer, der vises på andre websider, har Indeed begrænset kontrol over målgruppen, og du accepterer, at Indeed ikke er ansvarlig for sammensætningen af målgruppen under sådanne forhold. I forbindelse med annoncer, der vises på andre websider, fraskriver Indeed sig ethvert ansvar og stiller ingen garanti for målgruppen og relaterede krav, f.eks. krav, der måtte blive fremsat som følge af eller i forbindelse med personer, der kunne eller ikke kunne få vist jobannoncen.

Indeed Hiring Events. Når du tilgår eller bruger Indeed Hiring Events (“IHE”), anerkender og accepterer du, at du beder Indeed om at 1) slå jobopslag eller jobannoncer, som du har oprettet, op på websiden på dine vegne og håndtere en sådan annoncekampagne ved hjælp af oplysninger såsom antallet af deltagersvar, 2) inkludere en deltagersvar-funktion på websiden til et rekrutteringsarrangement, som svarer til hver af dine jobannoncer eller jobopslag (“Rekrutteringsarrangement”), 3) modtage deltagersvar til dit/dine rekrutteringsarrangement(er) fra jobsøgere, 4) sende oplysninger fra en jobsøger, som giver deltagersvar til dit/dine rekrutteringsarrangement(er), til dig (og/eller andre personer, som du identificerer) og 5) formidle oplysninger (via e-mail eller sms) i forbindelse med dit/dine arrangement(er) til jobsøgere, som har givet deltagersvar til dit/dine arrangement(er). Hvis du anmoder Indeed om at sende oplysninger fra en jobsøger, som giver deltagersvar i forbindelse med dit/dine rekrutteringsarrangement(er), til dig (og andre personer, som du identificerer), bekræfter og garanterer du, at sådanne personer har tilladelse til at modtage disse oplysninger.

Du accepterer desuden, at du er eneansvarlig for alt i forbindelse med dit/dine rekrutteringsarrangement(er), uanset om du arrangerer dem eller deltager i dem, herunder, men ikke begrænset til, indholdet i jobopslaget eller jobannoncen, screenings- eller screenerspørgsmål, håndteringen og sikringen af jobsøgerens oplysninger, som du og/eller andre personer, som du har udpeget som autoriserede til at modtage oplysninger angående et rekrutteringsarrangement eller en jobsøger, lokationen for dit rekrutteringsarrangement, dine deltagere ved rekrutteringsarrangementet eller litteratur, skiltning eller anden dokumentation ved arrangementet. Du er ansvarlig for at efterkomme jobsøgeres anmodninger eller behov under jobsamtaler eller ansøgningsprocesser under rekrutteringsarrangementet. Du erklærer og garanterer, at data, som du indsamler fra deltagere og deler med Indeed, er indsamlet i overensstemmelse med lokale privatlivsbeskyttelsesregler. Du giver endvidere Indeed, dets tilknyttede organisationer og underlicenstagere licens til at bruge dit navn, dit brugernavn og/eller dine varemærker og logoer i forbindelse med sådant brugerindhold eller markedsføringsmateriale for Indeed eller til handlinger foretaget af Indeed for at promovere eller videregive sådant brugerindhold (f.eks. jobopslag), herunder brugen af nøgleord på tredjepartssøgemaskiner på internettet. Du accepterer, at Indeed kan promovere dit jobopslag eller din jobannonce via enhver metode efter Indeeds eget skøn, herunder, men ikke begrænset til, målrettede annoncer eller brug af nøgleord i en tredjepartssøgemaskine på internettet. Du anerkender og accepterer endvidere, at Indeed ikke er ansvarlig for at gennemgå kvalifikationer, kontrollere identifikation eller på anden måde screene jobsøgere under hvert enkelt rekrutteringsarrangement, og at du er eneansvarlig for at gøre dette.

2. Annullering

Medmindre andet er anført i en indsættelsesordre eller en anden aftale om annoncering hos Indeed, kan du til enhver tid selv annullere enhver anonce (f.eks. en jobannonce eller et tilhørende rekrutteringsarrangement). Annulleringen træder generelt i kraft inden for 24 timer, og du er ansvarlig for at betale alle gebyrer som følge af annoncer, der vises i denne periode (f.eks. klik, mens annoncen stadigvæk vises på Indeed eller andre websider). Hvis du aflyser et rekrutteringsarrangement, fakturerer Indeed dig stadig i overensstemmelse med de priser, der er anført i en separat aftale, eller som på anden måde er aftalt mellem dig og Indeed, for deltagersvar, klik, ansøgninger eller visninger, der er påløbet, mens jobannoncen for det pågældende rekrutteringsarrangement var på websiden, og eventuelle platformgebyrer, hvis det er relevant. Indeed kan kontakte jobsøgere for at informere om aflysningen af dit rekrutteringsarrangement. 

Indeed kan til enhver tid annullere Ads-programmet eller opsige disse vilkår for IAP. Indeed kan til enhver tid ændre Ads-programmet eller disse vilkår for IAP uden erstatningsansvar, og din fortsatte brug af Ads-programmet efter en meddelelse om ændring af disse vilkår for IAP angiver din accept af de opdaterede vilkår for IAP. Afsnit 1, 3, 4, 5 og 6 er fortsat gældende efter udløbet eller opsigelsen af disse vilkår for IAP.

3. Forbudt anvendelse

Du må ikke selv og må ikke bemyndige andre til at gøre følgende: (a) skabe automatiserede, svigagtige eller på anden måde ugyldige visninger eller klik eller (b)  forårsage underrapportering eller omgå eller forhindre rapportering af en ansøgning på nogen måde eller (c) annoncere for ulovlige varer eller indgå i ulovlig eller svigagtig forretningsførelse i stater eller lande, hvor din annonce vises. Du erklærer og garanterer, at (x) alle oplysninger om dig er korrekte og opdaterede, (y) du har og giver Indeed og andre websider alle rettigheder til at kopiere, distribuere og vise dit brugerindhold (“Brug”), og at (z) denne brug og websider, der linkes til i dine annoncer (inklusive dine tjenester), ikke overtræder og ikke opfordrer til at overtræde gældende lovgivning. Manglende overholdelse af disse politikker kan resultere i omgående opsigelse af disse vilkår for IAP, begrænsninger for din konto og/eller opsigelse af din konto uden varsel eller resultere i søgsmål og juridiske konsekvenser for dig. Indeed eller andre websider kan afvise eller fjerne enhver annonce, og Indeed kan deaktivere enhver arbejdsgivers konto, af enhver grund eller uden begrundelse og uden varsel. Indeed kan angive, hvorfor et job eller en konto er blevet fjernet eller deaktiveret, men vi kan ikke angive enhver årsag til, hvorfor et job eller en virksomhed kan blive fjernet, og vi forbeholder os altid retten til at fjerne et job, uanset om det er sponsoreret, hvis vi føler, at det er i vores eller vores brugeres interesse. Du kan se eksempler på, hvorfor Indeed kan afvise sådanne jobannoncer fra arbejdsgivere, ved at se Indeeds politikker for søgningskvalitet. Når du indsender din jobannonce eller annonce til eller gennem Indeed, accepterer du, at Indeed ingen forpligtelse har til at acceptere, agere vært for eller udgive din jobannonce eller annonce. Denne beslutning træffes udelukkende af Indeed efter eget skøn. Indeed-teamet, der er ansvarligt for vedligeholdelsen af websidens kvalitet, er uafhængigt, og dets beslutninger er endelige og ikke underlagt gennemgang. Indeed kan kræve, at visse jobannoncer bliver sponsoreret for at bekræfte den pågældende jobannonces og/eller arbejdsgivers legitimitet, for at forhindre misbrug af det gratis opslagssystem eller for at forbedre vores tjenester eller af andre årsager efter Indeeds eget skøn. Indeed kan også efter eget skøn begrænse det antal gratis jobannoncer, du må slå op på et givet tidspunkt. Vi kan eksempelvis kræve, at du sponsorerer følgende typer jobannoncer: identiske jobs, der er slået op på forskellige steder, jobs, der er slået op med et fortroligt eller generisk virksomhedsnavn, jobs med ren provisionsløn, jobs, der er vanskelige at besætte, jobs, der er slået op af et rekrutteringsbureau, en outsourcer af rekrutteringsprocessen eller andre rekrutteringsbaserede virksomheder og andre jobtyper efter Indeeds skøn. Indeed kan desuden vælge ikke at acceptere en arbejdsgivers XML-feed eller enhver jobannonce i et XML-feed af enhver grund eller uden begrundelse. Hvis du efter Indeeds opfattelse repræsenterer en jobopslagstavle, forbeholder Indeed sig ret til at inkludere eller afvise nogle af eller alle dine jobannoncer. Ved indsendelse af jobannoncer til eller gennem Indeed accepterer du, at afgørelsen af, hvorvidt du vurderes at repræsentere en jobopslagstavle, træffes af Indeed efter eget skøn, og at denne beslutning er bindende. Du accepterer endvidere, at Indeed ikke er forpligtet til at acceptere, være vært for eller offentliggøre din jobannonce. Denne beslutning træffer Indeed alene efter eget skøn. Indeed-teamet, der er ansvarligt for vedligeholdelsen af websidens kvalitet, er uafhængigt, og dets beslutninger er endelige og ikke underlagt gennemgang. Du kan se eksempler på, hvorfor Indeed kan holde op med at acceptere sådanne jobannoncer fra jobopslagstavler, i retningslinjerne for jobopslagstavler. Medmindre andet er angivet i retningslinjerne for jobopslagstavler, må du, hvis du repræsenterer en jobopslagstavle, kun slå jobannoncer op på websiden for din egen virksomhed. Du må ikke slå jobannoncer op på websiden på vegne af dine kunder, og hvis du gør det eller forsøger at gøre det, forbeholder Indeed sig ret til at begrænse eller deaktivere din konto. Indeed forbeholder sig endvidere ret til at afslå jobannoncer, der annoncerer for rekrutteringsmuligheder eller -platforme i stedet for faktiske jobs. Du anerkender, at inklusion af jobs, som overtræder disse retningslinjer, på Indeeds webside kan være til skade for Indeed og dets brugere.

4. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED STILLER PROGRAMMET OG WEBSIDEN TIL RÅDIGHED “SOM DE ER OG FOREFINDES”. HVAD ANGÅR PROGRAMMET OG DIN BRUG HERAF, FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG ALLE UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, TITEL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. DU BRUGER INDEED, WEBSIDEN OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER ADS-PROGRAMMET ALTID FUNGERER UAFBRUDT OG ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE. Indeed og dets tilknyttede organisationer samt Indeeds og disses tredjepartslicensgivere fraskriver sig alle garantier vedrørende (i) pris pr. ansøgning eller pr. klik, pris pr. visning eller pris pr. deltagersvar, klik, ansøgning eller visning, (ii) deltagersvarrater, click-through-rater, ansøgningsrater eller visningsrater (herunder ethvert estimat af rater angivet i en indsættelsesordre), (iii) levering af visninger, deltagersvar, klik eller ansøgninger på en udgiverejendom eller Indeeds ejendom eller andre dele af websider på sådanne ejendomme, (iv) klik, (v) ansøgninger, (vi) påbegyndte ansøgninger, (vii) deltagersvar, (viii) visninger, (ix) konverteringer som følge af kreativt indhold, (x) en annonces rækkevidde, (xi) målrettede brugere, nøjagtigheden eller præstationen af en annoncemålretning eller størrelsen eller sammensætningen af en målgruppe, (xii) interesse i dit jobopslag eller din jobannonce, (xiii) deltagelse i dit/dine rekrutteringsarrangement(er) eller (xiv) deltagere ved dit/dine rekrutteringsarrangement(er). De tidligere nævnte ansvarsfraskrivelser gælder, uanset om et jobopslageller en annonce vises på en computer eller en mobilenhed. KLIK ER ANONYME, OG INDEED HAR INTET ANSVAR FOR AT BEKRÆFTE EN BRUGERS IDENTITET. ET KLIK PÅ DIT JOBOPSLAG ELLER DIN ANNONCE ER INGEN GARANTI FOR INTERESSE I DET/DEN PÅGÆLDENDE JOBOPSLAG/ANNONCE. ET DELTAGERSVAR TIL DIT/DINE REKRUTTERINGSARRANGEMENT(ER) ER INGEN GARANTI FOR INTERESSE I DIN JOBANNONCE. MED UNDTAGELSE AF SKYLDIGE BELØB I MEDFØR AF AFSNIT 6 HERUNDER OG AF EVENTUEL MISLIGHOLDELSE FRA DIN SIDE SOM ANFØRT I AFSNIT 1 GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVGIVNINGEN TILLADER DET: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IAP HAR INGEN AF PARTERNE NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IAP BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED FOR DE JOBANNONCER ELLER ANNONCER, DER HAR GIVET ANLEDNING TIL KRAVET.

5. Betaling

Du bliver opkrævet betaling i overensstemmelse med den prissætning, der er anført i et separat dokument, på websiden eller i en indsættelseordre mellem dig og Indeed.

For pris pr. ansøgning og pris pr. påbegyndt ansøgning baseres opkrævningen udelukkende på Indeeds målinger af ansøgninger eller påbegyndte ansøgninger. Indeeds fastlæggelse af antallet af ansøgninger eller påbegyndte ansøgninger er bindende. Du bliver afkrævet betaling, a) når din annoncekampagne har brugt 500 USD eller derover, eller b) ved starten af kalendermåneden, efter at du har sponsoreret din jobannonce, alt efter hvad der kommer først. Hvis du tidligere har købt jobannoncer med pris pr. klik fra den samme konto, kan du også blive afkrævet betaling, når din jobannoncekampagne har brugt 25 USD. Du bliver afkrævet betaling baseret på antallet af klik, uanset om du har angivet et samlet budget. 

For IHE bliver du opkrævet betaling baseret på klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger (distribueret inden for dit budget efter Indeeds eget skøn) samt platformgebyr, hvis det er relevant. Deltagersvar defineres som en bruger, der udfylder deltagersvarformularen online og accepterer at deltage i dit arrangement, der fremgår af en jobannonce. Et deltagersvar garanterer dog ikke, at en jobsøger deltager i et sådant arrangement. 

I forbindelse med annoncer uden video (også kaldet displayannoncer) defineres visninger som en annonce, der vises på en side på websiden eller en tredjepartswebside, herunder mobilapps, som er blevet vist til en bruger. I forbindelse med annoncer uden video samt videoannoncer kan visninger blive talt forskelligt, til dels afhængigt af den eller de websider, de vises på, eftersom tredjepartswebsider eller -tjenester, der muliggør visningen af sådanne annoncer på sådanne websider, muligvis tæller visninger anderledes (Indeed forlader sig på disse tredjeparter i forbindelse med målingen af visninger). En visning er i alle tilfælde dog ingen garanti for, at en jobsøger faktisk har set den pågældende annonce. Hvis du er arbejdsgiver og bruger Targeted Ads, er din pris pr. visning, som angives på en indsættelsesordre, defineret som prisen pr. 1000 visninger. Hvis din indsættelsesordre ikke indeholder en slutdato, bliver du fortsat faktureret, indtil du kontakter Indeed for at annullere.

Hvis der er registreret et kreditkort for din Indeed-arbejdsgiverkonto til Indeed Ads-programmet eller andre Indeed-tjenester, opkræver vi betalingen for dine IHE-deltagersvar eller Targeted Ads, hvis dette er relevant, på dette kreditkort. Opkrævningen er udelukkende baseret på Indeeds målinger af klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger. Indeeds opgørelse af antallet af klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger er bindende.

Hvis du befinder dig i USA, skal du betale skyldige beløb i amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er i Indien, kan du kun betale skyldige beløb i indiske rupier. Hvis din faktureringsadresse er i Brasilien, kan du kun betale skyldige beløb i brasilianske real.op Hvis din faktureringsadresse er i Asien og Stillehavsregionen*, kan du kun betale skyldige beløb i singaporeanske dollars, australske dollars, japanske yen og amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er et andet sted, kan du muligvis betale skyldige beløb i følgende valutaer, som du vælger, når du opretter en konto: amerikanske dollars, euro, engelske pund, canadiske dollars, australske dollars, schweizerfranc, mexicanske pesos eller japanske yen. Hvilke valutaer du kan vælge, afgøres alene af Indeed efter eget skøn. Skyldige beløb vises eksklusive alle afgifter, men inklusive moms. Du er ansvarlig for alle afgifter, hvor det er relevant og påkrævet. Du er ansvarlig for at betale (y) alle skatter og afgifter til myndighederne og (z) rimelige udgifter og advokatsalærer, som Indeed skal betale i forbindelse med inddrivelse af for sen betaling. Hvis du befinder dig i Japan, skal der betales japansk forbrugerafgift ved import af alle Indeed-produkter og -tjenester. Du fraskriver dig alle krav vedrørende opkrævninger, medmindre de fremsættes inden for 60 dage efter opkrævningen (dette påvirker ikke dine rettigheder over for kreditkortudstederen). 

Det opkrævede beløb er udelukkende baseret på Indeeds målinger af ansøgninger, klik eller visninger. Indeeds målinger kan omfatte målinger fra tredjepartsleverandører. Indeed fraskriver sig enhver garanti for målinger leveret af tredjepartsleverandører. Indeeds fastsættelse af antallet af ansøgninger, klik eller ITA-brandvisninger er bindende, selv i tilfælde hvor tallet omfatter målinger leveret af en tredjepartsleverandør. 

En eventuel refusion kan udelukkende ske efter Indeeds eget skøn og kun i form af kredit til køb af annoncer på Indeeds ejendom. Hvis du bliver fjernet fra Indeed, men tidligere har betalt til Indeed, har du ikke ret til refusion af tidligere indbetalte beløb. Du anerkender og accepterer, at alle kreditkortoplysninger og lignende fakturerings- og betalingsoplysninger, som du stiller til rådighed for Indeed, kan blive videresendt fra Indeed til virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme og/eller kreditvurderingsselskaber, udelukkende med det formål at kontrollere din kreditværdighed, gennemføre en betaling til Indeed og servicere din konto. Indeed kan desuden videregive oplysninger i forbindelse med legitime retshandlinger, f.eks. stævninger, ransagningskendelser og retskendelser, eller for at fastlægge eller håndhæve sine juridiske rettigheder eller forsvare sig imod søgsmål. Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med sådanne tredjeparters brug eller videregivelse af disse oplysninger. 

Al indbetaling af kildeskat til myndighederne er alene dit ansvar, og Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med dette. Du kan få tilsendt fakturaer via elektronisk post. Hvis du har forsømt at betale en faktura eller har en udestående saldo for et Indeed-produkt, forbeholder Indeed sig i det omfang, lovgivningen tillader det, ret til at suspendere eller opsige din brug af det pågældende Indeed-produkt samt eventuelt andre Indeed-produkter, inklusive, men ikke begrænset til, Indeed-produkter, hvor du ikke har en ubetalt faktura eller udestående saldo.

6. Skadesløsholdelse

Du skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer, licensgivere, partnere og udgivere mod alle krav eller erstatningskrav fra tredjepart (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), der opstår som følge af din brug af Ads-programmet, dit jobopslag, din jobannonce, din Targeted Ad, dit brugerindhold, dine screenings- eller screenerspørgsmål, dit rekrutteringsarrangement, din brug af websiden eller dine tjenester eller af manglende overholdelse af disse vilkår for IAP.

Vilkår for Indeed CV-/CV-søgningsprogrammet

Disse vilkår for Indeed CV-søgningsprogrammet (under ét kaldet “Vilkår for IRSP”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår (“Aftalen”) og gælder for alle arbejdsgivere, der tilgår eller bruger Indeed CV-søgningstilbuddet eller som på anden måde angiver deres accept af disse vilkår for Indeed CV-søgningsprogrammet. Når du accepterer vilkårene for Indeed CV-søgningsprogrammet, accepterer du også Indeeds servicevilkår.

Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i disse vilkår for IRSP, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. Programmet

Brug af Indeed CV-søgningsprogrammet (“Programmet”) af en enkeltperson, som opretter sit CV på websiden (herefter kaldet “CV-ejeren”), eller af en arbejdsgiver på eller gennem websiden er underlagt alle Indeeds gældende retningslinjer for bedste praksis, politikker og andre vilkår og betingelser, som gøres tilgængelige for dig, herunder gennem websiden, på abonnements- eller plankøbssiden samt på siden med FAQ og informationssiden/-siderne for det land, du køber abonnementet eller planen til, som alle til enhver tid kan ændres. Ved køb af yderligere abonnementer eller planer eller ændring af eksisterende abonnementer eller planer kan den månedlige faktureringsdato for abonnementer eller planer, der er knyttet til din konto, blive nulstillet, hvilket kan medføre pro rata-opkrævninger på din konto for den nye dato. Hvis du køber en ny plan i Indien, mens din nuværende plan stadig er gældende, træder den nye plan i kraft, når din nuværende plan slutter. Du må udelukkende benytte oplysninger indhentet fra websiden til intern brug ved udvælgelse og kontakt af CV-ejere gennem Indeed med det formål at få besat ledige stillinger i forbindelse med dine jobopslag. Du må ikke bruge Indeed CV-søgningsprogrammet til  direkte eller indirekte ulovlige, diskriminerende eller svigagtige formål. Du er eneansvarlig for din brug af programmet, herunder, men ikke begrænset til, hvordan du søger efter jobsøgere, hvem du beslutter at kontakte, og enhver beslutning i forbindelse med et ansættelsesforhold, som du træffer. Kontaktoplysninger leveret af Indeed, herunder en e-mailadresse fra en videresendelsestjeneste, er udelukkende til din egen brug og må ikke videregives til andre personer. Det er udtrykkeligt forbudt at bruge produkter eller systemer med det formål at udvinde oplysningerne fra et CV, så du kan omgå CV-kontaktsystemet. Brug af et sådant system medfører øjeblikkelig bortvisning fra programmet. Indeed kan desuden som et led i sine tjenester under IRSP på dine vegne sende e-mails til jobsøgere for at indikere, at dit jobopslag kan stemme overens med jobsøgerens CV. I visse tilfælde kan Indeed begrænset antallet og/eller hyppigheden af de gange, du kontakter en jobsøger gennem websiden. Hvis du f.eks. kontakter en jobsøger, og jobsøgeren ikke udviser interesse eller kontakter dig igen, kan du muligvis ikke kontakte vedkommende igen i en periode.

VIGTIGT! DU ACCEPTERER UDTRYKKELIGT FØLGENDE: Når du køber eller får adgang til programmet, betaler du Indeed det beløb, der er angivet på websiden, for, at Indeed formidler kontakt mellem dig og CV-ejeren ved at sende en besked til den e-mailadresse, den pågældende CV-ejer har angivet til Indeed, eller ved at sætte dig i telefonisk forbindelse med det nummer, CV-ejeren har oplyst. Din brug af programmet er underlagt alle Indeeds regler og politikker for websiden, herunder Indeeds privatlivspolitik og andre politikker i forbindelse med videresendelsestjenesterne. Indeed garanterer ikke, at e-mailadressen stadig er i brug, at en sådan besked bliver modtaget eller læst, at den pågældende CV-ejer vil reagere på den, eller at den pågældende CV-ejers CV er gyldigt, nøjagtigt eller fuldstændigt på nogen måde. Indeed kan returnere forskellige resultater for den samme CV-søgeforespørgsel og kan selv vælge, hvilke CV’er eller profiler der vises som svar på en specifik søgning. Indeed tillader ikke, at vores program, herunder, men ikke begrænset til CV-kontakttjenesten, bruges til et formål, der minder om spam, og du accepterer udtrykkeligt, at programtjenesten ikke bruges på en sådan måde. Indeed definerer “formål, der minder om spam” som at sende anmodninger om ledige jobs til personer, der vurderet ud fra Indeeds erfaring og CV-ejerens adfærd og reaktion ikke er egnede til jobbet, eller som har indikeret, at sådanne anmodninger er uønskede. Indeed forbeholder sig retten til at deaktivere sin CV-søgningstjeneste for enhver bruger, der efter Indeeds eget skøn overtræder disse vilkår for IRSP, herunder det foregående vilkår. Vi forbeholder os ret til af enhver grund eller uden begrundelse at kassere enhver meddelelse, herunder, men ikke begrænset til, meddelelser med en vedhæftet fil af typen .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh eller .zip eller andre vedhæftede filer, der indeholder scripts, makroer eller anden kode, eller andre meddelelser, vi mistænker for at være skadelige eller spam. Den eneste acceptable brug af IRSP er, at du kontakter en CV-ejer gennem Indeed vedrørende et jobopslag eller en mulig ansættelse. Ingen anden brug af IRSP er tilladt. Hvis du foretager scraping på Indeeds CV-database, som kan omfatte enhver jobsøgers CV, eller bruger den til noget andet formål end det tilladte, vil det resultere i et sagsanlæg mod dig. Vi kan efter eget skøn begrænse din mulighed for at søge i CV-databasen, hvis vi har mistanke om, at din brug kan påvirke Indeeds system negativt, at du bruger CV-databasen på en skadelig eller stødende måde, eller du har overtrådt denne aftale. Hvis du er konkurrent til Indeed (herunder, men ikke begrænset til, hvis du er tilknyttet websider med joboversigter eller jobopslag), må du desuden ikke bruge Indeeds CV-søgningsdatabase til at kontakte en CV-ejer med det formål at sende vedkommende et jobtilbud fra dine kunder, og enhver sådan brug af Indeeds CV-søgningsdatabase til konkurrenceformål kan resultere i, at Indeed blokerer din adgang til websiden, blokerer din mulighed for at kontakte CV-ejere og blokerer adgangen til dine kontaktpersoners e-mailadresser til disse CV-ejere, og du erklærer dig indforstået med dette. Indeed kan begrænse, hvor mange enheder der kan være logget på hver konto. Med undtagelse af planer for bestemte markeder, f.eks. Indien, hvor du har mulighed for at tildele ekstra pladser til en plan, må ethvert CV-abonnement eller enhver CV-plan udelukkende bruges af den person, som abonnementet eller planen blev tildelt, og må ikke deles med andre brugere. Hvis du har en plan i Indien, accepterer du, at tilføjelsen af ekstra pladser til planen, ikke føjer ekstra kontakter til abonnementsplanen. Hvis du tilføjer en plads, på et tidspunkt efter din abonnementsplan er trådt i kraft, beregnes den pris, du betaler, forholdsmæssigt, men antallet af kontakter forbliver uændret. I forbindelse med planer i Indien forholder det sig sådan, at når perioden for din abonnementsplan udløber, udløber resterende kontakter også. Uudnyttede kontakter overføres ikke til den nye plan.

Hvis jobsøgeren oplyser telefonnumre i CV’et, garanterer Indeed ikke for disses gyldighed og kan ikke bekræfte, om de pågældende numre er fastnet- eller mobilnumre. Du accepterer kun at ringe til jobsøgere vedrørende relevante jobmuligheder. Du er eneansvarlig for at overholde alle retningslinjer i den amerikanske lov om forbrugerbeskyttelse samt anden lovgivning imod automatiserede opkaldssystemer eller lovgivning omkring telefon- eller mobilkommunikation i din jurisdiktion.

Oplysningerne i jobsøgeres CV’er er opgivet af jobsøgerne selv, kan være forældede eller unøjagtige og er ikke bekræftede af Indeed. Værktøjer til filtrering, sortering, matching eller prioritering, som du har adgang til som en del af CV-søgningsprogrammet,  er baseret på disse oplysninger, som jobsøgere har angivet, og/eller oplysninger, som du giver til Indeed om jobkrav eller -præferencer. At en bestemt jobsøgers CV optræder i søgeresultaterne eller som et match er ikke nogen garanti for, at den pågældende jobsøger besidder de egenskaber eller den erfaring, du har valgt, eller at vedkommende er interesseret i et job. Når du bruger programmet, garanterer Indeed ikke, at du får vist ønskværdige, eller nogen, søgeresultater som svar på hver forespørgsel, eller at du får vist ønskværdige, eller nogen, daglige match. Du er alene ansvarlig for at afgøre eller bekræfte alle oplysninger, som jobsøgere angiver, herunder om en jobsøger har en specifik licens, certificering eller sikkerhedsgodkendelse.

Du accepterer, at Indeed til enhver tid og efter eget skøn kan opdatere, ændre eller standse CV-søgningsprogrammet uden erstatningsansvar over for dig. Du accepterer og anerkender, at programpriserne og -tilbuddene kan blive ændret.

2. Annullering

Når du først har anmodet Indeed om at kontakte en CV-ejer, kan anmodningen ikke tilbagekaldes. Hvis du vil opsige din brug af IRSP, skal dette ske i henhold til de annulleringspolitikker, der er anført på websiden.

Indeed forbeholder sig retten til at annullere ethvert abonnement til enhver tid og af enhver eller uden begrundelse. Indeed kan til enhver tid afvikle programmet eller opsige disse vilkår for IRSP, dog efter forudgående varsel. Indeed kan til enhver tid ændre programmet eller disse vilkår for IRSP uden erstatningsansvar, og din fortsatte brug af programmet efter en meddelelse om ændring af disse vilkår for IRSP angiver din accept af de opdaterede vilkår for IRSP. Afsnit 1, 3, 4, 5 og 6 har gyldighed efter udløbet eller opsigelsen af disse vilkår for IRSP.

3. Dine oplysninger

Du erklærer og garanterer, at alle de oplysninger, du overdrager til Indeed, er korrekte og opdaterede. Du erklærer over for Indeed, at du er arbejdsgiver og er interesseret i at vurdere CV-ejeren som en potentiel ansat.

4. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED STILLER PROGRAMMET OG WEBSIDEN TIL RÅDIGHED “SOM DE ER OG FOREFINDES”. HVAD ANGÅR PROGRAMMET OG DIN BRUG HERAF, FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ENHVER GARANTI FOR, AT EN E-MAILADRESSE, SOM INDEED HAR FÅET OPLYST, ER GYLDIG, AT EN E-MAIL, DER ER SENDT AF INDEED EFTER ANMODNING FRA DIG VIL NÅ DEN TILTÆNKTE MODTAGER, AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER AF ENHVER SÅDAN E-MAIL VIL LÆSE DEN, ELLER AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER VIL REAGERE PÅ EN SÅDAN E-MAIL. DESUDEN FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, BÅDE UDTRYKKELIGE OG STILTIENDE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ENHVER GARANTI FOR, AT ET CV ER TILGÆNGELIGT ELLER MULIGT AT VISE PÅ ET GIVENT TIDSPUNKT, ELLER AT ET CV BESKRIVER EN ANSØGERS KOMPETENCER, KVALIFIKATIONER ELLER FÆRDIGHEDER. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ALLE ANDRE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TITEL, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. DU BRUGER INDEED, WEBSIDEN OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER PROGRAMMET ALTID VIL VÆRE FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE.
MED UNDTAGELSE AF SKYLDIGE BELØB I MEDFØR AF AFSNIT 6 HERUNDER OG AF EVENTUEL MISLIGHOLDELSE FRA DIN SIDE SOM ANFØRT I AFSNIT 1 GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER DET: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IRSP HAR INGEN AF PARTERNE NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IRSP BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB

5. Betaling

Du bliver opkrævet betaling, hvis og når det er angivet på websiden. Efter anmodning fra dig kan Indeed efter eget skøn sætte dit abonnement eller din plan og tilknyttede udgifter på pause. Når Indeed genoptager abonnementet eller planen, fortsætter det eller den i den resterende løbetid, til abonnementet eller planen udløber og automatisk bliver fornyet. Du kan finde oplysninger vedrørende CV-abonnementsplanen på websiden. Hvis din faktureringsadresse er i USA, skal alle skyldige beløb betales i amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er i Indien, kan du kun betale skyldige beløb i indiske rupier. Hvis din faktureringsadresse er i Brasilien, kan du kun betale skyldige beløb i brasilianske real.op Hvis din faktureringsadresse er i Asien og Stillehavsregionen*, kan du kun betale skyldige beløb i singaporeanske dollars, australske dollars, japanske yen og amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er et andet sted, kan du muligvis betale skyldige beløb i følgende valutaer, som du vælger, når du opretter en konto: amerikanske dollars, euro, engelske pund, canadiske dollars, australske dollars, schweizerfranc, mexicanske pesos eller japanske yen. Hvilke valutaer du kan vælge, afgøres alene af Indeed efter eget skøn. Skyldige beløb vises eksklusive afgifter, men inklusive moms. Du er ansvarlig for alle afgifter, hvor det er relevant og påkrævet. Du er ansvarlig for at betale (y) alle skatter og afgifter til myndighederne og (z) rimelige udgifter og advokatsalærer, som Indeed skal betale i forbindelse med inddrivelse af for sen betaling. Hvis du befinder dig i Japan, skal der betales japansk forbrugerafgift ved import af alle Indeed-produkter og -tjenester. Du fraskriver dig alle krav vedrørende afgifter, medmindre de fremsættes inden for 60 dage efter betaling (dette påvirker ikke dine rettigheder over for kreditkortudstederen). BETALINGER REFUNDERES IKKE, OG DER YDES IKKE REFUSION ELLER KREDIT FOR DELVIST ANVENDTE ABONNEMENTSPERIODER I HENHOLD TIL DET RELEVANTE CV-ABONNEMENT ELLER DEN RELEVANTE CV-PLAN. I forbindelse med opsigelse har du dog fortsat adgang til tjenesten indtil afslutningen af den indeværende faktureringsperiode. En eventuel refusion kan udelukkende ske efter Indeeds eget skøn og kun i form af kredit til køb af Indeed-tjenester. Du anerkender og accepterer, at alle kreditkortoplysninger og lignende fakturerings- og betalingsoplysninger, som du stiller til rådighed for Indeed, kan blive videresendt fra Indeed til virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme og/eller kreditvurderingsselskaber, udelukkende med det formål at kontrollere din kreditværdighed, gennemføre en betaling til Indeed og servicere din konto. Indeed kan desuden videregive oplysninger i forbindelse med legitime retshandlinger, f.eks. stævninger, ransagningskendelser og retskendelser, eller for at fastlægge eller håndhæve sine juridiske rettigheder eller forsvare sig imod søgsmål. Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med sådanne tredjeparters brug eller videregivelse af disse oplysninger. Al indbetaling af kildeskat til myndighederne er alene dit ansvar, og Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med dette. Du kan få tilsendt fakturaer via elektronisk post, medmindre andet er angivet af Indeed. Med undtagelse af planer i Indien: Hvis du køber en abonnementsplan, anerkender og accepterer du, at abonnementet bliver fornyet automatisk, og at Indeed løbende opkræver betaling fra dig, indtil du opsiger abonnementet, og opsigelsen træder i kraft, hvilket muligvis først sker ved den næste faktureringsperiode. Et abonnement eller en plan bliver ikke opsagt, hvis du sætter abonnementet eller planen på pause. Abonnementet bliver fortsat fornyet automatisk, når det bliver genoptaget. Faktureringsperioden (f.eks. månedlig eller årlig) afhænger af de vilkår, der er opnået enighed om.

6. Skadesløsholdelse

Du skal forsvare, skadesløsholde og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer og licensgivere mod alle krav eller erstatningskrav fra tredjeparter (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), som måtte opstå som følge af din brug af Indeed CV-søgningsprogrammet, herunder, men ikke begrænset til, hvordan du foretager søgningen, enhver kontakt, du har med modtageren (eller den tiltænkte modtager), enhver e-mail, du anmoder om at få sendt i medfør af disse vilkår for IRSP, eller ethvert telefonopkald eller enhver sms fra dig til en modtager og aktiviteter fra enhver tredjepartstjenesteudbyder, du indgår samarbejde med om at facilitere dine sourcingaktiviteter via Indeed CV-søgningsprogrammet, f.eks. et rekrutteringssystem.

Vilkår for Indeed Assessments

Disse vilkår for Indeed Assessments (“Vilkår for IA”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår. Når du får adgang til eller bruger Indeed Assessments på nogen måde som arbejdsgiver eller tilmelder dig Indeed Assessments som arbejdsgiver eller på anden måde accepterer disse vilkår for IA, accepterer du disse vilkår for Indeed Assessments og Indeeds servicevilkår. Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i vilkårene for IA, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. Introduktion

Indeed Assessments er et onlineværktøj til tilvejebringelse og gennemgang af vurderinger, som arbejdsgivere har udvalgt (“Vurderinger”) for at anmode om besvarelser fra jobsøgere (“Besvarelser”) via websiden. “Vurderinger” omfatter enhver vurdering, som tilbydes eller publiceres af Indeed og/eller tredjepartsudbydere af vurderinger, som du kan vælge at sende til en jobsøger gennem Indeed.

2. Vurderinger

Du accepterer, at en vurdering, der sendes af Indeed til en jobsøger, udelukkende sendes på dine vegne, og du erklærer og garanterer, at du har den pågældende jobsøgers samtykke til, at Indeed må kontakte jobsøgeren med det formål at sende den eller de vurderinger, du har valgt. Du anerkender også, at når du har anmodet Indeed om at sende din vurdering til en jobsøger, kan anmodningen ikke annulleres. Indeed garanterer ikke, at en bestemt jobsøger modtager, åbner, læser eller besvarer en vurdering, eller at der ikke opstår fejltagelser under overførsel af disse data. Indeed kan dog advare dig, hvis en af ovenstående hændelser indtræffer.

Du accepterer, at du har besluttet at bruge Indeed Assessments som en del af din ansøgningsproces, og at de typer spørgsmål, der stilles i en vurdering eller i en samling af vurderinger, som du sender til en jobsøger, udelukkende stilles af dig og ikke af Indeed. Med undtagelse af tredjepartsvurderinger tilbyder Indeed udelukkende vurderinger i sin egenskab af udvikler og udgiver. Du accepterer, at du er eneansvarlig for at bruge vurderinger og besvarelser i overensstemmelse med lovgivningen, herunder den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act) og tilsvarende lokal lovgivning. Du er eneansvarlig for din brug af Indeed Assessments, herunder, men ikke begrænset til, resultater, der anses for at have en “uønsket effekt”. Du accepterer desuden, at det er dit eneansvar at tilbyde alternative screeningsmetoder, hvis det kræves af den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lokal lovgivning. Du anerkender, at Indeed kan, men ikke er forpligtet til, at stille en metode til rådighed, som jobsøgere kan benytte til at anmode om en sådan alternativ metode eller andre tilpasninger fra dig. Indeed følger retningslinjerne i WCAG 2.1 (Level AA) i vores bestræbelser på at designe og udvikle handicapvenlige tilbud som beskrevet i vores erklæring om handicapvenlighed, men ethvert handicap er unikt, og Indeed garanterer ikke, at metoden til levering af et vurderingsspørgsmål er i overensstemmelse med den amerikanske handicaplov (Americans with Disabilities Act) eller tilsvarende lovgivning.

Du er den eneste part til at afgøre, hvilken vurdering der sendes til en jobsøger. Du accepterer, at en vurdering udelukkende er beregnet til at evaluere en bestemt viden, kompetence eller færdighed. Den evaluerer ikke en jobsøgers kvalifikationer til et job eller vedkommendes evne til at udføre et job på en sikker måde. Om en bestemt kompetence er relevant for et job, eller hvorvidt en jobsøger er kvalificeret og den rette til et job, besluttes udelukkende af dig. Du accepterer, at du udelukkende bruger en vurdering i kombination med andre udvælgelses- og rekrutteringsprocesser til at måle den viden, de kompetencer eller færdigheder og/eller andre egenskaber, der er 1) jobrelaterede og 2) påkrævede for en kandidats første dag på jobbet. Indeed forbeholder sig retten til til enhver tid at ændre vurderinger eller de spørgsmål, der stilles i vurderinger, af enhver grund eller uden begrundelse, herunder, men ikke begrænset til, kvalitetskontrol.

Afsendelse af en vurdering til en jobsøger er ikke en garanti for, at du får en besvarelse eller yderligere kommunikation eller handling fra en jobsøger. Du accepterer, at din vurdering og anden kommunikation, der sendes gennem Indeed Assessments, bliver behandlet og analyseret af Indeed i henhold til denne aftale og Indeeds privatlivspolitik.

3. Besvarelser 

Du er indforstået med, at jobsøgere sender en besvarelse på en vurdering efter eget skøn. Når en jobsøger har sendt en besvarelse, kan du bruge Indeed Assessments-platformen til at gennemse besvarelsen. Hvis der er tale om en tredjepartsvurdering, kan du muligvis kun få vist begrænsede oplysninger, f.eks. et link til det endelige resultat af en vurdering. En jobsøger kan også vælge en vurdering og knytte besvarelsen til sin Indeed-profil, som vil være synlig for arbejdsgivere i henhold til vores vilkår. Hvis der er flere versioner af den samme vurdering, vurderes den procentvise besvarelse for en jobsøger kun i forhold til andre besvarelser af den samme version af den pågældende vurdering. Vurderinger, der oprettes, udgives eller administreres af tredjeparter bortset fra Indeed, får tildelt point i henhold til pointmodellerne, som udelukkende fastsættes af sådanne tredjeparter. 

Som arbejdsgiver er du den eneste part, der kan vurdere, om en besvarelse, herunder, men ikke begrænset til, et resultat viser, at en jobsøger er kvalificeret. Du kan instruere Indeed i at udsende meddelelser om afvisning, hvis jobsøgeren ikke har besvaret vurderingerne på en måde, der er acceptabel for dig, og du anerkender, at Indeed ikke tager stilling i forbindelse med udsendelse af sådanne afvisninger. Som arbejdsgiver er du eneansvarlig for at beslutte, om jobsøgeren skal have et nyt forsøg til at gennemføre den vurdering, du har sendt, eller opdatere eller ændre sin besvarelse.

Du anerkender og accepterer, at besvarelser leveres på den betingelse, at du bruger dem ansvarligt og i overensstemmelse med lovgivningen som del af din rekrutteringsproces. Dette inkluderer, at du tager højde for andre relevante oplysninger om jobsøgeren. Indeed kan vise uddrag eller opsummeringer af besvarelser i andre produkter, f.eks. Indeed CV. Disse opsummeringer er udelukkende til orientering og må ikke bruges i stedet for den fulde besvarelse i sin rette kontekst. Du accepterer, at du ikke udelukkende vil forlade dig på sådanne uddrag eller opsummeringer, når du træffer en rekrutteringsbeslutning i forbindelse med en jobsøger.

4. Regler for brug af Indeed Assessments

Som arbejdsgiver erklærer og garanterer du, at du ikke tilgår eller bruger Indeed Assessments til direkte eller indirekte ulovlige, diskriminerende eller svigagtige formål. Du må ikke oprette eller sende en vurdering, som direkte eller indirekte er ulovlig, svigagtig, diskriminerende, truende, nedsættende, krænkende, injurierende, uanstændig eller på anden måde forkastelig, eller som indeholder seksuelle, etniske, racistiske eller på anden måde diskriminerende bemærkninger, eller som ikke har noget relevant eller konstruktivt indhold. Du må ligeledes ikke oprette eller sende en vurdering, der indeholder patentbeskyttede oplysninger, forretningshemmeligheder, fortrolige oplysninger, annoncer, tilbud, kædebreve, pyramidespil, investeringsmuligheder eller anden uønsket kommerciel kommunikation (undtagen hvor vi udtrykkeligt har givet tilladelse hertil skriftligt).

Indeed Assessments må ikke bruges som værktøj til at udbede sig følsomme personoplysninger om jobsøgere. Arbejdsgivere må ikke oprette eller sende en vurdering, der søger meget fortrolige personlige oplysninger fra jobsøgere, f.eks. oplysninger om bankkonto eller kreditkort, onlinekontooplysninger, CPR-nummer, sundhedsoplysninger eller andre kategorier af persondata, der er underlagt en særlig underretningspligt i et land. 

En arbejdsgiver, som modtager en anmodning om tilpasning gennem Indeed Assessments, skal tilvejebringe en sådan tilpasning i det omfang, gældende lovgivning kræver det, og skal desuden straks levere beviser på efterkommelse af dette krav til Indeed, hvis Indeed anmoder om dette. Manglende overholdelse af disse krav er en væsentlig overtrædelse af vilkårene i denne aftale, og Indeed kan omgående lukke din konto og din adgang til Indeed Assessments uden yderligere forpligtelser over for dig. Du accepterer at forsvare og skadesløsholde Indeed i forhold til alle krav, der opstår som følge af din manglende overholdelse af kravene i dette afsnit.

Du er indforstået med og accepterer, at Indeed ikke er ansvarlig for at screene en vurdering eller besvarelse eller at udgive en vurdering eller besvarelse på websiden, og at Indeed uden varsel kan udelukke eller fjerne en vurdering eller besvarelse fra websiden uden grund og uden erstatningsansvar.

5. Indeeds rolle

Indeed fungerer ikke som rekrutteringsbureau ved at stille værktøjet Indeed Assessments til rådighed. Når du bruger Indeed Assessments, anerkender og accepterer du, at Indeed ikke leverer ansatte til arbejdsgivere eller jobmuligheder til jobsøgere. Indeed stiller alene et værktøj til rådighed, der giver arbejdsgivere og jobsøgere mulighed for at udveksle vurderinger og besvarelser efter eget valg. Arbejdsgiverne og jobsøgerne bærer hele ansvaret for de oplysninger, der findes i en vurdering eller en besvarelse, enhver beslutning om at fortsætte eller ikke at fortsætte med jobsamtaler eller tilbud, for eventuelle problemer som følge af accept eller afvisning af et jobtilbud samt alle andre problemer, der kan opstå som følge af brug af Indeed Assessments.

Indeed kan ikke bekræfte oplysninger, der sendes af en jobsøger eller en anden bruger, herunder identiteten af en bruger. Indeed undersøger ikke jobsøgeres baggrund og forsøger ikke at bekræfte jobsøgeres udsagn. Du er ansvarlig for at udføre baggrundstjek, kontrollere referencer eller på anden måde udvise den rettidige omhu, du måtte kræve, inden en jobsøger tilbydes ansættelse. Du er ansvarlig for at overholde alle love og retningslinjer i forbindelse med enhver jobsøgers ansættelse. I de tilfælde hvor formelle licenser eller certificeringer foreligger for en kompetence, fungerer vurderinger desuden ikke som en erstatning for sådanne licenser eller certificeringer og siger ikke noget om, hvorvidt en jobsøger er kvalificeret til eller har en sådan licens eller certificering. Arbejdsgiveren er alene ansvarlig for at afgøre, hvilke licenser eller certificeringer der er nødvendige for et job, og om en jobsøger har en sådan licens eller certificering. Indeed giver ligeledes ingen juridisk erklæring om, hvorvidt en bestemt kompetence er nødvendig for et job, og arbejdsgiveren er alene ansvarlig for at foretage en sådan afgørelse (eller søge passende juridisk bistand for at gøre dette), i overensstemmelse med bestemmelserne fra den amerikanske kommission om lige beskæftigelsesmuligheder (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) eller anden gældende lovgivning.

Indeed er ikke part eller begunstiget tredjepart og har intet erstatningsansvar i forbindelse med eventuelle aftaler, tilbud eller løfter mellem en arbejdsgiver og en jobsøger, uanset om Indeed modtager betaling fra arbejdsgiveren i forbindelse med transaktionen. Indeed har intet erstatningsansvar for omkostninger eller skader, der måtte opstå som følge af eller i forbindelse med en sådan overførsel.

Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for indhold, nøjagtighed, gyldighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed eller tilgængelighed på websiden, værktøjet Indeed Assessments samt eventuelle vurderinger eller besvarelser.

6. Gebyrer

Indeed Assessments er i øjeblikket gratis for arbejdsgivere. Indeed kan til enhver tid og efter eget skøn stoppe arbejdsgivernes gratis brug af Indeed Assessments og begynde at fakturere arbejdsgivere for at bruge Indeed Assessments som et separat produkt eller sammen med en arbejdsgivers brug af et andet Indeed-produkt.

7. Fortrolighed

Du accepterer at holde alle oplysninger, du får ved brug af Indeed Assessments, fortrolige. Du accepterer, at du (1) kun vil bruge alt indhold indsendt af jobsøgere i henhold til relevante privatlivs- og databeskyttelseslove, (2) ikke vil afsløre navne eller identiteter eller dele profilen for nogen jobsøger uden for din rekrutteringsafdeling og (3) vil iværksætte passende fysiske, tekniske og administrative tiltag for at beskytte det indhold, du får gennem din brug af Indeed Assessments, mod tab, misbrug, uautoriseret adgang, videregivelse, ændring eller destruktion.

8. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED ASSESSMENTS OG ALLE MATERIALER, OPLYSNINGER, VURDERINGER, BESVARELSER, PRODUKTER OG TJENESTER, DER ER TILGÆNGELIGE PÅ ELLER VIA INDEED ASSESSMENTS, STILLES TIL RÅDIGHED, “SOM DE ER OG FOREFINDES” UDEN NOGEN FORM FOR UDTRYKKELIG ELLER STILTIENDE GARANTI.INDEED FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET, TIL ENHVER GARANTI FOR, AT EN VURDERING ELLER EN BESVARELSE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ET RESULTAT, DER ER OPLYST TIL INDEED, ER GYLDIGT ELLER PRÆCIST, AT EN VURDERING ELLER BESVARELSE NØJAGTIGT ELLER FULDSTÆNDIGT EVALUERER EN BESTEMT KOMPETENCE ELLER ER RELATERET TIL ET JOBKRAV, AT KOMMUNIKATION (HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, VURDERINGER OG BESVARELSER) VIL NÅ DEN TILTÆNKTE MODTAGER, AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER AF KOMMUNIKATION, DER SENDES EFTER ANMODNING FRA DIG, VIL LÆSE DEN, ELLER AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER AF KOMMUNIKATIONEN VIL REAGERE PÅ DEN. INDEED FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ALLE ANDRE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TITEL, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. INDEED FRASKRIVER SIG ENHVER GARANTI FOR, AT INDEED ASSESSMENTS ER FEJLFRI ELLER FUNGERER UAFBRUDT, ELLER AT ALLE FEJL KORRIGERES. DU BRUGER INDEED, WEBSIDEN OG INDEED ASSESSMENTS PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER INDEED ASSESSMENTS ALTID ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE.

MED UNDTAGELSE AF DIN OVERTRÆDELSE AF AFSNIT 7 (FORTROLIGHED) ELLER SKYLDIGE SKADESLØSHOLDELSESBELØB I MEDFØR AF DISSE VILKÅR GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER: (a) INGEN AF PARTERNE HAR NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED.

9. Skadesløsholdelse

Du accepterer at forsvare, skadesløsholde og friholde Indeed mod alle krav, skader, forpligtelser, tab, erstatningskrav, omkostninger, gæld eller udgifter (herunder, men ikke begrænset til, advokatsalærer), der måtte opstå som følge af (a) din manglende overholdelse af ethvert vilkår i denne aftale, (b) din brug af og adgang til Indeed Assessments eller websiden, (c) dit tab af eller din videregivelse af oplysninger, du har fået gennem din brug af Indeed Assessments eller websiden, (d) din overtrædelse af relevant lovgivning eller relevante bestemmelser, herunder, men ikke begrænset til, den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act), alle gældende love om ansættelse, ligebehandling eller diskrimination samt relevante databeskyttelseslove eller love om beskyttelse af personlige oplysninger (dette omfatter søgsmål om, at Indeed som din agent har overtrådt nogen af disse love), (e) din krænkelse af enhver tredjeparts rettigheder, herunder, men ikke begrænset til, ophavsret, ejendomsret eller privatlivsret, (f) enhver påstand om, at dit indhold har forårsaget skade for en tredjepart, eller (g) din beslutning om at tilføje, oprette eller bruge en vurdering, herunder, men ikke begrænset til, et rekrutteringsarrangement, en planlagt jobsamtale eller som en del af en jobansøgning, eller (h) dine handlinger som arbejdsgiver, herunder, men ikke begrænset til, handlinger eller manglende handlinger i forbindelse med: screening, ansættelse, forfremmelse eller degradering af en medarbejder eller jobsøger. Du accepterer endvidere, at du har pligt til at forsvare Indeed mod sådanne krav. Du accepterer, at denne skadesløsholdelse inkluderer, at du skal betale rimelige advokatsalærer, sagsomkostninger, forlig og udlæg for Indeed. Denne forpligtelse til forsvar og skadesløsholdelse er stadig gyldig efter udløbet af denne aftale og efter din brug af Indeed Assessments.

10. Opsigelse

Indeed kan efter eget skøn, til enhver tid og med eller uden varsel suspendere Indeed Assessments, websiden, din konto eller alle andre værktøjer, vi har stillet til din rådighed, og opsige denne aftale med dig. Hvis du ønsker at opsige denne aftale, kan du til enhver tid gøre det ved at give Indeed besked og lukke din konto. Alle bestemmelser i denne aftale, der på grund af deres art stadig er gældende efter opsigelsen af aftalen, vil stadig være gældende efter opsigelse, herunder, men ikke begrænset til, bestemmelser vedrørende ejerskab, ansvarsfraskrivelser, skadesløsholdelse og begrænsninger af erstatningsansvar.  

Vilkår for Indeed API

Disse vilkår for Indeed API (“Vilkår for Indeed API”) er en del af og inkorporerer Indeeds servicevilkår og gælder for alle, der tilgår eller bruger en programmeringsgrænseflade til et program, der er oprettet og vedligeholdt af Indeed (“API”), eller relateret dokumentation (“Dokumentation”), udarbejder programmer, der kommunikerer eller fungerer sammen med et API, websiden eller enhver Indeed-tjeneste (“Program”), eller som på anden måde tilkendegiver accept af disse vilkår for API.  Når du tilgår eller bruger et API eller dokumentation eller på anden måde accepterer disse vilkår for API, accepterer du disse vilkår for API og Indeeds servicevilkår (“Aftalen”), herunder alle vilkår, der er tilknyttet enhver Indeed-tjeneste, som du bruger, og alle Indeeds politikker, inklusive Indeeds privatlivspolitik og cookiepolitik. Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i vilkårene for API, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. API’er

Indeed kan give dig adgang til et eller flere API’er såvel som ledsagende dokumentation, der udelukkende er til intern brug i din virksomhed til udvikling og brug af programmer eller til Indeed for at behandle og analysere indsendte oplysninger og adfærdsdata i overensstemmelse med Indeeds privatlivspolitik. Indeed påtager sig intet ansvar og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for en jobannonces indhold, nøjagtighed, fuldstændighed, lovlighed, pålidelighed, funktionalitet eller tilgængelighed eller materiale på eller gennem et API. Brug websiden direkte for at få de nyeste og mest nøjagtige oplysninger.

Din licens er underlagt og betinget af din overholdelse af alle vilkår og betingelser, som er fastlagt i aftalen. Licensen kan tilbagekaldes, er ikke-eksklusiv og kan ikke overføres eller underlicenseres. Der gives ingen underforstået licens. Indeed forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt tildeles i aftalen.

Du kan udvikle et program, der fungerer sammen med et Indeed API og kan bruges af dine ansatte eller uafhængige kontraktparter til dine interne virksomhedsformål (“Slutbrugere”). Din og slutbrugernes brug af et API eller program til at tilgå websiden eller enhver Indeed-app er underlagt de gældende servicevilkår for websiden eller Indeed-app, og du accepterer, at du skal kræve, at dine slutbrugere accepterer og overholder disse servicevilkår såvel som disse vilkår for API. Du accepterer, at du er ansvarlig for dine slutbrugeres brug af dit program og ethvert API. Det er også dit og dine slutbrugeres ansvar jævnligt at gennemse enhver Indeed-app eller websiden for at få de mest opdaterede oplysninger (herunder, men ikke begrænset til, forklaringer på, hvordan funktioner fungerer, ansvarsfraskrivelser og videregivelser vedrørende de leverede tjenester eller opkrævningsmetode) om Indeeds produkter og tjenester. Ved at bruge et program eller et rekrutteringssystem via et API i stedet for direkte at bruge websiden eller en Indeed-app accepterer du alle oplysninger, der angives på websiden eller i en Indeed-app. Brugen af et program eller rekrutteringssystem via et API i stedet for direkte brug af websiden eller en Indeed-app er ingen undskyldning for manglende oplysninger om eller forståelse af Indeeds produkter og tjenester, hvis disse oplysninger på nogen måde er angivet på websiden eller i en Indeed-app.

Du accepterer, at Indeed kan overvåge din og slutbrugernes brug af ethvert API og kan behandle og analysere indsendte oplysninger og adfærdsmæssige data i henhold til Indeeds privatlivspolitik. Denne overvågning kan omfatte, at Indeed tilgår og anvender dit program. Du må ikke påvirke denne overvågning. Indeed kan bruge alle tekniske midler til at imødegå en sådan påvirkning. Du accepterer, at når du eller slutbrugere benytter et rekrutteringssystem via et API, kan sådanne rekrutteringssystemer tilgå, overvåge, behandle eller analysere oplysninger og adfærdsdata, der indsendes.

Du er indforstået med, at du omgående giver Indeed besked forud for din beslutning om at standse brugen af ethvert API, der giver Indeed mulighed for at behandle og analysere oplysninger og adfærdsdata, der er blevet indsendt.

Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at begrænse adgangen til ethvert API (herunder, men ikke begrænset til, antallet af kald eller anmodninger) og overvåge brugen af API’er for at håndhæve disse begrænsninger. Du kan få oplysninger om disse begrænsninger i dokumentationen eller via anden kommunikation fra Indeed.

Når du anvender Indeeds API, er du indforstået med og accepterer periodiske gennemgange af din brug. Indeed anmoder om metrikværdierne for dit dataforbrug, og du skal oplyse (eller få din agent til at oplyse) disse, så Indeed kan gennemgå dem. Hvis Indeed mener, at du har overtrådt disse retningslinjer, kan din brug af Indeeds API blive begrænset eller opsagt.

Indeed kan til enhver tid opdatere, ændre eller udfase API’et efter eget skøn og uden ansvar over for dig, og du er muligvis forpligtet til at anskaffe og bruge den nyeste version. Du er forpligtet til at opdatere dit program i overensstemmelse hermed for egen regning. Du anerkender, at Indeeds opdatering af et API kan påvirke dit programs evne til at kommunikere med websiden eller en Indeed-app, og du accepterer, at Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for dette. Hvis du bruger et API, efter at Indeed har opdateret det, accepterer du opdateringen. Indeed forbeholder sig retten til at udvikle produkter eller tjenester, som ligner eller kan konkurrere med ethvert program. 

2. Begrænsninger

Adgang til eller brug af websiden eller enhver Indeed-app via et API er underlagt websidens regler, disse vilkår for API og alle yderligere regler, retningslinjer og politikker, som Indeed har gjort tilgængelige. Sådanne ekstra regler, retningslinjer eller politikker kan være beskrevet i detaljer i dokumentationen (herunder på Indeed Developer-portalen), disse vilkår for API eller på anden måde kommunikeret til dig af Indeed. Når du f.eks. bruger Indeed Apply API’et sammen med dine jobopslag, accepterer du, at du ikke kræver eller på anden måde bebyrder en jobsøger med at indsende endnu en ansøgning via andre metoder, hvis den pågældende jobsøger allerede har besvaret din jobannonce gennem Indeed Apply. Du accepterer endvidere at beskrive nøjagtigt over for en jobsøger, hvilke oplysninger og data du indsamler fra og om den pågældende jobsøger, når jobsøgeren besvarer din jobannonce gennem Indeed Apply, inklusive hvordan du håndterer og deler sådanne oplysninger og data. Du accepterer også at efterkomme en jobsøgers anmodning om vedkommendes oplysninger og data, som du indsamler i forbindelse med ethvert API. Når du bruger Indeed Apply API’et, accepterer du ligeledes at bruge HTTPS POST URL(‘er) (webadresser).

Du accepterer at gøre følgende i forbindelse med din adgang til og brug af ethvert API eller udvikling eller brug af ethvert program: (a) at overholde aftalen, vilkårene for API, reglerne for websiden, al gældende lovgivning, alle regler og bestemmelser samt alle retningslinjer, standarder og krav, som Indeed kan stille til din rådighed (herunder dem, der er angivet på Indeed Developer-portalen), (b) at overvåge brugen af dine programmer for at identificere enhver aktivitet, der overtræder disse vilkår for API, (c) omgående at forhindre alle slutbrugere, der overtræder disse vilkår for API, i at bruge dit program, og (d) omgående at meddele Indeed om din eller slutbrugernes overtrædelse af disse vilkår for API.

Du accepterer, at hverken du, dit program eller dine slutbrugere gør følgende i forbindelse med din adgang til eller brug af ethvert API eller udvikling eller brug af ethvert program: (a) overtræder websidens regler eller øvrige regler eller politik, der vedrører websiden, eller enhver gældende lov eller forordning, (b) kopierer, duplikerer, ændrer eller skaber afledte værker af et API, hverken i en komplet eller delvis version, (c) foretager reverse engineering, demonterer, dekompilerer, afkoder, tilpasser eller på anden måde forsøger at aflede eller få adgang til enhver kildekodekomponent i et API, (d) fjerner eventuelle bemærkninger om ophavsret fra ethvert materiale, der er stillet til rådighed gennem et API, (e) gør API’er eller programmer tilgængelige for en tredjepart, medmindre det er tilladt i en skriftlig aftale med Indeed, (f) omgår begrænsningerne for den adgang til API’et, som Indeed har fastsat, (g) udfører scraping, opbygger databaser eller på anden måde opretter permanente kopier af brugerindhold, medmindre det er udtrykkeligt tilladt i dokumentationen, eller (h) ændrer, fejlrepræsenterer eller på anden vis manipulerer data, der leveres af et API.

Når du rapporterer Indeed-data, der leveres af et API, accepterer du at repræsentere disse data præcist. Du accepterer, at disse data ikke må inkludere: (a) blandede gebyrer fra tredjepart, herunder gebyrer fra den enhed, der kalder API’et, (b) data fra tredjeparter, f.eks. andre annonceringsudbydere, eller (c) sponsorerede data blandet med organiske data. Hvis du bruger et API til at levere Indeed-tjenester til en arbejdsgiver, accepterer du at rapportere de tjenester, der anskaffes ved hjælp af API’et, samt den værdi, de leverede tjenester repræsenterer, præcist til arbejdsgiveren. Du accepterer at rapportere data til arbejdsgivere på en struktureret og lettilgængelig måde, så arbejdsgiverne kan filtrere og sortere datakategorier som f.eks. klik, påbegyndte ansøgninger, medieforbrug og andre metrikker.

Du accepterer at anvende og overholde en privatlivspolitik for dit program, som nøjagtigt beskriver for slutbrugeren og/eller jobsøgerne, hvilke brugeroplysninger du indsamler, og hvordan du bruger og deler oplysninger med Indeed og andre tredjeparter. Du accepterer desuden at beskytte alle sådanne oplysninger i overensstemmelse med gældende lovgivning, og at du ikke vil tilgå eller bruge sådanne oplysninger (især persondata), medmindre det er påkrævet for at levere Indeed-tjenester til en arbejdsgiver gennem dit program.

Hvis du bruger eller tilgår et Indeed API eller dokumentation for at levere Indeed-tjenester til en arbejdsgiver, anerkender og accepterer du, at du ikke vil tilgå persondata (som defineret af den gældende databeskyttelseslovgivning) for at levere Indeed-tjenester til en arbejdsgiver. Men hvis du har modtaget persondata fra Indeed, som ikke er påkrævede for at levere Indeed-tjenester til en arbejdsgiver, skal du underrette Indeed og returnere eller destruere sådanne persondata (som anvist af Indeed). Hvis du aftaler med Indeed, at du vil behandle persondata i forbindelse med leveringen af Indeed-tjenester, vil dit generelle ansvar (i forbindelse med arten af formålet med adgang, sikkerhedskontroller og -protokoller, internationale overførsler osv.) være beskrevet i et databehandlingsappendiks.

3. Adgang og API-nøgle

Du accepterer kun at tilgå et API på de måder, der er beskrevet i dets dokumentation. Hvis du vil kalde eller på anden måde tilgå eller bruge et API, kræver Indeed, at du følger den tilhørende registrerings- og implementeringsproces, herunder oplyser om dit program og en eventuel kontaktperson, som Indeed kan kommunikere med om dit program eller din API-adgang og -brug. Indeed kræver, at du bruger en adgangskode, nøgle eller anden sikkerhedsanordning til at tilgå et API (“API-nøgle”). Instruktioner om anskaffelse af en API-nøgle er inkluderet i den relevante dokumentation. Du er ansvarlig for al adgang til og brug af API’et med din API-nøgle. Du accepterer at sikre fortroligheden og sikkerheden af din API-nøgle og ikke dele den med nogen tredjepart og kun bruge den i overensstemmelse med disse vilkår for API. Du fejlrepræsenterer ikke dig selv eller skjuler hverken din eller dit programs identitet. Beslutningen om at tildele dig API-adgang eller adgang til en API-nøgle sker udelukkende efter Indeeds eget skøn. Indeed kan til enhver tid begrænse eller annullere din API-adgang eller API-nøgle.

4. Immateriel ejendom

Du er indforstået med og anerkender, at Indeed eller dets tilknyttede organisationer eller Indeeds eller disses licensgivere ejer enhver form for rettighed, adkomst og interesse i relation til API’et, websiden og Indeed-apps samt alle ophavsrettigheder i forbindelse hermed. Indeed forbeholder sig alle rettigheder, som ikke specifikt er overdraget heri. Du må ikke ændre nogen meddelelser om ophavsret, ophavsretligt beskyttet tekst, henførelser af varemærker og servicemærker, patentangivelser eller andre tegn på ejerskab til de materialer, du får adgang til gennem API’et, med undtagelse af dit brugerindhold.

Hvis du giver feedback om eller forslag til vores API’er, kan vi bruge disse oplysninger uden nogen forpligtelse over for dig.

Du anerkender, at brugerindhold, som det er defineret i aftalen, kan være tilgængeligt via API’er, og at ansvaret for dette brugerindhold udelukkende bæres af den person, som gav det til Indeed.

5.  Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

WEBSIDEN, API’ERNE OG DOKUMENTATIONEN LEVERES “SOM DE ER OG FOREFINDES” UDEN NOGEN FORM FOR UDTRYKKELIG ELLER STILTIENDE GARANTI . INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT OG I SÅ VIDT ET OMFANG, SOM LOVGIVNINGEN TILLADER DET, ALLE GARANTIER, DET VÆRE SIG UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE, LOVBEFALEDE ELLER PÅ ANDEN VIS, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR SALGBARHED, TITEL, TJENESTEKVALITET, EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL SAMT IKKE-KRÆNKELSE AF EJENDOMSRET. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ALLE GARANTIER VEDRØRENDE API’ERNES OG DOKUMENTATIONENS SIKKERHED, DRIFTSSIKKERHED, TILGÆNGELIGHED OG YDEEVNE SAMT FOR ALLE DE MATERIALER, OPLYSNINGER, RÅD, JOBOPSLAG, BRUGERINDHOLD, PRODUKTER OG TJENESTER, DER ER TILGÆNGELIGE PÅ ELLER GENNEM API’ER. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG ALLE GARANTIER VEDRØRENDE TJENESTER ELLER VARER, SOM ER MODTAGET VED HJÆLP AF ET API. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN, API’ERNE, DOKUMENTATIONEN SAMT ALLE DE MATERIALER, OPLYSNINGER, RÅD, JOBOPSLAG, BRUGERINDHOLD, PRODUKTER OG TJENESTER, DER ER TILGÆNGELIGE PÅ ELLER GENNEM API’ER, ALTID FUNGERER UAFBRUDT ELLER ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE .

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU TILGÅR OG BRUGER EN INDEED-API EFTER EGET SKØN OG PÅ EGET ANSVAR. DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU ER ENEANSVARLIG FOR EVENTUELLE SKADER PÅ DIT COMPUTERSYSTEM ELLER FOR TAB AF DATA, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF DENNE ADGANG ELLER BRUG.

DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DIN OPRETTELSE AF ET PROGRAM HELT OG HOLDENT SKER EFTER DIT EGET SKØN OG PÅ EGET ANSVAR, OG AT DU BÆRER DET FULDE ANSVAR FOR EVENTUELLE SKADER PÅ DIT ELLER EN ANDEN PERSONS COMPUTERSYSTEM ELLER FOR TAB AF DATA, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF DIT PROGRAM.

MED UNDTAGELSE AF SKYLDIGE BELØB I MEDFØR AF AFSNIT 8 HERUNDER OG AF EVENTUEL MISLIGHOLDELSE FRA DIN SIDE SOM ANFØRT I AFSNIT 1 GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR API HAR INGEN AF PARTERNE NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR API BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED FOR DE INDEED-TJENESTER, DER HAR GIVET ANLEDNING TIL KRAVET.

6.  Betaling

Medmindre du har en særskilt skriftlig aftale med Indeed, bliver du afkrævet ud fra din eller dine slutbrugeres brug af en Indeed-app eller websiden i overensstemmelse med Indeed-appens eller websidens servicevilkår og andre betalingsoplysninger, der er stillet til rådighed i Indeed-appen eller på websiden, og baseret på Indeeds målinger af brugen. Det er dit og dine slutbrugeres ansvar regelmæssigt at gennemgå enhver Indeed-app eller websiden for at få de mest opdaterede oplysninger om betaling og om, hvordan Indeed afkræver dig for din brug af Indeeds produkter og tjenester.

7.  Annullering

Medmindre andet er angivet i en aftale med Indeed, kan du til enhver tid opsige denne aftale ved at indstille din brug af API’erne og slette dit program. Indeed kan til enhver tid afbryde ethvert API, enhver del eller funktion heri eller din adgang af enhver grund uden erstatningsansvar eller anden forpligtelse over for dig. Indeed kan til enhver tid afvikle API’et eller opsige disse vilkår for API, dog efter forudgående varsel. Indeed kan til enhver tid ændre disse vilkår for API uden erstatningsansvar, og din fortsatte brug af et API eller et program efter en meddelelse om ændring af disse vilkår for API tilkendegiver din accept af de opdaterede vilkår for API.

Ved opsigelse af denne aftale (a) udløber din licens til at tilgå eller bruge ethvert Indeed-API omgående, og (b) du skal slette dit program og alt brugerindhold, der er indhentet ved hjælp af websiden eller API’et. Du accepterer, at Indeed kan bede enhver slutbruger om at gøre opmærksom på opsigelsen af denne aftale eller din ret til at bruge et API. Afsnit 1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 er fortsat gældende efter opsigelse af disse vilkår for API.

8.  Skadesløsholdelse

Du skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer og licensgivere mod alle krav eller erstatningskrav fra tredjepart (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), der opstår som følge af din eller slutbrugernes brug af API’et, brugerindhold, dit program eller af manglende overholdelse af disse vilkår for API.

Vilkår for Indeed for Chrome

Disse vilkår for Indeed for Chrome (“Vilkår for IC”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår. Ved at tilgå eller bruge Indeed for Chrome eller ved på nogen måde at acceptere disse vilkår for IC, accepterer du disse vilkår for IC og , der fastlægger betingelserne for brug eller adgang til Indeed for Chrome og websiden. Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke er defineret i vilkårene for IC, har den betydning, der er fastlagt i aftalen. “Du” henviser til alle jobsøgere, enkeltpersoner eller enheder, der downloader eller bruger Indeed for Chrome, og/eller bureauer eller netværk, der handler på dine vegne, og som også er underlagt disse vilkår for IC.

1. Introduktion

Indeed for Chrome er en browserudvidelse udviklet af Indeed, som kan downloades via Google Chrome Webshop. Indeed for Chrome er en gratis udvidelse, som giver dig mulighed for at bruge Indeeds jobsøgningsfunktioner via et udvidelsesvindue. Med Indeed for Chrome kan du gemme jobs direkte i udvidelsen, og mange jobopslag genkendes automatisk. Indeed for Chrome genkender joboplysninger, herunder titel, virksomhedsnavn, placering og webadresser til jobannoncer. Hvis et job gemmes, udfyldes de relevante oplysninger automatisk i felterne med joboplysninger. Du kan angive yderligere detaljer og oplysninger manuelt direkte i udvidelsen. Indeed for Chrome giver også adgang til de notifikationer og meddelelser, der findes på din Indeed-konto. Indeed for Chrome kan genkende, når du søger efter jobs på tredjepartswebsider, og kan vise ekstra jobopslag på websider i din browser.

Når du installerer Indeed for Chrome, accepterer du Indeeds indsamling af data, der er relateret til dit besøg på tredjepartswebsider, som beskrevet i Indeeds privatlivspolitik. Disse data kan inkludere jobannoncer, du gemmer, noter eller ansøgningsstatusser, du gemmer eller opdaterer, eller data vedrørende den måde, du bruger websider på, eller andre handlinger, du foretager på disse websider, inklusive webadresser på de websider, du besøger.

2. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED STILLER INDEED FOR CHROME OG WEBSIDEN TIL RÅDIGHED, “SOM DE ER OG FOREFINDES”, OG “SOM DE ER TILGÆNGELIGE”. HVAD ANGÅR INDEED FOR CHROME OG DIN BRUG HERAF, FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG UDTRYKKELIGT ALLE GARANTIER, UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ENHVER GARANTI FOR, AT EN E-MAILADRESSE, SOM INDEED HAR FÅET OPLYST, ER GYLDIG, AT EN E-MAIL, DER ER SENDT AF INDEED EFTER ANMODNING FRA DIG, NÅR DEN TILTÆNKTE MODTAGER, AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER AF ENHVER SÅDAN E-MAIL LÆSER DEN, ELLER AT DEN TILTÆNKTE MODTAGER REAGERER PÅ EN SÅDAN E-MAIL. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ALLE ANDRE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TITEL, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. DU BRUGER INDEED, WEBSIDEN OG INDEED FOR CHROME PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER INDEED FOR CHROME ALTID ER FEJLFRI, SIKKER ELLER BESKYTTET.

MED UNDTAGELSE AF SKYLDIGE BELØB I MEDFØR AF AFSNIT 3 GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER DET: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IC HAR INGEN AF PARTERNE NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IC BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED FOR DEN INDEED-TJENESTE, DER HAR GIVET ANLEDNING TIL KRAVET.

3. Skadesløsholdelse

Du accepterer at forsvare, skadesløsholde og friholde Indeed mod alle krav, skader, forpligtelser, tab, erstatningskrav, omkostninger, gæld eller udgifter (herunder, men ikke begrænset til, advokatsalærer), der måtte opstå som følge af: (a) din manglende overholdelse af ethvert vilkår i denne aftale, (b) din brug af og adgang til Indeed for Chrome eller websiden, (c) dit tab af eller din videregivelse af oplysninger, du har fået gennem din brug af Indeed for Chrome eller websiden, (d) din overtrædelse af relevant lovgivning eller relevante bestemmelser, alle gældende love om ansættelse, ligebehandling eller diskrimination samt relevante databeskyttelseslove eller love om beskyttelse af personlige oplysninger, (e) din krænkelse af enhver tredjeparts rettigheder, herunder, men ikke begrænset til, ophavsret, ejendomsret eller privatlivsret, (f) enhver påstand om, at dit indhold har forårsaget skade for en tredjepart, eller (g) dine handlinger som arbejdsgiver, herunder, men ikke begrænset til, handlinger eller manglende handlinger i forbindelse med: screening, ansættelse, forfremmelse eller degradering af en medarbejder eller kandidat. Du accepterer endvidere, at du har pligt til at forsvare Indeed mod sådanne krav. Du accepterer, at denne skadesløsholdelse inkluderer, at du skal betale rimelige advokatsalærer, sagsomkostninger, forlig og udlæg for Indeed. Denne forpligtelse til forsvar og skadesløsholdelse er stadig gyldig efter udløbet af denne aftale og efter din brug af Indeed for Chrome.

4. Opsigelse

Indeed kan efter eget skøn, til enhver tid og med eller uden varsel suspendere Indeed for Chrome, websiden, din konto eller alle andre værktøjer, vi har stillet til din rådighed, og vi kan opsige denne aftale med dig. Hvis du ønsker at opsige denne aftale, kan du til enhver tid gøre det ved at give Indeed besked og lukke din konto. Alle bestemmelser i denne aftale, der på grund af deres art stadig er gældende efter opsigelsen af aftalen, vil stadig være gældende efter opsigelse, herunder, men ikke begrænset til, bestemmelser vedrørende ejerskab, ansvarsfraskrivelser, skadesløsholdelse og begrænsninger af erstatningsansvar.

Vilkår for Indeed Hiring Platform

Disse vilkår for Indeed Hiring Platform (“Vilkår for IHP”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår og gælder for alle arbejdsgivere eller jobsøgere, der tilgår eller bruger Indeed Hiring Platform eller relaterede tjenester, eller som på anden måde angiver deres accept af disse vilkår for IHP. Når du tilgår eller bruger Indeed Hiring Platform eller relaterede tjenester eller på anden måde accepterer disse vilkår for IHP, accepterer du disse vilkår for IHP og Indeeds servicevilkår (“Aftalen”).

Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i vilkårene for IHP, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. Programmet

Indeed Hiring Platform er en platform, der er designet til at automatisere og strømline dine beslutningsprocesser i forbindelse med rekruttering og ansættelse. Det sker ved at give brugerne adgang til forskellige produkter som Indeed jobsamtale eller relaterede tjenester (“Programmet”). Du er indforstået med, at brugen af Indeed Hiring Platform og relaterede produkter sker efter dit eget skøn, og at sådanne værktøjer bruges i din rekrutteringsproces og til dine ledige stillinger på en måde, du vælger. DU ER INDFORSTÅET MED OG ACCEPTERER, AT DU ER ANSVARLIG FOR AT OVERHOLDE GÆLDENDE LOVGIVNING VEDRØRENDE DIN REKRUTTERINGS- OG ANSÆTTELSESPRAKSIS, HERUNDER DEN AMERIKANSKE DISKRIMINATIONSLOVGIVNING, OG AT DU SKAL HOLDE INDEED SKADESLØS MOD ALLE KRAV, DER MÅTTE OPSTÅ SOM FØLGE AF DIN BRUG AF INDEED HIRING PLATFORM ELLER LIGNENDE PRODUKTER. INDEED FRASKRIVER SIG ETHVERT ERSTATNINGSANSVAR OG GARANTERER IKKE, AT DIN BRUG AF TJENESTERNE OVERHOLDER DEN AMERIKANSKE DISKRIMINATIONSLOVGIVNING ELLER TILSVARENDE LOVGIVNING. Indeed eller dets tilknyttede selskaber hævder ikke at fungere som rekrutteringsbureau ved at tilbyde Indeed Hiring Platform og relaterede værktøjer. Du er indforstået med, at Indeed ikke leverer ansatte til dig eller jobmuligheder til jobsøgere.

Ved brug af programmet og accept af disse vilkår for IHP anerkender og accepterer du, at du beder Indeed om at gøre følgende: 1) slå henholdsvis jobopslag eller jobannoncer, som du har oprettet, op på websiden på dine vegne og håndtere en sådan annoncekampagne ved hjælp af oplysninger såsom antallet af deltagersvar, 2) inkludere en deltagersvar-funktion på websiden til et rekrutteringsarrangement, et samtalearrangement eller et samtaleopslag (“Arrangement”), som svarer til hver af dine jobannoncer eller jobopslag, 3) modtage deltagersvar til dine arrangementer fra jobsøgere, 4) tilføje screeningsværktøjer, som du vælger, herunder, men ikke begrænset til, screeningsspørgsmål, evalueringsmetoder og vurderinger, 5) sende oplysninger fra en jobsøger, som giver deltagersvar til dine arrangementer, til dig og/eller andre personer, som du identificerer, og 6) formidle oplysninger (via e-mail eller sms) i forbindelse med dine arrangementer til jobsøgere, som har givet deltagersvar til dine arrangementer. Hvis du anmoder Indeed om at sende oplysninger fra en jobsøger, som giver deltagersvar i forbindelse med dit/dine rekrutteringsarrangement(er), til dig eller andre personer, som du identificerer, bekræfter og garanterer du, at denne person er en del af din organisation eller på anden måde har tilladelse til at modtage disse oplysninger.

I forbindelse med jobannoncer, der slås op på Indeed via programmet, herunder jobannoncer for dit rekrutteringsarrangement, der er slået op efter Indeeds skøn, accepterer du, at en sådan jobannonce er underlagt vilkårene for Indeed Ads-programmet, og vilkårene for Indeed Ads-programmet er indeholdt heri. På samme måde er din brug af værktøjer, som Indeed tilbyder, underlagt de gældende servicevilkår. Brug af vurderinger er f.eks. underlagt vilkårene for Indeed Assessments.

Du accepterer desuden, at du er eneansvarlig for alt i forbindelse med dit arrangement eller dine arrangementer, uanset om du arrangerer dem eller deltager i dem, herunder, men ikke begrænset til, indholdet i jobopslaget eller jobannoncen, screenings- eller screenerspørgsmål, vurderinger, håndteringen og sikringen af jobsøgerens oplysninger, som du og/eller andre personer, som du har udpeget som autoriserede til at modtage oplysninger, har fået udleveret om arrangementet eller en jobsøger, arrangementets placering, dine deltagere i arrangementet, eller litteratur, skiltning eller anden dokumentation ved arrangementet. Du er ansvarlig for at efterkomme jobsøgeres anmodninger eller behov under jobsamtaler eller ansøgningsprocesser under arrangementet. Du erklærer og garanterer, at data, som du indsamler fra deltagere og deler med Indeed, er indsamlet i overensstemmelse med lokale privatlivsbeskyttelsesregler. Du giver endvidere Indeed, dets tilknyttede organisationer og underlicenstagere licens til at bruge dit navn, dit brugernavn og/eller dine varemærker og logoer i forbindelse med sådant brugerindhold eller markedsføringsmateriale for Indeed eller til handlinger foretaget af Indeed for at promovere eller videregive sådant brugerindhold (f.eks. jobopslag), herunder brugen af nøgleord på tredjepartssøgemaskiner på internettet. Du accepterer, at Indeed kan promovere dit jobopslag eller din jobannonce via enhver metode efter Indeeds eget skøn, herunder, men ikke begrænset til, målrettede reklamer på tredjepartswebsider, herunder, men ikke begrænset til, apps eller brug af nøgleord i tredjepartssøgemaskiner på internettet. Du anerkender og accepterer endvidere, at Indeed ikke er ansvarlig for at gennemgå kvalifikationer, kontrollere identifikation eller på anden måde screene jobsøgere under hvert enkelt arrangement, og at du er eneansvarlig for at gøre dette.

Når jobsøgere besvarer din jobannonce, kan Indeed anmode dem om bestemte demografiske oplysninger, f.eks. race, etnicitet, køn, alder, medlemskab af LGBTQ+-fællesskabet samt handicapstatus, og om de har en ren straffeattest (“demografiske data”). Når du bruger programmet, accepterer du, at Indeed kan indsamle demografiske data fra jobsøgere, der besvarer dit jobopslag, og at Indeed kan bruge dem til at evaluere og forbedre vores produkter. Du accepterer desuden, at du som arbejdsgiver ikke har mulighed for, ret til eller krav på at få vist eller tilgå demografiske data vedrørende en jobsøger eller relateret til en arbejdsgiver på nogen måde, herunder via civilretlig edition, stævning eller andre juridiske processer, uden deres tilladelse. Du accepterer, at du er eneansvarlig for at overholde gældende lovgivning om ligebehandling. Indeed fraskriver sig enhver garanti vedrørende den demografiske sammensætning af jobsøgere, der ansøger om et bestemt job.

2. Annullering

Medmindre andet er anført i en indsættelsesordre eller en anden aftale om annoncering hos Indeed, kan du til enhver tid annullere ethvert jobopslag eller enhver jobannonce (og tilsvarende arrangement) (annulleringen træder i reglen i kraft i løbet af 24 timer). Hvis du aflyser et arrangement, fakturerer Indeed dig stadigvæk i overensstemmelse med de priser, der er anført i en separat aftale, eller som på anden måde er aftalt mellem dig og Indeed, for deltagersvar, klik, ansøgninger eller visninger, der er påløbet, mens jobannoncen for det pågældende arrangement var på websiden, og eventuelle platformgebyrer, hvis det er relevant. Indeed kan kontakte jobsøgere for at informere om aflysningen af dit arrangement. Indeed kan til enhver tid og efter forudgående varsel afvikle programmet eller dele heraf eller annullere disse vilkår for IHP. Indeed kan til enhver tid ændre programmet eller disse vilkår for IHP uden erstatningsansvar, og din fortsatte brug af programmet efter en meddelelse om ændring af disse vilkår for IHP angiver din accept af de opdaterede vilkår for IHP. Afsnit 1, 3, 4, 5 og 6 har gyldighed efter udløbet eller opsigelsen af disse vilkår for IHP.

3. Forbudt anvendelse

Du må ikke selv og må ikke bemyndige eller hjælpe nogen anden part til at annoncere for ulovlige varer eller indgå i ulovlige eller svigagtige aktiviteter eller ulovlig eller svigagtig forretningsførelse i nogen stat eller noget land, hvor dit jobopslag eller din jobannonce vises. Du erklærer og garanterer, at alle oplysninger om dig og alle oplysninger, som du giver til Indeed, er korrekte og opdaterede, du har og giver Indeed og dets partnere alle rettigheder til at kopiere, distribuere og vise jobopslag eller jobannoncer (“Brug”), og denne brug og websider, der linkes til i dine jobopslag eller jobannoncer (inklusive dine tjenester), ikke overtræder og ikke opfordrer til at overtræde gældende lovgivning. Manglende overholdelse af disse politikker kan resultere i omgående opsigelse af disse vilkår for IHP eller din konto uden varsel eller i søgsmål og juridiske konsekvenser for dig. Indeed eller dets partnere kan afvise eller fjerne ethvert jobopslag, enhver jobannonce og indhold heri, og Indeed kan deaktivere enhver arbejdsgivers konto af enhver grund eller uden begrundelse og uden varsel.

4. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED STILLER PROGRAMMET OG WEBSIDEN TIL RÅDIGHED “SOM DE ER OG FOREFINDES”. HVAD ANGÅR PROGRAMMET OG DIN BRUG HERAF, FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG ALLE UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TITEL, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. DU BRUGER INDEED, WEBSIDEN OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER PROGRAMMET ALTID FUNGERER UAFBRUDT ELLER ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE. Indeed og dets tilknyttede organisationer samt Indeeds og disses tredjepartslicensgivere fraskriver sig alle garantier vedrørende positionering, nøjagtighed, niveauer eller timing i forbindelse med følgende: (i) pris pr. deltagersvar, klik, ansøgning eller visning, (ii) deltagersvarrater, click-through-rater, ansøgningsrater eller visningsrater (herunder ethvert estimat af rater angivet i en indsættelsesordre), (iii) levering af visninger på en partnerejendom eller Indeeds ejendom eller dele heraf, (iv) deltagersvar, klik, ansøgninger eller visninger, (v) interesse i din jobannonce, (vi) deltagelse i dit/dine arrangement(er) og (vii) kvaliteten af deltagere ved dit/dine arrangement(er). ET DELTAGERSVAR TIL DIT/DINE REKRUTTERINGSARRANGEMENT(ER) ER INGEN GARANTI FOR INTERESSE I DIN JOBANNONCE. MED UNDTAGELSE AF SKYLDIGE BELØB I MEDFØR AF AFSNIT 6 HERUNDER OG AF EVENTUEL MISLIGHOLDELSE FRA DIN SIDE SOM ANFØRT I AFSNIT 1 GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVEN TILLADER DET: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IHP ER INGEN AF PARTERNE ERSTATNINGSANSVARLIGE FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DISSE ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IHP BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED FOR DE JOBANNONCER ELLER JOBOPSLAG, DER HAR GIVET ANLEDNING TIL KRAVET

5. Betaling

Du bliver afkrævet betaling i overensstemmelse med de priser, der er anført i en separat aftale eller indsættelsesordre mellem dig og Indeed, og baseret på klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger (distribueret inden for dit budget efter Indeeds eget skøn) samt platformgebyr, hvis det er relevant. Indeed kan tilbyde en abonnementsbetalingsordning, hvor du bliver afkrævet betaling som angivet i en indsættelsesordre. Deltagersvar defineres som en bruger, der udfylder deltagersvarformularen online og accepterer at deltage i dit arrangement, der fremgår af en jobannonce. Et deltagersvar garanterer dog ikke, at en jobsøger deltager i et sådant arrangement. Hvis der er registreret et kreditkort for din Indeed-arbejdsgiverkonto til Indeed Ads-programmet eller andre Indeed-tjenester, opkræver vi betalingen for dine deltagersvar under Indeed Hiring Platform, hvis dette er relevant, på dette kreditkort.

Hvis du befinder dig i USA, skal alle skyldige beløb betales i amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er i Indien, kan du kun betale skyldige beløb i indiske rupier. Hvis din faktureringsadresse er i Brasilien, kan du kun betale skyldige beløb i brasilianske real.op Hvis din faktureringsadresse er i Asien og Stillehavsregionen*, kan du kun betale skyldige beløb i singaporeanske dollars, australske dollars, japanske yen og amerikanske dollars. Hvis din faktureringsadresse er et andet sted, kan du muligvis betale skyldige beløb i følgende valutaer, som du vælger, når du opretter en konto: amerikanske dollars, euro, engelske pund, canadiske dollars, australske dollars, schweizerfranc, mexicanske pesos eller japanske yen. Skyldige beløb vises eksklusive alle afgifter, men inklusive moms. Du er ansvarlig for alle afgifter, hvor det er relevant og påkrævet. Du er ansvarlig for at betale alle skatter og afgifter til myndighederne og rimelige udgifter og advokatsalærer, som Indeed skal betale i forbindelse med inddrivelse af for sen betaling. Hvis du befinder dig i Japan, skal der betales japansk forbrugerafgift ved import af alle Indeed-produkter og -tjenester. Du fraskriver dig alle krav vedrørende afgifter, medmindre de fremsættes inden for 60 dage efter betaling (dette påvirker ikke dine rettigheder over for kreditkortudstederen). Opkrævningen er udelukkende baseret på Indeeds målinger af klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger. Indeeds opgørelse af antallet af klik, deltagersvar, ansøgninger eller visninger er bindende. En eventuel refusion kan udelukkende ske efter Indeeds eget skøn og kun i form af kredit til køb af annoncer på Indeeds ejendom. Hvis du bliver fjernet fra Indeed, men tidligere har betalt til Indeed, har du ikke ret til refusion af tidligere indbetalte beløb.

Du anerkender og accepterer, at alle kreditkortoplysninger og lignende fakturerings- og betalingsoplysninger, som du stiller til rådighed for Indeed, kan blive videresendt fra Indeed til virksomheder, der agerer på vegne af Indeed, f.eks. betalingsplatforme og/eller kreditvurderingsselskaber, udelukkende med det formål at kontrollere din kreditværdighed, gennemføre en betaling til Indeed og servicere din konto. Indeed kan desuden videregive oplysninger i forbindelse med legitime retshandlinger, f.eks. stævninger, ransagningskendelser og retskendelser, eller for at fastlægge eller håndhæve sine juridiske rettigheder eller forsvare sig imod søgsmål. Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med sådanne tredjeparters brug eller videregivelse af disse oplysninger.

Al indbetaling af kildeskat til myndighederne er alene dit ansvar, og Indeed har intet erstatningsansvar i forbindelse med dette. Du kan få tilsendt fakturaer via elektronisk post. Hvis du har forsømt at betale en faktura eller har en udestående saldo for et hvilket som helst Indeed-produkt, forbeholder Indeed sig i det omfang, loven tillader det, ret til at suspendere eller opsige din brug af det pågældende Indeed-produkt samt eventuelt andre Indeed-produkter, herunder, men ikke begrænset til, Indeed-produkter, hvor du ikke har en ubetalt faktura eller udestående saldo.

6. Skadesløsholdelse

Du skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer, licensgivere og partnere mod alle krav eller erstatningskrav fra tredjepart (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), der opstår som følge af din brug af programmet, dit jobopslag, din jobannonce, screening- eller screeningsspørgsmål, dit arrangement, din webside eller dine tjenester, eller af manglende overholdelse af disse vilkår for IHP.

Indeeds belønningsprogram for sikkerhedssvagheder

Beskrivelse af programmet

Som et led i Indeeds engagement i at garantere vores jobsøgeres, annoncørers og udgiveres sikkerhed har vi i partnerskab med Bugcrowd lanceret et belønningsprogram for sikkerhedssvagheder. Detaljerede regler og oplysninger om omfanget af dette belønningsprogram findes på vores Bugcrowd-side. Hvis du arbejder med it-sikkerhed på whitehat-basis og mener at have opdaget en sikkerhedssvaghed i et Indeed-produkt eller har andre sikkerhedsrelaterede spørgsmål, kan du tilmelde dig som tester på Bugcrowd for at komme med i Indeeds belønningsprogram for sikkerhedssvagheder. Sikkerhedssvagheder indsendt uden om Bugcrowd vil ikke blive taget i betragtning.

Juridiske bemærkninger

Indeed udbetaler ikke belønninger til it-sikkerhedsarbejdere fra lande på sanktionslister (f.eks. Cuba, Iran, Nordkorea, Sudan og Syrien). Den lokale lovgivning kan desuden begrænse dine muligheder for at deltage. Dit testarbejde må ikke overtræde nogen love eller beskadige eller kompromittere data, der ikke tilhører dig.

Vilkår for Indeed Recruiter-udvidelsen

Disse vilkår for Indeed Recruiter-udvidelsen (“Vilkår for IRX”) udgør en del af og er inkorporeret i Indeeds servicevilkår og gælder for alle arbejdsgivere, der tilgår eller bruger IRX-tjenesten (defineret herunder og tidligere kaldet ZapInfo-tjenesten), eller som på anden måde tilkendegiver deres accept af disse vilkår for IRX. Når du tilgår eller bruger IRX-tjenesten eller på anden måde accepterer disse vilkår for IRX, accepterer du disse vilkår for IRX og Indeeds servicevilkår (“Aftalen”).

Ord med stort begyndelsesbogstav, som bruges, men ikke defineres i disse vilkår for IRX, har den betydning, der er fastlagt i aftalen.

1. Indeed Recruiter-udvidelsestjenesten

En arbejdsgivers brug af Indeed Recruiter-udvidelsestjenesten (“IRX”) er, uanset om den stilles til rådighed i form af en webside, app eller browserudvidelse (under ét kaldet “IRX-tjenesten”), underlagt alle gældende regler, retningslinjer, politikker og andre vilkår og betingelser, som Indeed har gjort tilgængelige for dig, herunder gennem websiden og på alle sider med FAQ og yderligere oplysninger, Indeed stiller til rådighed, og som alle kan ændres til enhver tid. 

IRX-tjenesten indeholder et værktøj, arbejdsgivere kan bruge til at kopiere og gemme oplysninger om kandidater efter arbejdsgiverens eget valg. Indeed spiller ingen rolle ved valg, vurdering eller indsamling af sådanne oplysninger ud over ved at stille IRX-tjenesten til rådighed. IRX-tjenesten anmoder ikke om og indhenter ikke oplysninger om kandidater fra tredjeparter, men gemmer udelukkende oplysninger leveret af arbejdsgiveren. Du er ansvarlig for, og Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for, nøjagtigheden, rettidigheden, nytteværdien eller tilgængeligheden af oplysninger om kandidater, du gemmer med IRX-tjenesten. 

Indeed undersøger ikke jobsøgeres baggrund og forsøger ikke at bekræfte oplysninger, du gemmer med IRX-tjenesten. Indeeds rolle er begrænset til at gemme de oplysninger, du udvælger. Det er alene op til dig som arbejdsgiver at afgøre, om sådanne oplysninger er nøjagtige, om de har noget at gøre med en bestemt jobsøger, eller om de indikerer, at en bestemt jobsøger er kvalificeret til et bestemt job. Du er ansvarlig for at udføre baggrundstjek, kontrollere referencer eller på anden måde udvise den rettidige omhu, du måtte kræve, inden en jobsøger tilbydes ansættelse. 

IRX-tjenesten kan også indeholde et værktøj, der hjælper arbejdsgivere med at skrive og indsende forespørgsler til tredjepartssøgemaskiner (“Search Builder”). Search Builder stilles til rådighed uden garanti, og Indeed stiller ingen garanti vedrørende en eventuel tredjepartssøgemaskines tilgængelighed, nøjagtighed eller driftssikkerhed eller vedrørende oplysninger indhentet ved brug af Search Builder. 

IRX-tjenesten kan tilbyde integrationsfunktioner, der giver en arbejdsgiver mulighed for at indsende oplysninger, der er gemt i et rekrutteringssystem eller en anden tredjepartstjeneste, til sin konto (“IRX-integration”). Indeed garanterer ikke, at en bestemt IRX-integration er eller vedbliver med at være tilgængelig. Alle IRX-integrationer stilles udelukkende til rådighed uden garanti, “som de og forefindes”, og Indeed fraskriver sig ethvert ansvar for utilgængelighed eller tekniske defekter i en sådan integration, herunder beskadigelse af din eller enhver anden persons computer, mobilenhed eller anden hardware eller software, som vedrører eller opstår som resultat af en sådan integration. 

IRX kan stille en platform til rådighed for dig, der giver dig mulighed for at uploade oplysninger om jobansøgere til Indeed og interagere med disse personer og anmode Indeed om at interagere med disse personer på vegne af dig (herefter “Import af kandidater”). I det omfang, de oplysninger, som du angiver eller på anden måde gør tilgængelige for Indeed gennem vores tjeneste til import af kandidater, omfatter kundepersondata, instruerer du Indeed i at behandle sådanne oplysninger på dine vegne i henhold til denne aftale og databehandlingsappendikset. Kundepersondata og Indeed som anvendt i denne sætning skal have de betydninger, der fremgår af databehandlingsappendikset. Når du bruger funktionen til import af kandidater, repræsenterer og garanterer du, at du har indhentet alle de nødvendige rettigheder og tilladelser fra, og leveret alle de nødvendige oplysninger og videregivelser til jobansøgere som krævet i henhold til gældende databeskyttelseslovgivning, for at du kan levere eller på anden måde stille kundepersondata til rådighed for Indeed ved at bruge funktionen til import af kandidater, og uden at begrænse det foregående, (a) ingen person, hvis persondata, du leverer eller på anden måde stiller til rådighed for Indeed ved hjælp af funktionen til import af kandidater har udøvet nogen rettighed eller fremsat en anmodning til dig, der ville forhindre eller på anden måde begrænse din mulighed for at dele en sådan persons persondata med Indeed til behandling i forbindelse med denne aftale og (b) alle jobansøgere har givet deres samtykke til, at deres data deles med Indeed (i henhold til Indeeds vilkår og privatlivspolitik), og at Indeed kan kontakte dem via e-mail som en del af din ansættelsesproces, herunder at anmode dem om at oprette en konto hos Indeed. Du accepterer at forsvare og skadesløsholde Indeed i forhold til enhver overtrædelse af den foregående sætning.

IRX-tjenesten kan blive stillet til rådighed i form af en Chrome-udvidelse. Når du installerer udvidelsen, accepterer du Indeeds indsamling af data, der er relateret til dit besøg på tredjeparters websider, som beskrevet i Indeeds privatlivspolitik. Disse data kan inkludere kandidatoplysninger, du gemmer, noter, du gemmer eller opdaterer, eller data vedrørende den måde, du bruger websider på, eller andre handlinger, du foretager på disse websider, inklusive webadresser på de websider, du besøger. 

2. Privatliv

Din brug af IRX-tjenesten er underlagt Indeeds privatlivspolitik.  Du anerkender og accepterer endvidere, at du er eneansvarlig for al adgang til oplysninger på din konto, som du giver til tredjeparter via IRX-integrationer, og for at sikre, at al sådan adgang overholder relevante nationale og lokale love og bestemmelser.

3. Gebyrer

IRX er i øjeblikket gratis for arbejdsgivere. Indeed kan til enhver tid og efter eget skøn stoppe arbejdsgivernes gratis brug af IRX og begynde at fakturere arbejdsgivere for at bruge IRX som et separat produkt eller sammen med en arbejdsgivers brug af et andet Indeed-produkt.

4. Regler, arbejdsgiverens erklæringer og garantier

Din brug af IRX-tjenesten er underlagt denne aftale, inklusive, men ikke begrænset til, reglerne for Indeeds webside. Du erklærer og garanterer over for Indeed, at a) alle oplysninger, du oplyser til Indeed, er korrekte og opdaterede, b) du kun vil bruge IRX-tjenesten i overensstemmelse med al gældende lovgivning, alle regler og bestemmelser, c) din brug af IRX-tjenesten ikke krænker nogen persons rettigheder, herunder, men ikke begrænset til, privatlivsrettigheder eller rettigheder, der gives under den amerikanske lov om rimelig kreditvurdering (Fair Credit Reporting Act). 

5. Ansvarsfraskrivelse og begrænsning af erstatningsansvar

INDEED STILLER IRX-TJENESTEN OG WEBSIDEN TIL RÅDIGHED “SOM DE ER OG FOREFINDES”. HVAD ANGÅR IRX-TJENESTEN OG DIN BRUG HERAF FRASKRIVER INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE SIG UDTRYKKELIGT ALLE UDTRYKKELIGE ELLER STILTIENDE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR, AT DE OPLYSNINGER, DU SER, INDSAMLER ELLER GEMMER, ER NØJAGTIGE. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE ORGANISATIONER SAMT INDEEDS OG DISSES TREDJEPARTSLICENSGIVERE FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ALLE ANDRE GARANTIER, HERUNDER, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, GARANTIER FOR IKKE-KRÆNKELSE, TITEL, TJENESTEKVALITET, SALGBARHED OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. DU BRUGER IRX-TJENESTEN OG WEBSIDEN PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE, AT WEBSIDEN ELLER IRX-TJENESTEN ALTID FUNGERER UAFBRUDT ELLER ER FEJLFRI, SIKRE ELLER BESKYTTEDE. 

MED UNDTAGELSE AF EVENTUEL MISLIGHOLDELSE FRA DIN SIDE SOM ANFØRT I AFSNIT 6 HERUNDER GÆLDER FØLGENDE I DET VIDEST MULIGE OMFANG, LOVGIVINGEN TILLADER DET: (a) I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IRX HAR INGEN AF PARTERNE NOGET ERSTATNINGSANSVAR FOR NOGEN FØLGESKADE, DOKUMENTERET, INDIREKTE ELLER PØNALT BEGRUNDET SKADE ELLER ANDRE SKADER, UANSET OM DET ER BASERET PÅ KONTRAKT, DELIKT ELLER NOGEN ANDEN JURIDISK TEORI, SELV HVIS DE ER BLEVET OPLYST OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER, OG UANSET OM ET EVENTUELT RETSMIDDEL IKKE OPFYLDER SIT PÅTÆNKTE FORMÅL, OG (b) HVER ENKELT PARTS SAMLEDE ERSTATNINGSANSVAR OVER FOR DEN ANDEN I HENHOLD TIL DISSE VILKÅR FOR IRX BEGRÆNSER SIG TIL DET BELØB, DER ER BETALT ELLER SKAL BETALES AF DIG TIL INDEED FOR DE INDEED-TJENESTER, DER HAR GIVET ANLEDNING TIL KRAVET.

6. Skadesløsholdelse

Du skal skadesløsholde, forsvare og friholde Indeed, dets agenter, tilknyttede organisationer og licensgivere i forhold til alle krav eller erstatningskrav fra tredjepart (herunder, men ikke begrænset til, rimelige sagsomkostninger), der opstår som følge af din misligholdelse af disse vilkår, din installation eller brug af IRX-tjenesten eller oplysninger, du får vist, indsamler eller gemmer via IRX-tjenesten. 

7. Opsigelse

Indeed kan efter eget skøn og til enhver tid suspendere IRX-tjenesten, websiden, din konto eller alle andre værktøjer, vi har stillet til din rådighed, og vi kan opsige denne aftale med dig med eller uden varsel. Hvis du ønsker at opsige denne aftale, kan du til enhver tid gøre det ved at give Indeed besked og lukke din konto. Alle bestemmelser i denne aftale, der på grund af deres art stadig er gældende efter opsigelsen af aftalen, vil stadig være gældende efter opsigelse, herunder, men ikke begrænset til, bestemmelser vedrørende ejerskab, ansvarsfraskrivelser, skadesløsholdelse og begrænsninger af erstatningsansvar.

Indeeds politik for acceptabel brug for tilknyttede organisationer

Senest opdateret: 25. oktober 2021

1. Generelt

Indeeds politik for acceptabel brug for tilknyttede organisationer (“AAUP”) gælder Indeed Inc.’s tilknyttede organisationer (“Tilknyttede organisationer”), som udgiver deres websider eller tilvejebringer links fra deres websider til websider, der indeholder ethvert af følgende elementer, som Indeed leverer (samlet “Programelementer”): jobsøgningsresultater, JobrollTM, jobsøgningsfelt, betaling pr. klik-annoncer, links, indsættelseskode og ethvert Indeed-logo og andre elementer, som Indeed leverer til brug på websider for tilknyttede organisationer eller websider med fælles branding af Indeed og den tilknyttede organisation. Tilknyttede organisationer omfatter den part, der udgiver resultaterne og/eller enhver agent eller ethvert netværk, der agerer på organisationens eller organisationernes vegne, som også er bundet af vilkårene i denne AAUP. Du er som udgiver ansvarlig for at overholde al lokal eller gældende lovgivning, herunder marketing- eller annonceringslovgivning. Indeed kompenserer kun udgivere for klik, der forekommer på din side, og ikke klik, der opnås på andre måder, herunder, men ikke begrænset til, sms-beskeder.

2. Begrænsede websider

Programelementer må ikke udgives på eller linkes til af tilknyttede organisationer fra nogen websider, der: (a) Er under opbygning, er ufuldstændige, eller som ikke fungerer, (b) indeholder materiale, der krænker eller misbruger andres rettigheder, herunder ophavsret, (c) indeholder pornografisk, uanstændigt, ærekrænkende, voldeligt eller hadorienteret materiale, (d) opfordrer til spam eller (e) er i strid med enhver gældende lovgivning eller fremmer ulovlige varer, tjenester eller aktiviteter eller (f) engagerer sig i andre aktiviteter, uanset om de er ulovlige eller lovlige, og som Indeed vurderer som værende skadelige for Indeeds omdømme, goodwill, andre tilknyttede organisationer, kunder eller aktiviteter.

3. Placering og levering af programelementer

En tilknyttet organisation må ikke levere (i) mere end ét programelement på en enkelt webside uden forudgående skriftlig tilladelse fra Indeed, (ii) noget programelement på en webside, der ikke indeholder væsentligt indhold ud over den pågældende Jobroll, eller (iii) noget programelement på en side, der udgives specifikt med det formål at vise annoncer, uanset sidens indhold. En tilknyttet organisation må ikke levere programelementer på eller linke til websider, der indeholder programelementer fra (a) softwareprogrammer, der kan downloades, uden skriftligt samtykke fra Indeed, (b) software, der kan udløse pop op-vinduer, omdirigere brugere til uønskede websider, ændre browserindstillinger eller på anden måde forstyrre navigationen på siden, (c) en webside, der ikke direkte kontrolleres af den tilknyttede organisation, eller (d) nyhedsgrupper, opslagstavler, e-mails, linkfarme, tællemekanismer, chatrum, gæstebøger, websider med domæneparkering, pop op-vinduer eller pop under-vinduer. Al brug af Indeeds XML Application Programming Interface (“API”) af en tilknyttet organisation må udelukkende foregå i overensstemmelse med de retningslinjer, som Indeed har fastsat for brugen af API’et, som kan omfatte informationsmæssige krav eller begrænsninger for størrelser på anmodninger, hyppighed og kompleksiteten af forespørgsler.

4. Forbudte aktiviteter

En tilknyttet organisation må ikke (a) ændre programelementerne uden forudgående skriftligt samtykke fra Indeed, (b) placere opslag i nærheden af et programelement for at opfordre eller kræve, at brugere klikker for at benytte tjenesterne (tilknyttede organisationer må dog angive: “Klik her for at besøge vores sponsor” eller “Klik her for at besøge vores annoncører”), (c) forsyne programelementer med anden tekst end “leveret af Indeed” eller “annoncer fra Indeed” eller inkludere tekst i nærheden af programelementer, der kan blive forvekslet med eller forbundet med programelementer, (d) bruge vildledende eller unaturlige metoder til at henlede opmærksomheden på eller tilskynde klik eller brug af programelementer, (e) kræve, at brugerne klikker på et programelement, før de tilgår en tilknyttet organisations webside eller et område heri eller kommer med incitamenter af enhver art for at tilskynde eller kræve, at brugerne klikker på eller på anden måde benytte programelementer, (f) benytte sig af nogen som helst metode for kunstigt og/eller svigagtigt at øge mængden af visninger eller klik forbundet med programelementer eller andre sponsorerede annoncer, herunder, men ikke begrænset til, automatiske søgeværktøjer og/eller computergenererede søgeanmodninger, automatisk omdirigering af brugere, brug af pop op-vinduer eller nogen anden teknologi til at generere automatiske eller svigagtige (som fastsat af Indeed, der handler rimeligt i tråd med praksis i branchen) click-throughs og/eller visninger, (g) bruge rammer eller på anden måde ændre brugeroplevelsen, når en bruger klikker videre til en anden webside fra Indeed-jobsøgningsresultatet, (h) videredistribuere jobsøgningsresultatet eller dele heraf til en tredjepart, (i) andet end leveringen af jobsøgningsresultatet på en tilknyttet organisations webside til slutbrugerne af den webside, der genererede det, lagre jobsøgningsindhold, (j) sende sms-beskeder på vegne af Indeed eller (k) markedsføre eller reklamere for Indeeds jobs i strid med lokal eller gældende lovgivning, herunder, men ikke begrænset til, lovgivning omkring e-mails, spam eller sms-beskeder.

5. Adgangskoder, API-nøgler og andre sikkerhedsenheder

Hvis Indeed giver en tilknyttet organisation en adgangskode, en API-nøgle eller en anden sikkerhedsenhed for at få adgang til programelementer eller områder af Indeeds webside eller system, der ikke er adgang til for offentligheden, skal den pågældende tilknyttede organisation opretholde fortroligheden for denne adgangskode, API-nøgle eller anden sikkerhedsenhed og ikke dele eller give adgang til sådanne områder for tredjeparter eller bruge dem til nogen uautoriserede formål.

6. Jobsøgningsindhold

Indeed forbeholder sig retten til efter eget skøn at bestemme, om bestemte annoncer skal udelades.

7. Levering af programelementer

Den tilknyttede organisation accepterer at ville følge de specifikationer, Indeed til enhver tid stiller til rådighed for at muliggøre korrekt levering, visning, sporing og rapportering af programelementerne.

8. Samarbejde med Indeed og myndigheder

Indeed vil samarbejde med de retshåndhævende myndigheder i forbindelse med efterforskning af påstande om ulovlige aktiviteter eller mistanke om ulovlig aktivitet, herunder, men ikke begrænset til, svigagtigt at øge mængden af visninger eller klik. De tilknyttede organisationer vil samarbejde med Indeed om eventuelle korrigerende foranstaltninger, som Indeed vurderer nødvendige for at korrigere og forebygge ulovlig brug af programelementerne, herunder uden begrænsning at give Indeed alle de fornødne oplysninger til efterforskning af mistanke om overtrædelsen.

9. Ændringer af denne politik

Indeed kan til enhver tid ændre denne AAUP, uden ansvar, som Indeed finder passende og efter eget skøn. Din brug af programelementer efter meddelelse om, at denne AAUP er blevet ændret, indikerer accept af den opdaterede AAUP.

FAQ om vilkår

Du kan få flere oplysninger om Indeeds servicevilkår i vores FAQ om vilkår.

Privatlivspolitik

Vi har flyttet dette afsnit til vores privatlivscenter. Besøg vores privatlivscenter for at læse Indeeds privatlivspolitik.

Cookiepolitik

 
 
Vi har flyttet dette afsnit til vores privatlivscenter. Besøg vores privatlivscenter for at se Indeeds cookiepolitik. Kun tilgængelige i EU, Norge, Schweiz, Storbritannien, Brasilien og USA i øjeblikket.
 

Privatlivsrettigheder i Californien

Vi har flyttet dette afsnit til vores privatlivscenter. Besøg vores privatlivscenter for at se dine privatlivsrettigheder i Californien.

FAQ om privatliv

Du kan få flere oplysninger om Indeeds håndtering af privatliv ved at besøge vores FAQ om privatliv.

Databehandlingsaftale

Databehandlingsappendiks for dataansvarlige og behandlere 

Dette databehandlingsappendiks (“Appendiks“) mellem dig og det Indeed-selskab, der fungerer som databehandler under den gældende databeskyttelseslovgivning, er inkorporeret i vores servicevilkår og gælder udelukkende for begrænsede situationer, hvor Indeed fungerer som databehandler af kundepersondata på dine vegne (som dataansvarlig).

Du (eller “Kunden“) og Indeed betegnes under ét som “Parterne” og hver især som en “Part.”

  1. Definitioner 

Ord og udtryk, der bruges i dette appendiks, men ikke er defineret heri, vil have de betydninger, sådanne ord og udtryk tildeles i den generelle forordning om databeskyttelse, medmindre andet er angivet heri. Hvis den gældende databeskytteslovgivning tildeler sådanne ord og udtryk betydninger, som afviger fra den generelle forordning om databeskyttelse, vil de pågældende betydninger i databeskyttelseslovgivningen være gældende i stedet med henblik på overholdelse af en sådan gældende databeskyttelseslovgivning. De følgende definitioner gælder for dette appendiks, medmindre andet er angivet heri.

Tilknyttet organisation betyder enhver enhed, der direkte eller indirekte kontrollerer, er kontrolleret af eller er under fælles kontrol sammen med Indeed. I forbindelse med denne definition betyder “Kontrol” direkte eller indirekte ejerskab eller kontrol over mere end 50 % af den kontrollerede enheds stemmeberettigelse.

Gældende databeskyttelseslovgivning betyder alle love, forordninger og andre juridiske krav relateret til (i) privatliv, datasikkerhed, forbrugerbeskyttelse, markedsføring, promovering samt sms-beskeder, e-mail og anden kommunikation samt (ii) brug, indsamling, opbevaring, lagring, sikkerhed, videregivelse, overførsel, bortskaffelse og anden behandling af persondata, der er gældende for behandlingen af kundepersondata under aftalen, herunder, men ikke begrænset til, EU’s generelle forordning om databeskyttelse (generel forordning om databeskyttelse 2016/679, (“den generelle forordning om databeskyttelse”), den føderale lov om databeskyttelse (Federal Data Protection Act of 19 June 1992) (Schweiz), Storbritanniens lov om databeskyttelse (UK Data Protection Act 2018) og generelle forordning om databeskyttelse (UK General Data Protection Regulation) (GDPR for Storbritannien), Japans lov om beskyttelse af personoplysninger (APPI, Japanese Act on the Protection of Personal Information) (Act No. 57 of 2003 som revideret i 2015) samt alle amerikanske statslige eller føderale love eller forordninger vedrørende indsamling, brug, videregivelse, sikkerhed eller beskyttelse af persondata eller notifikation i forbindelse med sikkerhedsovertrædelser, f.eks. Californiens lov om forbrugeres privatliv (California Consumer Privacy Act of 2018) (“CCPA“) og Californiens lov om privatlivsrettigheder (California Privacy Rights Act of 2020) (når den er trådt i kraft), og bindende retningslinjer og/eller kodekser for praksis, der er udstedt af en kompetent tilsynsmyndighed under den gældende lovgivning (som defineret i den generelle forordning om databeskyttelse) eller Det Europæiske Databeskyttelsesråd. 

Virksomhedskontaktoplysninger betyder de navne, postadresser, e-mailadresser og telefonnumre forbundet med den anden parts medarbejdere, ledere, leverandører, agenter og kunder, som administreres af en part med henblik på virksomhedsformål, som er yderligere beskrevet nedenfor.

Kundepersondata betyder kundeejede eller -kontrollerede persondata, som oplyses af dig eller på dine vegne til Indeed eller en af Indeeds tilknyttede organisationer eller underentreprenører med henblik på behandling via brug af tjenester under aftalen. Medmindre dette forbydes af den gældende databeskyttelseslovgivning, må kundepersondata ikke indeholde oplysninger eller data, der er anonymiserede, samlede, uden identifikation og/eller kompilerede på et generisk grundlag, eller som ikke navngiver eller identificerer en specifik person.

Samtykker inkluderer alle nødvendige samtykker, tilladelser og meddelelser og godkendelser, der er nødvendige for Indeeds behandling eller videre overførsel af kundepersondata, som er påkrævede for at udføre tjenesterne, herunder overførslen af kundepersondata uden for oprindelseslandet, samt ethvert af det forudgående, alt efter relevans, fra medarbejdere eller tredjeparter, gyldige samtykker fra eller meddelelser til relevante registrerede samt godkendelser fra tilsynsmyndigheder, medarbejderrepræsentanter eller andre relevante tredjeparter;

Dataansvarlig betyder den enhed, der som en juridisk berettiget person, alene eller sammen med andre, bestemmer formålene med og midlerne til behandlingen af persondata.

Registrerede, Behandle (og deraf afledte), og Tilsynsmyndighed har de betydninger, de har fået tildelt i GDPR, undtagen hvis den gældende databeskyttelseslovgivning tildeler sådanne ord og udtryk betydninger, som afviger fra GDPR. I så fald vil disse ord og udtryk have de betydninger, de har fået tildelt i den gældende databeskyttelseslovgivning med henblik på overholdelse af sådanne love. 

Indeed betyder det Indeed-selskab, der har indgået kontrakt med dig inden for aftalens kontekst, sammen med alle relevante tilknyttede organisationer.

Brud på persondatasikkerheden betyder et faktisk, bekræftet brud på sikkerheden for kundepersondata, som resulterer i utilsigtet eller ulovlig destruktion, tab, ændring, uautoriseret videregivelse af eller adgang til sådanne kundepersondata, der overføres, opbevares eller på anden måde behandles af en part under aftalens vilkår.

Databehandler betyder den enhed, der behandler persondata på den dataansvarliges vegne.  Databehandleren omfatter, men er ikke begrænset til, en “Virksomhed” som defineret af CCPA, en “Tjenesteudbyder” som defineret af CCPA, og en “virksomhedsdatabehandler, der håndterer personlige oplysninger“, som defineret af APPI. I forbindelse med dette appendiks’ formål skal det betyde Indeed.

Standardkontraktbestemmelser betyder: (i) hvor den generelle forordning om databeskyttelse gælder, de kontraktbestemmelser, der er tilføjet Europakommissionens implementeringsafgørelse 2021/914 fra den 4. juni 2021 om standardkontraktbestemmelser i forbindelse med overførslen af persondata til tredjelande i henhold til EU-forordning 2016/679 fra Europaparlamentet og Europarådet (“EU’s standardkontraktbestemmelser”), (ii) hvor GDPR for Storbritannien gælder, de standarddatabeskyttelsesbestemmelser, som er implementeret i henhold til Artikel 46(2)(c) eller (d) i GDPR for Storbritannien (“Storbritanniens standardkontraktbestemmelser“), samt (iii) hvor databehandlingsaftalen for Schweiz (DPA) gælder, de gældende standarddatabeskyttelsesbestemmelser, som er udstedt, godkendt eller på anden måde anerkendt af Schweiz’ føderale kommissær for databeskyttelse og information (Federal Data Protection and Information Commissioner) (“FDPIC“)(de “Schweiz’ standardkontraktbestemmelser“).

Undedatarbehandlere betyder Indeeds tilknyttede organisationer og tredjeparter, som er autoriserede under vilkårene i dette appendiks til at have adgang til og behandler kundepersondata med henblik på at levere en del af aftalerne. Underdatabehandlere omfatter ikke Indeed-medarbejdere, -entreprenører og -konsulenter.

Primære aftale betyder Indeeds servicevilkår, som er tilgængelige på , og enhver anden gældende aftale indgået af og mellem Indeed og udbyderen i relation til tjenesterne.

Tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger betyder de foranstaltninger, der har til formål at beskytte persondata mod utilsigtet eller ulovlig destruktion eller utilsigtet tab, ændring, uautoriseret videregivelse eller adgang, særligt hvis behandlingen involverer overførslen af data via et netværk, og mod alle andre ulovlige former for behandling.

I forbindelse med dette appendiks betyder alle henvisninger til “dig”, “din” eller “kunde” dig som enkeltperson eller organisation, der tilgår Indeed-websiden i egenskab af arbejdsgiver, og den dataansvarlige for og ejeren af dine persondata (som defineret ovenfor).

  1. Juridiske erklæringer og garantier

2.1 Hver part erklærer og garanterer, at vedkommende vil overholde kravene i den gældende databeskyttelseslovgivning, som den er gældende for den pågældende part i forhold til behandlingen af kundepersondata.

2.2 Hver part garanterer og erklærer, at denne ikke har nogen grund til at tro, at databeskyttelseslovgivningen forhindrer parten i at levere nogen af tjenesterne.

2.3 Du erklærer og garanterer over for Indeed, at: 

2.3.1 du vil overholde og opfylde alle dine forpligtelser under dette appendiks i overensstemmelse med branchens bedste praksis, 

2.3.2 du ikke har nogen grund til at tro, at den gældende databeskyttelseslovgivning forhindrer dig i at indgå aftalen under dette appendiks, 

2.3.3 alle nødvendige godkendelser til at aktivere eller berettige dig til at indgå aftalen under dette appendiks, herunder, men ikke begrænset til, instruktioner, varsler, licenser og samtykker, er indhentet, er i kraft og gyldige og vil forblive i kraft og gyldige på alle tidspunkter under dette appendiks’ eksistens, 

2.3.4 du kun vil levere behandlingsinstruktioner, der er lovlige, og at 

2.3.5 hverken udførelsen eller leveringen af dette appendiks eller udførelsen af nogen af dine forpligtelser herunder er i strid med nogen (a) lov, du er underlagt, (b) dom eller retskendelse, som du er bundet af, (c) forfatning eller tilsvarende forfatningsmæssige dokumenter eller (d) andre aftaler eller instrumenter, som er bindende for dig eller dine aktiver.

2.3 Inden en overførsel af kundepersondata til Indeed skal du informere Indeed om eventuelle krav vedrørende de overførte kundepersondata.

2.4 Indeed erklærer og garanterer over for dig, at: 

2.4.1 vi udelukkende behandler kundepersondataene (som beskrevet i Appendiks A) i overensstemmelse med dine dokumenterede behandlingsinstruktioner, som til enhver tid måtte angives (herunder som beskrevet i aftalen og dette appendiks), medmindre lovgivningen kræver noget andet,

2.4.2 vi har den virksomhedsmæssige styrke og kapacitet til at udføre sine forpligtelser under dette appendiks, og 

2.4.3 vi underretter dig øjeblikkeligt, hvis Indeed afgør, at dine behandlingsinstruktioner er i strid med den gældende databeskyttelseslovgivning (under forudsætning af, at intet andet heri kræver, at Indeed leverer juridisk eller lovpligtig bistand eller overvåger den gældende databeskyttelseslovgivning, som de gælder for dig). 

2.5 Medmindre andet er angivet i aftalen og dette appendiks, (i) er Indeed tjenesteudbyder og/eller databehandler i forbindelse med kundepersondataene, og (ii) du er ejer af/dataansvarlig for eller tjenesteudbyder/databehandler, alt efter relevans, for kundepersondataene.

  1. Videregivelse og behandling af kundepersondata

3.1 Parterne anerkender, at under udøvelsen af tjenesterne og i forbindelse med dette appendiks og aftalen (i) fungerer du som dataansvarlig, og (ii) Indeed fungerer som databehandler i overensstemmelse med den gældende databeskyttelseslovgivning. 

3.2 Når du leverer eller tilgængeliggør kundepersondata til/for Indeed, videregiver eller overfører du kun de kundepersondata, der er nødvendige for, at Indeed kan udføre de relevante tjenester. 

3.3 Efter udløbet eller opsigelsen af leveringen af de tjenester, der er relateret til behandlingen af kundepersondata, eller efter anmodning fra dig, sletter Indeed (og også kræve dette af sine underdatabehandlere) straks og på en sikker måde alle kundepersondata eller returnerer dem til dig (herunder eksisterende kopier), medmindre den gældende lovgivning kræver eller tillader noget andet. 

3.4 Alt Indeed-personale, herunder underdatabehandlere, som er autoriserede til at behandle kundepersondataene, er underlagt fortrolighedsforpligtelser og/eller underlagt en passende lovmæssig fortrolighedsforpligtelse.

3.5 Du anerkender og accepterer udtrykkeligt, at Indeed i forbindelse med leveringen af tjenesterne kan anonymisere, samle og/eller på anden måde fjerne identifikation i kundedata (“Data uden identifikation“) og efterfølgende bruge og/eller videregive sådanne data uden identifikation med henblik på undersøgelser, benchmarking, generel forbedring af Indeeds tilbud eller et andet forretningsformål, der er godkendt af den gældende databeskyttelseslovgivning, under forudsætning af, at Indeed har implementeret tekniske sikkerhedsforanstaltninger og virksomhedsprocesser, der er designet til at forhindre genidentifikation eller utilsigtet frigivelse af dataene uden identifikation. 

  1. Sikkerhedsforanstaltninger

4.1 Hver part skal implementere passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte kundepersondata mod uautoriseret eller ulovlig behandling, destruktion, tab, ændring, beskadigelse eller videregivelse. Parterne accepterer at:

4.1.1 medtænke den teknologiske udviklings løbende stadie, omkostningerne ved implementering og arten, omfanget, konteksten og behandlingen af kundepersondata samt sandsynligheden og alvorsgraden for risici for enkeltpersoner, at Indeeds implementering af og overholdelse af de sikkerhedsforanstaltninger, der er beskrevet i Appendiks B (“Tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger“), er tilstrækkelige til at levere et passende sikkerhedsniveau i forhold til risikoen i forbindelse med behandlingen af kundepersondata, og at 

4.1.2 de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger i henhold til denne bestemmelse 4 og appendiks B er underlagt teknologiens fremskridt og udvikling, og at Indeed jævnligt gennemgår og kan til enver tid opdatere eller ændre dem for at sikre, at behandlingen af kundepersondata udføres i overensstemmelse med dette appendiks og den gældende databeskyttelseslovgivning. 

4.2 Sikkerhedsbrud på persondata

Hvis Indeed bliver opmærksomme på et faktisk eller en mistanke om et sikkerhedsbrud på persondata, på kundepersondata, underretter Indeed dig uden unødvendig forsinkelse. Indeed tilbyder dig oplysninger, assistance og samarbejde og træffer med tanke på arten af de leverede tjenester og Indeeds tilgængelige oplysninger rimelige kommercielle foranstaltninger for at: (i) undersøge og afhjælpe sikkerhedsbruddet på persondata og (ii) hjælpe i forbindelse med dine forpligtelser til indberetning af sikkerhedsbrud under den gældende databeskyttelseslovgivning. Parterne accepterer, at de i god tro koordinerer indsatsen for at udvikle indholdet af eventuelle relaterede offentlige erklæringer og eventuelle påkrævede varslinger til de berørte registrerede og/eller den relevante myndighed i forbindelse med et sikkerhedsbrud på persondata, under forudsætning af at intet i denne bestemmelse forhindrer nogen af parterne i at overholde sine forpligtelser i henhold til den gældende databeskyttelseslovgivning.

  1. Revisioner og inspektioner 

På skriftlig anmodning kan Indeed give dig adgang til oplysninger, der på rimelig vis er nødvendige for at demonstrere Indeeds overholdelse af sine forpligtelser i henhold til dette appendiks og den gældende databeskyttelseslovgivning, og tillader en revision eller inspektion (højst én gang årligt) udført af dig (eller en tredjepartsrevisor, der er gyldigt udpeget af dig) i overensstemmelse med en  proces, der er indgået en gensidig aftale om mindst 90 (halvfems) dage, før revisionen påbegyndes. Parterne accepterer, at en sådan revision eller inspektion bliver udført inden for normal arbejdstid, ikke varer længere end 3 (tre) arbejdsdage og ikke forstyrrer Indeeds forretningsaktiviteter unødigt. Du er alene ansvarlig for at afgøre, om tjenesterne og Indeeds sikkerhedsforanstaltninger, som beskrevet i Appendiks B, opfylder dine behov, herunder i forhold til eventuelle databeskyttelseslovgivninger.

  1. Anmodninger fra registrerede og tilsynsmyndigheder 

Som krævet ifølge loven og med tanke på arten af de leverede tjenester vil Indeed:

6.1 give dig den assistance, som med rimelighed er påkrævet i forbindelse med dine forpligtelser til at imødekomme anmodninger fra dine registrerede om at udøve deres rettigheder under den gældende databeskyttelseslovgivning. Indeed underretter dig uden forsinkelse om modtagelsen af enhver anmodning fra en registreret om at udøve vedkommendes rettigheder i overensstemmelse med den gældende databeskyttelseslovgivning  i forhold til kundepersondata. Indeed besvarer ikke sådanne anmodninger fra dine registrerede på egen hånd, medmindre den gældende databeskyttelseslovgivning kræver noget andet, og

6.2 underretter dig om alle forespørgsler eller enhver kommunikation fra en kompetent tilsynsmyndighed, som Indeed modtager, og som er relateret til kundepersondata, der behandles i forbindelse med at levere tjenesterne og under dette appendiks, medmindre lovgivningen eller en tilsynsmyndighed forbyder Indeed at gøre dette. Du er ansvarlig for al kommunikation eller korrespondence med den kompetente tilsynsmyndighed i relation til din rolle som dataansvarlig for kundepersondata under den gældende databeskyttelseslovgivning og i det omfang, loven tillader det. 

  1. Vurderinger af indvirkning på privatliv og forudgående konsultation

Som krævet ifølge lovgivningen og med tanke på arten af de leverede tjenester og Indeeds tilgængelige oplysninger og i det omfang, du ikke ellers har adgang til de relevante oplysninger, hjælper Indeed dig på rimelig anmodning derom i forbindelse med dine forpligtelser til at udføre vurderinger af indvirkningen på privatliv/databeskyttelse i forbindelse med behandlingen af kundepersondata, som det kræves af den gældende databeskyttelseslovgivning. 

  1. Underbehandlere 

Du godkender generelt Indeeds ansættelse af underdatabehandlere, og på anmodning kan en liste over de  eksisterende underdatabehandlere gøres tilgængelig (i det omfang, der anvendes underdatabehandlere). Indeed indgår en skriftlig aftale med hver enkelt underdatabehandler, som pålægger underdatabehandleren de samme forpligtelser til databeskyttelse, som pålægges Indeed i henhold til dette appendiks. Hvis en underbehandler ikke opfylder sine forpligtelser til databeskyttelse under denne aftale, er Indeed erstatningsansvarlig over for dig for dets underbehandlers handlinger eller mangel på samme i samme omfang, som Indeed ville være erstatningsansvarlig ved direkte levering af de relevante tjenester under dette appendiks. Indeed giver dig et skriftligt varsel om alle planlagte ændringer af listen over autoriserede underdatabehandlere eller enhver planlagt udnævnelse af en ny tredjepartsunderdatabehandler, og du skal straks, under alle omstændigheder inden for 10 arbejdsdage, give Indeed skriftlig besked om enhver rimelig indsigelse mod sådanne ændringer/udnævnelser. Du anerkender, at Indeeds underdatabehandlere er essentielle for at levere tjenesterne, og hvis du gør indsigelse mod Indeeds brug af en underdatabehandler, er Indeed, uanset om aftalen angiver noget andet, ikke forpligtet til at levere de tjenester, som Indeed bruger den pågældende underdatabehandler til, til dig. Hvis dine indsigelser er baseret på andet end den foreslåede underdatabehandlers manglende evne til at overholde aftalte forpligtelser til databeskyttelse, sker alle ændringer, som du kræver, for din regning. Alle konflikter mellem parterne bliver løst via proceduren for kontraktmæssig konfliktløsning.

  1. Overførsler

9.1 Overførsel af data fra EØS/Schweiz 

I det omfang, den generelle forordning om databeskyttelse og supplerende databeskyttelseslovgivning i EU-medlemslande (“EU-databeskyttelseslovgivning”) er gældende for behandlingen af kundepersondata, accepterer Indeed, at vi ikke overfører kundepersondata fra EØS og/eller Schweiz til et land, der ikke er identificeret af Europakommissionen eller en tilsynsmyndighed under EU-databeskyttelseslovgivningen som et land, der leverer et tilstrækkeligt databeskyttelsesniveau, undtagen hvis Indeed har sikret, at der er truffet passende sikkerhedsforanstaltninger, f.eks. de standardkontraktbestemmelser, der er godkendt af Europakommissionen, medmindre andet kræves i henhold til den gældende lovgivning. Indeed og du indgår hermed en aftale om standardkontraktbestemmelserne (som yderligere beskrevet i planen for denne aftale) i forbindelse med sådanne overførsler.

For at undgå enhver tvivl angiver denne bestemmelse ikke, at Privacy Shields, der er indgået mellem EU og USA og mellem Schweiz og USA, er en gyldig overførselsmekanismei henhold til kapitel V i den generelle forordning om databeskyttelse, men angiver derimod, at Indeed fortsætter med at være certificeret under Privacy Shield-aftalerne mellem EU og USA og mellem Scweiz og USA, og for at opnå en sådan certificering skal Indeed forpligte databehandlere til at overholde princippet for videreoverførsel. Hvor Indeed er et kontraherende selskab, accepterer databehandleren at levere persondata med mindst det samme beskyttelsesniveau, der kræves ifølge Privacy Shield-principperne, som er beskrevet i detaljer her: (Privacy Shield-aftalen mellem EU og USA) og Privacy Shield-aftalen mellem Schweiz og USA). Databehandleren accepterer desuden udelukkende at behandle persondata (i) til de begrænsede og angivne formål, som de registrerede har givet deres samtykke til, og som er beskrevet i denne aftale, samt i (ii) overensstemmelse med denne aftale og Privacy Shield-principperne.

9.2 Overførsel af data fra Storbritannien 

Underlagt underafsnit 9.4 nedenfor skal parterne følge Storbritanniens standardkontraktbestemmelser med de til enhver tid gældende ændringer fra informationskommissærkontoret (“Standardkontraktbestemmelser for Storbritannien“) for at beskytte kundepersondata mod at blive overført fra Storbritannien (UK) til et land uden for UK, der ikke er anerkendt som et land, der leverer et passende beskyttelsesniveau for persondata. Du skal i din egenskab af dataeksportør udføre eller sikre, at dine relevante enheder udfører, sådanne standardkontraktbestemmelser for Storbritannien sammen med det relevante Indeed-selskab eller en tredjepartsenhed, der fungerer som dataimportør.

9.3 Overførsel af data fra lande uden for EØS/Schweiz/Storbritannien 

Hvis kundepersondata skal overføres uden for oprindelseslandet i forbindelse med leveringen af tjenester under aftalen, og dette land ikke ligger inden for EØS, Schweiz eller Storbritannien, samarbejder parterne ihærdigt og i god tro om at fastlægge en passende overførselsmekanisme, der skal implementeres, som det kræves i henhold til den gældende databeskyttelseslovgivning. 

9.4 Overførselsmekanisme 

Hvis de overførselsmekanismer, som parterne har aftalt heri, bliver ændret, erstattet eller ikke længere godkendes som en metode til at levere “passende beskyttelse” i forhold til overførsler af kundepersondata, samarbejder parterne ihærdigt og i god tro om at fastlægge en anden gyldig overførselsmekanisme og/eller implementere supplerende foranstaltninger efter behov for at fastlægge passende sikkerhedsforanstaltninger for disse data. Enhver indvirkning på vilkårene i aftalen og leveringen af tjenesterne, der forårsages af sådanne nye krav, bliver håndteret af parterne i overensstemmelse med afsnit 16 (Lovændringer) nedenfor.

  1. Brug af virksomhedskontaktoplysninger 

Hver part samtykker til, at den anden part bruger dennes virksomhedskontaktoplysninger til kontraktadministration, behandling af betalinger, tjenestetilbud og virksomhedsudviklingsformål, herunder virksomhedsudvikling med partnere og andre formål, som er beskrevet i privatlivspolitikken for brug af en parts globale data (kopier af denne skal gøres tilgængelige på anmodning). Til sådanne formål, og uden hensyn til andet, der måtte være angivet generelt i aftalen eller dette appendiks i forhold til kundepersondata, bliver hver part betragtet som en uafhængig dataansvarlig i forhold til den anden parts virksomhedskontaktoplysninger og er berettiget til at overføre sådanne oplysninger til ethvert land, hvor den pågældende part driver sin globale organisation. 

  1. Fraskrivelse af erstatningsansvar 

Indeed er ikke erstatningsansvarlig for krav, der fremsættes af en registreret som følge af eller relateret til Indeeds eller tilknyttede organisationers handlinger eller mangel på samme, i det omfang Indeed handlede i overensstemmelse med dine instruktioner. 

  1. Primære vilkår

12.1 Dette appendiks udgør hele aftalen mellem parterne i forhold til aftalens genstand, og alle tidligere repræsentationer, aftaler og erklæringer er hermed ekskluderet. 

12.2 For at undgå enhver tvivl, og uden at dette medfører indskrænkning i andre registreredes rettigheder herunder, bliver dette appendiks og alle standardkontraktbestemmelser (eller andre dataoverførselsaftaler), som parterne eller deres tilknyttede organisationer måtte aftale i forbindelse med de leverede tjenester og i henhold til aftalen, betragtet som en del af aftalen, og de vilkår for erstatningsansvar, der er angivet i aftalen, gælder for alle krav, der måtte opstå derunder.

12.3 I tilfælde af konflikt eller flertydighed mellem vilkårene i dette appendiks og vilkårene i aftalen har vilkårene i appendikset forrang. I tilfælde af konflikt eller flertydighed mellem vilkårene i dette appendiks og vilkårene i standardkontraktbestemmelserne har vilkårene i standardkontraktbestemmelserne forrang. Alle andre vilkår og betingelser i aftalen forbliver uændrede, i kraft og gyldige.

  1. Eksemplarer

Dette appendiks kan blive udfærdiget i to eller flere eksemplarer eller kopier (herunder ved elektronisk underskrift), som hver især ved udfærdigelsen betragtes som en original, og tilsammen udgør de ét og samme instrument.

  1. Individualitet

Hver bestemmelse i dette appendiks er individuel og særskilt fra de andre, og hvis en bestemmelse i dette på noget tidspunkt er eller bliver ulovlig, ugyldig eller ikke kan håndhæves i forbindelse med en jurisdiktions lovgivning, påvirker eller hæmmer dette ikke lovligheden, gyldigheden eller muligheden for at håndhæve nogen anden bestemmelse i dette appendiks.

  1. Varsler og ændringer

Alle varsler, samtykker, krav og anden kommunikation, som kræves af, eller som en af parterne kan give i henhold til dette appendiks, skal ske skriftligt. Ingen ændringer i dette appendiks træder i kraft, medmindre de er skriftlige og underskrevet af begge parter.

  1. Lovændringer 

I tilfælde af (i) nyligt vedtagen gældende databeskyttelseslovgivning, (ii) ændringer i en eksisterende gældende databeskyttelseslovgivning (herunder generelt accepterede fortolkninger af denne), (iii) enhver fortolkning af ny eller eksisterende databeskyttelseslovgivning, du foretager, eller (iv) enhver ny eller kommende cybersikkerhedstrussel, som individuelt eller kollektivt kræver en ændring af den måde, Indeed leverer tjenesterne til dig på, skal parterne aftale skriftligt, hvordan dette påvirker Indeeds levering af tjenesterne, og foretage rimelige justeringer af vilkårene i aftalen og tjenesterne i overensstemmelse med eventuelle ændringsprocedurer, der måtte være aftalt mellem parterne. 

  1. Primære lov og jurisdiktion

17.1 Denne aftales jurisdiktion er den samme som jurisdiktionen for den primære aftale. I tilfælde af, at der ikke er en juridiktionsbestemmelse i den primære aftale, vil enhver konflikt eller ethvert krav i forbindelse med denne aftale være underlagt og blive udlagt i overensstemmelse med:

17.1.1 lovgivningen i staten Texas, hvis det kontraherende Indeed-selskab befinder sig i USA, 

17.1.2 lovgivningen i Irland, hvis det kontraherende Indeed-selskab befinder sig uden for USA,

og parterne accepterer hermed, at den føderale eller statslige domstol i Travis County, Texas, USA (hvis databehandleren befinder sig i USA) eller Dublin, Irland (hvis databehandleren befinder sig andetsteds) har enekompetence (herunder ikke-kontraktrelaterede konflikter eller krav).

PLAN

STANDARDKONTRAKTBESTEMMELSER 

  1. De relevante standardkontraktbestemmelser for dataansvarlige og databehandlere er tilgængelige på:  
  1. I forbindelse med indgåelse af standardkontraktbestemmelserne:
    1. Den valgfrie bestemmelse 7 er ikke gældende,
    2. Beskrivelsen af overførslen af persondata i Appendiks A i denne aftale skal betragtes som indsat i stedet for Anneks I i standardkontraktbestemmelserne, 
    3. Appendiks B i denne aftale skal betragtes som indsat i stedet for Anneks II i standardkontraktbestemmelserne. 

APPENDIKS A

A. LISTE OVER PARTER

Dataeksportør(er) / kunde:
Navn:
Adresse:
Kontakts navn, stilling og oplysninger:
Relevante aktiviteter:
Roller:


Dataimportør:
Navn:
Indeed Ireland Operations Limited
Adresse:
124 St. Stephens Green, Dublin 2, Ireland, D02 C628
Kontakt:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
124 St. Stephens Green 
Dublin 2 
Ireland
D02 C628
Relevante aktiviteter:
Indeeds forretningsområde er at levere en webbaseret platform og relaterede tjenester, hvor jobsøgere kan uploade CV’er og søge efter jobs, og hvor virksomheder kan opslå jobs, linke til jobs og finde kandidater (“Indeed-tjenesterne“).
Rolle:
Databehandler

B. BESKRIVELSE AF OVERFØRSEL

Kategorier af registrerede
De persondata, der overføres, vedrører følgende kategorier af registrerede: enkeltpersoner, der leveres persondata om til Indeed via tjenesterne af (eller en repræsentant for) kunden, som kan inkludere, men ikke er begrænset til, kundens eller dennes tilknyttede organisationers medarbejdere, entreprenører og slutbrugere.
Formålene med overførslen/overførslerne
Overførslen foretages med følgende formål: Indeed behandler kun kundepersondata som databehandler, og kun når det er nødvendigt og proportionalt for at overholde kundens instruktioner: levering og opdatering af tjenesterne, som de er licenserede til, konfigureres og bruges af kunden og dennes brugere, herunder gennem kundens brug af Indeed-indstillinger, administratorværktøjer eller andre tjenestefunktioner, sikring og overvågning i realtid af tjenesterne, løsning af problemer, programfejl og andre fejl, levering af klientanmodet support, herunder anvendelse af viden, der er erhvervet via individuelle klientsupportanmodninger, til gavn for alle Indeed-kunder, men kun i det omfang, en sådan viden er anonymiseret som angivet i aftalen og dette Appendiks A, der i detaljer beskriver emnet for, arten af, formålet med og varigheden af behandlingen af persondata, der udføres i egenskab af rollen som dataansvarlig og databehandler, samt enhver andet dokumenteret instruktion, der leveres af kunden og anerkendes af Indeed for at udgøre instruktioner i forbindelse med dette appendiks.
Kategorier af persondata
Afhængigt af, hvilke tjenester du bruger, vedrører de overførte persondata primært følgende datakategorier: 
Indeed-kontooplysninger: data, der er knyttet til slutbrugerens Indeed-konto, adgangskode og firmanavn samt kundens præferencer. Disse omfatter: det unikke Indeed-bruger-ID, login til sociale medier (valgfrit) og visningsnavn.
Kundebekræftelsesdata: Disse kan omfatte brugernavn og adgangskode, medmindre der anvendes SSO (Single Sign On).
Jobsamtaleindhold. Dette kan omfatte video, lyd, transkriberinger, jobsamtalenoter og jobsamtalespørgsmål.
Chatmeddelelser. Indhold, der sendes mellem brugere på en videoplatform, hvor Indeed er vært (f.eks. Indeed jobsamtale)
Kalenderoplysninger. Disse kan omfatte mødeplaner og begivenhedsoplysninger, der gøres tilgængelige gennem kundestyrede integrationer (f.eks. Outlook, Google Calendar).
Kandidatmaterialer: data, som jobsøgere videregiver til arbejdsgivere i ansættelsesprocessen. Disse data kan omfatte ansøgninger, der generelt indeholder jobsøger-CV’er, screeningsdata (f.eks. svar på screeningsspørgsmål eller vurderingsresultater), følgebreve og andre data, en jobsøger accepterer at dele med arbejdsgivere, når de udtrykker interesse for jobmuligheder, f.eks. ved at ansøge eller tilmelde sig arrangementer. 
Arbejdsgivermaterialer: Disse kan omfatte profiler for rekrutteringskonsulenter, rådighedsdata og arbejdsgiverens noter om kandidater og kandidatpræferencer.
Metadata om jobsamtaler: Disse kan omfatte oplysninger om din brug af jobsamtaleprodukter, f.eks. hyppighed, kvalitet, tidszone, deltagelse og arrangementers varighed samt netværksaktivitet. 
Enheds- og netværksoplysninger: oplysninger om din computer og mobilenhed, som kan omfatte netværksdata, operativsystem, brugeragent, MAC-/IP-adresse  og tjenestelogfiler.
Brugerfeedback- og tilfredshedsdata: Disse kan omfatte bedømmelser og feedback i almindelig tekst om, hvordan vi kan forbedre vores tjenester. 
Overførslens hyppighed (f.eks. om dataoverførslen kun foretages én gang eller er tilbagevendende) 
Tilbagevendende
Særlige kategorier af persondata (hvis relevant)
Særlige kategorier er ikke påkrævede for at bruge tjenesterne. Sådanne særlige datakategorier kan omfatte, men er ikke begrænsede til, persondata med oplysninger, der afslører  racemæssig eller etnisk oprindelse, politiske holdninger, religiøs eller filosofisk overbevisning, genetiske eller biometriske data, data vedrørende dit helbred eller din seksuelle orientering. Omfanget af indsendelsen af sådanne følsomme data bestemmes og styres af kunden efter dennes eget skøn.
Behandlingens varighed
Den gældende periode i den primære aftale, medmindre lovgivningen kræver noget andet.
Behandlingens art og emne
Indeed behandler kundepersondata med det formål at levere tjenesterne til kunden i overensstemmelse med appendikset.
Opbevaringsperioden (eller, hvis den er umulig at afgøre, de kriterier, der bruges til at bestemme denne periode)
Den gældende periode i den primære aftale, medmindre lovgivningen kræver noget andet.

C. KOMPETENT TILSYNSMYNDIGHED

Identificer den kompetente tilsynsmyndighed i overensstemmelse med bestemmelse 13 i standardkontraktbestemmelserne:
Den kompetente tilsynsmyndighed skal i overensstemmelse med bestemmelse 13 i EU’s standardkontraktbestemmelser være (i) den tilsynsmyndighed, der gælder for dataeksportøren i dennes EØS-etableringsland, eller, (ii) hvis dataeksportøren ikke er etableret i EØS, den gældende tilsynsmyndighed i det EØS-land, hvor dataeksportørens EU-repræsentant er blevet udnævnt i henhold til Artikel 27(1) i GDPR, eller, (iii) hvis dataeksportøren ikke er forpligtet til at udnævne en repræsentant, den gældende tilsynsmyndighed i det EØS-land, hvor de registrerede, der er relevante for overførslen, befinder sig. 
Med hensyn til persondata, for hvilke GDPR for Storbritannien er gældende, er den kompetente tilsynsmyndighed informationskommisærkontoret (Information Commissioners Office, “ICO”). 
Med hensyn til persondata, for hvilke DPA for Schweiz er gældende, er den kompetente tilsynsmyndighed Schweiz’ føderale kommissær for databeskyttelse og information (Federal Data Protection and Information Commissioner).

APPENDIKS B

TEKNISKE OG ORGANISATORISKE SIKKERHEDSFORANSTALTNINGER 

I overensstemmelse med aftalen implementerer og opretholder databehandleren passende (herunder organisatoriske og tekniske) sikkerhedsforanstaltninger ved håndtering af persondataene for at beskytte mod uautoriseret eller utilsigtet adgang, tab, ændring, videregivelse eller destruktion af sådanne data, særligt hvis behandlingen involverer overførslen af data via et netværk, samt mod alle andre ulovlige former for behandling.

Ved fastlæggelsen af de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger, der er påkrævede under aftalen, skal databehandleren medtænke den nyeste teknologi, omkostningerne ved implementering og arten af, omfanget af, konteksten for og formålene med behandlingen samt risikoen for varierende sandsynlighed for og alvorsgrad angående fysiske personers rettigheder og frihed.

Databehandleren implementerer følgende specifikke sikkerhedsforanstaltninger, alt efter relevans:

 Relevante medarbejdere og entreprenører skal uddannes i tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger.

  • Persondata skal opbevares på sikre servere bag en firewall.
  • Servere skal overvåges af overvågningsværktøjer af branchestandard for at registrere eventuelle potentielle brud på sikkerheden.
  • Virksomhedssystemer og -databaser skal være beskyttede med adgangskode.
  • Adgangen til VPN og direkte netværk skal være begrænset til autoriserede enheder.
  • Tofaktorgodkendelse for VPN-adgang.
  • Adgangskoder skal være “hashed” (krypteret som en hash-værdi) og “salted” (tilføjet ekstra tekst) og opbevares i en separat database.
  • Opdeling og begrænsning af medarbejderes adgangstilladelser.
  • Aktiv og automatisk overvågning af kritiske adgangslogfiler og registrering af afvigelser. 
  • Opbevaring af kritiske adgangslogfiler i overensstemmelse med gældende opbevaringsprocedurer.
  • Pseudonymiserings- og krypteringsmetoder.
  • System(er) til rettidigt at gendanne tilgængeligheden og adgangen til persondata i tilfælde af fysiske eller tekniske hændelser.
  • Proces(ser) til jævnligt at teste, vurdere og evaluere effektiviteten af tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at sikre behandlingens sikkerhed.